书 名 | 班组长如何抓质量 | 出版社 | 经济管理出版社 |
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出版时间 | 2009年10月1日 | 页 数 | 224 页 |
开 本 | 16 开 | ISBN | 9787509607275 |
《班组长如何抓质量》内容简介:质量管理是一门艺术。作为质量管理者必须要考虑很多事情,不仅仅是要把好质量关,更重要的是要考虑到原材料的使用原则、产品试制与样品的重要性、制程的品质管理以及质量的检验和控制。因此,质量管理的执行者要把握好这个过程是非常不容易的。
当然,要想做一名合格的质量管理者,还要不断地充实、更新自己的知识,密切关注内外客户的需求。然而,随着时代的变迁,客户对产品质量的要求也在变化。因此,企业只有不断地改进质量,不断地提出新的观念,坚持推行六西格玛管理法,才不会被淘汰。
总之,在现今这个热衷于品质的年代,企业的每一个员工都要树立品质意识,只有好的品质才是企业生存下去的有力保障,只有踏着前人的足迹,不断地进取与创新,才能做一名好的质量管理者。
《班组长如何抓质量》以质量管理为主线,就质量管理中的各个环节进行一一解析,旨在全面提高班组长的质量管理技能,创造一流的产品质量。
质量管理水平是决定一个企业是否具有持久竞争优势的重要标志,质量管理能力和质量把控能力是班组长几项重要必备能力之一。
如何抓品质?如何做好质量管理?如何成为一名优秀的班组长?
希望《班组长如何抓质量》能成为您做好质量管理的“助推器”!
第一篇 财富基因
第一章 小中见大——质量与质量管理实质
一、什么是质量
二、质量是成败之关键
三、质量管理的发展及现状
四、质量管理的意义
五、质量管理原则及应用
六、树立“用户至上”和“零缺陷管理”的理念
七、班组长的质量职责和作用
第二章 勿以善小而不为——提高质量的五大因素
一、人
二、机
三、料
四、法
五、环
第三章 竭尽你的全力——提升团队整体作业水平
一、团队是企业成功的基石
二、加强员工的质量意识
三、如何指导新员工
四、组建QC小组
第二篇 见微知著
第四章 一步一个脚印——合理使用原材料
一、体会原材料的使用原则
二、遵循先来先用原则
三、原材料混乱使不得
四、原材料混用不可取
第五章 大处着眼,小处做起——产品试制和样品不可少
一、什么是产品试制
二、产品试制流程
三、密切跟踪试制的不同阶段
四、产品试制注意事项
五、体会样品的重要性
六、如何确定合适的生产样品
第六章 成也细节,败也细节——抓好制程的品质管制
一、制程管制概述
二、制程变动的原因和对策
三、SOP制程管制
四、无意识差错的产生及防止
五、制程审核
第七章 不放过任何问题——完善质量检验
一、质量检验概述
二、质量检验流程
三、质量检验的主要管理制度
四、出厂号码有讲究
五、产品瑕疵要清楚
六、质量检验的QC七大手法
第三篇 直捣黄龙
第八章 上帝需要观察了解一关注内外客户需求
一、投诉危害知多少
二、外部客户投诉是机遇
三、内部客户投诉需谨慎
四、后工序“失意”是自杀
第九章 小工作成就大辉煌——加强质量改进
一、质量改进概述
二、质量改进的理论模式
三、质量改进对象
四、质量改进目标的选择方法
五、质量改进的组织与推进
六、质量改进的实施程序
七、质量改进的工具和技术
第十章 用方法说话—一推行“六西格玛”管理法
一、“六西格玛”概述
二、“六西格玛”方法与传统方法有何不同
三、推行“六西格玛”管理法的关键
四、如何制作与选择“六西格玛”项目方案
五、推行“六西格玛”管理法的步骤
附录:质量管理的相关工具表单
1.产品质量管理表
2.原料进厂检验报告表
3.材料检验报告表
4.零件检验报告表
5.供应商品质量记录表
6.进料验收单
7.进厂物料检验日报表
8.培训效果评估表
9.5S推广活动表
10.5S训练计划表
11.5S行动计划表
12.测量监控设备一览表
13.检测校准计划
14.内校记录表
15.质量信息传递表
16.计量管理导入步骤表
17.操作标准通知单
18.产品质量抽查记录表
19.不合格产品管理表
20.生产过程质量管理表
21.产品质量异常通知单
22.生产过程管理表
23.不良率分析表
24.品质因素变动表
25.试验委托单
26.检验通知单
27.试验报告单
28.半成品检验记录
29.成品检验记录
30.各部门生产合格率控制表
31.生产过程检验标准表
32.产品质量检验表
33.产品质量检验标准表
34.待出厂产品质量检验
35.产品质量检验分析表
36.产品质量异常通知单
37.产品质量问题分析表
38.产品质量检验报告
39.产品质量检验报告表
40.产品出厂检验表
41.成品抽查检验记录表
42.各部门产品合格率控制表
43.成品检验汇总表
44.首批产品试制状况记录表
45.管理评定质量改进措施记录表
46.外部投诉处理记录表
47.不合格报告
48.纠正措施记录表
49.预防措施记录表
50.产品质量改进记录表
51.产品质量改进通知单
52.产品质量改进分析表
参考文献
后记2100433B
黄杰,管理学硕士,高级咨询师,中国著名的成本压缩设计实施专家、企业运营系统改善顾问,实战型生产管理培训师。多家国际、国内知名培训咨询公司高级培训师、咨询顾问。在某大型日资企业任职多年,历任人事课长、生产经理、副总经理、合资企业总经理。享有十几年外资企业中高层实战管理经验,擅长企业成本压缩与削减、现场改善辅导、运营管理体系设计和执行,领域涉及食品、电子、机械、汽车、通讯、电气、家具、家电、注塑、生物制药等行业。为许多企业进行过成本控制、生产管理与企业管理模式的设计和改善提升;有着资深的企业管理和培训咨询经验。黄杰老师不但注重拓宽学员的视野和发展学员在危机时刻果断解决问题的勇气和深刻洞见,而且也特别注重培养学员解决实际管理问题的能力。采用多种教学方法,如案例分析、故事串讲、角色扮演、管理电影分享/研讨、小组研讨、自测练习、学员演示等。强调学员参与,增强讲师与学员、学员与学员之间的互动,使学员在互动中受到启发,在讲授管理实践中传授管理理念,在获得管理的真知中提高管理水平。
曾接受过黄杰老师服务的客户有NEC(中国)、NOKIA、索尼、首都机场、可口可乐、阿尔卡特、松下、立邦、住友、海南养生堂、红牛、娃哈哈、雅马哈、TCL、ABB、日立、统一、联想、海信、神州数码、宝钢、武钢、首钢、富士康、比亚迪、李锦记、蒙牛、伊利、光明、宁波方太、济南轻骑、西安杨森、青岛啤酒、乐凯集团、兄弟化工、中国银行、中国移动、沙角电厂、南方电网、大亚湾核电站、航天科技、航天科工、唐朝电子、澳柯玛、新飞电器、舜宇集团、华泰现代、一汽集团、东风汽车、日产汽车、吉利汽车、长安铃木、广州本田、海拉车灯、白沙集团、许继集团、奥第斯电梯、中石化、中海油、康师傅、大宇重工、中联重科、湘电股份、曼秀雷敦药业、华北制药、京兰床俱、爱慕内衣、孚日家纺、卓轮机械、云维股份、玉柴机器、中国铝业、中国烟草、一拖集团……
如何做基层管理者基层管理以愚数十年的管理经验,要做一个让人心服口服的基层管理者必须具备以下五要素,:1、能力强,有威信。2、品德好,乐助人。3、能吃苦,做榜样。4、有铁杆(骨干),能呼应。5、善沟通,...
课程导入:班组长至关重要第一部分、班组长的作用和要求一、班组长自我角色的认知班组长的5个角色班组长的6项使命班组长的7种类型班组长的8条权限班组长的9条戒律班组长的lo种能力二、怎样当个好班组长员工最...
一.品质经理 执掌:1.督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的质量目标.2.协调及推动各部门按ISO9000各要素运作.3.召开各种质量会议,协调各部门处理异常问题.4.审核相关部门呈交的文...
该系列丛书注重实战,精选工具和方法,同时结合案例和实用的表格,一定能给中国企业生产管理水平的提高带来巨大的帮助。
——日本早稻田大学教授 三本四郎
黄杰老师的书就像他的课程一样:实务、实用、实战。建议制造型企业的班组长多读多用。
——采购与供应链管理专家 汤晓华
该系列丛书对做好一名主管人员有很大的启示,能消除以前的许多盲点(即以前没想过的问题),使工作的统筹计划可以做得更完善、更合理,尤其是对于由班组长升到主管的人员,会得到更大的收获,从而去更有效地工作。
——江苏佳讯电子有限公司董事长 吕全亚
班组长素质提升一直是困扰着中国企业发展的一个难题,很多班组长都处在知道却做不到的状态,班组长习惯了靠经验“埋头拉车”的工作方式,却忽略了“抬头看路”——从学习培训中汲取科学知识的捷径。该系列丛书真正地实现了班组长从技能型到管理型、从经验型到知识型的转变。
——吉林省敢超培训机构总经理 翟勇
经常参加黄杰老师的培训课程,觉得不错,他的有些想法很实用。听说黄杰老师出版“精益生产现场管理系列丛书”,我索来书稿为的是先睹为快。没有让我失望的是,他对问题分析的透彻、清晰,有自己独到的见解,给了我很多启发。该丛书出版后,我决定让公司所有的班组长人手一册。
——广东合力集团董事、总经理 李文辉
中裕软管科技股份有限公司 班组长任用制度 班组建设是提高员工队伍综合素质和公司管理水平的重要方法,是促进企业强 根固本的关键环节,是保障企业安全生产和提高经济效益的有效途径。为充分 发挥班长的作用,更好的调动积极性,特制定本制度。 (一)聘任原则:按照公司《班组安全生产建设实施方案》执行,坚持任人唯贤、 德才兼备的原则,不断规范班组长选拔程序,努力实现选拔出符合公司要求的 班组长。 (二)聘任办法:面向社会进行招聘,优先在公司后备班长人员中聘任。 (三)聘任条件:身体健康,应具有高中以上文化程度, 3 年以上行业内工作经历, 熟悉相关管理规章和相关工作流程。 (四)班组长管理: 1.每月对班组长进行考核,考核由公司实施。 2.一年内本班组连续两个月未完成公司下达的生产任务者, 可给予诫勉处理。 连 续三个月未完成生产任务者,给予解聘处理。 3.一个季度班组出现了两次公司检查重大质量不合格的
分 自 总 值 评 评 对分配的任务不讲条件 ,主动积极 ,尽量多做工作勇于向困难挑战。 4 以身作则带领本班组员工自觉遵守各项规章制度。 3 对安全生产过程中有可能出现的安全隐患发现和判定的能力。 4 对生产进度控制、生产调度管理的能力。 3 严格按工序、工艺和技术标准安排生产。 5 对产品的异常品识别判定并能提出相关预防措施。 4 对新产品有独立制定加工工艺能力,能对照加工图纸进行检验判定。 3 熟悉工序、工艺、和相关重要工序、工艺的技术标准。 4 能主动发现问题 ,提出有价值的改进意见并能及时制止或杜绝事故的发生。 4 每天开早会,总结昨天生产成果,激励员工士气,安排当日生产任务。 2 对新员工的技能培训,并对新员工操作的设备及加工的产品有责任心。 2 熟悉设备保养规程、操作管理、安全生产和质量意识并进行宣传和培训。 3 具有团队精神 ,处理好与其它组员的关系 ,勇挑重担,勇于帮助他
《班组长如何保安全》是班组长系列丛书中的一本。与以往的安全管理类书籍相比,《班组长如何保安全》有以下3个亮点:1.实操性强;《班组长如何保安全》综合了我在企业十多年的中高层安全管理实战经验,以及近些年卓有成效的安全管理培训精华,从安全班组长的实际工作需要出发,一针见血地指出了安全生产管理中存在的各类问题,并对其进行了清晰明了的分析。
2.体系新颖
《班组长如何保安全》的突出特点是体系新颖。它既具备了传统安全生产管理类书籍的系统性和完整性,又有自己独特的体系,秉承“安全第一,预防为主,综合管理”的安全管理理念,从“知己知彼”、“严密管理”、“真抓实干”三方面对安全生产管理进行了全面、权威、详尽地阐述,能够显著提升班组长“大安全”的专业安全生产管理水平。
3.互动性强
《班组长如何保安全》每小节后都附有与读者互动的思考题,可引导读者积极思考自身安全生产管理中存在的问题,在积极思考的过程中,加深读者对实操性安全管理方法的理解,增强了读者对安全生产管理方法的应用能力。此外,最后一章还附有安全生产相关工具表单及相关安全法规,班组长可结合自身安全生产管理状况进行检验,以查漏补缺,不断提高企业安全生产管理水平。
《班组长如何保安全》围绕企业安全生产管理最常见问题,从“知己知彼”、“严密管理”、“真抓实干”三个方面进行了清晰独到的阐述。
第一篇“知己知彼”介绍了安全生产管理的重点基础知识。现场管理干部和生产班组员工通过本篇学习,能够深刻认识安全生产管理的重要性,学会防止安全生产事故发生的常见方法,在保安全的前提下保效益。
第二篇“严密管理”直指安全生产事故的核心——责任问题。在这一篇中,班组长和生产班组员工可以结合书中实实在在的案例进行自我检查,一旦发现任何安全生产隐患和重大危险源,都能利用书中独到的方法,彻底杜绝安全隐患。此外,本篇还将讲授防范职业病的有效措施,相信安全班组长和作业人员读后都会受益匪浅。
第三篇“真抓实干”着力于实现全面安全生产,实现安全生产零事故。本篇内容有助于现场管理干部和生产班组员工从全局和根本上把握安全生产,最终实现企业安全生产管理水平质的飞跃。
忽视企业安全生产是一种犯罪,安全生产是企业生存的底线。相信我们抱着“任何安全生产事故,都是管理事故”的安全生产管理理念,将《班组长如何保安全》中的安全管理方法灵活应用到安全生产工作中去,班组人员在生产过程中就会从“要我安全”变成“我要安全”,从而将安全生产进行到底,实现企业效益的腾飞。
《班组长如何管现场》编写的过程中,笔者还参考了大量现场管理的相关理论和专著,同时也筛选了一批精彩案例、附上了一些思考题(每章小节后)及表格(书后附录),旨在培养班组长的现场管理思维,对自己的实际情况进行检测,掌握正确的现场管理方法,有的放矢地改进自己的工作方法,从而有效地解决在现场管理中遇到的一些现实问题。
《班组长如何管现场》形式灵活,内容专业、具体,可操作性强,可供企业管理人员参考阅读,也适合作为企业班组长培训或其他各类培训班的配套教材。
内容简介
《班组长职业能力提升系列丛书:班组长质量控制知识》从企业生产现场质量管理的实际出发,详细阐述了质量管理体系审核认证、质量管理组织设计、产品设计开发质量控制、生产过程质量控制、质量检验控制、质量改进控制、质量成本控制、质量可靠性管理、六西格玛管理9大事项,针对现场质量问题的发现、分析与解决给出相应的工具与对策,理论性、实操性二者兼具。2100433B