北京永创通达机械设备有限公司企业文化

使命：致力包装技术发展， 推动民族工业富强

愿景：2016年12月31日前成为国内饮品热收缩包装行业品种最全、品质最好、服务最佳、客户及员工满意度最高和最具战略合作的企业。

核心价值观：

诚信：诚实守信的品行 敬业：忘我工作的精神

博爱：博爱天下的境界 专注：用心专注的态度

创新：持续创新的思维 共赢：合作共赢的胸怀

1、 工作理念：比最努力的更努力，比最用心的更用心！

2、 管理理念：对下服务，对上服从。

3、 营销理念：不是为利益推销产品，而是真心的帮助别人！

4、 用人理念： 优秀人才最优惠，平庸之人最昂贵！

5、 成长理念：脚踏实地、战胜自己，超越昨天，创造未来。

6、 晋升理念：只有培养接班人才能晋升，只有具备相应能力、责任和胸怀才能晋升。

7、 处世理念：要有勇气改变应该改变的事情，要有胸怀接纳不能改变的事情。

8、 生存理念：顺境时乘胜追击，逆境时加倍努力。

9、 执行理念：没有条件，没有借口，没有不可能！

10、节约理念：随时随地，点点滴滴，践行责任，收获美德。

11、薪资理念：没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱。

12、投资理念：战略在哪里，钱就投在哪里。

13、竞争理念：提升品质，创造价值，开辟蓝海，赢得竞争。

14、行动理念：立即行动，全力以赴。

15、服务理念；关注客户，用心服务。

16、发展理念：以个人退公司进为指导原则，以局部让全局取为核心思想。

17、沟通理念：主动及时、坦诚耐心、落实有效。

18、考核理念：公开公正、及时奖惩。

19、成果理念：只有功劳、没有苦劳，没有成果的任何付出都是徒劳。

20、质量理念：细节决定品质，品质成就尊严。

21、制度理念：简单明了，通俗易懂。

22、为人理念：要让事情变好，先让自己变好。

23、价值理念：为客户创新包装，赢造产品新利润.

企业拥有一支高素质、年轻化、极富团队精神和创新精神的员工队伍。其中，大学以上学历人员占全员比例的60%，经过不断努力和发展，已通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证，欧盟国家安全标准“CE”认证。产品市场占有率遥遥领先，现为中国包装联合会会员单位，并连续三年被评为“北京市守信企业”。

公司始终坚信“诚信、专业、创新、共赢”的经营理念，坚持“质量第一、客户至上”的宗旨；严格依据ISO9001质量体系认证标准进行产品的设计开发、生产制造，竭力为客户提供优质的产品及优良的服务。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2009年，企业耗资2000万元，投资兴建了大规模的热收缩包装设备生产基地并投入使用。“为客户创新包装，赢造产品新利润”这一使命将在这里实现。今天的永创通达人，正以更加矫健的步伐、更加自信的姿态追求美好的未来。

2021年12月，入选北京市2021年度第七批“专精特新”中小企业名单。

产品包装速度查询表

注：此查询表数据以正常工作情况（每天8小时）为准，瓶数以每包24瓶（4X6）为准

90度机型性能

永创通达低速热收缩膜包装机，全部采用90度结构，其结构简洁、性能稳定、维修方便、外形美观大方，代表机型如YCD-6535。低速机为公司早期产品，历经十年改进和完善，早已成为了国内饮品热收缩包装机低速机的经典机型，拥有着广阔的市场占有率，因其超高性价比，成为了国内许多处于成长期的饮料厂家的首选机型。YCD-6535特点及参数如下：

产品名称：YCD-6535

产品型号：6535

整机重量：1500KG

所属分类：全自动热收缩包装机

性能特点：

1、为啤酒、饮料、纯净水、果汁、乳制品等饮品的全自动包装生产线设计。

2、具有输送进料、理瓶、裹膜、封切、收缩、冷却定型等流程的全自动化功能。

3、采用世界先进的薄膜恒温热合技术，封口清晰，牢固。

4、封口快速冷却结构，保证在高速度生产条件下，封口强度更高。

5、采用PLC程序自动循环控制，性能稳定可靠。

6、原装进口导杆气缸，保证准确动作，经久耐用。

7、感应开关控制送膜系统，可靠调控送膜长度，减少损耗。

8、所有输送均为变频调整，输送平稳流畅。

9、独特收缩通道，两套离心式热风循环系统，热量平衡均匀，收缩紧固、美观。

10、三层隔热处理，保温性能好，升温快，节约能源。

11、加强型冷却定型通道，可使包装膜迅速成高强度状态，方便储运。

12、包装组合及瓶型改变时调整方便，可实现一机多用的功能。

直线机型性能　

永创通达高速热收缩机型全部采用直线型结构，在包装品快速输送过程中自动组合成包，完美的自动控制系统结合行业中广泛采用的“门式分瓶器”和“拨叉分瓶器”，造就了一些列成熟的高速机型。其包装速度从20包每分钟到55包每分钟，可满足各种大型饮料厂的生产需求，其代表机型为YCBS45。2010年经过本公司科研人员历时一年的探索和努力，直线机的包装速度又有了新的突破，YCBS80，采用了国内独有的“乐送膜”技术，其包装速度可达75包每分钟。“乐送膜”技术为公司自主研发，其成功标志着热收缩包装机的行业性突破。YCBS45机型性能特点和技术参数如下：

产品名称：YCBS45

产品型号：YCBS45

整机重量：4500KGS

所属分类：全自动热收缩包装机

性能特点：

1、 用于啤酒，饮料，果汁，瓶装水，乳品，调味品等有底托或无底托集束包装。

2、 独特的薄膜放卷装置及薄膜恒张力输送，薄膜瞬时切断，自动搭接裹膜方式，收缩包装后强度更高。

3、贝加莱伺服电机控制系统，拨杆进瓶，送膜,切膜,裹膜精确同步，稳定可靠。

4、8寸超大液晶彩屏，操作界面友好， 参数设定快捷，便于人机交流及操控。

5、收缩室采用循环运风技术，结构合理、隔热保温，温控精度高，包装效果更佳。

行业优势　 近年来，“低碳、环保”已经成为了国民经济发展的旋律之一。然而在饮料行业，因快速消费品对销售氛围的高要求，“过度包装”的问题一直无法解决。采用塑模包装能为饮料生产企业节省约60%的二次包装成本，并且塑模可回收循环利用，资源利用率高，符合“低碳、环保”的理念。尤其彩膜包装技术的出现大大提升了塑模包装的产品形象，创造了独特的卖场陈列效果。未来的饮品包装，热收缩膜包装机必将有广阔的市场。

让我们一起实现梦想　 2013年7月，永创通达机型设备有限公司全体员工参与了公司的发展规划会议。此次会议上总经理孙文勇重申了公司使命“致力包装技术发展，推动民族工业富强”，并提出了未来三年内公司产值要翻一番的远大规划。

北京永创通达自2001年成立以来，将近十五年。在这十五年中，每一个永创人都肩负着一份责任与使命，那就是实现饮品包装行业的革新与发展。十余年来，永创人以其热情与勤劳创造了一个又一个奇迹，北京市守信企业、中国信用企业认证体系示范单位、十大新锐制造商、十六项专利技术、乐送膜技术实现······然而每一个荣耀与成就反而更增加了永创人的使命感，使命尚未完成，梦想尚未实现，在未来的道路上，永创通达人将更加努力，让我们一起实现梦想吧！

自创业以来，通达坚持以客户需求为中心的创新体系驱动企业的持续健康发展，在全球的 30 多个国家和地区建立了制造中心和服务网络。

在海峡西岸经济区，布局石狮、厦门，以石狮通达工业园区为集团全球高精密电子、电器、通讯零部件运筹及制造中心。创建“通达电器有限公司、通达电子有限公司、通达（厦门）科技有限公司”。引进国际先进的光电模组高新技术，拓展光学印刷业务，创建通达光电科技有限公司，致力打造电子、电器、塑胶、光电科技研发生产一体化的综合产业链。

在长三角：布局昆山、常熟、上海，创建“通达宏泰科技（苏州）有限公司”，“上海通达电器有限公司”，致力于行业客户需求，为IT笔记本电脑生产厂家、家用电子电器生产产家提供专业的精密表面结构件配套服务。

在珠三角：创办“通达五金（深圳）有限公司、深圳通达电子有限公司”。同时,在新加坡、越南等地设立多家分公司。通达将不断加大新技术、新材料、新工艺的应用及研发投资力度，在全球消费类电子电器结构件与表面装饰领域，巩固行业的领先地位,并逐渐由装饰件向功能化部件的方向迈进。

通达凭借卓越的创新能力、不断增强的柔性制造能力赢得全球客户的信任与合作。与世界著名的家电业制造商、通讯业制造商、IT业界制造商保持紧密的战略伙伴关系,主要包括：诺基亚、华为、海尔、中兴、华硕、东芝、格力、仁宝、广达、联想、富士通、HP、DELL等企业。多年列为福建省电子信息行业和泉州市重点工业企业；2010年起连续荣获石狮市政府授予 “突出贡献奖”荣誉称号；并通过了福建省“电子电器表面装饰工程研发中心”的评审。

人才，作为一种战略资源，通达采取内部培养与外部引进相结合的人才发展策略，建立了吸引人、使用人、发掘人等科学的人才选聘机制，铸就通达的人才核心竞争力。以三级培训体系与个性化培训相结合，有效地提高了员工队伍的整体素质、企业经营管理水平和技术水平。建立了人才开发的长期战略，推动了企业可持续发展。

展望未来，公司将继续以客户满意为中心、员工满意为基石，求实创新，铸造精品。紧随国家发展战略，持续推动企业提升和转型。

通达集团人才策略

‘爱才、用才、育才'是通达恪守的原则，‘能者上、平者让、庸者下’是通达的竞争机制，'事业留人、利益留人、情感留人'是通达的一贯方针。

一、人才是通达最宝贵的财富，通达的大门对所有人才都是敞开的，取舍标准就是:是否具备创新意识和不断的进取精神。

二、关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。

三、竭尽所能地做到：人尽其用，位适其人。

四、时时刻刻要求自己：以人为本，不断进取，创新无限。

五、‘爱才、用才、育才'是通达恪守的原则，‘能者上、平者让、庸者下’是通达的竞争机制，'事业留人、利益留人、情感留人，是通达的一贯方针。

六、以“创新求变、永续经营”的经营理念，以共同的价值观诚招天下英才，塑造员工，创造未来。

七、鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己，与公司共奋斗、同成长。

八、培养一流的员工，自信、自尊、自强；诚实、务实、踏实；信任、信赖、信用；会思索、有思想、不断进取。

九、崇尚祖国与公司同在；事业与家庭同在；个人与集体同在；竞争与团结同在；务实与创新同在；批评与自我批评同在。

十、尊重员工，尊重股东，以通达和通达人感到骄傲。希望通过自身不断的努力，为人类美好生活作出贡献。

通达秉持着以人为本的信念，致力于为员工营造宽松的工作环境，并不定期举行各式各样的活动，让员工能在工作中实现理想、在生活中找到乐趣。

通达集团激励机制

实行有效的激励机制，正确地引导员工的工作热情，持续保持发扬积极性和创造力，实现企业目标的同时展示自身的价值。

一、实行科学的激励考核制度。采用定岗定编总原则的同时制定科学、详细、可操作的考核办法。上至公司领导，下至普通员工，都被置于考核的中心。通过编制新的岗位手册，设置关键岗位，增加绩效工资的权重等措施，拉大了收入分配的差距，真正体现个人收入、职位晋升与工作业绩紧密挂钩。二、所有岗位向员工公开，由员工竟争上岗。三、全面推行目标管理，奖盈罚亏，实行一票否决。四、设立创新奖励基金，每年对有突出贡献者给予重奖。五、产品开发推行项目负责制。六、为员工创造学习的条件，鼓励员工上进。七、管理重心下移，使中层管理人员责、权、利结合更加紧密。

经营理念：创新求变 永续经营

企业精神：敬业拼搏 创新效率

质量方针：高质量高品质高效率为客户提供满意的产品和服务

企业作风：快速反应 马上行动

辽宁通达泵业集团有限公司企业定位

注重以人为本，发扬团队精神，在公平竞争的基础上，成为尽责社会的学习型组织 。

辽宁通达泵业集团有限公司服务宗旨

质量第一，效率第一；客户至上，信誉至上。

辽宁通达泵业集团有限公司基本信念

公平、争优、创新、诚信。

辽宁通达泵业集团有限公司品质方针

持续改进，铸造一流品质；真诚服务，达到客户满意。

辽宁通达泵业集团有限公司通达使命

对顾客，提供高品质的产品和服务；

对员工，营造和谐、相互尊重的工作氛围；

对商业伙伴，提供公平合理、对等互利的合作平台。