北京乔戈里物业管理有限公司

针对不同职能和岗位，公司会适时组织提升职能专业能力的培训。如：针对客服职能的MOT、投诉技巧培训；针对人力资源职能的面试技巧、TTTT培训；针对行政职能的公文协作、对外沟通技巧等培训；针对财务职能的关键财务指标分析、财务报表等培训。

为了培训员工足够的外部视角，K2物业还会适时组织各种行业考察。包括：当地优秀项目的考察；其他地区同类项目的考察。

北京乔戈里物业管理有限公司 ，成立于2011年，是北京K2地产的全资子公司，也称K2物业。拥有国家物业管理企业二级资质。自公司成立以来，各项工作均稳步发展，规模不断扩大，在职员工已达200余人，全面接管K2地产开发的中高端全线产品，以操心、坚持、创新、进取等核心要求将服务工作进一步细化和深化。

每个加入K2物业的新员工都会有专门的入职引导人，针对“砺剑”体系的校招生，采用“师父 师兄”的入职引导模式，帮助校招生顺利完成学生到职业人的转变。

入职时，集中安排上岗前培训。

量身定做入职引导计划，采用“师父” “师兄”的培养模式，在整个试用期间完成有效的入职引导。

北京K2物业管理有限公司自成立以来，至今已有一年多的时间，各项工作均稳步发展，公司规模不断扩大，在职员工已达200余人。

2013年4月 K2地产乔戈里物业开展防汛应急演练

随着雨季的到来，为了增强各售场防汛应急的能力，北京k2物业管理有限公司开展了防汛应急演练，切实采取各种有效措施，真切关注各个售场的安全，竭尽全力地维护好售场环境。

2013年6月 K2地产乔戈里物业举办员工运动会

为了丰富员工的业余文化生活，提高员工体质，增强企业的向心力和凝聚力.

北京K2物业公司通州运河公园举办了员工运动会，北京K2物业管理有限公司管理层及员工共60余人参加了此次活动。

2013年7月 K2地产乔戈里物业开展新员工入职培训

为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司生活。北京K2物业新员工入职培训在玉兰湾地下影音室正式开讲。来自三个项目不同部门的27名新员工参加了此次培训，培训课程涉及了公司发展史、K2公司组织结构框架、公司文化及人力资源规章制度等，为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的乔戈里“新”生活奠定了基础。

2013年8月 K2地产乔戈里物业拓展训练活动

同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为了提高员工之间的团队协作能力，促进同事之间的相互沟通，北京K2物业三个项目相继组织员工在本项目进行了拓展训练活动。

卓明集团是一家集商业地产投资、项目资本引入、商业地产运营管理、物业管理于一体的商业地产综合服务商。旗下企业包括卓明投资股份有限公司、卓明嘉业资产管理有限公司、卓明物业管理有限公司。集团拥有大量的商业地产运营管理人才，凭借着专业的运营管理理念、精准的市场定位、顾客至上的服务信仰，为股东创造着高额的投资回报。

卓明集团目前有三大主营业务：

一、商业地产投融资板块：针对全国一线城市的商业地产项目委托经营、意向转让或共建的商用物业，选出优质的项目进行资金引入，工程改造、招商运营、物业管理；

二、商业地产资管运营板块：资产管理公司拿到投资整改好的项目，在项目改造初期进行预租、项目交付期进行热租、项目成熟期完成结案；

三、商业地产物业管理板块：卓明物业涵盖五大业务模块：品质与客户关系模块、专业综合管理业务模块、财务管理业务模块、人力资源及行政管理业务模块、评估与监督管理业务模块。

集团经营的项目包括：永安里卓明大厦、四惠卓明大厦、通惠卓明大厦及嘉盛中心、顺迈金钻大厦、北京广播大厦、中纺大厦、通用国际、学院派商业楼等多个成功的商用地产项目，在北京商业地产投资市场取得了显著的成绩。

2019年12月19日，北京市政协召开《北京市物业管理条例》立法协商动员部署暨情况通报会。

2020年3月27日，《北京市物业管理条例》经北京市十五届人大常委会第二十次会议表决通过，于2020年5月1日施行。

2020年8月11日，《北京市物业管理条例》施行百日观察。