北京吉事多纺织品经营有限公司

1991年　建立新会显浩水暖器材有限公司，专门生产及销售「吉事多」牌水龙头外销产品。

1994年　显浩水暖器材有限公司与美国标准公司（American Standard）共同合资，生产「美标」和「吉事多」品牌水龙头和五金类产品。

1995年「吉事多」品牌水龙头开始内销。

1996-1997年 开始建立中国经销商系统，至2004年达到110家经销商。

1998年 正式成立吉事多卫浴有限公司。

「吉事多」品牌获中国建筑装饰协会建筑五金委员会授予的「推荐品牌」。

1999年　陶瓷厂动工，增加陶瓷生产线，专门生产高档卫浴洁具。

吉事多卫浴有限公司获中国建筑装饰协会「优秀单位会员」称号。

「吉事多」品牌产品获得改革开放二十年建筑装饰行业发展成就展推荐的「优秀产品」称号。

2000年 十月份，吉事多全中国展示中心(专卖店)达到100家。

获中国中轻工产品质量保障中心颁发的「中国市场保护品牌」称号。

2001年　木器厂投产，推出整体卫浴。

吉事多卫浴与中国建筑装饰协会联合，成功举办第一届「吉事多卫浴空间设计大赛」。

2002年　四月，通过ISO9001：2000版德国TUV品质认证体系。

获中国质量协会、中国名牌商品协会授予的「2002年(首届)中国市场消费商品质量信誉竞争力调

查活动」的同行业十佳品牌。

「2002年度无投诉」规范单位称号。

独家支持中国首份卫浴生活杂志--《中国卫浴文化》创刊。

获得中国产品质量信誉网的「全国质量信誉保障产品」称号。

2003年　增设橱柜生产线，产品迈向橱卫一体。

五月，全国吉事多展示中心（专卖店）达200 家。

获中国质量检验协会授予的[中国质量检验协会团体会员单位]。

在中国首家推出2000平方米以上的新型卫浴销售终端「吉事多卫厨生活馆」；同年在北京、上海和西宁三地近3000平方米的生活馆落成，引起业界轰动。七月，开通全国免费服务热线，企业导入ERP企业资源规划系统。

2004年　获中国产品质量申诉处理网颁发「全国质量服务消费者满意企业」。

获中国保护消费者基金会授予的「消费者信赖的知名品牌」。

获中国建筑材料流通协会授予的「建筑装修一体化指定产品」。

获人民日报社市场信息中心授予的「中国洁具市场产品质量用户满意

首选第一品牌」。

2005年 Giessdorf橱柜、浴室柜产品荣获中华环境保护协会授予「中华环境保护基金会绿色产品奖」。

获广东省质量技术监督局授予的「广东省名牌产品」

2006年 成立设计中心（外型设计），

多款产品荣获“中国节水产品”认证。

获中国质量信用评价中心授予「AAA级中国质量信用企业」

获中国保护消费者基金会授予「消费者认可的优质消费产品」

2007年 设计中心设计之产品，9月荣获IF国际工业设计大奖2座，10月荣获德国红点设计大奖1座。

2009年　二月，西班牙乐家集团全资收购吉事多卫浴，成立江门新乐卫浴有限公司运营新

期的吉事多卫浴。

u 企业宗旨：结合人才，健全制度，创造利润，福利员工，回馈社会

u 企业精神：坦诚、互助、全力以赴

u 企业愿景：中国第一，世界名牌

u 经营哲学：处处为别人着想，让自己更丰盛

u 品牌信仰：共享创造真情趣

u 品牌定位：国际高档品牌

u 品牌价值：尽享极致生活

u 品牌主张：完善的解决方案

u 品牌个性：高贵、严谨、专业

u 作业守则：以认真负责的态度对待客户，以亲切感恩的心情接待厂商

u 行动纲领：追根究底，从根本上解决问题

u 品质政策：全方位客户满意

用人哲学

我们在探索中形成完备的培训体系，为每位员工提供学习进升之机会。吉事多强调团队最优，期盼并要求每一位员工身体力行，在此过程中，我们鼓励并支持员工以专业为本，挖掘潜能、勇于尝试，积极创新......吉事多有其用人之道，您可从下列不同的角度做深入了解：

* 吉事多理念

吉事多公司自挤身于卫浴行业以来，一贯秉承“质量第一，服务至上，以客户需求”为导向之经营理念，在短暂的时间内创造了卫浴界的奇迹。这是吉事多人“没有能不能，只有要不要，只有敢不敢，追根究底，从根本解决问题”实际行动之硕果。

* 吉事多的宝贵财富

我们始终坚持以人为本，广纳天下之英才，以用贤养士之心而待之。吉事多强大的专业技术团队乃是企业最宝贵之财富。

* 吉事多之精神

我们本着“坦诚﹑互助，全力以赴”的精神，为吉事多营造“尊重，信任，开放”的文化氛围，诚至期盼每位员工均能人适其所，人尽其才，让人才推动吉事多前进。

* 培训体系

我们在探索中形成完备的培训体系，为每位员工提供学习进升之机会。吉事多强调团队最优，期盼并要求每一位员工身体力行，在此过程中，我们鼓励并支持员工以专业为本，挖掘潜能，勇于尝试，积极创新。

* 绩效评估体系

我们始终致力于公平﹑开放的绩效评估体系，提供员工精选个人职务的机会。在员工明确自己能力﹑目标与公司之业务需求和未来弘图相一致时，要求员工忠于公司，诚于职位，创造业绩为自己的工作表现负责。

* 奖惩机制

我们具有健全的奖惩机制，让每一位员工能及时分享企业成长带来的喜悦，亦要求每一位员工积极主动承担责任并敢于承担责任，从错误与失败中掘起。

* 人性化公司

新时代呼唤新的道德规范，在我们要求学会共处，学会关心，学会合作之时，吉事多亦努力成为一种人性化的公司，主动关心员工的生活，建立弹性工作环境让员工体会吉事多大家庭的温暖。

* 吉事多的宗旨

吉事多以“结合人才，健全制度，创造利润，福利员工，回馈社会”为宗旨，以精心带动精致生活为己任，全方位向整体卫浴迈进。