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立卷归档制度 一、归档范围 凡是反映本机关工作职能，具有查考利用价值的文件材 料均属归档范围（详见各类档案的归档范围）。 二、归档时间 （一）文书档案要求在次年六月底前归档。 （二）科技档案材料，在项目完成后二个月内归档。 （三）会计档案在年度终结后，根据工作需要可由财务 部门保管一年，期满由会计部门立卷移交综合档案室。 （四）声像载体材料在完成制作后三个月内归档案。 三、归档要求 （一）归档的文件材料必须保持齐全性和完整性。 （二）归档的文件材料必须准确、真实。 （三）凡归档的文件材料用纸一律要求纸质优良，文件 要求字迹清楚，签署完备，书写符全档案规范要求，用炭素 墨水或蓝黑墨水书写，禁止使用纯蓝墨水、铅笔、彩色笔、 圆珠笔或复写纸书写， 以利于长期保存， 按 29、7cm ×21cm 规格（ a4）纸装订案卷（特殊情况采用折叠式）。 四、归档份数 本机关各类文件材料归档一般一式一份；部

北京建工集团公司 2005～2010年人才队伍建设规划 为建设一支适应一重集团公司发展的高素质人才队伍，根据《中共中央、国务院关 于进一步加强人才工作的决定》和国资委人才工作会议精神，结合集团公司实际， 制定 2005～2010年规划。 一、人才队伍建设现状和面临的形势 1、人才队伍建设成绩。近年来，集团公司坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要 思想为指导，坚持以发展为主体，把“科技兴企”战略与“以人为本”原则紧密结 合起来，按照党管人才的原则，加强人才队伍建设，积极探索企业深化改革和市场 经济条件下人才资源开发的规律， 稳步推进干部人事制度改革， 逐步优化人才环境， 不断加大人才培养、 引进的力度， 人才队伍建设呈现队伍逐步壮大、 素质明显提高、 结构不断优化的良好态势。目前集团公司已形成了一支具有一定规模、专业门类相 对齐全、技术水平较高、成套生产能力较强的重型装备专业人才队伍，在国家