安全员岗位实务知识

《安全员岗位实务知识》是2007年中国建筑工业出版社出版的图书,作者是建筑施工企业管理人员岗位资格培训教材编委会。

安全员岗位实务知识基本信息

书    名 安全员岗位实务知识 作    者 建筑施工企业管理人员岗位资格培训教材编委会
出版社 中国建筑工业出版社 出版时间 2007年1月1日
ISBN 9787112088423 [1] 

本书是建筑施工企业管理人员岗位资格培训教材之一,根据建筑施工企业的特点,针对施工安全员岗位人员实际需要编写。本书理论联系实际,具有适用性、指导性、针对性。

全书共分九章。第一章,介绍安全生产管理的基本知识。第二章,介绍劳动保护与事故防范处理。第三章,介绍施工过程中的安全技术。第四章,介绍高处作业安全防护。第五章,介绍拆除工程安全技术。第六章,施工现场临时用电安全管理。第七章,施工机械设备安全管理。第八章,从国家和地方标准中,摘录了部分施工强制性规定。第九章,介绍施工现场防火管理。

本书可作为建筑施工企业专业管理人员岗位资格培训教材,也可供建筑施工技术人员在日常工作中参考。

目录 第一章 安全生产管理基本知识

第一节 安全生产管理概论

第二节 安全生产管理主要内容

第三节 安全生产责任制

第四节 施工现场安全生产基本要求

第五节 安全技术措施

第六节 安全技术交底

第七节 安全检查和验收制度

第八节 安全教育与培训

第九节 安全生产资料管理

第二章 劳动保护与事故防范处理

第一节 职业卫生

第二节 劳动防护用品

第三节 安全事故应急救援预案的制定

第四节 事故的调查与处理2100433B

安全员岗位实务知识造价信息

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作 者:建筑施工企业管理人员岗位资格培训教材编委会 组织编写

出 版 社:中国建筑工业出版社

出版时间:2007-1-1

版 次:1页 数:322字 数:511000 印刷时间:2007-1-1开 本:纸 张:胶版纸 印 次:I S B N:9787112088423包 装:平装

安全员岗位实务知识常见问题

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  • 安全员岗位职责

    安全员岗位职责:1、坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真学习上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度。2、负责制订本所的安全工作计划、两措计划、培训计划和工作目...

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安全员岗位实务知识(考试重点) 安全员岗位实务知识(考试重点)

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- 1 - 《安全员岗位实务知识》习题 第四章土方与基础工程施工安全技术 一、单项选择题 1.人工开挖土方时,两人的操作间距应保持 (C.2~3m )。 2.在临边堆放弃士二,材料和移动施工机械应与坑边保持一定距离,当土质良好时,要距坑边 ( B.1m 以外,高度不超 1.5m)远。 3.人工挖掘土方必须遵守 ( A.自上而下 )顺序放坡进行。 4.边坡开挖作业中如遇地下水涌出,应坚持 (A.先排水后开 原则安排施工,严防边坡坍塌。 5.滑坡地段开挖作业,应从滑坡体 ( D.两侧向中部自上而下 )进行。 6.机械开挖时,为保证基坑土体的原状结构,应预留 (B.150~300mm)原土层,由人工挖掘修整。 7.基坑开挖时,土方机械禁止在离电缆 ( B.1.0m)距离内作业。 8.土方开挖应在降水达到要求后,采用分层开挖的方法施工,分层厚度不宜超过 ( C. 2.5 m )。 9.多台机械开

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2012年土建安全员岗位实务知识复习题 2012年土建安全员岗位实务知识复习题

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2012年土建安全员岗位实务知识复习题 一、单项选择题 1、所有进场的施工人员必须经过( D )级安全教育 A、 一 B 、 四 C 、二 D 、 三 E 、无须 2、根据规定三级施工企业配备专职安全员,不应少于( B )人。 A、6 B 、5 C 、 4 D 、3 E 、8 3、为确保施工生产安全,施工企业必须取得主管部门颁发的( E )后,方可进行施工。 A、施工许可证 B 、施工企业安全资格许可 C 、特种作业证 D 、余泥排放证 E、安全生产许可证 4、安全检查评分的优良标准是,保证项目分值均应达到规定得分标准,检查评分汇总表的分值应在( C )分以上。 A、60 B 、70 C 、80 D 、90 E 、85 5、下列分部分项工程中,不需要编制专项施工安全技术方案的是( C )。 A、模板工

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在知识产权法几百年的发展中上,最突出的现象之一就是知识产权的扩张。一方面,这种扩张具有普遍性,涉及著作权、专利权和商标权等最为主要的具体知识产权;另一方面,表现为权利保护客体范围的扩展、权利期限的延长,最为主要的是知识产权权能的增加。有学者认为,“知识产权私权的发展史,也就是知识产权的扩张史”。知识产权的扩张,有一个正当性尺度,超过了该尺度,知识产权就变为知识霸权。

郑成思先生指出,著作权是一个历史的概念。技术和经济的发展不断赋予著作权新的权利内容:随着新技术的发展,新著作权的权能不断形成,如音像复制权、播放权、制片权、邻接权;而随着商品经济的发展,形成了改编权、发行权、追续权、连载权等权能;在国际交往逐步扩大的基础上,翻译权和最终使用权也被列入其中。国际公约中的著作权权能也不是一成不变的,《伯尔尼公约》的1948年文本和1928年文本相比,在必须保护的经济权利中增加了“公开表演权”,而1928年文本只是作为可选择保护的权利。③专利权发展演变的一个重要特点是权能的扩张。以我国《专利法》的修改为例,《专利法》每一次修改,专利权的新权能都会增加,如1992年对《专利法》进行修改,设立进口权,并且增加了方法专利权的产品使用和销售权能。而商标权的扩张主要表现在转让权和反淡化方面。

总之,各项具体知识产权的权能是一个逐步扩张的过程,并且这种扩张趋势到今天仍没有停止。从制度层面看,无止境的扩张是知识产权法尚处于幼稚阶段还不成熟的表现;从深层次看,是美国等知识产权出FI国追求经济利益最大化、刻意制造知识霸权的结果。

李政道博士说:“我是学物理的,不过我不专看物理书,还喜欢看杂七杂八的书。人们认为:在年轻的时候,杂七杂八的书多看一些,头脑就能比较灵活。”大学生建立知识结构,一定要防止知识面过窄的单打一偏向。当然,建立合理的知识结构是一个复杂长期的过程,必须注意如下原则:(1)、整体性原则,即专博相济,一专多通,广采百家为我所用。

(2)、层次性原则,即合理知识结构的建立,必须从低到高,在纵向联系中,划分基础层次、中间层次和最高层次,没有基础层次较高层次就会成为空中楼阁,没有高层次,则显示不出水平。因此任何层次都不能忽视。

(3)、比例性,即各种知识在顾全大局时,数量和质量之间合理配比。比例的原则应根据培养目标来定,成才方向不同知识结构的组成就不一样。

(4)、动态性原则,即所追求的知识结构决不应当处于僵化状态,而须是能够不断进行自我调节的动态结构。这是为适应科技发展知识更新、研究探索新的课题和领域、职业和工作变动等因素的需要,不然跟不上飞速发展的时代步伐。

通晓专利法、商标法、版权法、商业秘密法、国际知识产权法的知识和技术,运用知识产权专门知识和技术方法为知识产权管理机构、大型企业、科研院所等单位提供知识产权综合性管理服务。具体要求:

1.具备知识产权专业各学科的基本理论和基本知识,熟悉企业管理知识;

2.了解知识产权发展的前沿和知识产权发展的趋势;

3.熟悉我国知识产权法律体系和相关政策体系及普通法律体系和政策;

4.掌握专利和商标检索、资料查询的技能和方法,同时具有一般文献检索、资料查询的基本方法,能尽快解决文献检索和查询的问题。

5.运用知识产权知识解决和处理知识产权代诉讼和管理问题的能力;

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