传统门禁系统的解决办法是使用考勤机、指纹、道闸和视频监控等,这些系统的都存在着一些问题:指纹系统在一比几千的查找时,速度是一个问题,并且存在着不卫生、拒识率、误识率很不理想的问题;考勤机不能对外来人员进行控制,并且存在代刷卡的问题;道闸系统通过速度比较慢,大量人员短时间内通过时,就会排起长队;监控系统由于不能与管理系统真正联动,事前预防需要投入大量的人力,最终只能起到事后查证的作用,价值被打了一个大大的折扣。
中文名称 | RFID考勤管理系统 | 外文名称 | RFID |
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实质 | 射频识别技术 | 类别 | 考勤管理系统 |
伴随企业业务的高速发展以及人员队伍的扩张,企业在劳动力管理方面面临问题:考勤数据不能自动上传需要人工点击才能收集,故障时还会出现数据丢失;外勤人员没有固定上班地点考勤方面无法监控;日常的考勤请假等单据...
提出了一种基于网络环境的指纹考勤系统的设计与实现方案。该系统可实现多办公地点分布式指纹考勤,实时上传考勤签到数据,自动生成考勤记录,及时反馈员工在岗状况和考勤结果,并支持和其他管理信息系统的集成。
电力企业考勤管理信息系统是基于B/S模式下的考勤管理系统,它可以对电力企业机构的职工的旷工、早退、加班、请假等进行信息化管理,对基本考勤数据分析汇总和考勤工资进行统一自动计算,提高考勤的科学化管理水平。
RFID系统存在的主要问题是不兼容的标准。RFID的主要厂商提供的都是专用系统,导致不同的应用范围和不同的行业采用不同厂商的频率和协议标准。RFID的标准处于割据状态,铁路、公路、航空等各领域都有各自的标准。这种混乱的状况已经影响了RFID整个行业的增长,并增加了跨行业应用时的成本。
欧美的很多组织已经着手解决这个问题,并有望在彼此竞争的RFID系统间寻找出某些共性。1996年,美国开始制定RFID标准,“全国信息技术标准委员会(NCITS)”召集主要的RFID厂商和用户起草了2.45GHz频率的草案,供ISO采用。
正像标准化刺激了条码技术的快速增长和广泛应用,RFID厂商的合作对这种技术的发展和推广也是非常重要的。
射频识别即RFID(Radio Frequency IDentification)技术,又称电子标签、无线射频识别,是一种通信技术,可通过无线电讯号识别特定目标并读写相关数据,而无需识别系统与特定目标之间建立机械或光学接触。
有专家称,中国企业未来将进入手机移动考勤时代。移动考勤管理系统属于企业考勤软件的一种,最初,考勤签到APP是为解决企业外勤人员的考勤问题而开发的,然而,青睐移动考勤管理系统的绝不仅限于有外勤需要的企业,那么,你知道你的企业适合哪种移动考勤管理系统吗?
第一种:单一的考勤签到APP
单一型的移动考勤管理系统就非常的简单粗暴,它其实就是一个考勤签到APP,虽然说功能很简单,只做考勤,然而,或许只有人力资源部门才知道,要把不同企业不同工种的考勤做得精准,灵活,那绝对不是一件简单的事情。
经验丰富的人力资源管理系统架构师都知道,HR系统的各大模块中,考勤功能模块比薪酬管理、员工培训、绩效管理等都要难,HR系统出问题最多的往往就是考勤模块。
单一的考勤管理APP如果设计得出色,它能够适用于各种不同需求的企业考勤,为此对于岗位比较复杂的大中型企业能够提供更加高效的管理支持。单一的移动考勤管理系统最适合团队人数多但外勤流动人员比较少的企业。
第二种:嵌入OA复合型移动考勤管理系统
与单一型的移动考勤管理系统刚好相反,复合型的考勤系统是复杂的,多元化的,除了主要的考勤功能,它还具有通讯录、公告发布、工作汇报等OA协同办公的功能。这些功能将围绕考勤形成一个平台式的系统,使用的时候,方便,灵活,从而提高企业整体的办公效率。
嵌入OA的复合型移动考勤管理系统营销目的性强,这种平台式的移动考勤管理系统大大地方便了管理层以及部门主管对员工或者下属的考勤以及工作进行全面的掌握了解,公告发布功能有利于管理层对下属进行工作指示和任务分配,工作汇报功能有利于员工对上级进行工作反馈,通讯录则有助于上下属之间、同事之间的联系。
复合型的移动考勤管理系统适合营销型企业使用,这种软件要比单一型软件更大,更占内存,但营销团队对这种考勤系统是相当喜爱的,因为它能够将传统移动OA去糙留精,让各种功能都能够更好地发挥实质性的作用。
第三种:定制型移动考勤系统
时下,市面上最流行的移动考勤系统便是这种定制型的,定制型移动考勤系统,顾名思义便是为企业量身定制的,它的所有功能都是按照企业的需求来开发的,企业需要什么,系统就做什么,哪一项功能需要做得更深入更精,哪一项功能只要点到为止,系统绝对不会让企业有用得不顺的地方,这种考勤系统的针对性是最强的,也是最适合企业的。
然而,定制型的移动管理系统需要专业的开发团队进行开发,因此,这种系统必然价格更高,因此,定制型系统往往更适合经济实力强的大中型企业。
上述三种移动考勤管理系统并没有优劣之分,每种类型的考勤系统都有自己的优点,企业在选择移动考勤管理系统时只有根据自身企业实际情况,选择适合自己企业使用的系统才是最明智的。