设备类型:数字音频激励器
规格简述:立体声高,低频独立声音激励,增...
设备类型
数字音频激励器
规格简述
剪除无用而又浪费功放率的低频讯号,减低系统负荷;可选高频激励的中心频点(由1K-8KHz);独立高低频益设计;平衡式输入/输出。
信噪比:>93dB
频率响应:20KHz(+/-0.3dB),直通状态下
最大清晰度提升:+13dBu
最大低频补偿:+13dBu
输入阻抗:平衡20KΩ,不平衡10KΩ
输出阻抗:平衡300Ω,不平衡Ω150
产品定位:全高清电视,LED电视 分辨率:1920*1080 液晶面板:广色域A+屏 背光灯类型:LED发光二极管 最佳观看距离:2.6~3.0米 支持格式:1080p(全高清) 扫描方式:支持逐行扫...
创维e3000 屏幕尺寸: 40英寸 分辨率: 1080P(1920*1080) 响应时间: 4ms 液晶面板: &...
Grohtherm3000®高特朗®3000 恒温淋浴龙头 颜色:铬 产品型号:19255 000 与34211配套 无暗置式阀芯 墙面装...
2015 的述职报告 3000字怎么写 述职报告,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、 总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。述职报告是应 用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。述职报告与计 划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人述职报告经 验的基础上进行的。 述职报告的基本要求: 1.述职报告必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较 详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及 工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是述职报告的中心。述职报告的目的就是要肯 定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样 取得的 ;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的, 都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的 工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,