2014年北京市公务员考试《行政职业能力测验》专用题库

内容简介

特别提醒：本书可免费试用，下载地址为：http://tk.100xuexi.com/DigitalLibrary/Show.aspx"para q5e592" label-module="para">2100433B

一、笔试科目

1、综合类：

《申论》（A卷）

《行政职业能力测验》（A卷）

2、基层类：

《申论》（B卷）

《行政职业能力测验》（B卷）

3、行政执法类：

《综合应用能力（一）》

《行政职业能力测验》（B卷）

4、乡镇机关面向优秀村干部“岗位2”招考职位：

《综合应用能力（二）》

《行政职业能力测验》（C卷）

5、乡镇（街道）机关面向优秀社区干部招考职位：

《综合应用能力（三）》

《行政职业能力测验》（B卷）

报考公安、森林警察、司法行政等系统人民警察岗位的需加试《心理测评》。

《申论》（含A、B卷）和《综合应用能力》（含一、二、三卷）为主观题，考试时限为150分钟，满分为100分。

《行政职业能力测验》（含A、B、C卷）为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。

《心理测评》（含A、B卷）为客观题，考试时限为50分钟。

二、笔试方式

笔试全部采取闭卷考试方式。

三、笔试内容

（一）《行政职业能力测验》（含A、B、C卷）

主要测查应考人员从事国家机关工作的潜能。

测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

1、言语理解与表达

主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子；概括归纳短文的中心、主旨；合理推断短文隐含的信息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。

2、数量关系

主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。

3、判断推理

主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。

4、资料分析

主要测查应考人员对各种形式的统计资料（包括文字、图形和表格等）进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。

5、常识判断

主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌握和运用能力。

（二）《申论》

《申论》（A卷）主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力和文字表达能力等。

《申论》（B卷）主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决实际问题的能力和文字表达能力等。

申论材料通常涉及某个特定的社会问题或社会现象，要求应考人员能够准确理解材料所反映的问题，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料意图的基础上，概括材料的相关内容，提炼材料的主旨，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，并用简洁、准确、流畅的文字表达出来。

（三）《综合应用能力》

主要测查应考人员提出问题、分析问题、解决问题的能力以及文字表达能力。内容通常包括反映社会问题或社会现象的小案例，要求应考人员能够准确理解、概括出案例所反映的问题，根据要求全面分析问题，并有针对性地提出解决问题的方法。同时，还涉及围绕某个特定话题的材料，要求应考人员在理解材料的基础上撰写议论文。

《综合应用能力（一）》侧重测查基层行政执法人员在工作中运用法律、法规和正确的工作方法分析与解决实际问题的能力。

《综合应用能力（二）》侧重测查基层农村工作人员在工作中运用法律、法规和正确的工作方法分析与解决农业农村工作中的问题的能力。

《综合应用能力（三）》侧重测查基层社区工作人员在工作中运用法律、法规和正确的工作方法分析与解决社区工作中的问题的能力。

四、作答要求

应考人员在作答前，应用黑色字迹的签字笔或钢笔在答题卡（纸）上指定位置填写“姓名”和“准考证号”，并用2B铅笔将“准考证号”下面对应的信息点涂黑。

（一）《行政职业能力测验》和《心理测评》

应考人员必须用2B铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律无效。

（二）《申论》和《综合应用能力》

应考人员必须用黑色字迹的签字笔或钢笔在专用答题卡（纸）指定题号的指定位置内作答，用铅笔作答或在非指定位置内作答的一律无效。答题不得使用涂改液。

中共浙江省委组织部

浙江省人力资源和社会保障厅

浙江省公务员局

2015年3月9日2100433B

内容简介

《行政职业能力测验历年真题与模拟试题》是公务员录用考试应试辅导教材丛书中的一册，该丛书在问世不到两年的短短时间里，竟然和广东省内的多个公务员录用考试笔试、面试第一名息息相关，这不能不说是一个神话。

2005年年底，华南理工大学出版社邀请了广东省内公务员录用考试方面的领导、权威专家和学者（包括人事厅原副厅长林烈发，广东省委副秘书长杨桐，广东省委党校教务处处长苟志效教授，公务员录用考试应试辅导专家赵玲玲副教授等）编写了广东省第一套公务员录用考试应试辅导系列教材（2006年版）。2006年3月，这套书开始公开发行，由于它的针对性、应试性强，能给考生提供切实的帮助，所以该套教材一经问世，就受到了广大考生的热烈欢迎，有些地区的书店还出现过脱销的情况。使用2006年版教材的读者成为2006年广东省公务员招录考试中的幸运儿，在2006年广东省公务员招录考试中初露峥嵘，多名读者因教材受益而最终成为所报考职位的笔试、面试第一名，更多的读者因教材受益而成为一名光荣的公务员。读者们在考试结束后纷纷致电我社，或发电子邮件到主编信箱，表示谢意，并就教材的修订提出了宝贵的建议。

根据读者的反馈意见，2006年底我社对教材进行了修订和扩充，修订后的教材旋即成为广东省2007年度最畅销的公务员考试类教材，甚至在某些地方还出现了抢购热潮。2007版教材不但深受读者喜爱和追捧，还得到了业界专家们的一致好评，连连获奖：2007年5月在北京举行的首届中国公务员录用考试培训行业研讨会上，唯一荣获最佳推荐教材奖；2007年12月，该教材又被中国书刊发行业协会评为“全国优秀畅销书”；2008年1月再次获得中国公务员培训行业最佳推荐教材。

应试辅导教材是否有生命力还需在实践中检验。而历次公务员录用考试就是检验教材优劣的“试金石”，即要看看用过书的读者在几轮大型公务员考试（指国家公务员考试、广东省公务员考试及广州市、深圳市公务员考试）中考试成绩如何"_blank" href="/item/华南理工大学/134597" data-lemmaid="134597">华南理工大学2007届毕业生凌海英获广东省笔试、面试第一名；在2007年上半年广东省公务员考试中，广州外语学院学生陈文以笔试、面试第一的成绩成为广东省广播电影电视局的一名公务员，深圳某外企职员邓寰获得申论78分、行测78分所报考职位全省笔试第一名的好成绩（该职位有近2 000人报名），中央司法警官学院学生许健以申论84分、行测63分的好成绩获得所报考职位笔试第三、面试第一；此外，还有以下考生在2007年广东省公务员考试中获得申论高分：文知81分，邱倩83分，许健84分（在公务员考试中申论80分以上的比例大概在万分之一）。在2008年国考中，广东商学院杨琴以笔试、面试第一进入广东省海事局；陈告以笔试、面试第一进入中山国锐局，深圳大学王萍以优异成绩被深圳边检和深圳市政府某局同时录取；在2008年广州市考中，中山大学何卓以面试89.5分的高分成为所报考职位第一；在2008年深圳市考中，深圳大学小吴以90分的高分成为深圳市某执法大队一员……在2008年广东省考中，使用教材的考生囊括了省办公厅、省纪委、省公安厅、省地税局、东莞市公安局等多个热门职位笔试、面试第一……

为答谢广大读者和社会各界对该教材的厚爱，我们根据新的考试大纲再次对教材进行修订（2009版），2009版教材不仅保留了原教材的精华，在应试性和针对性上更具特色，不仅有针对广东省、广州市及深圳市公务员录用考试的广东版系列教材，还有针对国家公务员考试的系列教材。该系列教材包括：《行政职业能力测验题解大全》《申论写作全析》《申论应试模板与习作点评》《行政职业能力测验历年真题及模拟试题》《面试高分策略》。新版教材具有独创的体系结构、独有的解题思路与技巧，相信会收到独特的学习效果。

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