专业分工协作模型的虚拟建筑企业伙伴选择

用博弈理论选择虚拟建筑施工企业的协作伙伴 :thevirtualenterpriseisthemaindevelopmentmodel ofmanufacturingindustryin21century,anditisa comprehensivesystemtechnologywhichisbasedonthe systemmodelingandsimulationtechnologysupportedby manufacturingtechnologyandcomputertechnology, integratesmodernmanufacturingtechnology,computer graphics,concurrentengineeringartificialintellige

通过施工企业的信息化建设,提高企业的竞争力以及项目控制能力。建立与相关合作企业以项目为导向、以信息和资源共享为平台的竞争合作关系,最终成为虚拟建筑企业。

针对建筑企业项目群选择问题,提出了一种新的多属性anp群体决策模型。综合考虑项目群选择的影响因素,构建了一套能全面并敏感地反映工程项目对项目群的适应性及优先权的多属性评价指标体系;充分考虑指标间的依赖和影响关系,构造anp网络结构图,利用\"超矩阵\"进行数据挖掘,确定属性权重;在分析群体决策者属性权重信息的基础上,提出离差最小化原理确定群体决策者权重;结合决策者决策矩阵、属性权重、决策者权重,确定项目群子项目的群体综合属性值,并作出决策。最后,通过算例验证了模型的可行性和实用性。

一、剩余收益估价模型概述1995年ohlson提出了建立在传统估值模型理论基础上的剩余收益模型(rim)。该方法的评估思想是公司的价值是由现有净资产的账面价值与未来剩余收益的贴现值所确定。模型的一般表达式如下:

虚拟经验作为一种新的商业经营模式,在建筑企业中进行应用,必然会有许多风险。本文对建筑企业虚拟经营的各种风险进行分析,探讨,并建立风险评估模型,以利于虚拟经营在建筑业中的应用。

工程量清单计价模式下虚拟建筑企业发展分析——结合在招投标过程中传统建筑企业的项目管理!组织模式在工程量清单计价模式下出现的问题,对虚拟建筑企业这种新兴的工程建设项目组织模式能否适应新的工程计价!招投标!结算模式做出科学的分析和判断。

结合在招投标过程中传统建筑企业的项目管理、组织模式在工程量清单计价模式下出现的问题,对虚拟建筑企业这种新兴的工程建设项目组织模式能否适应新的工程计价、招投标、结算模式做出科学的分析和判断。

为了实现建筑参观的真实感和沉浸感,该文结合虚拟现实技术的综合应用,使用sketchup建立建筑三维模型和室内景观三维模型,以目前性能较高的开源图形引擎osg(openscenegraph)作为支撑,在windows平台下利用visualstudio2008设计开发了虚拟建筑场景漫游系统。系统采用高效的算法和优化的渲染技术实现了手动漫游和自动漫游的综合功能,利用多线程技术在多视口中观察图片并配以语音解说,同时增加了导航功能,使参观者在立体环境下体验逼真、直观的建筑漫游感受。虚拟建筑漫游在建筑设计、城乡规划、室内装潢等建筑行业将带来全新的展示和营销方式。

BIM虚拟建筑技术在设计与施工领域的运用

microsoftdirectx是这样一组技术：它们旨在使基于windows的计算机成为运行和显示具有丰富多谋体元素（例如全色图形、视频、3d动画和丰富音频）的应用程序的理想平台。directx包括安全和性能更新程序，而现在各个软件对它的运用也是丰富多彩，正如此次所用到的建筑模型的环游，但在对虚拟环境建模时，如果单纯利用directx的实例库提供的基本几何体去构造三维场景是比较困难的，而3dmax建立虚拟建筑比起其它的软件要快速和全面，且建立的虚拟环境真实感更强。

由于现代建筑工程设计和施工管理要求比较高,既要满足人们对环境的需求,又要满足建筑实用功能指标.因此通过借助bim技术,可以打破传统建筑设计与施工的不可协调性,进而实现建筑设计的可视性和施工管理的可模拟性,从而保障建筑工程建设的顺利实施.

随着近几年来我国经济的快速发展和进步,我国在建筑行业方面取得了比较显著的成就,尤其是在bim虚拟建筑技术的应用方面更是取得了令人举世瞩目的成就.另外,随着经济的快速发发展,我国在建筑工程方面取得了特别显著的成就,并且建筑工程已经成为了目前我国经济发展过程中不可或缺的一部分.随着建筑工程行业的快速发展,bim虚拟建筑技术渐渐的出现并且已经被广泛的应用到了建筑工程中,并且它的应用很好的促进我国建筑工程行业的发展和进步.而在整个建筑工程中,bim虚拟建筑技术在设计和施工阶段具有极其重要的作用.本文就目前我国bim虚拟建筑技术在设计与施工领域的应用以及存在的问题做了简要的分析,希望对促进我国建筑工程行业具有一定的积极作用.

建筑企业库存管理模型研究

建筑企业库存管理模型研究

建筑企业信用评级方法及模型

本文用系统的观点，分析了建筑企业素质的结构理论并建立了建筑企业素质结构系统、能力系统和评价指标系统。用层次分析法和多级模糊综合评判数学模型对指标进行模糊处理、加权、评判、并进行了程序实现，把综合后的评判结果用比较法和矩阵图进行分析评价，找出企业的素质类型，提出改善的战略和策略。

本文用系统的观点，分析了建筑企业素质的结构理论并建立了建筑企业素质结构系统、能力系统和评价指标系统。用层次分析法和多级模糊综合评判数学模型对指标进行模糊处理、加权、评判、并进行了程序实现，把综合后的评判结果用比较法和矩阵图进行分析评价，找出企业的素质类型，提出改善的战略和策略。

作为现代施工企业组织的创新形式,技术联盟已成为现代施工企业加强竞争力,提高核心能力的重要方式之一。其中的关键是伙伴选择问题。从建筑行业经常采用的联盟伙伴合作的形式及其要求入手,对于联盟伙伴的选择进行定性和定量的具体策略的分析。

建筑企业人力资源管理及其绩效评价,具有相对独特性,通常的评价方法在应用时受到制约,难以产生期望的效果。数据包络分析,具有处理多输入和多输出的多目标决策问题的能力和优势,可以有效地描述建筑企业间复杂的多重关系,并能获得企业及其施工项目人力资源管理绩效的客观评价。

文章以提高建筑企业管理水平为前提,针对建筑企业中人力资源管理绩效评价工作,首先阐述了当前绩效评价现状,其次介绍了关键绩效指标、数据包络分析两种模型,最后对人力资源管理绩效模型构建展开论述,目的在于调动建筑企业所有员工积极性,提高企业效益.

本文将网络化和动态企业建模技术引入建筑企业工程质量管理中,企业通过网络对下属各个项目部的工程质量进行监督管理,在网络中建立动态的工程质量管理模型,加强建筑企业的工程项目质量管理的过程控制,提高建筑企业的产品质量。

建筑企业工作的最大特点是施工地点分散,人员流动性强为预测企业人力资源分布情况,并对人力资源状况进行分析,本文运用矩阵方法建立了预测企业人力资源分布的数学模型,期望它能为企业人力资源管理部门提供快速、科学的预测方法。