中铁武汉电气化局集团有限公司以人为核心构建和谐企业

中国中铁电气化局集团有限公司工会在集团公司党委和上级工会的正确领导下,在行政的大力支持下,在共青团组织的积极配合下,坚持以人为本的科学发展观,认真落实"组织起来、切实维权"的要求,融入中心,服务大局,开拓创新,突出特色,发挥作用

中铁十七局集团建筑公司工会不断创新工作机制，筑维权屏障，暖职工情怀，激发展活力，使公司上下形成克难制胜的强大合力，为构建和谐企业发挥了积极作用。

附件1：增补合格物资供应商名录 序 号 供应商名称 序 号 供应商名称 华北地区（249家）：北京、天津、河北、山西、内蒙古 1北京爱日尔科技发展有限公司126中消安（北京）消防工程有限公司 2北京北开电气股份有限公司127安平县全壮五金丝网制品有限公司 3北京北信丰元铁路电子设备有限公司128保定长瑞管业有限公司 4北京碧水源通物资有限公司129保定华森电力设备制造有限公司 5北京玻钢院复合材料有限公司130保定华通交通设施有限公司 6北京诚邦通科贸有限公司131保定市建通电器制造有限公司 7北京诚思源建材有限公司132保定眺山轨枕厂 8北京东方雨虹防水技术股份有限公司133保定中亿电气材料制造有限公司 9北京东福来电梯设备有限公司134沧州金骏庄基管业有限公司 10北京佛罗伦萨散热器有限公司135沧州瑞驰电气化铁路器材有限

五年来,是恭城水利电业有限公司快速发展,实力全面增强、对外声誉和综合管理水平显著提升,物质文明、精神文明建设喜获双丰收的五年。该公司通过以人为本,开拓创新,促进了员工和谐,整个企业呈现出持续、快速、健康发展的良好态势,实现了历史性的重大跨越。

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中铁电气化局集团第一工程有限公司(以下简称"中铁电气化局一公司")的前身为"铁道部电气化工程局第一工程处",于1958年伴随着中国第一条电气化铁路宝成线宝凤段的建设而诞生,2001年8月改制为有限公司,是集工程施工、科研开发、系统集成、工业生产、房地产开发为一体的技术密集型施工企业。目前,中铁电气化局一公司管理体系有质量、环境、职业健康安全综合管理体系、精细化管理体系、内部控制(全面风险)管理体系。

中铁电气化局集团第一工程有限公司(以下简称"中铁电气化局一公司")的前身为铁道部电气化工程局第一工程处,2001年8月改制为有限公司,是集工程施工、科研开发、系统集成、工业生产、房地产开发为一体的技术密集型施工企业。目前,中铁电气化局一公司管理体系有质量、环境、职业健康安全综合

全国生态环境保护大会和全省生态环境保护大会的召开,进一步坚定了全省各族干部群众以习近平生态文明思想为引领,奋力开创生态文明建设新局面的信心和决心.面对生态文明建设和生态环境保护的新形势新任务,西部矿业集团有限公司在青海省委省政府和省国资委的坚强领导下,以党的十九大和省十三次党代会精神为指导,把推进生态文明建设融入企业改革发展全过程,始终坚持\"生态优先、绿色发展、节能减排、造福社会\"的宗旨,践行\"绿水青山就是金山银山\"的重要理念,严格执行国家环境保护政策法规,积极承担保护生态环境主体责任,努力促进绿色转型发展.

党的十六届五中全会从经济社会发展的全局出发，提出“以人为本”创建和谐社会的理念。电力工业作为国民经济基础产业，其生产运行的特殊性和发展的“先行性”对劳动保护工作更是提出了高要求。所以，电力工会能否切实履行维护职工劳动保护权这一重要职责，对保持稳定、实现“安全发展”、创建和谐企业有着极为重要的意义。我作为一名基层电力企业的工会干部，在多年的工作体会中，我感到，电力企业职工劳动保护工作中还存在着一些不足，亟待我们在工作中不断地完善和改进。

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房山线为北京市轨道交通近期线网中连接中心城区及其西南面房山新城的市郊线路。房山线起点为苏庄大街站,终点为郭公庄站(与m9线换乘),线路全长约24.7km,沿线设车站11座,其中高架站9座,地下站2座;平均站间距约2.325km。供电系统采用10kv开闭所分散式供电方式,直流牵引供电系统采用dc750v接触轨

中铁十四局集团电器化工程有限公司是一家始终把信誉视为自己生命线的企业。公司创立二十年来，在市场经济的大潮中奋勇拼搏，凭就自身实力，凭借科学管理，创下了七项第一：在湖底隧道机电设备安装方面已创两项国内之最，一是南京玄武湖隧道是国内最早的一条湖底隧道；二是苏州独墅湖隧道是目前国内最长的一条湖底隧道；

企业精神是企业的“软实力”和“内驱力”，是企业的“根”与“魂”，是企业发展的核心内容。中铁十二局集团电气化有限公司便是依仗着“热忱奋进，厚德志远”的精神一路走来的。

中铁十二局集团电气化工程有限公司前身为铁道部第十二工程局电气化工程处,是建设部全国35家改制试点企业之一。是一家具备铁路电气化和电务(通信、信号、电力)工程专业承包壹级资质,并具有电信、送变电、机电安装专业承包贰级资质的专业施工企业。公司本部设在山西省太原市,现有职工共1200人,施工队伍分布在全国22省(市)。公司拥有以世界先进水平的法国“吉斯玛架线作业车”为代表的大型成套施工机械设备和仪器仪表,主要机械设备158台套。

1 中铁电气化局集团第二工程有限公司员工管理规定 第一章总则 第一条为规范企业管理，保障职工合法权益和企业基 本利益，维护企业正常的工作秩序，依据中华人民共和国《劳 动法》、《劳动合同法》等相关法律、法规、规章，制定本规 定。 第二条本规定的基本指导思想：以实现企业又好又快 发展目标为主题，以促进生产经营为中心，以强化管理、提 升效益为关键，以培养造就一支与企业发展相适应的员工队 伍为目标，充分发挥全体员工的积极性和创造性，确保企业 各项工作正常有序进行。 第三条本规定适用于所有与公司建立劳动关系的员工。 第二章员工的义务和权利 第四条员工必须热爱祖国，自觉遵守国家的政策、法 规、法令和企业的各项规章制度。 第五条员工必须正确处理好国家、集体和个人利益的 关系，忠于企业，保守企业秘密，认真履行岗位职责，保质 保量地完成各项工作任务。 第六条员工必须努力学习政治理论

序号供应商名称序号 1北京佳缘泰达贸易有限公司2 3北京天翔成钢铁贸易有限公司4 5北京众擎伟业金属材料有限公司6 7中国新兴建设开发总公司8 9北京中铁房山桥梁有限公司10 11北京中航空港混凝土有限公司12 13北京建工一建工程建设有限公司混凝土分公司14 15北京市第五建筑工程集团有限公司混凝土搅拌站16 17北京市玉泉路构件厂18 19北京榆构有限公司20 21北京建筑工程研究院有限责任公司22 23北京泰德达盛物贸有限公司24 25上安(北京)科技发展有限公司26 27北京顺诚源商贸有限公司28 29北京东风世景模板有限公司通州分公司30 31傲视恒安科技（北京）有限公司32 33北京市爱格瑞思科技有限公司34 35北京国铁鑫隆工程材料有限责任有限公司36 37北京中瑞国兴科技有限公司38 39

为不断推动国有企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,企业开展了创建劳动关系和谐企业研究活动。该文以神华集团准格尔能源有限责任公司房屋物业管理公司铁路生活服务部为例,从和谐劳动关系产生、发展的角度,对国有企业如何构建和谐劳动关系,以及和谐劳动关系对促进企业发展的重要意义作出了相应的调查研究。

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1 加强精神文明建设构建和谐企业发展 平果县邮政局黄哲 企业的精神文明建设，目的是提高企业整体素质和市场竞争力，为企业持 续发展创造良好的环境，而一流文明诚信企业又是企业精神文明建设的又一品 牌，是精神文明建设的新载体，是塑造企业形象，增强企业竞争力的有效渠道， 继续推进加强企业精神文明建设，打造一流的文明诚信企业，对加快邮政发展 有极为重要意义。 我局历来重视精神文明建设工作，有着扎实的基础和优良的传统。分营十 年来，在邮政变革、转换体制和转变经营机制过程中，我局围绕三项制度改革， 致力于扭亏增盈，推陈出新，萌生了许多创收新亮点，大家拧成一股绳，以“穷 熬不如苦干”为号召，脚踏实地地走出了一条不平凡的改革发展之路，平果邮 政企业走过了辉煌的一页，在员工内部造就了“心齐、气顺、劲足、风正”的 良好局面，形成了求真务实、开拓创新、团结奉献的良好风气，保证了平果邮 政的持续、稳

当前,在劳动关系的不断调整中,劳动争议日益复杂化,突发事件数量上升。现就协调建筑企业劳动关系的难点和对策,略陈管见。