知识经济时代施工企业成本核算和工程概预算

随着市场经济的快速发展,在激烈的市场竞争下,一些施工企业由于具备工期长、投资大和资金回收慢等特点,所以对成本控制及成本核算的要求非常高。但是如何加强施工企业的成本核算与控制成为了人们关注的主要问题,本文就施工企业的成本核算与控制进行了相应的探讨。

结合多年实践经验,笔者分析了施工企业工程成本核算的难点,指出了加强施工企业项目成本核算管理的对策措施,可供相关专业人员参考。

成本核算与成本预测、成本计划、成本控制、成本分析和成本考核有机构成了成本管理系统。组织好成本核算,对全面提高企业管理水平、落实企业各部门经济责任制、实现企业经济效益最大化有着很大的作用。在竞争日趋激烈的市场经济环境中,成本核算工作显得尤为重要,在此以施工企业为例,对成本核算作以浅议。

近年来,我国大部分地区都在大兴土木,建筑市场竞争异常火爆,所以,对于相应的施工企业来说,想在竞争中立于不败之地,就要找到实现利润最大化的途径,而成本核算,将会大大降低资金浪费率,全面提高施工企业利润,从而提高企业的经济效益。本文针对施工企业成本核算经常出现的问题,提出一些有效的解决措施。

实际工作中,我们发现财政部印发的《国营施工企业成本核算办法》存在着一些问题:(1)《办法》中的成本核算范围、项目设置和计算口径有的与建设部、建设银行印发的《关于改进建筑安装工程费用项目划分的若干规定》不一致,如《规定》将原属施工管理费的生产用工具用具、检验试验费及属于生产工人开支范围的费用等,分别划归其他直接费或定额人

本文从施工企业工程成本核算的基本概念着手．分析如何在控制成本核算的基础上，加强对企业资源的优化配置，提高资源使用效益，探讨施工企业开源节流、降本增效的有效措施。

施工企业的成本核算是完成财务管理目标的有效手段,也是企业获得经济效益的有效途径,成为企业内部进行科学化管理的重要组成部分。本文主要对于施工企业在成本核算过程中存在的问题进行分析,并且有针对性地提出相应的解决策略,希望能够给施工企业财务管理人员以参考和借鉴。

为保证施工企业完善经营管理制度,减少企业的成本，增强企业的收入水平，是施工企业得以快而稳的发展，施工企业应严格以国家有关成本开支范围、费用支出标准，工程成本预算以及施工过程中所消耗的各种费用来计算是施工工程所用的是实际成本，与此同时，还需真实、准确、完整、及时的为企业总结成本报告以及收集以提供各种有关资料。

伴随着我国经济发展结构的不断优化升级,与此同时,由于企业面临的市场形势日益复杂,竞争环境日益多样化,加之随着供给侧改革的大潮,企业尤其是施工企业保竞争、降成本、加强成本管理,提升经济效益显得至关重要。本文以施工企业成本核算为研究对象,系统的梳理当前建筑施工企业不同阶段成本管理和核算的运用和现状,以提升新经济常态下施工企业的经济效益为根本出发点,本着不断加强施工企业成本管理和核算的深度,进一步提升施工企业成本核算和管理的水平。同时,也为当前我国其他相关建筑行业有关成本核算和管理体系的优化和重塑提供理论和实际借鉴,以期促进我国各行各业的共同发展。

0引言20世纪80年代以来,世界经济逐渐从工业经济向知识经济转变。所谓知识经济,就是建立在知识和信息的生产、分配和使用等基础上的经济。随着知识经济的兴起和发展,企业的经营方式和管理方式也发生了一些新的变化,表现在企业的管理方式正从工业社会的生产管理向知识经济时代的创

进入二十一世纪以来,由于信息技术的迅速发展,人类社会开始进入一个全新的社会经济形态一知识经济时代。在知识经济时代中,知识成为最重要的经济资源,知识管理成为当今企业管理的核心。知识经济时代的竞争是人才的竞争,是知识的载体——知识型员工的竞争。知识型员工是个特别的群体,是一类很难\"管\"的员工,他们不同于普通

对咨询业的一个新兴领域--"信息工程咨询监理业"进行了剖析。

建筑施工企业人力资源培训工作一直以来未被充分重视,这与我国建筑施工企业粗放型发展模式有关。本文从知识经济时代来临这一新兴角度出发,对建筑施工企业人力资源培训进行分析和探讨。旨在提高建筑施工企业人力资源效能,稳定员工队伍,以促进建筑施工企业人力资源培训的良性发展。

知识经济时代,公路施工企业呈现出新的发展特征,集中到一点就是人力资源是公路施工企业最重要的资源要素,对人力资源进行会计核算,加强人力资源管理,是适应时代发展的需要,对促进企业发展具有特别重要的意义。文章从知识经济与公路施工企业人力资源的关系出发,论述了公路施工企业人力资源会计的会计假设、确认等方面的问题,并结合公路施工行业的实情,有针对性地提出了公路施工企业人力资源会计的模式选择。

建筑施工企业人力资源培训工作一直以来未被充分重视,这与我国建筑施工企业粗放型发展模式有关。本文从知识经济时代来临这一新兴角度出发,对建筑施工企业人力资源培训进行分析和探讨。旨在提高建筑施工企业人力资源效能,稳定员工队伍,以促进建筑施工企业人力资源培训的良性发展。

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随着经济体制的不断改革和完善，施工企业面临的竞争也越来越激烈。企业为了更好的生存下去，简单的扩大化生产经营已经不能满足企业发展的需要，成本的核算及管理日渐显示出它的重要性。施工企业成本核算不单单是为了考核企业某一项目的盈余情况，更重要的是通过对单一项目成本的准确核算来为企业分析项目成本动因和进行成本管控，提供有力的数据支持。真实准确的成本数据能为企业后期经营决策提供正确的指导意见，进而促进企业健康持续发展。但是受各种主客观因素的影响，市场上还存在一部分施工企业对于成本核算的管理不到位导致成本数据失真的现象。为了提高企业成本核算的管理水平，使企业的成本核算能够真实的反应企业的项目成本，为企业的项目绩效考评提供真实准确的基础数据，本文在分析施工企业内部成本核算的重要性基础上，深入探讨了当前施工企业内部成本核算存在的问题，并针对存在的问题逐项开展了详细的剖析并提出了相应的解决对策，以期为施工企业提高成本核算和管理的需求提供借鉴。

本文阐述了施工企业会计成本核算的必要性,对施工企业成本核算现状进行了分析,针对性地提出了加强施工企业成本核算的具体对策。

一、中小建筑企业成本核算现状一成本核算对象难确认成本核算 对象按成本计算范围可分为按单项工程成本、单位工程成本、分部工 程成本、分项工程成本核算，依次其成本核算的精确度越来越高。 但由于实际项目施工的复杂性，财务人员与预算人员的专业性不 同，项目前期策划工作，实际施工人员的成本责任制，企业对成本核 算的要求等因素，中小建筑施工企业真正非常精细地核算分部分项的 成本，非常难以实现。 于是大部分的财务人员选择了较粗犷的成本核算方法，不区分成 本核算对象按项目全部归集成本费用，这也奠定了后期的成本分析无 法精准对比的基础。 二成本核算过程难执行由于中小企业管理者对成本核算没有给 予应有的重视，导致了建筑施工企业的财务部门很多工作只是流于形 式，成本、费用归类错误，数据收集不准确等问题屡见不鲜。 例如，如多个成本核算对象发生共同领料时，由于各种人为原因 领料人往往不做区分一并领料，造成成

《企业会计准则——建造合同》主要规范建筑承包商建造工程合同的会计核算和相关信息的披露。这里所讲的建筑承包商,是指根据合同为客户建造工程(或大型资产)的企业,如承包建造房屋、建筑物的建筑安装企业,承包建造船舶、飞机和大型机械设备的制造企业。建筑施工企业在本准则的规范下,成本核算发生了以下几个方面的重大变化。

企业成本的控制和资源的优化使用都应从计划开始,而预算是重要的一种计划。经济环境瞬息万变,能否充分认识预算,科学制定预算,有效利用预算已成为关乎企业生死存亡的大事。成本核算作为施工企业成本管理中一个极其重要的子环节,是进行成本预测、制订成本计划和实行成本控制所需要信息的重要来源,是进行成本分析和成本考核的基本依据。

成本核算是施工企业实现财务管理目标,获得企业经济利益最大化的重要手段之一,同时也是施工企业内部经营管理至关重要的组成部分。本文通过对施工企业成本核算存在的问题进行初步分析,进而针对性地提出加强其成本核算的具体对策。