更新日期: 2025-02-09

中视传媒股份有限公司企业文化塑造工程获得成功

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中视传媒股份有限公司企业文化塑造工程获得成功 4.5

5 8 中外企业文化 2003·11 其显著特征是蔑视权威、强调自我实现、优越感强。所有 这些都减少了组织中的官僚气氛,使虚拟企业更具民主 开放性。另外,虚拟企业治理结构是以“共同治理”为显 著特征,不同的成员组织共同参与到企业治理中来,结合 其以往的治理经验互通长短,在“共同治理”下,使得虚 拟企业中更有可能产生平等和开放的新型企业文化。最 后,由于虚拟企业内部的管理层级趋向扁平化,传统的中 层经理的监督和协调功能已被计算机网络所取代,人员 间的沟通渠道更为通畅简捷,这有助于企业内人与人之 间平等友好气氛的形成,推动良好企业文化的建立。 网络合作精神 根据以上所述虚拟企业文化建设的特殊性,可以认 为更具可行性的虚拟企业文化,应是在较大程度上不同 于以往传统企业文化的概化了的、突显精神层面并辅以 一定制度做保障的企业文化,其特点是强调普遍和谐、自 我道德约束性,即形成一种全球范围内信奉的网

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本文以企业文化理论为指导,对新疆特变电工股份有限公司(文中简称特变电工)企业文化现状进行了介绍,同时剖析了特变电工在企业文化建设中存在的不足,并针对问题和不足,提出了相应的解决对策。

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刘霞

职位:岩土,建筑工程师

擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林

中视传媒股份有限公司企业文化塑造工程获得成功文辑: 是刘霞根据数聚超市为大家精心整理的相关中视传媒股份有限公司企业文化塑造工程获得成功资料、文献、知识、教程及精品数据等,方便大家下载及在线阅读。同时,造价通平台还为您提供材价查询、测算、询价、云造价、私有云高端定制等建设领域优质服务。手机版访问: 中视传媒股份有限公司企业文化塑造工程获得成功