知名园林企业员工手册

本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，帮助您理解就职于本公司的各项条件及要求，从而使您尽快与公司融为一体。 本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。 本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部公布。 人力资源部 目录 《行为准则》.........................................................3 《入职、离职规定与流程》.....................................

房地产企业员工手册——房地产企业员工手册，共56页，本手册全面细致地讲解了公司进行欢迎仪式和领导致辞的流程内容，从公司沿革、品牌之路、公司理念等方面进行介绍公司，在深入了解公司的同时讲述入职相关事宜：入职程序、职场纪律、薪酬福利、学习与发展、绩...

hr工具-文本范例 仅供参考 某外资企业员工手册 第一章总则 1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。 2、本手册解释权属中心办公室。 3、本手册自200x年x月x日开始实施生效。 第二章员工守则 1.员工手册说明 1.1本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政 策制定本手册。 1.2凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定。 1.3凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者。 2.聘用关系 2.1.1本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。聘用员工在三 个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员，本公司将按照上海市人才引进的有关规定， 为中级职称以上符合引进条件的员工办理引进和户口转移手续。 2.1.2新员工聘用设有三个月的试用期，销售

北京华夏力鸿 商品检验有限公司 员 工 手 册 1 目录 目录 一、领导致辞 二、发展历程 三、经营宗旨 四、管理制度 五、入职须知 六、员工规范 七、奖惩规定 八、内部发展 九、安全生产 十、员工回执 2 一、领导致辞 亲爱的华夏力鸿全体员工： 时逢检验行业的春天，全体华夏力鸿人团结一致、艰苦创业，在广大客户高度信任 和社会各界朋友的大力支持下，正在华夏大地勤奋地耕耘，谱写着中华民族检验事业的 新篇章！ 华夏力鸿是经国家质量监督检验检疫总局批准，具有从事进出品商品检验鉴定资格 的中资检验机构。公司秉承“公平公正、快捷方便、技术专业、质量第一”的服务宗旨； 弘扬“讲求诚信、求真务实、以人为本”的企业精神；以“完善企业的社会责任、尽善 员工的个人才华、妥善股东的投资利益”为立世原则；将“敬事而信，诚信负责，认真 做好每一件事”作为公司的立世之本；用“讲求科学、实事求

某建筑企业员工手册——本文为某建筑公司的员工手册，主要内容为：　　　　一、总则　　二、选聘　　三、试用及报到　　四、聘用　　五、调迁　　六、离职　　七、绩效考核　　八、社会保险　　九、行为准则　　十、工作纪律　　十一、...

员工手册 **建设集团股份有限公司 敬启者 欢迎您成为**建设集团股份有限公司的一员。 这是一本特别为您准备的手册，熟读它可以帮助您更好地了解**员工应该履行的义务、必须遵守的制度及可 以享受的权利，方便今后工作的开展。公司将为您个人的成长提供广阔的空间，我们更期待您在**的工作中， 一步步成为优秀杰出的人才。 公司致力于使业主、股东、员工互惠互利，和谐共存，共同发展。 如果您对本手册有任何疑问，欢迎您随时与您的主管或与集团人力资源中心交流。 **建设集团股份有限公司 董事长： 目录 公司简介....................................................................................................................................

[xx建安集团·员工手册][xx建安集团·员工手册] 1 致亲爱的员工 欢迎您成为xx建安集团的员工！ 从现在开始，你的成长将与公司紧密联系在一 起。公司将为你提供发展的机会与成长的空间，而 你在这个空间里，应倾尽全力努力工作，展示你的 学识、才能及优秀的品质，尊重前辈、尊敬领导， 尽快融入这个大家庭。每位员工都应清楚自己的权 利、义务、责任和必须遵守的行为准则。 《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则， 也是公司制度的浓缩本。公司要求每一位员工都必 须对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵 照执行。 公司始终认为全体员工的共同努力是公司取 得成功的关键。公司竭诚希望全体员工热爱公司、 敬业爱岗

免责声明：本管理工具由福建人力资源网会员提供，福建人力资源网对会员提供的管理工具进行筛选和编辑， 但并不声明或保证其内容的正确性。该管理工具属于提供者所有，有关版权问题请直接与提供者联系。 某小型企业员工手册 第一章总则 第一条为搞好企业现代化管理、健全公司各项规章制度、完善公司经营机制、提高企业效益， 特依据国家劳动法规、条例及公司法相关规定制定本公司员工手册。 第二条本手册所称公司员工，系指本公司正式录用员工及试用期员工、实习期间的大中专毕业生。 因业务需要而聘请的高级技术人才、高级管理人才、特聘人员、顾问的管理依合同另订。 第二章聘用 第三条本公司聘用员工，由用工部门提出用工计划报人力资源部，经公司批准后办理招聘或内部 调配。 第四条本公司聘用人员须经体检、考试或测试合格，并经审查核定后方可录用。 第五条凡应聘人员有下列情形之一者，不予录用： 一、政府规定不得录

《╳╳╳员工手册》 （2012版.试行版） ╳╳╳宗旨、愿景与核心价值观 ╳╳╳企业宗旨： 责任专业智慧 建立一支忠于职守、精于专业、勤于工作的专业团队。 这个宗旨有几方面的含义： ﹒对客户，意味着了解你的需求，创造一个展现责任、专业自我的理想空间。 ﹒对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台。 ﹒对社会，意味着了解时代需求，树立一个具有社会责任企业的理想形象。 ﹒对投资者，意味着了解你的期望，让知道质量和安全是最大的收益。 近期╳╳╳企业愿景： 成为╳╳省工程咨询行业持续领跑者 长期╳╳╳企业愿景： 成为中国工程咨询行业持续领跑者 要实现这个愿景，我们需要做到： ﹒不断钻研专业技术，提高从行人员专业素质和水平。 ﹒永远向客户提供满足其需要的工程咨询和良好的售后服务。 ﹒展现“追求完美”之人文精神，成为实现理想生活的代表。 ﹒树立品牌，成为工程咨询行业最知名和最受信

华为基本法 第一章公司的宗旨 一、核心价值观 （追求） 第一条华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰 苦追求，使我们成为世界级领先企业。 为了使华为成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市 场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。 （员工） 第二条认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗 和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。 （技术） 第三条广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独 立自主的基础上，开放合作地发展领先的核心技术体系，用我们卓越的产品自立于世界通信 列强之林。 （精神） 第四条爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、 敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。 （利益） 第五条华为主

xxx漆油(中国)有限公司 员工手册 (2002年修订本) 二oo二年三月一日 前言 xxx公司历史悠久，业务发展遍及全球，成就辉煌。xxx公司的成功凝 聚了全体员工对公司发展的卓著贡献，令世人瞩目。公司十分注重员工的福利 和个人发展机会，以肯定和鼓励员工的不懈努力。为此，xxx漆油(中国)有限 公司制定这本有关人事制度的手册，以确保全体员工的利益。有关人事制度和 政策的具体内容，请见本手册中的各个章节。 本手册未尽之事宜，请向本部门经理或人力资源部经理咨询。如果对本 手册的理解有歧义的地方，以本公司解释为准。本手册经总经理批准生效。 员工离职前，必须将手册归还给人力资源部。 本手册于2002年3月1日起生效。 二oo二年三月一日 目录 第一章公司概况1 第二章行为准则2 敬业准则2 机会均等2 员工仪表2 员工协作2

1 建筑装饰装修企业 员工手册 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 1 xxxx公司 员 工 手 册 编制: 审核: 批准: 发布时间:年月日实施时间:年月日 目录 一、董事长欢迎词┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉1 二、员工手册管理规定┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉2 三、员工行为规范┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉3 四、人力资源管理规定┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉4 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 2 五、考勤管理规定┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 12 六、接待宴请管理规定

仅限生产部内部使用 员工手册 第一章目的 第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，保证各项生产正常运作，维护公司和员工的利 益，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。 第二条本守则作为车间基本准则，全体员工必须严格遵守。 第三条本守则面前人人平等。 第二章考勤制度 1.本公司上班时间：8:30-12：13:00-17:30，所有员工必须遵守上下班作息时间，按时上、下班（员工在8:20 前进入车间参加早会），不迟到，不早退，不旷工（生产任务紧张时，上、下班时间按照车间安排执行），一次 迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处。 2.在厂外集体宿舍住宿时，早上8:00必须在宿舍门口集合，下午下班时在车间集合，由专人带领统一上下班。 3.上班前5分钟（8:25）下班后5分钟（17:35

阅读指南 各位亲爱的伙伴： 您好！ 欢迎您加入富荣华眼镜制品（深圳）有限公司，为了帮助您更好地融入企业，顺利地开展工作，我们准备了这本《员工手册》。通过这本《员工手册》，您可以了解到公司的企业文化和经营理念。请您仔细阅读。经常重温本手册会有助于您深入了解公司的企业文化，在富荣华充分发挥自己的才能。 您的直属上级是您工作的主要指导人，他（她）将负责您的工作指引和工作安排。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上级沟通。当他（她）无法帮您解决问题时，请咨询公司人力资源部，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或者引导您运用公司政策，寻求公司管理层的帮助。 随着公司的飞速成长与发展，我们迫切需要一批有朝气、有思想、有技术、懂管理的各个阶层的人才，公司量才用人，以能力定酬劳，鼓励人才充分发挥个人的聪明才智。 期待您的加入，让我们一起共同创造富荣华更加绚丽辉煌的明天！ 愿

347国道应城市绕城段工程总监办 监 理 员 工 安 全 手 册 347国道应城市绕城段工程总监办 2017年7月 一、概述 为了“安全第一、预防为主”文明监理，确保安全施工，防止所有意外事 故发生，避免人员伤亡和财产损失，保证作业人员的身体健康和减少环境污染， 创造安全、卫生、舒适的劳动条件，使工程项目质量目标、进度目标、投资目 标得到最优实现。 二、管理职责： （一）建立各级安全责任体系 1、总监办由安全专业监理工程师主管安全工作。负责指导、督促、检查各 位监理人员对“安全手册”的贯彻和执行。在巡视工地时及时纠正施工现场所 有违章和不安全现象。 2、监理人员必须把安全工作放在极其重要的位置进行管理。具体督促、检 并负责对施工单位的安全体系、安全措施的审查，对工地的安全工作作定期的 巡查，对违章及不安全现象要及时纠正或提出整改意见并督促其执行。 3、各专业监理工程师，除本身须遵守

公司员工手册

. . 总经理致辞 各位员工： bgs《员工手册》终于问世了，当你们看到它的时候，有些人已经为bgs工作 多年，有些人可能刚刚迈进bgs的大门。借此机会，我对为bgs建立和发展作出贡 献，付出辛劳的老员工表示衷心的感谢，也为经过慎重思考最终选择bgs，并且愿 意将聪明才智贡献给bgs的新员工表示热烈的欢迎。 bgs是一个从事航空地面运输服务的企业，这就决定了我们的工作必须严谨、 细致、周到、快捷。bgs成立以来，我们始终坚持高起点、高标准、重管理、严要 求的指导思想，为广大中外旅客和客户提供着优质的服务，市场逐步扩大，竞争能 力逐渐增强，bgs由小到大较快地发展起来，现已成为国内领先的航空地面运输服 务企业。bgs之所以有今天，凝聚着全体员工的心血和汗水，我深深地感到员工是 企业之本，是企业持续发展的源泉。事实证明只有一流的员工，才有可能造就一流 的企业。当

员工手册（工厂类） 第一章　总则     第一条　　为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。     第二条　　制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。     第三条公司情况介绍。     第四条本手册仅适用本厂全体员工。 第二章员工的权利和义务     第五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。     第六条员工必须爱厂如爱家的意识，树立"我为公司，公司为我"的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。     第

员工手册 广州思则装饰设计有限公司 二零一二年十一月 =广州思则装饰设计有限公司地址：广州市水荫路35号5栋自编105网址：www：suzidds.com 1 前言 欢迎加入本公司深信您能勤勤恳恳工作、恪尽职守，为顾客提供优 质高效的满意服务，为企业创造良好的声誉。通过公司员工全体上下艰 辛求索的努力，奋发进取队伍的不断壮大，业务不断扩展，公司将会在 创新和谐社会的似锦前程中不断实现新的跨越。 为了进一步深化公司管理，充分发挥公司员工的积极性和创造性， 切实维护公司利益和保障员工的合法权益规范公司全体员工的行为，秉 持职业道德特制定本手册。 总经理： =广州思则装饰设计有限公司地址：广州市水荫路35号5栋自编105网址：www：suzidds.com 2 目录 第一章公司简介..................................

建筑公司员工手册——本资料为建筑公司员工手册，共29页。目录：第一章序言第二章公司简介第三章公司管理基本原则第四章聘用与解聘第五章薪酬与福利第六章任免与调职第六章假期第八章考勤制度第九章行为守则第十章奖罚制度第十一章消防及安全守则第十...

知名房企企业运营管理指导手册——本文为知名房企编制的关于企业运营管理指导手册的资料，内容详细，主要包括：竞争机制建立，管理激励机制，监管制度建立，人才培养制度等。　　管理要诀：　　一般员工对管理者的要求并不高，很容易得到满足，你只要做到了公...

员工手册 总纲 一、美心（集团）有限公司是一民营企业，实行集团公司董事长兼总经理负责制，夏明 宪先生是本集团公司的创始人，也是集团公司的董事长兼总经理； 二、本纲适用于美心（集团）有限公司总部及所属国内各分公司及驻美、香港等合资公 司的在编人员； 三、美心员工即所有为美心公司服务的在编及试用人员； 四、公司以公平竞争为原则实行员工聘任制； 五、公司对员工施行培训与考核，以奖惩制实现赏优罚劣； 六、公司实行奖励性薪资晋级制，并对员工的食、宿、行提供相应的福利； 七、公司员工的工作时间为每周40小时工时制，并享有国家规定的公共假日； 八、公司员工享有应有的养老、失业保险； 九、公司原有的相关规定如与本纲冲突，以现行本纲为准； 十、本手册的制定基于国家现行相关法规，以“唯才兼德、以德为先”作为用人原则， 致力于人才培养，服务于将公司发展成为同行业领先企业的目标。 2