做好管道施工企业闲置物资再利用几点思考

本文从思想政治工作要适应新形势、新任务的要求,从打造高素质的政工干部队伍、健全思想工作机制、改进方式方法等方面,论述了做好施工企业思想政治工作的思考,对施工企业加强思想政治工作具有积极的借鉴学习意义。

物资供应是企业进行生产中的重要环节,它是形成并维持企业的生产能力和实现企业的投资效益的重要的物资基础,其在经济管理中具有重要的作用。随着市场经济的建立和发展,企业物资供应已经由以往的计划供应或指标分配转化为市场采购。在实践中不难发现,运用物资招标采购方式进行企业的物资供应,对于保证物资的质量以及减少采购的成本具有重要的作用,对于提高企业的投资效益,净化经济环境以及反腐败等都具有重要的意义。

企业实行招标采购很必要,但有一些待解决的问题。为此要为招标采购创造有利条件,努力扩大招标采购范围,并采取比较切实有效的具体运作方式。

论述某些液化石油气管道在设计、安装、监理检验、使用维护等方面没有完全执行国家或行业有关法规、技术规范或技术标准的要求存在质量问题或安全隐患,提出几方面注意问题,加以改进,确保液化石油气管道施工质量、为安全使用提供质量保障。

对施工企业人工费失控的几点思考

随着社会经济以及社会分配形式上的多元化,使得建筑市场也在进行着更新换代,激烈的建筑市场提醒施工单位一定要重视企业党建思想政治工作。为了继承和发扬党的优良传统,促进施工企业党建工作的顺利开展和实施,笔者特就针对当前企业党建、党建机制以及党建思想和企业文化的有机结合等几方面来深入思考施工企业单位如何开展党建工作,谈一下自己的看法。

对施工企业人工费失控的几点思考

就目前来说,各建筑施工单位普遍采用建造合同会计准则。这个准则对增加建筑施工企业收入分配的均匀性发挥着至关重要的作用,所以说利用好这个准则对施工企业收入确认不仅是极其有必要的,而且是相当重要的。笔者在文中阐述了《建造合同》准则中工程收入的确认方法,探究了成本法确认完工百分比的弊端、可行性以及优越性,希望产生借鉴意义和参考价值。

搞活国营施工企业的几点思考

搞活国营施工企业的几点思考

随着社会经济以及社会分配形式上的多元化,使得建筑市场也在进行着更新换代,激烈的建筑市场提醒施工单位一定要重视企业党建思想政治工作。为了继承和发扬党的优良传统,促进施工企业党建工作的顺利开展和实施,笔者特就针对当前企业党建、党建机制以及党建思想和企业文化的有机结合等几方面来深入思考施工企业单位如何开展党建工作,谈一下自己的看法。

随着社会经济以及社会分配形式上的多元化,使得建筑市场也在进行着更新换代,激烈的建筑市场提醒施工单位一定要重视企业党建思想政治工作。为了继承和发扬党的优良传统,促进施工企业党建工作的顺利开展和实施,笔者特就针对当前企业党建、党建机制以及党建思想和企业文化的有机结合等几方面来深入思考施工企业单位如何开展党建工作,谈一下自己的看法。

对于施工企业来说提高产品质量、降低成本,从而最大限度地提高企业的市场竞争力是管理团队管理工作的最终目的,也是管理团队管理工作有效性的最大体现,对于物资管理团队来说更是如此,本文通过总结作者多年的工作经验,得出要建设一个有效的、团结而协作的物资管理团队需要注重的四个方面,进行了联系实际、深入浅出的论述。

人力资源是知识时代的第一资源,也是企业的核心资源,是企业生存发展的必备资源。企业的发展要靠人才,要靠人力资源的优化配置。因此,我们要想在施工企业领域发展、壮大,必须变革现有的企业人力资源管理模式,以适应形势和任务的需要。

近年来,我国逐步加大对公共基础设施的建设力度,在财政资金不足的制约下,使得bt模式在公共基础设施建设项目中得到推广应用,这对参与bt项目的施工企业财务管理提出了更高的要求。本文对施工企业bt项目加强财务管理的意义以及措施建议进行探讨。

施工企业设备管理的几点思考韩亚丽，崔原（铁道部隧道工程局洛阳）随着社会义市场经济的不断发展，企业之间竟争加剧。先进的施工机械是资金密集的装备，设备投资和使用费昂贵，这样就要求努力提高设备管理水平，以求得较好的经济效果。这种形势使得我们对传统设备管理进...

随着改革开放进程不断加快，我国电力企业的改革力度也在不断加大。尤其是随着市场经济体制改革的不断深入发展，

建筑业“营改增”实施以来，施工企业在经过大阵仗的准备、投标、合同签订及实施过后，并未明显感觉税负有所下降。本文旨在探究建筑业“营改增”给施工企业税负带来的变化和影响，厘清选择不同计税方法的相应利弊，进而论述施工企业顺应“营改增”在计价方法选择、投标报价、材料采购方面的关注要点和措施建议。

水电施工企业利润最大化的途径无非是开源与节流,而在水电资源有限的情况下,要使企业实现较多的利润,只能靠企业加强内部管理,减少成本费用。本文旨在探讨如何更好地完善水电施工企业成本管理,最有效地控制成本费用,使企业实现利润最大化。

针对人力资源管理的重要性,就如何做好施工企业人力资源管理工作进行了探讨,分别从树立人力资源管理的新理念、留住企业需要的人才、构筑具有企业特色的人才高地三方面加以论述,为解决人力资源管理中存在的问题阐明了思路。

山东经济战略研究!""#·$$ 孟广娟 年来，随着基础设施项目 投资力度加大、房地产开 发持续升温以及城市化 进程逐步加快，建筑市场呈现异常 火爆的景象。然而，建筑业的税收 增长比率却远远低于税收潜力，税 款流失现象比较严重。笔者认为， 导致建筑企业税款大量流失的原 因主要有以下几点： 一是目前建筑市场比较混乱。 由于竞争激烈，建筑市场压标压 价、暗箱操作现象屡见不鲜，纳税 人为应对竞争、规避风险，纷纷采 取分包、转包、挂名、挂靠、承包经 对建筑企业 税收征管的几点思考 近 强化教育，严格执法，坚持 德法并重建设价格诚信体系的基 本原则。讲诚信既要依靠道德约 束，也要依靠法律约束。促进诚信 经营必须依靠道德的内在规劝和 法律的外在强制，坚持德、法并 重，自律与他律统一原则，努力推 动建立与社会主义市场经济相适 应、与社会主义法律体系相协调、 与中华民族传统美德相承接的经 营者道德

建筑施工企业财务核算的几点思考——目前建筑施工企业普遍存在管理制度不完善,财务核算不清晰的现象,不能更有效地推向市场、增强企业活力.而加强财务核算则是增加企业竞争的重要手段.