更新日期: 2025-01-19

关于对职工违反安全管理制度解除劳动合同行为的规定

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关于对职工违反安全管理制度解除劳动合同行为的规定 4.5

关于对职工违反安全管理制度解除劳动合同行为的规定 第一条 为了进一步强化安全管理,严格劳动纪律,狠反“三违” ,确保安全生产,特制定本规定。 第二条 靖煤集团公司职工有下列行为之一的, 视为违反安全管理制度, 构成企业解除劳动合同理由: (一)不携带自救器入井的;携带烟草和点火物品入井的;酒后入井的。 (二)瓦斯检查员假检、假汇报瓦斯检查结果或者脱岗、睡岗的;防突员谎报检测数据的;安检员发 现安全隐患不告知现场工作人员及有关部门的。 (三)违反《作业规程》,安全技术措施规定, 进入采掘空顶区域、 盲巷警戒区域或提升运输设备运行、 旋转区域作业的。 (四)采掘机械(采煤机、综掘机、刮板输送机、装(耙)岩机)运转部位安全距离内有人停留或作业时, 启动运行的;采掘机械运行时,擅自进入安全距离以内的。 (五)故意破坏矿井通风、供电、通讯、供排水、监测监控、矿压观测、消防救灾等安全生产设备、 安全设

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职工劳动防护用品安全管理制度

职工劳动防护用品安全管理制度

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职工劳动防护用品安全管理制度 第一节总则 第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理,保障从业人员的安全 与健康,根据安全生产法及有关法律、行政法规,制定本制度。 第二条在我厂采购、储存和使用劳动防护用品的各部门,适用 本规定。 第三条本规定所称劳动防护用品,是指由生产经营单位为从业 人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的 个人防护装备。 第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品(种类和品种范围 见第六节附则)和一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公 布;未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。 第五条安全环保处对全厂劳动防护用品的采购、领用、储存、 使用的情况实施综合监督管理。 采购部门即经营处对本厂采购的各种劳动防护用品的质量情况 负责,并实施综合监督管理。 车间或部门对所领用的劳动防护用品的安全质量和性能有权监 督

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职工健康安全管理制度 4.6

职工健康安全管理制度 1、目的: 为切实履行企业职工健康安全职责和执行公司职业健康安全方针,规范管理、明确管 理内容措施、方法与程序,全面实现公司管理目标,保障国家企业财产与员工的人身安全, 确保生产经营活动顺利进行,促进公司和谐平安快速发展,特制定本制度。 2、坚持科学发展观为指导,认真执行安全第一、预防为主、综合治理的方针,坚持以人为本 的理念,遵守和执行国家与地方政府及行业颁布的现行法律、法规、标准;围绕公司的方针目 标,结合实际创造性地开展好各级职工健康安全管理工作。 3、公司上下要全面执行以安全生产责任制为核心的各项职业健康安全管理制度,按照管生产 的同时必须管安全的原则,各级负责人、各职能部门及工作人员和各岗位生产工人要在职业健 康安全方面把应做的事情及应负的责任落实到位。 4、认真执行各项职业健康安全措施 4.1认真执行安全技术措施,就是预防劳动者在劳动过程中发生工伤

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职工食堂安全管理制度 4.4

精品文档 . 员工食堂安全管理制度 为规范员工食堂安全行为,保障食品卫生安全,确保员工的身体健康 特制定本制度,本制度适用于项目部所有员工: 第一条食堂工作人员 1.1食堂工作人员每年进行一次健康检查,无健康合格证者,不得在 食堂工作。 1.2上班要穿工作服、戴工作帽,并做到勤剪指甲、勤洗手、勤换衣, 严禁佩带手链、戒指等装饰物品。 1.3要注意安全操作,严禁持菜刀等利器嬉戏打闹,不得在厨房吸烟。 1.4在厨房和餐厅内严禁穿拖鞋、短裤和赤膊。 1.5严禁在操作间内随地吐痰,乱扔废弃物。 1.6生病时应及时就医,不准带病上岗。 第二条食品制作场所环境 2.1应设置标志,禁止非工作人员进入食品制作区。 2.2应设置纱帘、纱门、纱窗、防鼠墙裙及门挡板,配置灭蝇灯。 2.3饭、菜、汤等食物应加盖或纱罩,以防蚊蝇叮咬食物和跌入菜中。 2.4食

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42 员工食堂安全管理制度 为规范员工食堂安全行为,保障食品卫生安全,确保员工的身体健康 特制定本制度,本制度适用于项目部所有员工: 第一条食堂工作人员 1.1食堂工作人员每年进行一次健康检查,无健康合格证者,不得在 食堂工作。 1.2上班要穿工作服、戴工作帽,并做到勤剪指甲、勤洗手、勤换衣, 严禁佩带手链、戒指等装饰物品。 1.3要注意安全操作,严禁持菜刀等利器嬉戏打闹,不得在厨房吸烟。 1.4在厨房和餐厅内严禁穿拖鞋、短裤和赤膊。 1.5严禁在操作间内随地吐痰,乱扔废弃物。 1.6生病时应及时就医,不准带病上岗。 第二条食品制作场所环境 2.1应设置标志,禁止非工作人员进入食品制作区。 2.2应设置纱帘、纱门、纱窗、防鼠墙裙及门挡板,配置灭蝇灯。 2.3饭、菜、汤等食物应加盖或纱罩,以防蚊蝇叮咬食物和跌入菜中。 2.4食堂内严禁

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劳动防护安全管理制度

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劳动防护安全管理制度 4.3

劳动防护安全管理制度 第一节总则 第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理,保障从业人员的安全与健康, 根据安全生产法及有关法律、行政法规,制定本制度。 第二条在我厂采购、储存和使用劳动防护用品的各部门,适用本规定。

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某公司劳动保护安全管理制度 为确保公司财产及人身安全,切实做到责任落实、制度落实, 特制定本制度。 一、安全工作的具体内容包括:人身、财产安全、劳动生产安 全、设备、设施安全,保密、消防、治安保卫安全,以下统称为劳

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此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。 职工的安全职责 1、牢记“安全生产,人人有责”,树立“安全第一”的思想。积极参加安全 竞赛和安全活动,接受安全教育。 2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识,努力提高安全技 术,自觉遵守安全生产的各项制度听从安全人员的指导,做到不违章冒险作业。 3、正确使用防护用品和安全设施、工具,爱护安全标志,服从分配,坚持岗位,不 随便开动他使用操作的机械、电气设备,不无证进行特殊作业。严格遵守岗位责任 制和安全操作规程。 4随时检查工作岗位的环境和作用的工具、材料、电气、机械设备,做好文明施工 和各工具的维修保养工作,发现隐患及时处理或上报。 5、发生事故或未遂事故,立即向班组长报告,参加事故分析,吸取事故教训,积极 提出防止事故发生、促进安全生产,改善劳动条件的合理化建议。 6、

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此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。 垃圾车卸料安全管理规定 1.为了加强卸料平台卫生管理,保证保洁人员人身安全,卸料平台最多容纳3 辆车停留,开启两道自动卸料门,其他运输车辆在栈桥下道闸处排队等候。规定每 天垃圾车进厂卸料时间为4:00~14:00,其余时间严禁入厂。 2.垃圾运输车辆驾驶员入职前必须经过车辆所属单位的安全驾驶、文明驾驶培训, 考试合格后持上岗证驾车进入厂区卸料(司机近照+所驾驶车辆的信息=上岗证)。 3.垃圾运输车辆驾驶员进入厂区必须遵守公司安全规章制度;车辆行驶速度小于10 公里/小时,按规定过磅记录运输吨数,对违反司机停止该运输车3天入厂资格,教 育整改后恢复进厂资格。 4.进入厂区垃圾运输车辆人员严禁吸烟,严禁明火,对违反人员查扣上岗证,永久 取消入厂资格。 5.进入厂区垃圾运输车辆必须保

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酒店保安部安全管理制度规定 4.6

保安部安全管理制度规定 酒店安全检查制度 1.安全检查内容: (1)酒店各级、各部门、各项安全制度,安全操作规程是否落实。 (2)接待会客登记等各项手续是否健全并按要求办理。 (3)重点部位的门窗是否牢靠,下班后是否坚持关窗锁门。 (4)各种钥匙的管理是否严格,有无交接手续,有无漏洞。 (5)办公室的印章、票款、贵重物品、重要文件的存放是否安全 可靠。 (6)财务制度、库房管理制度是否落实,有无漏洞。 (7)各种电器设备、消防器材、设施,烟感报警系境等是否完好 和灵敏有效。 {8}易燃、易爆、剧毒等危险物品的存放是否安全可靠。 (9)有无火险隐患及其它不安全因素。 (10)各个部位值班情况,有无脱岗现象。 (11)各部门领导对安全工作是否重视,对检查发现的不安全因素 是

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起重作业安全管理制度规定 4.5

1、总则 1.1为加强起重吊运作业的安全管理,规范员工安全行为和提高操作技能,防止事故的发生,结合公 司生产的特点,特制定本规定。 1.2起重吊运作业是指运用各种起重吊运工具、设备或借助人力的搬运,将物体从地面起吊或推举到 空中,再放到预定的位置和方向的过程。从事上述作业的人员,如起重吊运指挥、捆扎挂钩和起重机 械驾驶等均为起重作业人员。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。 2、基本要求 2.1人员的选择与要求 1)年满18周岁。 2)具有初中以上文化程度。 3)掌握本工种安全技术知识和基本操作技能。 4)身体健康,无妨碍从事起重吊运作业的生理缺陷。 5)经特种作业考核合格、具有起重吊运作业资格的持证人员。 上岗准备 1)体检合格。 2)在带教师傅的指导下,连续从事起重作业半年以上。 3)参加培训考核,取得《特种作业操作证》,以后按规定期限进行复训。 4)未按规定复训或复审不合格者,操作证自

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起重设备安全管理制度规定 为了防止和减少起重机械在行驶使用中的安全运行事故, 应制定规范的起重设备安全管理制度。下面小编为大家整理了有 关起重设备安全管理制度的范文,希望对大家有帮助。 起重设备安全管理制度篇1 1.起重设备包括天车、汽车吊、真空吊、龙门吊。 2.起重设备的使用。 2.1.起重设备司机,必需经有关单位考核合格后,持有效 证件方可独立操作。 2.2.安全操作一般要求。 2.2.1.司机接班时,应对制动器、吊钩、钢丝绳、安全装 置进行检查。发现性能不正常时应在操作前排除。 2.2.2.起重机运行时,严禁无关人员进入驾驶室。 2.2.3.操作应按信号进行。对紧急停车信号,不论何人发 出,都应立即执行。 2.2.4.当起重机上或其周围确认无人时,才可以闭合主电 源;闭合主电源前,应使所有的控制器手柄至于零位。 2.2.5.操作控制器手柄时,应先从0位转到

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行车安全管理制度 一、行车工必须经特种设备安全监督管理部门考核合格,取得国家统一格式的特种作业人员 证书,方可从事行车起重作业,严禁无证上岗。 二、行车指挥司索人员必须经过专门的安全技术教育,经培训合格取得合格证后,方能指挥 行车。 三、行车作业人员必须严格遵守行车安全操作规程、行车指挥制度及吊钩、吊具、钢丝绳报 废标准,严禁违章指挥、违章作业。 四、行车作业人员进入生产现场,必须正确穿戴好劳动防护用品,高处作业必须系好安全带。 严禁穿高跟鞋上行车,严禁跨越行车护栏,上下行车必须走专用的安全楼梯。 五、行车工必须保持充沛的精力上班。驾驶过程中,思想必须高度集中,不得打手机,不得 干与工作无关的事。严禁疲劳开车,严禁酒后开车。 六、行车工进班时必须全面检查行车一次,行车机电维修人员每天必须全面检查行车一次, 设备技术科、安全环保科每周必须联合检查行车一次。所有检查必须详细记录。

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行车安全管理制度 为加强车队管理,保证行车安全,确保完成运输任务,提高经济效益, 特制定以下管理制度。 一、安全行车制度 1、车辆在行驶过程中,严格执行国家颁布的《交通法》及厂区、港区、 堆场、仓库的有关规定,不超速行驶和乱停乱放。如造成车辆被扣或被盗 一切损失由驾驶员自己承担,并承担因此引起的经济损失。 2、驾驶员要保持精力充沛和清醒的头脑,谨慎驾驶,全面了解车辆的 性能“宁停三分”,“不抢一秒”如因司机的责任造成交通事故的司机应负 相关的法律责任,并承担其他经济损失。 3、司机严禁酒后驾驶。不得将车辆交给无证人员驾驶,或转借他用一 经查实,按情节轻重,分别予以1000—5000元的罚款。或交公安机关处理。 由此而造成交通事故由当事人承担全部责任。 4、司机未经请假,擅自脱离岗位,罚款500元人民币,因病不能上班, 又未请假时间超过一个月,公司予以辞退。 二、机械安

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旅行社安全管理制度 安全是旅游的重中之重,为了杜绝安全事故的发生,我们首 先要从思想上重视起来,采取切实可行的措施,制定本制度,本 制度包括二大部分,第一部分:紧急突发事件、伤亡事故预案; 第二部分:其它大型活动预案和制度。

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劳动合同安全监督管理制度 1目的 为了加强对劳动合同安全监督的力度,控制工伤事故发生,根据 有关安全生产、劳动保护的法律法规,制定本制度。 2范围 本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的安 全管理规定。 本制度适用于公司内所有用工形式的职工,包括固定职工、合同 制职工、临时工等。 3职责 3.1人力资源部是劳动合同管理的主管部门,负责与员工订立、 变更、续订、解除和终止劳动合同。 3.2安全监察管理部负责审查劳动合同中的安全管理事项。 3.3工会是劳动合同的监督部门,负责依据国家法律法规审核劳 动合同的有关条款,负责监督合同的有效执行。 4管理程序 4.1劳动合同的订立、续订 4.2劳动者被公司录用后,应在人力资源部指导下,用人单位与 劳动者签订劳动合同。劳动合同一式二份,用人单位和劳动者本人各 持一份。 4.3劳动合同应依

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劳动保护用品安全管理制度 第一章总则 第一条为加强劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理,维 护施工现场施工人员的安全与健康,特制定本制度。 第二条劳动防护用品,是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或 者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 第三条劳动防护用品的使用遵循符合安全生产和防止职业性伤害的需要、避免浪 费的原则。 第二章劳动防护用品分类 第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 第五条特种劳动防护用品。特种劳动防护用品分为如下6大类: (一)头部护具类; (二)呼吸护具类; (三)眼(面)护具类; (四)防护服类; (五)防护鞋类; (六)防坠落护具类。 第六条未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品,如工作服、手套等。 第三章劳动防护用品采购、验收 第七条由安全监督管理部根据劳动防护用品的发放

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治安及其它安全管理制度 一、可疑人员监控制度 1、发现可疑人员后时应立即向当班巡逻保安报告,并把可疑的对象纳入特别 注意的视线内,随机应变的进行公开或秘密的调查; 2、通过调查,可疑人员的嫌疑行为得到证实时,视行为的轻重程度采取劝离 现场,带离现场或送交公安机关,采取的措施必须合法、合情、合理;

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张月馨

职位:资深专业监理工程师

擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林

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