拥有公路工程施工总承包企业特级资质企业
拥有公路工程施工总承包企业特级资质企业 0059 A0021111010101 中国路桥 (集团 )总公司 周纪昌 公路工程施工总承包特级 ⑴市政 公用工程施工总承包壹级⑵桥梁工程专业承包壹级⑶公路路面工程专业承包壹级⑷公路路 基工程专业承包壹级⑸公路交通工程专业承包交通安全设施资质⑹公路交通工程专业承包 通信、监控、收费综合系统工程资质 0060 A0021111010501 路桥集团第一公路工程局 侯金龙 公路工程施工总承包特级 ⑴市 政公用工程施工总承包壹级⑵房屋建筑工程施工总承包贰级⑶桥梁工程专业承包壹级⑷公 路路面工程专业承包壹级⑸公路路基工程专业承包壹级⑹公路交通工程专业承包交通安全 设施资质 0061 A0021142010201 中港第二航务工程局 金 良 公路工程施工总承包特级 ⑴港口与 航道工程施工总承包壹级⑵市政公用工程施工总承包壹级⑶公路路基工程专业承包壹级⑷ 公路
公路工程施工总承包企业特级资质标准及承包范围
公路工程施工总承包企业特级资质标准及承包范围 特级资质标准: 一、企业资信能力 1、企业注册资本金3亿元以上。 2、企业净资产3.6亿元以上。 3、企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上。 4、企业银行授信额度近三年均在5亿元以上。 二、企业主要管理人员和专业技术人员要求 1、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。 2、技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历,且具有工程序列高 级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格;主持完成过两项及以上施工总承 包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2 亿元以上的工程总承包项目。3、财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资 格。 4、企业具有注册一级建造师(一级项目经理)50人以上。 5、企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。 三、科技
公路工程施工总承包企业资质等级标准
公路工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。 特级资质标准: 1、企业注册资本金3亿元以上。 2、企业净资产3.6亿元以上。 3、企业近3年年平均公路工程结算收入15亿元以上。 4、企业其他条件均达到一级资质标准。 一级资质标准: 1、企业近10年承担过下列4项中的3项以上所列工程的施工,工程质量合格。 (1)累计修建一级以上公路路基100公里以上; (2)累计修建高级路面400万平方米以上; (3)累计修建单座桥长≥500米或单跨跨度≥100米的公路特大桥6座以上; (4)完成过单项合同额1亿元以上的公路工程3个以上。 2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有15年以上从事公路 工程施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称;总会
公路工程施工总承包企业资质等级标准
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《施工总承包企业特级资质标准》颁布实施
为规范对施工总承包特级企业的资质管理,建设部于2007年3月13日发布《施工总承包企业特级资质标准》(以下简称《标准》),《标准》自颁布之日起施行,原《建筑业企业资质等级标准》(建建[2001]82号)中施工总承包特级资质标准同时废止。
施工总承包企业特级资质信息化考评表
附件2: 施工总承包企业特级资质信息化考评表 一、考评原则 1、应用为主。企业可根据自身的实际情况自主选择软件产品。 同时不要过分追求系统功能,信息化考评重在考察企业信息系 统的应用情况。对于不具备上网条件的偏远地区或海外地区工 程,企业可根据自身的管理需要,自行确定数据的填报方式及 录入时间。 2、强调效果。企业应重视信息化建设规划以及标准体系建设, 重在考察企业信息化应用成效、系统功能和在工作效率、管理 水平等方面的提升。 3、遵守诚信。企业必须按照考评要求,如实提供企业信息化 资料。对于提供虚假资料的企业,信息化考评专家组应及时上 报有关主管部门。 二、考评范围 档案管理只对近两年(以申报日期往前推算)的竣工项目进 行考评;项目管理只对在建项目进行考评。信息化考评涉及项目 的年度结算收入应与特级资质申报材料中的相关数据一致(对于 边远地区、国外工程、3000万以下的
《施工总承包企业特级资质标准》颁布实施
为规范对施工总承包特级企业的资质管理,建设部于2007年3月13日发布《施工总承包企业特级资质标准》(以下简称《标准》),《标准》自颁布之日起施行,原《建筑业企业资质等级标准》
施工总承包企业特级资质标准
1 施工总承包企业特级资质标准 (征求意见稿) 申请特级资质,必须具备以下条件: 一、企业资信能力 1、企业注册资本金3亿元以上。 2、企业净资产3.6亿元以上。 3、企业本专业上缴营业税连续三年在5000万元以上。 4、企业银行授信额度连续三年在5亿元以上。 二、企业主要管理人员和专业技术人员要求 1、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。 2、总工程师具有工程序列高级职称及一级注册建造师或 注册工程师执业资格;主持完成过两项及以上施工总承包一级 资质要求的代表工程或甲级设计资质要求的代表工程或合同 额2亿元以上的工程总承包项目。 3、财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师执业资 格。 4、企业具有一级建造师(一级项目经理)50人以上。 5、企业具有符合本行业甲级设计资质要求的专业技术人 员。 三、科技进步水平 1、企业具有省部级以上技术(研发)中心。 2、
施工总承包企业特级资质标准是与非
《施工总承包企业特级资质标准》即将实施,该标准突出了企业资质能力、人员素质和科技进步等方面的要求,对国内建筑企业发展起到引领战略转型和推动科技进步的积极作用。然而其科学性、规范性和标准性还有待商榷和探讨,其在营业税、年授信额度、财务负责人、注册一级建造师、甲级设计人才、科技等方面的要求存在缺陷。但不论该标准是与非,其实施体现了国家对建筑施工企业发展的新要求,指明了新方向,要求企业必须实现战略转型,在成本领先、差异化和专业化上下苦功,创造独特的、有利的企业经营管理模式,建立企业长期竞争优势,以获得持续发展的"令牌"。笔者就此进行深入思考并提出见解。
探讨施工总承包企业特级资质及申报工作
对施工企业来讲,有资质才能承担工程项目,获得收入,而有高级的资质才能承担技术含量高的工程项目,获得更好的收入,因此资质意味着生存的资本,特级资质是中国建筑企业的最高等级,获得特级资质,相当于获得了一张行业"特别通行证",市场发展空间将更为广阔。
住建部调整施工总承包企业 特级资质标准
住房和城乡建设部发布《施工总承包企业特级资质标准》(征求意见稿)(以下简称《特级征求意见稿》),就新版的\"施工总承包企业特级资质标准\"公开征求意见.具体内容如下.
解析施工总承包企业特级资质相关问题
企业的信息化应用水平是企业自身管理水平的真实体现,它必须建立在企业的日常经营管理体系上,它的核心是企业管理的体制、机制和制度。
住建部调整施工总承包企业特级资质标准
住房和城乡建设部发布《施工总承包企业特级资质标准》(征求意见稿)(以下简称《特级征求意见稿》),就新版的\"施工总承包企业特级资质标准\"公开征求意见。具体内容如下。一、企业资信能力(一)企业净资产6亿元以上。(二)企业近三年营业收入均在50亿元以上。(三)企业银行授信额度近三年均在10亿元以上。(四)企业未被列入失信被执行人名单。(五)近三年未被列入行贿犯罪档案。(申报公路工程特级资质的企业,行业
市政公用工程施工总承包企业特级资质标准
市政公用工程施工总承包企业特级资质标准 市政公用工程施工总承包企业特级资质标准 代表工程业绩 近十年承担过下列7项中的4项市政公用工程的施工总承包或主体工程承包, 工程质量合格。 1、累计修建城市道路(含城市主干道、城市快速路、城市环路,不含城际间公 路)长度30公里以上;或累计修建城市道路面积200万平方米以上; 2、累计修建直径1米以上的供、排、中水管道(含净宽1米以上方沟)工程30 公里以上,或累计修建直径0.3米以上的中、高压燃气管道30公里以上,或累计 修建直径0.5米以上的热力管道工程30公里以上; 3、累计修建内径5米以上地铁隧道工程5公里以上,或累计修建地下交通工 程3万平米以上,或修建合同额6000万元以上的地铁车站工程3项以上; 4、累计修建城市桥梁工程的桥梁面积15万平方米以上;或累计修建单跨4
施工总承包企业特级资质将延长有效期
给压;司泵人员与把持千斤顶的操作人员应密 切配合、协调操作;把持千斤顶的操作人员必 须精神集中,遵守操作规程,防止挤伤手指。 6 结 语 该方法适用于生产场地狭窄、工期要求较 紧的场合。经检测该预应力吊车梁,无论外 观、挠度,还是抗裂试验均达到设计及规范要 求。经初步测算,每榀预应力吊车梁实际生产 价格较外委加工节约资金1000元左右,累计 节省资金约35万元。目前该批吊车梁已陆续 投入使用,未发现存在质量问题。 参考文献: [1] 《建筑施工手册》(第二版)编写组1建筑施工手册[m]1 缩印本第二版1北京:中国建筑工业出版社,19991 [2] 《现行建筑施工规范大全》(修订缩印本)编委会1现行 建筑施工规范大全[m]1北京:中国建筑工业出版社, 20021 政策法规 施工总承包企业
关于施工总承包企业特级资质有关问题的通知
<正>各省、自治区住房和城乡建设厅,直辖市建委,江苏省、山东省建管局,新疆生产建设兵团建设局,国务院有关部门建设司(局),总后营房部工程局,有关企业:
工程施工总承包企业特级资质标准与未来建筑工程施工企业发展
施工总承包企业特级资质标准与未来建筑施工企业发展 主持人:陈列伟河北建设集团有限公司副总裁、中国建筑企业高峰 论坛理事会副秘书长嘉宾: 刘宝学长春市建筑业协会副会长 鲁贵卿中国建筑第五工程局有限公司董事长 李里丁陕西建工集团总公司总经理 常永田深圳泛华工程集团有限公司董事长 主持人:我们对话的主题是施工总承包企业新的特级资质标准与 建筑业未来的发展。新的特级资质标准在原来的特级资质标准的基础 上增加了对企业管理水平、科技创新能力以及融资能力和社会信誉等 方面的考评指标。新的特级资质标准一出台便成为业内人士关注的焦 点,那么各位嘉宾是怎么看待新的特级资质标准的,认为新标准对企 业未来的发展又有着怎样的影响? 鲁贵卿:讨论资质之前,我先介绍一下中国建筑第五工程局有限 公司的资质状况。中建五局是中央企业,属中建总公司管理的二级集 团,一年经营规模在200亿元左右,具有房屋建
从特级资质标准调整看施工总承包企业转型之路
2007年3月颁布的“施工总承包企业特级资质标准”经过十多年的运行即将完成他的历史使命。2016年10月14日,住房和城乡建设部下发了《住房城乡建设部关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知》,除取消了部分等级资质考核指标外。
关于对施工总承包企业特级资质标准的刍议
关于对施工总承包企业特级资质标准的刍议——新标准的积极作用新标准是2007年3月13日颁布的。它标志着实行了6年的原总承包企业特级资质标准废止了。新标准突出了企业资质能力,人员素质和科技进步等方面要求,对国内建筑企业发展起到了引领战略转型和推动科技进...
施工总承包企业特级资质标准信息化考评细则(新定稿)
1 建筑业企业施工总承包特级资质标准信息化考评细则 一、考评原则 1.应用为主、功能为辅。考评企业信息化,不要过分追求系统功能,只要企业达到考评标准的主要功能要求,重在考察企业信息系统 的应用情况。对于那些企业投入大量资金建立的信息系统,而在企业日常管理中得不到真正应用的现象,尤其是只为申报企业资质 建立信息系统的行为,要坚决反对。 2.强调效果。考评企业信息化,重在考察信息化对企业工作效率、管理水平等方面的提升,防止将企业信息化做成?面子工程?。 3.注重内容,避免教条。考评企业信息化,主要评价企业信息系统的功能及其内涵是否满足本标准的要求。对于那些功能名称和按照 各自企业的管理流程建立的,且与本标准功能编排不一致的信息系统,以及能够达到本标准功能主要要求且非本标准限定的基础设 施、网络环境和安全保障等,都不应作为扣分的依据。 4.重视规划,建好标准。考评企业信息
施工总承包企业特级资质标准信息化考评说明
附件2: 施工总承包企业特级资质信息化考评表 一、考评原则 1、应用为主。企业可根据自身的实际情况自主选择软件产品。 同时不要过分追求系统功能,信息化考评重在考察企业信息系统的应 用情况。对于不具备上网条件的偏远地区或海外地区工程,企业可根 据自身的管理需要,自行确定数据的填报方式及录入时间。 2、强调效果。企业应重视信息化建设规划以及标准体系建设, 重在考察企业信息化应用成效、系统功能和在工作效率、管理水平等 方面的提升。 3、遵守诚信。企业必须按照考评要求,如实提供企业信息化资 料。对于提供虚假资料的企业,信息化考评专家组应及时上报有关主 管部门。 二、考评范围 档案管理只对近两年(以申报日期往前推算)的竣工项目进行考 评;项目管理只对在建项目进行考评。信息化考评涉及项目的年度结 算收入应与特级资质申报材料中的相关数据一致(对于边远地区、国 外工程、300
建设部发布《施工总承包企业特级资质标准》
为规范对施工总承包特级企业的资质管理,引导企业成为技术含量高、融资能力强、管理水平高的龙头企业,促进建筑业企业向工程总承包发展,建设部2007年3月13日发布《施工总承包企业特级资质标准》(以下简称“标准”)。“标准”自颁布之日起施行,原《建筑业企业资质等级标准》(建[2001]82号)中施工总承包特级资质标准同时废止。
045-施工总承包企业特级资质标准
施工总承包企业特级资质标准 建设部关于印发《施工总承包企业特级资质标准》的通知 (建市[2007]72号) 各省、自治区建设厅,直辖市建委,山东、江苏省建管局,国务院有关部门建设司,总后营 房部工程局,新疆生产建设兵团建设局: 为规范对施工总承包特级企业的资质管理,引导企业成为技术含量高,融资能力强,管 理水平高的龙头企业,促进建筑业企业向工程总承包发展,我们组织对《建筑业企业资质等 级标准》(建建[2001]82号)中施工总承包特级资质标准进行了修订。现将修订后的《施工 总承包企业特级资质标准》印发给你们,请遵照执行。 本标准自颁布之日起施行,原《建筑业企业资质等级标准》(建建[2001]82号)中施工 总承包特级资质标准同时废止。 中华人民共和国建设部 二〇〇七年三月十三日 施工总承包企业特级资质标准 申请特级资质,必须具备以下条件: 一、企业资信能力 1、企
《施工总承包企业特级资质标准信息化考评表》解读
从企业应用的角度,解读《施工总承包企业特级资质标准信息化考评表》中的基础设施建设、综合项目管理、工程设计管理、人力资源管理、档案资料管理和引导性指标等六个方面的考核内容。针对细则的评分点,为企业更好地进行信息化建设提出建议。
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职位:测量监理工程师
擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林