员工上下班(考勤)制度

公司管理人员上班制度 为加强公司全面管理，树立良好的企业和员工形象，使公司走向 正规化之路，特制定本制度： 一、员工必须按时上下班： 冬季：10月—02月：上午8:00—11:30；下午13:30—17:00； 夏季：03月—09月：上午8:00—11:30；下午14:00—17:30； 二、员工必须登记考勤制度和卫生值日制度； 1、公司安装指纹签到器，上下班都必须按照指纹器计时，八点 上班开员工例会，讨论前一天未完成的事务和当天需完成的任务； 2、每月上下班迟到或早退的，发现第一次扣除当月一天休假， 发现第二次扣除当月两天休假，发现第三次扣除当日工资（按月工资 平均日计算），发现第四次扣除当月工资，发现第五次公司予以辞退； 3、上下班未按指纹器者，按照旷工对待； 4、午休当中晚起床者，取消当事人午睡房间； 5、上班期间如果需要外出办事

二十五、员工上下班遵守细则 (一) (二) (三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷 职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工) (四) 1.迟到次数的计算，以当月为限 2. 3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次 即累加 2 4.15分钟内早退者一律作旷职(工) (五)旷职(工) 1.旷职(工) 2.连续旷职(工)三天或一个月内累计6 (六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝， 违者议 (七) 1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后 出外吃 2. 3.下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实 后即按 4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽

员工上下班交通安全承诺书 尊敬的公司领导： 我是线（甲/乙）班员工，我目前在 住宿(填写详细住址），我使用的交通工具是（私家车、摩托车、电动车、 自行车），为了我和家人的平安幸福，我主动、自愿提高自身道路交通中的安全意识，保证自 身上下班途中的人身安全，更好地防止意外交通事故给个人、家庭带来伤害或损失，我郑重向 公司领导承诺，保证做到以下几点： 1.本人自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规； 2.讲究交通公德和职业道德，文明驾驶，礼貌行车，严格遵守交通法规，服从指挥； 3.根据道路交通法规，靠道路右边行驶、按车道行驶，不闯红灯，不逆向行驶； 4.驾驶车辆精力集中，不超速行驶，不强行超车，驾车不接打电话，不酒后驾车，不疲 劳驾车，不飙车； 5.个人和非机动车（包括电动车）左转、横穿马路要下车，要走斑马线，按规定通过路 口； 6.

xxxxxx公司 职工上下班途中安全管理规定 为确保每一位员工上下班路途安全，避免出现安全事故，特制定 本规定 一、员工自驾汽车、摩托车安全管理 1、自驾汽车、摩托车上下班的员工，必须持有国家规定的驾驶 资质，且车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。 2、自驾车员工要严格遵守交通法规，文明、安全行车，保持车 况良好、车体清洁。 3、遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。 4、上班后，按公司规定停放车辆，不得乱停乱放。 5、自驾汽车要系好安全带，骑摩托车必须戴好头盔。 6、严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。 7、一旦发生事故，驾驶员要及时报警，并向本单位行政人事处 报告。 8、无证驾驶或违反交通法规出现交通安全事故，公司一概不接受 工伤认定。 二、员工骑自行车、电动车的安全管理制度 1、认真学习安全交通法规，认真学习公司安全管理制度，严格 遵守交通

1 上下班交通安全注意事项 为确保我们的上下班路途安全，请注意以下安全事项。 一、自驾汽车、摩托车上下班。 1.自驾汽车、摩托车上下班的，必须有国家规定的驾驶资质， 且车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。 2.要认真学习安全交通法规，严格遵守交通规则，文明、安全 行车。 3.遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。 4.自驾汽车要系好安全带，骑摩托车时要戴好头盔。 5.严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。 二、骑自行车、电动车上下班。 1.认真学习安全交通法规，严格遵守交通规则。 2.自行车、电动车状况要求： （1）刹车功能有效，且便于操作。 （2）车尾红色反光器光亮。 （3）脚踏黄色反光器光亮。 （5）车链松紧适宜，车链虚位（上下松动）不得超过3cm。 （6）车铃位置适合，使用有效，声音响亮， （7）轮胎花纹清晰，气压适合。 （8

共享知识分享快乐 项目部管理人员职责及上下班制度 为了芜湖淮矿东方蓝海工程顺利施工，确保在合同工期保质保量完 成施工任务，综合治理，强化安全生产管理，杜绝违章行为，确保施 工生产的顺利进行，对项目部管理人员特制如下约定和制度。 岗位职责 一、执行经理 对公司负责，在授权范围内全面负责项目经理部的工作，参与工 程总承包合同的谈判，监督管理项目经理部所有员工的工作，处理与 政府、业主、设计、监理等相关部门的关系；是项目安全、质量、工 期、成本控制、材料、设备及文明施工的第一责任人；执行国家有关 法律、法规，公司下发的管理手册及公司各项文件。 1、负责与公司签订【项目（执行）经理责任书】，严格执行协议 的有关规定，认真履行与业主签订的总承包合同，确保各项指标及项 目实际成本顺利实现。 2、领导建立项目安全体系、质量保证、环境保护体系并监督有效 运行。 3、领导编制项目施

职工上下班期间的 安全管理制度 1

职工上下班期间的安全管理制度 为规范我矿考勤管理制度，确保职工上下班期间的安全，特制定 本制度。 一、职工上下班，严格按煤矿考勤管理制度执行。 二、煤矿为职工提供必要的住宿、生活安排，对职工的居住情况 进行详细登记。 三、职工应按规定上下班时间准时上下班。 四、职工在上下班期间内，必须加强自身安全意识，做好自我安 全保护。 五、职工上下班期间必须严格遵守交通规则，按《道路交通法》 依规行驶，避免发生交通事故。 六、职工离开煤矿所在地时，实行本人签退制度，应记明签退时 间、到达目的地时间、行走路线和回矿时间等内容，离矿时不按规定 签退，将以旷工论处，且发生的事故伤害一切均由本人负责。 七、离矿签退后，从事的各项活动属个人行为，所发生的事故伤 害等一切后果，均由本人负责。 八、加强劳动纪律管理，职工因公外出时，必须到煤矿行政管理 办公室登记备案，并填写出差单。上班时间严禁擅自离矿，以避

公司员工考勤制度——公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理.....

某公司员工上班管理制度 一、目的 为规范公司员工日常工作、生活行为，养成良好的行为习惯，形成良好的精 神面貌，树立良好的企业形象，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于公司全体员工。 三、管理内容 1、仪容仪表 员工上班时应该穿正装(或者稍微正式的休闲服)，要整洁端庄、稳重大方， 设计师着正装西服最好为深色服装，女员工禁止着花哨另类服装。女员工穿裙装 时必须穿肉色连裤丝袜，丝袜不得有挑丝、破洞和污渍等现象。员工应保持正装 干净、整洁，不得有污迹、开线、破口、缺口等，不得卷起衣袖和裤脚。员工上 班应该注意将头发梳理整齐。男员工头发前不遮眉，后不遮领，不准留胡须，不 准剃光头，不准染发；女员工上班提倡化淡妆，保持头发干净并装束整洁，禁染 金黄、大红等过于鲜艳的发色；佩戴饰品应得体，不佩戴过于夸张的首饰，最多 只可戴一种配饰品。 2、工牌 人事行政部给每位员工发员工工牌。

考勤管理制度 一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉 性，特制定本制度。 二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、 早退。延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上， 下班的，为早退行为。 三、工作时间：上午7：30～14：30 下午14：00～21：30 公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准 四、假期管理 各类假别 1.因公出差 凡属于下列情况之一者均属公差 因公司技术、业务出差； 经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游 活动等； 经批准外出参加各类社会公益活动。 2.法定休假 在节日期间公司可根据实际情况安排。 3.病假 员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书， 可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出 时间累计为病假。 4.事假 因个人事项，必须由本人

scbc 编号：scbc－ar-014版本号a 员工考勤管理制度 修改次第00 页次1/6 员工考勤管理制度 受控状态：________________ 发放编号：________________ 生效日期：________________ scbc 编号：scbc－ar-014版本号a 员工考勤管理制度 修改次第00 页次2/6 版本/修改次第更改页次/章节编制审核批准生效日期 scbc 编号：scbc－ar-014版本号a 员工考勤管理制度 修改次第00 页次3/6 1目的 规范员工考勤行为，保证公司正常的生产工作秩序。 2适用范围 本程序适用于公司全体在职员工。 3定义 无 4职责 4.1人事行政部负责考勤的监督; 4.2各部门根据本制度之规定执行。 5程序 5.1流程图：无 5

1 员工考勤休假、请假管理制度 一、目的：为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制 度。 二、适用范围： 公司全体员工。 三、工作时间 每周工作日为周一至周五，每天工作时间为7小时。具体作息时间表如下： 上午8：30-11：30，下午13：30-17：30 四、考勤方式： 指纹考勤：公司人员采取指纹考勤，员工每天打卡两次（上午上班、下午 下班各一次）。 五、缺勤管理 1、员工应严格遵守上班纪律，不迟到、早退、旷工。 2、离规定上班（下班）时间迟到（早退）1-5分钟，扣5元，6-10分钟10 元，11-20分钟20元，21-30元30元。 3、当天忘记打卡，没有合理理由的；迟到或早退30分钟以上的；没有事先 请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论。 4、每次迟到（早退）0.5-2小时的，按旷工半天处理，扣除0.5天工资。 5、

内部资料，请勿泄露人力资源部 1 员工考勤及假期管理制度 1、总则 为规范公司考勤及休假事宜，特制定本制度 2、考勤管理 2.1公司全体员工必须遵守工作时间，不得迟到、早退。 2.2工作时间：公司实行定时工作制，每周工作5.5天工作制，具体安排如下：生产部门与办 公室工作作息时间：上午8：00-12：00，下午13：30--18：00；销售部门工作作息时间： 上午8：30－12：00，下午12：00－18：00（中午需要人值班）。 2.3工作时间离开公司半小时以上者，需向直接上级请假并告之离开理由与联络方式。 2.4如因工作性质需要，员工无需按时上下班，由所属部门提出人员名单，经人力资源部审核 后，报公司总经理（或授权人）批准。 2.5公司的考勤区间为日历月。 2.6公司人力资源部负责管理日常考勤及考勤统计工作，并须于每月3日前（遇节假日顺延） 将上月公司

考勤及假期管理规定 总则 第一条为促进规范化建设，维护公司办公秩序，提高工作效率，参照 国家有关法规，结合公司实际情况制定本规定。 第二条本规定适用本公司全体员工，包括借用人员、退休返聘人员、 实习员工等。其中年休假等相关规定适用于与公司签订了劳动合同的员 工。 第三条必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工 作任务的重要保证，是提高全体员工素质的必要条件。 第四条自觉维护正常的办公秩序，是全体员工的共同职责，要严以 律己，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。各部门负责人和有关负 责人必须把考勤管理作为经常性的工作加以重视。 第五条部门负责人为部门考勤管理工作的责任人。各部门负责人要 加强检查和督促，严格管理、严格要求，指导员工办理相关事宜，对异 常情况应及时与人力资源部联系，配合人力资源部执行考勤制度。以保 证本规定的实施。 第六条人力资源部为考勤工作的管理部门

员工管理制度 为加强劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。 １、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。 迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。 早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。 （迟到、早退每分钟按1元罚款，超过30分钟当日按旷工处理） ２、凡超过上班时间1分钟的，视为迟到。下班提前1分钟擅离职守 的，视为早退。特殊情况的须经部门领导认可。 ３、迟到、早退半小时以下口头警告处理，半小时以上严重警告旷工 一天处理。 ４、旷工： ①旷工范围：未经部门主管批准，无故不上班的；迟到早退超过一小 时者；不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者；超假未 归而又无合理证明者；病假未开具证明者；请假经查与请假理由不 符者；补休换休未经同意者。 ②旷工处罚标准：旷工半天，扣一天工资；旷工一天，扣二天工资， 旷工二天，扣四天工资；旷工三天以上，解除劳动合

项目部员工考勤制度 1、为了规范项目监理部员工的考勤工作，规范员工行为制定本 制度。本制度适用于项目监理部所有成员。 2、项目部原则上实行每周5天、每天8小时工作制。总监理工 程师应根据工程项目施工具体情况及被监理方的工作时间，合理确定 工作时间，保证监理工作正常有序的进行和员工的正常休息。 3、根据工程项目施工具体情况，需要加班的，由总监理工程师 确定。 4、所有员工必须认真遵守上下班时间，不迟到、早退，未经允 许不得擅离岗位。工作时间严禁做与本职工作无关的事情。 5、员工因故不能上班，必须执行请假制度。上班时间内因公需 要外出，必须经总监理工程师或负责人批准。 6、项目监理部实行签到考勤制度，一日一签。员工本人每天应 在考勤表上签到，迟到、早退、旷工、请假、公出、调休的由负责考 勤的人员在考勤表上做出标识。 7、负责考勤的人员每月填写月度考勤统计表，经项目监理部总 监理工程

近日，笔者随同消防执法人员到某大型商场突击检查，发现该商场东侧安全出口上着锁，门上赫然张贴着公告：“开门时间上午和晚上8时30分至9时，其余时间此门不开，请走旋转门。”执法人员当场要求商场打开安全出口，

员工打卡考勤实施办法（暂行） 第一条为了进一步公司员工考勤制度，实现员工考勤的科学合理、准 确便捷、公平公正的考勤目标，公司将从2012年2月15日起对 除行政后勤外的其他所有员工实行考勤机打卡考勤制度。 第二条考勤方式：每天上班和下班时各打卡一次； 上班时间：标准作息时间为： 三班轮转作息时间为： 具体时间以考勤机设臵时间为准。 第三条设立考勤员，考勤员要模范遵守考勤制度，认真执行考勤职责。 同时要认真学习考勤机使用方法，能正确使用考勤机，并及时排 除考勤过程中出现的技术故障和问题。 具体职责为： （1）负责妥善保管考勤机； （2）负责员工打卡时考勤卡的发放和收集，并妥善保存考勤卡； （3）负责维持正常的员工考勤秩序； （4）有责任维护考勤纪律并有权制止员工不正当的考勤行为； （5）指导和帮助员工正确打卡考勤； （6）执行公司临时规定的其他考勤要求。 第四条指定专门的考勤

1.0目的： 为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉 性，特制定本制度。 2.0范围： 公司全体人员。 3.0职责： 各部门考勤管理员。 4.0内容： 4.1、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分 钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到达指定地点。 4.2、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五 种，管理程序如下： 4.2.1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以 内的，每次扣10元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到 一小时的扣全天工资； 4.2.2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退15分钟以内，每次扣罚10 元；60分钟以上按旷工半天处理。 4.2.3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的； 旷

员工打卡考勤实施细则 为了进一步公司员工考勤制度，实现员工考勤的科学合 理、准确便捷、公平公正的考勤目标，公司将从2012年4月1日起 对所有员工严格按照考勤机打卡考勤制度。 考勤方式：每天上班和下班时各打卡一次； 考勤违纪处罚： 1、发现有委托他人打卡或代替他人打卡行为的，委托人和代替人 的本次考勤打卡无效，一律记为旷工一天。提前至考勤点等待 下班考勤的，视为早退，与迟到处理相同。 2、如因打卡机故障原因导致本人不能及时打卡的，应由门卫登记签 字。 3、所有上班未打卡员工，必须在两个工作日内填写未打卡申请单， 交由人事部备档。逾期责任自负。每名员工一个月未打卡次数不 得超过三次。超过一次罚款20元。从工资里面扣除。累计超过三 次按旷工一天处理。 4、因工作原因无法打卡，如公差未能按时打卡的。需提前告知人事 部备档。 5、自2012年4月1日起，人事部统一打卡考勤，严格考

第1章总则 第1条目的 为了使员工明确工作和休息时间，严肃纪律，保证工作效率，特制定本制度。 第2条适用范围 本制度适用于公司部门经理级以下员工。 第2章员工作息时间 第3条公司实行每天8小时工作制，周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。若有特殊情况， 可另行安排作息时间。 第4条上班时间为每天9：00至17：00，中午12：00至13：00为午餐时间。 第3章员工考勤规定 第5条打卡地点：公司行政部。 第6条打卡时间：8：30至9：00及17：00至18：00，每天打卡两次。 第7条员工上下班必须打卡，因故不能打卡者，须在当天向上一级领导陈述原因（出差者除外），并 由部门领导签字报人力资源部备案，否则按旷工论处。 第8条所有员工上下班须亲自打卡，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，违反规定者，一 经发现，打卡者与