乡镇平安建设工作考核评分标准

马鞍山市平安工程考核评分标准 序号考核内容扣分情况得分 一、组织机构、制度健全（20分） 1成立了平安工程创建领导小组（2分） 2安全保卫、消防组织健全（2分） 3普法、宣传、调解组织健全（2分） 4现场有专门门卫值班人员和巡逻人员（2分） 5现场门卫值班登记制度、治安巡逻制度齐全（2分） 6职工生活区人员及设施管理制度齐全（2分） 7现场材料及重要物品安全管理制度齐全（2分） 8现场防火、防毒、防滑安全管理制度齐全（2分） 9创建活动有计划、有责任分解、有监督检查、有经费保障（4分） 二、现场治安保卫（20分） 1职工法制宣传教育有计划、形式多样，每年活动不少于4次（4分） 2定期对现场全面排查，及时化解各类矛盾纠纷（3分） 3现场有法制宣传栏（3分） 4现场24小时有人值班、巡逻并有记录（3分）

2011年度xx镇平安建设工作总结 一年来，我镇认真贯彻上级有关综治、平安建设工作精神，以维 护社会稳定，服务经济建设为主线，深入开展平安建设创建活动，强 化各项工作措施落实。确保全镇社会和谐稳定，经济快速发展，人民 安居乐业。 现总结如下： 一、“双基”工作开展情况 1.年初xx镇出台了《xx镇平安建设实施方案》，成立平安建设领 导小组，建立主要领导干部综治工作实绩档案。与各行政村支书签订 平安建设目标责任书，责任落实到位。加强村级平安建设，充分发挥 作用。加强宣传工作。散发宣传页20000册，标语、横幅1000条。 充分调动群众积极性，全民参与到平安建设中来。 2.镇政府继续巩固巡防队建设成果。 镇政府成立20人巡防队，各行政村每村不少于10人巡防队，24 小时不间断巡逻，使巡防队作用发挥良好。 3.技防建设 截止目前，全镇17个行政村已达到安装

安徽省公共机构节能工作考核评分标准 （省直部分） 考核项目评价内容评分细则评分依据 得 分 1.组织领导 7分 1.1健全节能管理体 制。1分 成立节能工作领导小 组；有专门处（室）主 抓节能工作，得1分。 依据相关文件计 算得分。 1.2领导小组正常开 展活动。2分 每年召开会议研究工作 2次以上，得2分 会议记录等实证 资料。 1.3相关领导研究部 署公共机构节能工 作。2分 主要领导对节能工作做 出具体指示或批示的， 每次得1分；分管领导 专门召开节能工作会 议，研究部署节能工 作，，每次得1分；最 高得2分。 提供有关实施资 料得分。 1.4年度节能工作计 划纳入本部门全年工 作计划，有计划、有 总结。2分 制定年度节能工作计 划、并纳入本部门全年 工作计划得1分；有工 作总结得1分。 依据相关文件内 容

（1—10） 东兰县平安乡（镇）考评验收评分表（1） 乡（镇）自评分：年月日 内容 项目 考评内容考评办法备查材料 考评 扣分 扣分说 明 一、 社 会 政 治 稳 定 1 不发生造成恶劣影响 和严重后果的群体性 事件、非正常上访事 件。 发生此项能及时采 取应对措施的，扣3 分；未及时处置或被 市级以上领导责令 查处的扣8分。 各小项要有相 应的工作措施、 预案，开展排查 化解工作记录 （台帐）。 2 不发生造成恶劣影响 和严重后果的法轮功 等邪教组织顽固分子 聚集进邕进京滋事案 （事）件。 同上 3 不发生造成恶劣影响 和严重后果的人员伤 亡和巨额资财损失的 重特大刑事案件。 同上 4 不发生造成恶劣影响 和严重后果的涉黑涉 恶团伙犯罪案件。 同上 5 不发生造成恶劣影响 和严重后果的区域性 治安混乱问题。 同上 6 不发生造成恶劣影响 和严重后果的群死群

1 2011年度11镇平安创建工作汇报材料 2011年度我镇的平安创建工作，在市委、市政府的正确领导下， 在市平安办的精心指导和市有关部门的大力支持下，紧紧围绕“社会 管理创新”主题，全面落实“平安11”创建的工作措施，切实履行 职责，标本兼治，固本强基，不断加强基层平安建设，不断强化社会 综合治理，切实有效地维护了我镇社会稳定、经济发展。现将所做的 工作总结如下： 一、加强组织领导，落实工作举措 1、提高认识，加强领导。镇党委、政府始终把建设“平安11” 放到更加突出的位臵，清晰体会到发展与稳定两手都要抓，两手都要 硬，而且把平安创建工作提高到是发展经济的基础、更是发展生产力 这样一个高度来认识。党委政府先后多次召开党政联席会议，专题研 究讨论全镇平安创建工作会议，成立了以11书记、11镇长为组长， 各班子成员为组员的平安创建工作领导小组；确立了保平安抓创新，

**镇2012年下半年综治平安建设工作计划 各村、镇直有关部门： 为切实做好社会治安综合治理和平安建设工作，全力做好社会稳定工作，按 照省、市、县社会治安综合治理和平安创建的文件精神，认真对照相关工作要求， 立足镇情，开拓创新，制定2012年下半年社会治安综合治理和平安建设工作计 划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”代表重要思想为指导，全面落实科学发展观， 认真贯彻省、市、县政法工作会议精神，着力在深入推进社会治安综合治理、信 访、维稳三项重点工作上下功夫，狠抓社会治安综合治理各项工作落实，全力维 护社会稳定，为我县经济社会又好又快发展创造稳定和谐的环境。 二、工作目标 不断强化综治工作重心，综治、信访、维稳联动中心工作，筑牢综治工作根 基；积极做好矛盾纠纷化解工作，全力维护社会和谐稳定；全面推进新一轮平安 创建，力争75%村达到“平安先行村”标准；健全

工程项目考核评分标准

气压泵操作考核评分标准 科室：姓名：分级：职称：主考人：得分： 项 目 技术操作要求 标 分 评分标准扣 分 操 作 前 25 1、着装整洁，六步洗手法洗手，戴口罩4一项不符合要求扣1分 2、核对患者，向患者解释下肢静脉血栓的预防 及护理的目的 5 未核对扣3分，未解释目的 扣2分 3、评估患者的意识、营养状况、肢体活动度、全身情 况、局部皮肤情况（有无出血情况、有无未结痂的溃疡 或压疮） 6 未评估扣6分，缺一项 扣1分 4、准备用物：气压泵治疗仪、袜子（患者自备）、 电插板 5 缺一项扣1分 5、检查气压泵治疗仪性能5缺一项扣1分 操 作 中 56 1、核对患者信息、医嘱；保护患者隐私，拉上 窗帘，屏风遮挡，调节室温24～25℃ 10 未核对信息、医嘱扣4 分 未遮挡扣4分 室温调节不当扣2分 2、拉上对侧床档，松开被尾，协助患者取平卧

公司综合治理工作考核验收评分标准表 中铁十二局集团三公司综合治理工作考核验收评分标准 考核时间：年月日 参评单位参评人 被考核单位所属项目、队以上单位个 内部职工 人数 人 外部劳务 人数 人 总序 号 项目总 分 序 号 内容分 值 评分标准自检 分 考核组 评分 综治委 总评分 一 领导重视 机构健全 经费落实 15 1综治办事机构健全， 办事人员落实。 5无机构扣5分，不健全的扣3 分 2 领导重视，纳入党委 支部行政议事日程， 召开会议研究部署工 作总结交流经验。 4 年内少于4次会议的扣2分， 单位工作会议上无综治工作部 署扣2分，上报经验材料的加1 分 3 综治工作有目标，有 措施，层层签订责任 状（签订到班组及重 点部位） 3无目标措施扣3分，无签状扣 1.5分 4综合治理经费落实3无经费

手卫生操作考核评分标准 科室：姓名：考核人员：考核日期： 项目 总分 操作要点考核要点 评分等级 abc 仪表5按医院护士要求着装仪表端庄，服装整洁531 操 作 前 准 备 15 评估：1.了解手部污染程度 2.解操作范围、目的 3.解手部皮肤及指甲情况 护士：洗手前取下手表、首饰、卷袖过肘（必要时） 用物准备：洗手液、流动水、一次性纸巾。外科手消毒时备刷手 液，无菌手刷，无菌巾 洗手指征321 操作种类、方法、目的210 手部皮肤破损情况210 无长指甲、首饰、符合要求321 物品按要求准备齐全531 操 作 过 程 一 般 洗 手30 1.取下手表，必要时将衣袖卷过肘 2.打开水龙头，淋湿双手 3.取适量洗手液掌心 4.用力搓摩交搓双手掌心；右手掌心覆盖左手背十指交叉，反之亦 然；双手掌心相

羁绿化养护考核检查评分标准 袁时间:2009-10-0423:53来源:蜂巢网作者:本站整理点击:109次 蚇序号羂项目蚃检查内容及标准 虿扣分 螇标准 莃 1??????????? 膁绿化 蒈人员 袇（0.5分） 螄精神面貌 袃饱满、抖擞、微笑服务；不得萎靡不振、无精打采；行走坐立端庄、无 影响公司形象的动作；不得吃口香糖、食品等。 膇每发 现一 处扣 0.2分 羆仪容仪表 膅相貌端庄；男士前额发不得遮盖眼眉，鬓发不得超过耳屏，脑后发不得 触及衣领，女士不得批肩发；男士目视无明显胡须，鼻毛不得长出鼻孔； 面部、手部无影响自然美观的装扮物。 莁着装 芀统一制服，佩带工作牌；服装合身、整齐、干净（特殊情况除外，例如 工作时刚刚沾染的黄泥、树汁等）、无破损，鞋袜干净、无破损；不得披 衣、敞怀、挽裤腿，不得穿拖鞋或赤脚；不得佩带饰物。 肆礼仪礼貌 莂能主动和服务对象微笑点

序号考核内容考核标准分值评分标准（分项分值扣完为止）考核得分 一 1节能指标完成情况完成矿下达的节能指标。18完成矿下达的节能指标得分，完不成不得分。 二 1节能减排组织建设情况建立节能减排小组，相关文件齐全。2未建立节能减排小组扣1分，相关文件不齐全扣1分。 2节能减排小组分工、职责权限 是否明确 小组成员分工、职责权限明确。2分工、职责权限每一项不明确缺扣1分。 3设立节能减排专、兼职人员。设立节能减排专、兼职人员。2未设立专、兼职人员扣2分。 三 1节能目标分解情况 将公司下达的节能减排指标分解、落实到队、班组 或机组。 5目标未分解扣5分。 2节能目标落实情况 依据节能目标分解情况对队、班组或机组进行定期 考核。 4未定期进行考评扣2分，未依据考评结果进行考核扣2 分。 四 1计量器具配备 按照国家标准规定，配备满足管

考核主要 内容 分项内容具体内容考核方法扣分标准一票否决 （1）项目经理 1、施工单位提出变更项目经理（非建设单位原因），经批准后更换的，扣5分； 2、项目经理在岗时间不满足合同约定，每少一天扣0.2分。 若项目经理未按投标 承诺到位或擅自更换 的，一票否决. （2）项目副经理、 项目技术负责人 1.*项目副经理或技术负责人未按投标承诺到位、或擅自更换，扣5分，且考核结果最多 评为中； 2.施工单位提出变更项目副经理或技术负责人（非建设单位原因），经批准后更换的， 扣3分； 3.项目副经理或技术负责人在岗时间不满足合同约定，每人次每少一天扣0.1分。 （3）主要管理人员 和主要技术人员 1.主要管理人员和主要技术人员未按投标承诺到位、或无正当理由擅自更换，每人次扣 2分；2.主要人员在岗时间不满足合同约定，每少一天扣0.1分。 （4）主要机械设备 查台账、批准 的进度计

南宁市部门信息化建设考核评分标准 考核项目基本分评分标准自评分 实际 得分 1、组织领导与工 作机制 10分 1、落实分管领导3分 2、落实具体工作人员3分 3、落实工作制度4分 2、信息化工作计 划及实施方案 10分 1、本部门信息化工作计划5分 2、本部门信息化工作实施方案 5分 3、政务网络建设20分 1、开展本单位的局域网建设工 作，将本单位非涉密计算机进行 互联组建成本单位政务局域网 5分 2、将本单位政务局域网接入南 宁市电子政务网络平台5分 3、积极开展有关工作，将本单 位业务系统迁移到电子政务网 络平台上运行，为政务信息的共 享与整合创造条件5分 4、网络的安全维护工作有保障， 配备必要的安全防护设施和相 应网管人员及制度，确保信息与 网络安全5分 4、政务网站建设20分 1、按照南宁市政府门户网站政 务信息公开及内容保障工作的 要求，

建筑安装企业科技进步考核评分标准

考核项目考核内容得分标准备注 一、人员配备和技术培训1、设有专兼职所长和技术管理人员，配齐值班人员满分15分 2、电气人员应持证上岗3 3、有年度培训计划、月培训安排，并按培训计划每半年考核一次。3 4、值班人员应经常坚持学习《安规》，并每年进行一次考核。3 5、应经常结合实际开展现场培训、技术问答活动，每月每人不少于一题，事故3 预想每季度每班不少于一次，反事故演习半年每班一次，各种培训活动应有 记录并装订成册，保存一年。 二、安全运行1、变电所安全运行记录应达到500天以上。20 *2、变电所必须配齐合格的安全用具，消防工具和安全设施齐全。5 *3、变电所应认真执行操作票和工作票制度。两票合格率应达100%。5 4、变电所设备按试验规程要求定期预试，预试合格率应达100%。主要设备5 预试率应达100%，继电保护正确动作率应

1 附件： 《江苏省公路水运工程“平安工地” 建设考核评价标准》（2013年版） 一、为深入推进我省公路水运工程“平安工地”建设活 动，根据交通运输部《公路水运工程“平安工地”考核评价 标准》，在《江苏省公路水运工程“平安工地”建设达标标 准》（2011年版）基础上，制定本标准。 二、本标准适用于我省公路水运工程“平安工地”建设 考核评价及相关的组织工作。 三、本标准对公路水运工程项目建设、施工、监理单位 分别予以考核评价，考核评价采用百分制，各单位评分为70 分及以上的，为达标级；85分及以上的，为省级示范；90 分及以上的，向部申报部级示范。 施工单位总体评分=内业（表1）分值x0.5+外业（表2） 分值x0.5； 施工单位外业评价内容为：公路工程为表2.1+表2.2； 水运工程为表2.1+表2.3； 施工单位外业部分评价分值=(考核项目实得分/

裴圩镇综治和平安建设情况总结 今年以来，我镇的综治和平安建设工作在县委、县政府 和县综治委正确领导下，全镇社会政治稳定，人民安居乐业， 经济和社会各项事业都得到了全面的发展，下面把一年来的 工作开展情况总结如下： 一、组织领导 1、把综治创建工作纳入社会经济发展总体规划，并列 入综合责任目标考核，分值达到总分值的10%。 2、严格执行社会治安综合治理一票否决，警示制度和 责任查究机制，制定完善《裴圩镇社会治安综合治理一票否 决和警示制度》以及领导责任查究制度，全镇未发生严重影 响社会稳定的事件。 3、召开二次党委会研究部署平安创建工作，重点解决 创建工作中基层基础建设，大调解机制、大防控建设、保安 力量配备以及经费保障等方面的工作问题。 4、创建领导小组（综治委）坚持每季度召开一次办公 会议，对社会稳定和治安形势进行分析，研究解决维护稳定 和创建工作中遇到的情况和问题，召开一次基层创

电厂环境保护工作考核评分标准（试行）（满分：100精确至小数点后两位） 序项目内容权重查证方式扣分标准 一、环保月报（100分权重20%，满分100分×20%=20分） 1环保月报 烟气在线数据月报表、环保设备情况报表、排 污统计表、脱硫剂安排月报表、排污费用预算 表 权重10% 依据每月5日前上 报电子版结合纸质 版考评 保证数据真实、完整、有效每缺少一张表扣10分、 未按照要求填报或不完整扣10分、未按照时间上 报扣30分、未经分管领导审核扣10分、漏报、错 报、瞒报、篡改数据、屡次迟报扣30分 2月报整理 烟气在线季度月报表、年度月报表、 权重5%上报电子版情况月报表缺一张扣10分、年报表扣20分 环保月报纸质版及时签字归档 权重5%档案资料现场检查 存档不完整缺少一张表扣5分、未经领导签字盖章 存

工程项目监理工作考核评分标准 项目名称：总监： 考核时形象进度：考核日期：年月日 序号考评内容扣分标准应得分实得分 1监理办公室整洁干净；各类 图表上墙；资料归档有序 未达到要求每项扣1分3 2有否监理单位资质复印件； 营业执照复印件；监理合同； 有否人员授权书及监理人员 资质复印件 缺一项扣1分4 3监理规划是否有审批手续； 是否有指导性、针对性 无审批手续扣2分 缺乏针对性扣2分 4 4监理细则是否有审批手续； 监理细则内容是否齐全，是否 有针对性 无审批手续扣1分 内容不全扣1分 缺乏针对性扣1分 3 5监理日志填写是否规范；内 容是否全面；字迹是否清楚 填写不规范扣2分 内容不全面扣1分 字迹不清楚扣1分 5 6监理月报填写是否认真且 符合要求；是否报送及时 编写不认真，不符合要求扣2分 报

全省公路工作检查考核评分标准（高速公路） 项目工作标准标准分检查方法评分标准 检查 得分 备注 （一）征收管理35 1、通行费征收情况 1、完成省公路局下达的通行费征收任务； 2、免费车管理是否按规定执行； 32 按赣路财字[2006]19号《江西 省公路管理局通行费征收管 理考核办法》规定的方法进行 检查 按赣路财字[2006]19号《江西省公路 管理局通行费征收管理考核办法》规定 的标准进行评分，最终得分按比例换算 2、征管考核制度的 制定与执行 1、是否制定完整的费收考核制度； 2、是否按期实施费收考核制度； 3、收费所对员工的考核结果是否公示 3、收费业务指标考 核 1、车牌录入准确率达到目标值； 2、废票率达到目标值； 3、错误数据修改率达到目标值； 4、规范操作 1、及时处理投诉，做到投诉有记录，处理有结果； 2、收费人

一、符合性和完整性评审意见记录表 符合性和完整性评审意见记录表 工程名称：日期：年月日 序号评审项目判别项 投标人名称 1 投标文件格式，包 括填写、装订、密 封和签字盖章等 符合招标文件要求 基本符合，有细微偏差 不符合 2 投标人授权委托书与 身份证明 提供，符合招标文件要求 不提供，不符合招标文件要求 3质量标准 符合招标文件要求 不符合招标文件要求 4投标工期 符合招标文件要求 不符合招标文件要求 5付款条件 响应招标文件要求 不响应招标文件要求 全体评委签字： 二、技术标评分表 评分项目评审内容 分值 （分） 评分标准得分（分） 设计项目 组（8分） 项目负责人4 投标人拟派出的设计项目组近五年具有一项类 似工程项目业绩的得基本分2分，具有二项以上 （含二项）工程类一级国家注册执业资格的加1 分，具有一级注册建筑师高级职称的加1分。 其