更新日期: 2024-09-20

万科公司职员手册

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万科公司职员手册 3

万科公司职员手册——1. 本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。   2. 本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。   3. 本条例所称“公司”(或“集团”)指万科企...

万科职员手册 万科职员手册 万科职员手册

万科职员手册

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万科职员手册——包括万科公司理念、入职指引程序、薪酬福利、学习与发展、绩效管理、劳动合同、职务行为准则等

企划制度-万科公司职员手册

企划制度-万科公司职员手册

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万科公司职员手册 前言 1.本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为职 员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2.本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。 3.本条例所称“公司”(或“集团”)指万科企业股份有限公司,包括总部及所有控股 企业和参股企业。 4.本条例所称“控股企业和参股企业第一负责人”(以下简称“负责人”)是指万科企 业股份有限公司控股企业和参股企业中承担全部经营管理责任的领导人,包括: 控股企业注册登记的法定代表人; 无法人资格的独立核算经营单位的负责人; 法定代表人不实际负责企业经营管理的,由其授权委托的全权代表为负责人; 参股企业中,我方派驻参股企业、参与经营管理,职位最高的职员。 本条例所称“职务行为”,指以公司职员身份所为的经营管理行为,以及会影响其正 常履行职务的个人行为。 本条例所称“控股企业”,

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万科职员手册2004版

万科职员手册2004版

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万科职员手册2004版 4.4

万科职员手册2004版 欢迎辞 2 王石致辞 3 公司介绍篇 4 公司沿革 4 品牌之路 4 公司理念 5 入职指引篇 8 第一章 入职程序 8 第二章 职场纪律 10 第三章  薪酬福利 12 第四章 学习与发展 17 第五章 绩效管理 20 第六章奖励和处分 21 员工关系篇 24 第一章劳动合同 24 第二章 员工关系与沟通 25 第三章 员工组织 27 第四章 员工健康与安全 28 职务行为篇 30 职员职务行为准则 30 附则 33 欢迎辞 hi! 欢迎你加入万科,共同参与公司未来的发展,在此谨祝你工作愉快! 万科过去的每一点成就,都有赖于万科职员的努力。万科明天的每一个进步,从今天开始,都与你的努力密切相关。 现在,请随我们一起,走进万科—— 这

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【实用文档】万科(上海公司)工作指引简明手册 4.6

上海万科实业发展有限公司 工作指引简明手册 关注公众号:人事资料库下载海量名企管理资料(全部免费)) 说明 一、编制和使用说明 1、编制依据 该手册依据国家有关建设管理法规和万科项目工程管理程序及相关合同条款编制。 2、内容及使用范围 本手册是上海万科实业发展有限公司经理部编制,指导监理公司和各承建商按照国家有关建设 法律、法规和万科地产有关工程管理程序开展项目建造工作的指引手册,同时也可以作为项目经理 部对各承建商和监理公司是否圆满履行合同的评价依据,同时,也作为万科项目部工程师日常项目 管理控制过程中的指引手册。 该手册适用于万科项目部各合作商进场营建过程,主要包括项目的项目营建阶段、竣工验收阶 段、物业移交验收阶段及保修阶段中。 3、严格性 监理和各承建商或其它合作方需严格按照合同和该手册规定的程序开展营建活动中的各项工作。 4、内容更新 手册颁布后,遇有制度上的变更或流程上的

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1 万科南京公司产品 缺陷手册 资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。 2 万科(南京公司)产品缺陷手册 一:编制目的 1.1为今后项目的设计、现场实施提供指导,做法分”推荐、改 进、禁止”三类,分别用绿色、黄色、红色区别。 1.2本手册重点关注产品本身,客服、营销服务类缺陷未来单独研 究。 二:适用范围 2.1本手册内容来源于产品在设计、施工、以及在交付之后的反 馈。 2.2本手册适用南京(镇江)公司开发的所有项目,设计及施工的参 考。 三:程序及职责 3.1编制:工程与采购管理部为手册的编制及修订部门,负责定期 搜集各部门的反馈意见,并及时更新手册的版本; 3.2反馈:物业、客服、房修、设计、各项目部为意见反馈部 门。 物业:提供使用过程中的产品

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万科公司内部控制制度

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万科公司内部控制制度 4.4

万科企业股份有限公司内部控制制度 第一章总则 第一条为有效落实公司各职能部门专业系统风险管理和流程控制,保障公 司经营管理的安全性和财务信息的可靠性,在公司的日常经营运作中防范和化解 各类风险,提高经营效率和盈利水平,根据《加强上市公司内部控制工作指引》、 《万科企业股份有限公司章程》、《万科企业股份有限公司员工行为手册》、各专业 系统风险管理和控制制度等有关规则,制定本制度。 第二条职责: (一)董事会:全面负责公司内部控制制度的制定、实施和完善、并定期 对公司内部控制情况进行全面检查和效果评估 (二)总经理:全面落实和推进内部控制制度的相关规定,检查公司各职 能部门制定、实施和完善各自专业系统的风险管理和控制制度的情况; (三)公司总部各职能部门:具体负责制定、完善和实施本专业系统的 风险管理和控制制度,配合完成对公司各专业系统风险管理和

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万科说辞

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销售说辞(万科版) 参观流线中各展示节点标准说辞 以下为销售流线中的每一个讲解点,各销售员可根据以下各点进行个性化发挥! 一、销售大厅说辞点 1、询问语:礼貌用语、询问客户到访意图、自我介绍 2、通区位图:城花区位、客户行/乘车路线 3、3分钟宣传片:结合宣传片讲解 4、xx亩&xx亩沙盘: a、整体方位、小区规模、各期目前进度、集团/武汉公司简介 b、规划理念、组团/道路/园林/配套 c、产品、户型、面积、均价、物管费、交楼标准 d、三大特色:标准化施工、五重安防系统、带装修交付 5、单体模型(可选) 二、流线图说辞点 1.销售大厅前树阵广场:城市博物馆、水池、桂花树(x万)、柚子树、樟树、樱花树、 广玉兰 2.特一区底商:经营业态(超市、jeep吧) 3.第五大道: a“绿肺型”主干道、六排法桐(x颗)、一种宁静的氛围、5年后树能将马路连接起

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万科SWOT

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万科SWOT 4.5

万科企业股份有限公司swot分析 优势(s) 1.万科公司是中国房地产的龙头企业,占有中国房地产市场的最大份额, 主要经营方向是居民住宅及其相关物业。整体的综合竞争力、市场占有 率以及品牌价值据位列第一。公司的财务状况一直表现良好。 而且公司融资方式多样,既可通过上市公司的股票进行融资,也可通过 发行公司债券的方式进行民间融资。由于公司公信力好,所有容易获得 公众的信任。 2.万科具有创新的组织结构,公司根据项目的生命周期设置组织结构,这 种做法有利于专业性分工,各级专业人员各司其职,人才得到更高限度 的利用。 3.万科重视创新及产品研发,专门设置了创新研究部门,在住宅性能标准 上的创新超过60项,同时万科也有几十项专利正在申报,其创新的主 要方面在于社区的人性化细节处理上,更注重让居民小区在生活中处处 感受家的温暖,这是高度关注用户体验的表现。 创始人王石说:“当下的生产方

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全面解析万科 说明:分析方法: 1、a、b、c分类分析方法 2、时间序列分析方法 3、空间序列分析方法 4、归纳推理方法 5、演绎推理方法 6、波士顿矩阵分析方法 一、万科经营种类结构 1、万科的经营业务很简单,收益更简单,所有收益都来自业务经营,没有任何的投融 资收入。主营业务为两个方面,一是房地产,二是物业管理。 2、与其他房地产公司不同的是,万科在物业管理上面的巨大利润。一般中小型开发公 司,或者处于创品牌阶段的公司,在对待物业管理方面,要么外包,要么亏损保持其运营。 而不能做到真正盈利。 3、物业管理公司盈利,为万科快速扩张解决了后顾之忧,即通过房地产产生的利润为 纯利润,而不再为物业管理背包袱。 4、房地产收入增长与物业公司收入增长呈正向关系。 物业管理和其他主营业务收入(万元) 0 5000 10000 15000 20000 25000 2007-12-312007-6-3

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上海万科工程 质量手册 4.4

4.1.管理职责: a.质量方针:及时向客户提供达到国家规定合格标准的房屋。 b.质量目标:1999年内通过iso9002质量认证,100%达到国家合格标准。 c.职责和权限:另附。 d.管理者代表: 本公司委派工程部经理担任管理者代表,他将: *确保按照iso9002(94)要求建立/实施并保持质量体系。 *向总经理报告质量体系运行情况,以供评审及改进作为基础。 *代表公司就质量体系有关事宜与外部进行联络。 e.管理评审: 公司每年进行一次常规管理评审,以确保质量体系的适宜性和有效性及满足iso9002(94)标准要求及满足公司质量方针和目标,管理评审的记录予以保存。 4.2.质量体系: 本公司建立有以质量手册、程序文件、支承性文件表单为基础的质量体系文件,它们是公司的确保我产品质量符合规定要求的一种手段。 a.

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万科物业管理全程顾问服务手册 4.4

-1- 物业管理全程顾问服务概要 (**项目) -2- 万科物业简介 万科于1990年介入物业管理行业,于1992年初正式成立万科物业,是万科集团全资下 属企业。作为国内最早从事物业管理的专业机构之一,万科物业见证了物业管理行业发展的 风雨历程,经过十余年的不辍努力,公司已发展成为业务范围遍布全国的大型物业品牌企业。 目前万科物业从业员工超过9000人,管理服务面积超过1500万平方米,服务人口超过50 万人。 企业理念 万科物业始终坚持“全心全意全为您”之服务理念,秉承“持续超越我们的顾客不断增 长的期望”之企业宗旨,发扬“服务至诚、精益求精、管理规范、进取创新”之企业精神, 不断探索物业管理新模式,积极参与行业竞争,推动物业管理行业的健康发展。 专业成就 万科物业时刻关注客户的需求,不断提升管理服务内涵,致力于持续引领行业发展方向, 为中国物业管理行业的发展做

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物业管理远程教育网(http://www.***.***)物管远教网与您同进步·伴您快成长 万科物业绿化养护手册 绿化养护手册目录 第一章简介,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,...1 第二章植物的生长机理、结构组成,植物学分类,基因工程的原理及发展 前景,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,...1 第三章绿化养护的目的、所注意的要素、常见植物的养护基础知识,,..2 1、绿化养护的目的,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,...2 2、绿化养护注意的要素,,,,,,,,,,,,,,,,,,,...3 3、如何查找植物病因,,,,,,,,,,,,,,,,,,.,,..5 4、常见植物的养护要点,,,,,,,,,,,,,,,,,,,...6 5、草坪的建植养护方法,,,,,,,,,,,,,,,

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【万科标准】最新版万科住宅性能标准(值得分享给最要好的同行) 2014-02-14请点旁边蓝字-〉房地产经理人联盟 怎么才能每天阅读到地产联盟的文章? 【新朋友】点击上面蓝字〖房地产联盟〗关注,免费订阅最前沿的房地产讲座 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 建造性能 一、公共空间 1、单元入口 1.1、功能配置:应配置标识系统、信奶箱、告示栏,信奶箱及告示栏可考虑组团集中设置。 1.2、完成度标准:地面应采用防滑材料铺贴,近人尺度不宜采用涂料饰面。 2、楼梯间: 2.1、功能配置:楼梯间内所有强弱电箱体均需暗装或作遮蔽处理。 2.2、完成度配置:地面及踢脚应做铺贴处理,墙面采用涂料饰面,开敞部分需采用外墙涂料。 3、墙体及保温: 3.1、外墙:300厚夹芯保温墙;由外及内依次为:120厚页岩空心砖(填充型);60

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万科销售说辞

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我们的房子,被很多客户称为“五好家园”,这五好包含:区域好、交通好、配 套好、环境好、产品好。接下来我将分别针对这五好,为您一一讲解。 万科城销售说辞 一、接待流程: 1、臵业顾问迎接客户进门。 2、万科品牌、阳光宣言介绍。 3、区域模型介绍 4、介绍项目沙盘(由外至内,主要介绍项目周边环境、规划,配套、功能 区域设制及一期项目基础信息; 5、根据客户需求带参观样板间。 6、至洽谈区深谈,邀请客户参加万客会,填写来访登记表,赠送相关资料 7、送客户出售楼处门口,目送客户离开后返回控台录入明源软件。 一、臵业顾问迎接客户进门 标准动作: 1、客户进门前,门口保安亲切微笑向客户致:“你好万科城”,指引 停车 2、门童臵大门西侧,微笑拉门,致:“欢迎光临”。(如门童不在, 改由第一接待顺序的臵业顾问拉门,并致“欢迎光临”) 3、臵业顾问起身走出预接待台微笑迎接,并递名片。 说辞:“上午

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浙江某房地产公司职员手册——前言    企业宗旨:建造精品楼盘,与社会共同进步  经营理念:以人为本、以诚取信,追求卓越,服务社会  企业精神:务实求真,团结奋进  务实-思想上:实事求是,不唯上、不唯书、只唯实;行动中,踏踏实实,认...

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万科房地产公司报批报建 4.6

欢迎访问中国房地产经理人俱乐部网站,我们的网址是www.***.***,线上线下的交流活动,为房地产经理人提供全面的学习交流创富平台,打造行业内首席人脉资源圈。 万科公司报批报建作业指导书 土地部门会签土地手续办理 房地局会签产权灭籍办理 消防部门会签消防审批 人防办会签人防手续办理 环保部门会签环保审批手续 绿化部门会签绿线审批 拆迁部门会签拆迁监察 开发办会签开发立项手续办理 统一收费联络单会签发改委计划办理 发改委审批流程: 计委窗口接件城建处起草文件 城建处处长办公室主任 主任审批打印、盖章 下发 10个工作日 办理计划提供资料: 1、《建设用地规划许可证》及附件附图 2、不低于计划投资额30%的资金证明 3、建设投资计划申请 城市基础设施配套费 消防设施配套费 人防工程结建费 新型墙体基金 散装水泥基金 污水处理费 统一收费联络单会签 10个工

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房地产公司成本指南(万科)

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房地产公司成本指南(万科) 4.5

1 成本控制要点应用指南 (试用本) 编者按 我们将公司成本控制专题的讨论成果汇集起来,编纂成这本《公司成本 控制要点应用指南》。其中有三点需要说明: 第一:控制要点是大家总结公司历史经验,按权重筛选出来的,不可能涵 盖所有的成本控制内容。 第二:成本控制的详细方法已体现在相应的规范里,我们以〈控制什么— —what〉、〈怎样控制——how〉和〈谁来控制——who〉的编写形式,仅提 供一本应用指南。 第三:由于相应的规范仍在编制中,本指南的内容将在实践中不断完善。 希望它能在工作中为大家带来便利。 总部人事部培训基地、2000、6 2 目录 第一项⋯⋯⋯⋯.立项成本控制要点应用指南 第二项⋯⋯⋯⋯.规划环节成本控制要点应用指南 第三项⋯⋯⋯⋯.招投标环节成本控制要点应用指南 第四项⋯⋯⋯⋯.施工环节成本控制要点应用指南 第五项⋯⋯⋯⋯.

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冯强

职位:安证资料员

擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林

万科公司职员手册文辑: 是冯强根据数聚超市为大家精心整理的相关万科公司职员手册资料、文献、知识、教程及精品数据等,方便大家下载及在线阅读。同时,造价通平台还为您提供材价查询、测算、询价、云造价、私有云高端定制等建设领域优质服务。手机版访问: 万科公司职员手册