实例造价工作者的知识结构与能力

广联达慧中软件技术有限公司致全国造价工作者的一封信

1/9 当代建造师的综合素质、能力与知识结构研究 摘要：业界在过去几年一直认为，只要项目经理懂管理、善经营、精技术 就算人才难得。然而对于当代建造师来说，他必须具有较高的专业技术水平， 具有丰富的执业经历和优秀的综合素质。在施工管理上具有调动和整合人财物 等多种资源的综合素质，特别是服务沟通甲方更宽阔的眼界和能力。复合型、 开放型、公共型人才无疑将成为如今建造师时代争夺的主要对象。 一、当代建造师的执业背景 案例：某大型工程的开发商在选择项目总承包时，对施工方提出 了严格要求，其中被放在首位的标准是，施工单位的项目经理必须是 一位有大型综合建筑施工经验的复合型人才，他既要理解和落实设计 师的现代设计理念，又能在公共协调方面与各方达成默契。通过多轮 的人才选拔，某建设集团的项目部经理、高级工程师张某脱颖而出， 成为这个大型人居和商业组团工程项目的项目经理。 这一现象说明，随

1/7 当代建造师的综合素质、能力 与知识结构研究 邓颖湖北兴龙水利水电工程有限公司 摘要：业界在过去几年一直认为，只要项目经理懂管理、善经营、 精技术就算人才难得。然而对于当代建造师来说，他必须具有较高的 专业技术水平，具有丰富的执业经历和优秀的综合素质。在施工管理 上具有调动和整合人财物等多种资源的综合素质，特别是服务沟通甲 方更宽阔的眼界和能力。复合型、开放型、公共型人才无疑将成为如 今建造师时代争夺的主要对象。 关键词：综合素质；知识结构；素质创新。 一、当代建造师的执业背景 案例：某大型工程的开发商在选择项目总承包时，对施工方提出 了严格要求，其中被放在首位的标准是，施工单位的项目经理必须是 一位有大型综合建筑施工经验的复合型人才，他既要理解和落实设计 师的现代设计理念，又能在公共协调方面与各方达成默契。通过多轮 的人才选拔，某建设集团的项目部经理、高

文章探讨了在日益国际化的市场环境下造价工程师应具备的合理知识结构,分析了当前我国工程造价从业人员知识结构的现状及欠缺,提出通过采取两方面的措施———一是改革当前的执业资格考试方式,二是调整充实继续教育的内容,使工程造价从业人员的知识结构趋于合理

全面阐释了21世纪社会所需大学生的类型,分析了为满足社会需求大学生应具备的素质,从理论和实践上研究和探索了培养能力素质的途径与方法。

简述了学科馆员的产生与作用,探讨了学科馆员应具备的知识结构与能力素质,即要求学科馆员应有“t”字型知识结构,具备较高的学习技能、管理技能、沟通与公关技能等。最后提出了学科馆员队伍建设的措施。

公路统计工作基础条件、方法制度以及外部工作环境都有了较大程度的改善和提高,在进入信息化时代的今天,职责在不断深化,对素质和能力提出了更高的要求,本文从统计工作的重要性、基层统计工作者具备的素质和能力等方面进行了浅析。

2014年唐山星原招标咨询有限公司专业考试题 姓名：专业： 第一部分、共性题（土建、安装专业人员必答，共40分） 一、不定项选择题（共7.2分，每题1.2分，选错不得分） 1．编制工程量清单及清单限价时，下列()不是编制依据的组成部分。 a．设计图纸及招标文件电子版b．委托方口头提出的编制要求 c．咨询单位现场踏勘记录d．委托单位的现场踏勘记录 2．咨询单位接受委托开展结算审计业务，下列不能作为结算审计依据的是()。 a．建设单位与分包单位签订的施工合同b．竣工图纸、设计变更、现场签证 c．总包单位与分包单位签订的施工合同d．招投标文件 3．结算审计工作中，质询会召开的时间节点及提交资料正确的做法()。 a．审计人员将核对后的审计初稿汇总连同审核过程中发现的问题及审计建议提交技术负责 人复审。

参与评审的造价工作总结 篇一：评审中心20xx年工作总结 评审中心20xx年工作总结 20xx年，评审中心在局党组的正确领导下，在主管局长 的具体指导和同志们的大力支持下，紧紧围绕局党组的重大 决策、部署，按照年初确定的工作任务，以科学发展观为统 领，以服务经济为中心，以强化责任心为关键，以提高财政 资金使用效益为目标，充分发挥财政投资评审职能，坚持“客 观、公平、公正”的评审原则，努力践行“不唯增、不唯减、 只唯实”的财政投资评审理念，较好的完成了各项工作任务， 逐步实现财政投资评审工作精细化、科学化，促进了财政投 资评审工作的全面开展。 一、积极开展群众路线教育实践活动，强化政治理论学 习和业务技能培训，不断提高政治理论和业务知识水平，狠 抓评审服务质量，积极主动为评审工作服务。 （一）围绕20xx年财政中心工作，积极开展财政投资 评审。围绕20xx年财政中心工作，

在发展社会主义市场经济的今天,思想政治工作者的劳动是否创造价值?回答应该是肯定的。思想政治工作者是做好思想政治工作的骨干力量,正确认识和评价他们的劳动价值,对于稳定政工队伍,调动这支队伍的积极性,巩固发展社会主义思想文化阵地,有着重要的意义。思想政治工作者的劳动,从性质上讲,是一种脑体兼有的综合性、奉献性劳动。这种劳动性质决定了它有三个突出特点:潜在性和周期性比较长;综合性和间接性比较突出;塑造性和奉献性比较强。思想政治工作者同其他岗位上的劳动者一样,都在为社会创造价值。

专业人力资源工作者的管理工具——4、战略管理　　战略管理的益处　　　　战略管理的益处可以从财务收益和非财务收益两个角度考察。从财务角度看，研究证明：运用战略管理观念的企业比那些不采用战略管理观念的企业更能赢利、更为成功。高绩效公司趋向于进行...

随着现代科学技术的发展和社会主义市场经济的建立,高校办学规模的不断扩大和办学机制的不断完善,对高校行政管理工作者提出了更高的要求,如何培养和提高高校行政管理工作者的能力和水平,如何挖掘高水平管理人才,就越来越成为当前我国高校面临的一项重要任务。

工程造价工作总结 岁日月流转，时光飞逝，转眼间我到xxx公司公司工作已有八年，回 顾这八年来的工作，在公司领导及同事们的关心与帮助下，我对公司的工作 环境、管理模式、组织机构、规章制度有了深刻了解和认识，在思想意识、 业务能力等各方面都取得了一定的进步，较好地完成了公司交给的各项工作 任务。为了更好地做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将八年来 的工作情况总结如下： 一、认真学习业务技能，积极投身预算工作。具备良好的政治和业务素 质是做好本职工作的前提和必要条件。作为一名工程造价人员，在工程预算 这个领域里，我还是一个新人，对所从事行业的认识也比较肤浅，为了提升 自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，我能勤学好问，积极向同事学 习取经，在公司领导和同事的信任和帮助下，不断提高业务技能，尽快适应 工作岗位需要，在短时间内迅速融合进了这个大集体，为以后的工作顺利开 展奠定了基础。

造价工作总结 从事工程造价工作以来，我始终坚持学中干、干中学，当今这个竞争激烈的 市场经济大潮中，如何求生存、求发展是摆在我们每个青年人面前的一个重要课 题。市场既要求我们具有丰富的文化素质，也要求我们具备强烈的市场竞争意识。 在工程建设方面，除了抓好工程质量，最重要的是价格，尽可能多地为社会生产 出优质优价工程。因此，如何提高工程质量、降低工程成本，提高工程投资效益， 是我们每个工程技术人员应尽的责任。下面就我几年来的工作谈谈这方面的体 会。 一、"以人为本"是有效控制工程质量、降低工程造价的基础 工程质量的形成受到所有参加工程项目施工的管理技术干部、操作人员、服 务人员共同作用，他们是形成工程质量的主要因素。因此要控制施工质量，就要 培训、优选施工人员，提高他们的素质。 首先应提高他们的质量意识。按照全面质量管理的观点，施工人员应当树立 五大观念；质量第一的观念、预控为主的

造价工作记忆顺口溜 一、部分记忆顺口溜(最好自己看书总结才能适合自己并且记忆深刻) 1、价款支付有顺序，调价索赔再质保，再扣预付和甲供，索赔甲供不调价，奖 励不用扣质保。 2、偏差计算划横道，已完位置皆相同，计划总值额相等，比较累计不能忘;投资 变价进度量，超支拖延果为正。 3、工程价款变更原则：已有适用按已有，只有类似可参照，如果两类都没有， 甲方批准乙方报。 4、索赔程序28天，事件发生意向书，准备资料写报告，未给答复视默认，持 续进行阶段报，事件终了最终报。 5、不可抗力双方责，不补费用补工期，增加配合台班价，所有费用全计取，窝 工索赔要注意，人员乘以窝工天，机械必须是闲置，管理利润不计取，规税保修 要计算。 6、索赔证据有很多，招标合同及附件，施组图纸和规范，变更签证往来函，会 议纪要双方签，水电气候看日期，同期记录准备好、日志照片和发票，造价文件 要记牢。 7、接到变

本文研究初中班主任的特点和这些特点对管理能力的要求.建立班主任知识结构对加强初中学校基础建设有深远意义.

本文阐述了化学工程与工艺专业学生应具有的知识、能力和素质与相互关系,及其在创新性人才培养过程中的作用。

对于造价工作者如何在清单规范下工作进行了相应的阐述,以期得到其他同仁的建议。

普通高等学校工程三年制专科教育的培养目标是“教育培养能够坚持社会主义道路的、德智体全面发展的、获得工程师初步训练的高级工程技术应用型人才。”为实施培养应用型人才的目标,应当采用以传授技能为主的、知识结构为培养技能服务的应用性教材。

教学实践中将造价工作室实践与教学紧密融合，发挥了造价工作室应用优势取得事半功倍的效果。归纳出了工程造价课程融合的教学方法及教学模式。探索出一条提高高职学生建筑工程造价技能的新路，有利于实现高职院校的培养目标。

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要主力军，做好高校毕业生就业管理工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。这也对高校就业管理工作者提出了更高层次的标准和要求。

随着现代科学技术的发展和社会主义市场经济的建立，高校办学规模的不断扩大和办学机制的不断完善。对高校行政管理工作者提出了更高的要求。如何培养和提高高校行政管理工作者的能力和水平。如何挖掘高水平管理人才，就越来越成为当前我国高校面临的一项重要任务。