水利企业实施族标准的认识与思考

伴随着改革开放的脚步,镇江市水利经济在走过了20多年风雨历程后,迎来了“机遇和挑战同在、希望和困难并存”的新一轮创业时代。在这新的历史阶段,国内外经济形势发生了很大变化。水利经济如何适应当前经济全球化、一体化的发展趋势?如何在国有经济结构调整和改革中得以发展壮大?如何扬长避短、发挥优势,实现水利经济整体素质的飞跃?

临沭县水利企业改革引发的思考 樊晓霞 　　临沭县水利企业通过股份制改革,局属6家企事 业单位整体与水利局脱钩,使职工人人控股,真正成 为企业的主人,自主管理企业,分流人员262人,达 到人员分流,企业稳定发展双赢。 1　向改革要出路 临沭县水利局改制前原有职工544人,其中事业 身份职工282人,企业身份职工262人。262人中混岗 到水管事业单位的有54人,其他人员在局属临沭县 乡镇供水服务中心、临沭县打井队、临沭县水利制修 厂、临沭县水利建筑安装公司、临沭县龙潭水电站等 5个企业化管理的事业单位及临沭县水利石材厂企业 单位工作,分别从事着农村供水、农田排灌、打井抗 旱、水泥品预制、水利建筑安装、水力发电、大理石 生产销售业务。这些单位大建于20世纪80年代末90 年代初,由于特定历史原因,将原本是企业的单位冠 上事业单位的

2013年12月,水利部印发了《关于加强事业单位投资企业监督管理的意见》(以下简称《企业监管意见》)。贯彻落实《企业监管意见》是水利事业单位及其所办企业现阶段的一项重要工作,该意见的出台体现了水利部对加强对水利事业单位所办企业监管的高度重视,对规范水利企业管理、促进水利企业健康发展具有重要作用。一、水利事业单位投资办企业的缘由

对建立现代水利企业制度及水利管理改革的思考胡学良（湖南省水利工程管理局长沙市４１０００１）建立现代水利企业制度，是发展社会化大水利和社会主义市场经济的必然要求，是当前水利管理改革的方向。因此，必须坚决贯彻执行《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干...

一、水利企业改革存在的问题江泽民总书记指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。”党的十五大重申按照“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范化的公司制改革,使企业成

我市基层水利企业大多是水利系统事业单位为弥补财政经费不足而创办起来的经济实体,这部分经济实体都具有独立的法人资格,有一定的经营自主权,但与原创办单位联系紧密,没有实行真正的自负盈亏,因而在薪酬制度上也存在一定问题。依

从我国水资源开发利用中存在的问题着手,分析目前水利企业直接融资现状及其原因。进而阐明在“资源水利”这一全新战略下,水利企业直接融资的可行性及融资运作措施,使水利这一基础性行业在充分利用证券市场的融资功能前提下得到快速发展。

本文着重叙述了企业党建与安全生产的相辅相承关系,以及如何更好地在企业安全管理工作中做到党管安全,安全促进党建。本文中讲述的主要做法对水利水电施工企业的党建工作提供了借鉴作用。

水利企业会计核算主要存在着财务报告不完善,会计核算资料不准确,出现真票据假业务事项的报假账现象,账外设账或账外资产的违纪违规现象。水利企业加强会计核算,要统一工资、奖金、福利标准,统一制表,由核算中心统一发放。制定各项经费的支出和使用建立严格的审核制度,对公用经费支出实行定额管理。建立健全资金使用管理制度,加大对资金使用管理的监督和检查力度。充分发挥财务预算管理的控制作用,加强财会队伍建设,全面提高队伍整体素质。

水利企业会计核算主要存在着财务报告不完善,会计核算资料不准确,出现真票据假业务事项的报假账现象,账外设账或账外资产的违纪违规现象。水利企业加强会计核算,要统一工资、奖金、福利标准,统一制表,由核算中心统一发放。制定各项经费的支出和使用建立严格的审核制度,对公用经费支出实行定额管理。建立健全资金使用管理制度,加大对资金使用管理的监督和检查力度。充分发挥财务预算管理的控制作用,加强财会队伍建设,全面提高队伍整体素质。

一、加强自身修养,是做好纪检监察工作的首要条件水利企业纪检监察工作是树立水利企业良好社会形象、增强竞争力、创建新优势的重要保证。做好这项工作,务必要求水利纪检监察干部在三个方面加强修养,做到修心养性、修身养德、修德立业。

阐述水利企业加强民主建设的重要性和必要性,提出加强民主建设是水利企业廉政建设、职工权益及企业经济效益的有效保障,同时提出加强水利企业民主建设的措施。

中国加入世贸组织后,水利企业面临着新的机遇和挑战,如何正确应对入世带来的问题,是决定企业存亡的关键,各企业应充分认识和把握水利行业的特殊性,了解本单位的优势和劣势,扬长避短,制定出具有针对性、系统性和可操作性的应对措施。

无锡市水利企业改制和发展情况的调查 卢伯生　冯晓红 (江苏省无锡市水利局) 　　近年来,无锡市水利系统积极探索放开 搞活国有中小企业的路子,加快水利单位的 改革,促进水利单位事企分设,取得了一定 的成效。为了解水利系统企业改制进度和运 行情况,更好地总结经验,寻求对策,确保 水利企业健康发展,稳定水利系统职工队伍, 我们于近期对全市企业改制情况进行了调 查。 1　水利企业改制工作的现状 111　基本概况 无锡市水利单位改制工作始于1996年, 宜兴市车辆厂成为市系统首家股份合作制试 点企业,随后,江阴、锡山相继进行企业改 制试点,1997年下半年后稳步推开。至此,全 市水利乡站企业改制工作已处于收尾阶段, 直属企业的改制工作除宜兴市局已基本结束 外,江阴、锡山两市正在加紧进行。据不完 全统计,改制前全市水利系统创办各类经济 实体411家。至1999

水利论坛／shuililunfan 随着社会主义市 场经济的不断发展和 完善，水利行业的市 场竞争十分激烈，财 务管理在企业运转机 制中的作用越来越大。 财务负责人作为企业 财务管理的组织指挥． 者．个人素质和理财 能力直接影响着企业 的发展．这就要求财 务负责人适应形势发 展的需要．努力学习， 不断提高自身素质， 当好企业的“管家”。 水利企业财务负责人 要根据水利企业的自 纠似，学，，删茸翻 身特点．重点提高八个方面的理财 能力： 一 、规划能力 根据企业生产经营发展目标

我局是一支以水利水电施工为主的多功能机械化施工队伍。从1984年到1990年不足10年的时间里,产值翻了两番,由2000万元上升到8000多万元,全员劳动生产率达到1.96万元每人,优良工程率达到86%,跨入了全国同行业先进行列。相继获得了原水电部、水利部先进单位和省思想政治工作优秀企业、宣传思想工作先进单位等省、部以上各种荣誉称号13种,取得了两个文明双丰收。1990年初,又被建设部审定为国家水利水电施工一级企业及具有承包国外工程资格单位。目前,全局上下呈现出“思想稳定、艰苦创业、全面发展、开拓奋进”的可喜局面。

各有关单位：为加强和规范水利水电工程建设工法的管理，推动科技创新，提高行业施工技术水平，鼓励企业树立品牌意识，加强知识产权保护，根据《水利水电工程建设工法管理办法》（中水协[2016]6号，以下简称《办法》），现决定开展水利施工企业级工法（以下简称企业工法）备案工作。

．。。．韵雹．拉藿杈．屉奄辟缸· 对建筑企业贯彻isog000族标准的认识 ． 妻竺譬发总公司；刁占，兰州铁道学院至 ·匿 西安建筑科技大学杨建平 一 、引言 近30年左右，国际闻商品和资本流动的国 际化趋势空前发展，生产和贸易的国际台作以 及国际问产品质量相互认同等问题都要求质量 管理标准向国际化方向发展，并且日益追切，在 这个形势下，l98o年5月国际标准化组织的质 量保证技术委员会在加拿大应运而生。它在总 结各国质量管理经验的基础上，于1987年3月 制订和颁发了isog000系列质量管理及质量 保证标准，它的颁布使世界质量管理和质量保 证的概念、原则、方法和程序统一在国际标准的 基础上．各国对它的认同程度也高过了其它任 何国际性标准。 我国为适应现代化建设形势要求和发展外 向型经济，于1988年

湖南省水利厅副厅长钟再群 最近,我对湖南省水利厅所属企业以及湖南省水利 系统部分水利企业进行了一些调研,耳闻目睹了水利建 设的成就,感受了水利事业的重要和水利人的创业艰 辛。同时,也深深感到,加快水利企业改革和发展,推动 水利经济进步是当前水利事业发展的一个重要课题。 湖南省水利企业乃至整个水利经济发展,经过多 年的积累已经具备了一定的基础:一是经营规模不断 扩大。据统计,2005年底止湖南省共有水利经营单位 3123个,职工112634人;资产总额为256亿元,所有 者权益为139亿元;地方电力装机达到394.8万kw, 年发电116亿kw·h;计费供水量1469亿m3,建成国 家和省级水利风景区32个,水利旅游发展迅速,拥有 养鱼大水面8.6万余hm2。二是经济产业结构逐步优 化。200

水利企业在从计划经济转变到社会主义市场经济的过程中,由于对经营者没有明确的考核标准,加上监督不规范,因此经营者报喜不报忧,承包者包盈不包亏,更有甚者亏了集体、肥了自己。离任的水利企业负责人总是愿意多报盈利,甚至把堆放在仓库里的长期积压没有销路的产品也打入产值、利润。而接任者又往往尽量压低水利企业存量,将资产的价值甚至打入亏损挂账,以减轻自己的负担。通过离任审计,不但正确评价了离任者的功过,也弄清了水利企业家底,使新任水利企业负责人心中有数、离任者对自己的功过明白、水利企业职工对水利企业的情况清楚。

企业在成本管理中往往只注重生产成本的管理,而忽视成本控制的分析与研究.本文从不同角度出发,通过对项目成本管理内容的分类分析,阐述了成本控制重在过程管理,有利于提高施工企业的项目管理水平与经济效益.

对建立施工企业贯彻ISO9000族标准的思考