一位优秀水利领导干部的人生坐标
在与“猫耳洞”打交道的日子里,他立过战功;在乡镇主持团委工作,他曾作为优秀团干部登上了天安门观礼台;在地级市党校大专班学习,他被评为优秀学员;在乡镇分管教育工作,他受到省教委通令嘉奖;在乡镇任党委书记,市委、市政府给他记过二等功;在刚刚跨进水利大门一年多,他又于1998年初戴上了“全省优秀水利领导干部”的桂冠。他,就是现任姜堰市水利局局长、党委书记周昌云同志。
广东水利系统领导干部公共管理
1 广东省水利系统领导干部公共管理 高级研修班培训方案 培训单位:清华大学继续教育学院 培训班名称:清华大学公共管理(水利管理方向)高级研修班 培养目标: 加快水利管理者的知识更新,提高行业管理的效率;帮 助水利管理者提高理论水平、学习能力、适应能力和领导能 力。 项目背景: 加强党的执政能力建设,既是一项紧迫的现实任务,又是一 项关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。 水利管理部门作为水资源管理机关,肩负着落实科学发展 观,实现水土资源的可持续利用和生态环境的可持续维护的使 命,是构建我国和谐社会的重要力量,同时也面临着管理服务社 会的严峻挑战。只有围绕加强能力建设,努力提高水利管理干部 的综合素质和能力水平,才能不辱使命,为我国经济社会发挥更 大的作用。 清华大学继续教育学院秉承教育服务社会的宗旨,结合长期 教育培训中积累的丰富经验,从目前水利管理部门面临
领导干部培训班学习心得体会
领导干部培训班学习心得体会 于月日举办了副科级领导干部培训班。我非常荣幸的参 加了这次培训班。下面就参加这次培训班以及对科学发展观 的认识和理解,如何增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚 定性,进一步按照科学发展观要求解放思想,转变观念;如 何破解影响和制约气象事业科学发展的突出问题,明确工作 思路,转变服务理念,谈谈自己的心得体会。 一、学习实践科学发展观,就是要全面提高自身综合素 质。 是要学习牢固树立科学发展观的学习理念。古人云,求 木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。我要用发 展的眼光看待学习,解放思想、更新观念不是轻而易举的事 情,需要摒弃过时的思维模式,改变落后的习惯做法;需要 克服安于现状、不求进取的思想,强化敢为人先、开拓创新 的意识;需要打开眼界,拓宽视野,切实感受到如果不把握 机会努力学习提高素质,就有被高速发展的时代所淘汰的危 机,自觉地将勤
企业领导干部年度工作总结
2006年工作总结 设备维修中心xxx 2007年1月11日 一年来,根据中心总体工作思路,我在党委的引导下始终坚持 “以服务主业,为主流程厂设备稳定运行保驾护航为主线,以推进 点检定修制向科学化、规范化、高效化发展为核心,以提高全体职 工的综合素质为基础,全面强化管理,逐步把设备维检中心建设成 上下目标一致、责权明确、执行有力、规范高效、人力资源优势得 到合理配置和发挥的检修维护企业”为宗旨,努力实现设备维检工 作中的“三个提高”、“三个降低”,即:提高检修效率、提高维护 检修水平、提高设备使用周期;降低设备故障、降低备件消耗、降 低检修费用,使主流程设备维检工作逐步实现了由过去的传统维护 模式管理,向局部专业化,区域协调化,整体高效化的维检模式管 理的实质性转变,为今后维检工作的发展,迈出了坚实的一步。现 将2006年主要工作总结如下: 一、坚持“一切为了
领导干部作风建设活动总结
1 领导干部作风建设活动总结 我局加强领导干部作风建设集中教育活动在市委、市政府的统一领导和督查组的悉心 指导下,按照余发[2007]12号文件的要求和部署,全面动员,精心组织,统筹安排,积极 推进,较好地完成了三个阶段的工作任务,有效推动了机关作风的转变和劳动保障事业的发 展。 一、基本情况 全市加强领导干部作风建设集中教育活动开展以来,我局及时成立了组织机构,制定了 具体的活动实施方案,采取了一系列行之有效的措施推动机关作风建设,提高劳动保障服务 水平。在整个领导干部作风建设集中教育活动中,广泛进行了宣传动员,开展了一系列主题 教育和实践活动;深入剖析和查摆了领导干部作风建设存在的问题,针对性地制定和落实了 整改措施;建立完善了劳动保障工作和作风建设方面的制度,形成了加强作风建设的长效机 制。全局参与作风建设的人数98人(其中副科以上干部53人),撰
加强领导干部作风建设的思考
党课讲课稿— 加强领导干部作风建设的思考 胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话,从党和 人民事业兴衰成败的战略高度,从全面建设小康社会、构建 社会主义和谐社会的全局出发,深刻分析了当前党风廉政建 设和反腐败斗争的形势,深刻阐述了加强领导干部作风建设 的极端重要性和紧迫性,强调领导干部作风建设是党的建设 的一项战略任务,必须常抓不懈;要求领导干部全面加强思 想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,大力 倡导八个方面的良好风气。胡总书记的重要讲话,为新形势 下全面加强领导干部的作风建设进一步指明了方向。作风建 设事关党的执政地位,领导干部作风就是指领导干部在学 习上、工作上、生活上表现出来的态度和行为。它是领导干 部世界观、人生观、价值观的外在表现,反映了领导干部内 在的政治品质和道德修养。 我们党一贯重视作风建设,在新民主主义革命时期,我们 党形成了理论联系实际、密切联系群
领导干部决策失误责任追究制度
近湖镇领导干部决策失误责任追究制度 第一章总则 第一条为进一步强化责任落实机制,促进领导干部认真履职、依法行政、 民主执政、科学执政、廉洁自律,增强各级组织的执行力和公信力,提高工作效 能。根据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等,制定本制度。 第二条全镇机关具有或委托行使公共管理和社会服务职能的领导干部不 履行或不正确履行法定职责,导致行政管理相对人的合法权益受到损害,造成工 作损失或不良影响的,依照本制度进行责任追究。 第三条责任追究在镇党委的统一领导下进行。调查处理必须以事实为依 据,以法律法规和政策为准绳,做到事实清楚,证据确凿,定性准确,程序合法, 手续完备。 第二章责任追究事项 第四条
柳钢公开招聘中层领导干部
1 柳钢公开招聘中层领导干部 报名表 姓名: 应聘岗位: 填表时间:年月日 2 一、个人照片 小2寸 证件照 近期 生活照 3 二、基本情况 姓名性别 出生年月 (岁)(岁) 民族籍贯出生地 入党 时间 参加工作 时间健康状况 现工作单位及职务 身份证号码联系电话 有何 爱好特长 专业技 术职称 等级名称获得时间 初级 中级 高级 其它职业资格 学习 经历 (从小 学填 起) 起止年月学校、系、专业获得学历获得学位全日制或 在职 4 工作 经历 起止年月工作单位及职务职级 参加 培训 情况 奖励 情况 及 排序 发表 论文 及 排序 受处 分处 罚等 情况 家庭 主要 成员 及 主要 社会 关系 称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务 5 近年 主要 工作 业绩 其它需要 说明的情况 (包括竞聘 理由、自身优 劣
领导干部值班管理制度
领导干部值班管理制度 1基本要求 1.1本制度所称值班,是指在正常工作时间之外,担负一定的生 产、安全、稳定以及处理突发事件等职责的工作。 1.2管理原则:归口管理,分级负责。值班管理,统一由办公室 归口负责;机关部门依据不同的职能定位对专业管理的值班作出 要求;基层单位依据本单位的工作特点和管理部门的要求,制订 本单位的值班管理细则,报生产部审核和办公室备案,并按要求 制定月度值班安排。 2职责 2.1公司值班职责 2.1.1掌握、了解值班期间公司生产经营、安全稳定等方面情况。 2.1.2负责检查(抽查)各级值班人员到岗履职情况。 2.1.3负责及时组织、协调、处理值班期间公司发生的临时性、 突发性事件。 2.2办公室职责 2.2.1负责值班管理制度的制定、修订和执行情况考核。 2.2.2负责协调值班情况下的非生产性资源,协助生产部处理生 产性突发事件
领导干部日常管理制度 (2)
领导干部日常管理制度 为加强指挥部干部管理,严肃干部纪律,在指挥部形成 团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围,促进各项 工作落实,根据有关党纪、政纪规定,制定以下若干制度。 第一章工作制度 第一条、每个干部职工都要树立强烈的事业心、责任感, 养成良好的职业道德,爱岗敬业,无私奉献、尽职尽责,创 造性地完成自己的份内工作和领导交办的其它各项工作任 务。 第二条、树立求真务实、真抓实干的工作作风,要有丰 富的房屋征收专业知识及工程施工经验,灵活的工作方法, 不断提高工作效率,在工作中要雷厉风行,不推诿,不扯皮, 不等不靠。 第三条、转变服务观念,优化服务质量。对被征收户来 访或其它单位工作人员办公务,都要热情接待,实行专人责 任制。 第四条、严守工作纪律,严格组织纪律,坚守工作岗位, 勤政廉洁、以身作责,不脱岗,不串岗,严禁利用岗位优势 吃、拿、卡、要。 第五条、团结同志,与
领导干部日常管理制度
领导干部日常管理制度 为加强指挥部干部管理,严肃干部纪律,在指挥部形成 团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围,促进各项 工作落实,根据有关党纪、政纪规定,制定以下若干制度。 第一章工作制度 第一条、每个干部职工都要树立强烈的事业心、责任感, 养成良好的职业道德,爱岗敬业,无私奉献、尽职尽责,创 造性地完成自己的份内工作和领导交办的其它各项工作任 务。 第二条、树立求真务实、真抓实干的工作作风,要有丰 富的房屋征收专业知识及工程施工经验,灵活的工作方法, 不断提高工作效率,在工作中要雷厉风行,不推诿,不扯皮, 不等不靠。 第三条、转变服务观念,优化服务质量。对被征收户来 访或其它单位工作人员办公务,都要热情接待,实行专人责 任制。 第四条、严守工作纪律,严格组织纪律,坚守工作岗位, 勤政廉洁、以身作责,不脱岗,不串岗,严禁利用岗位优势 吃、拿、卡、要。 第五条、团结同志,与
领导干部责任追究制度
领导干部责任追究制度 (一)为了进一步转变作风,增强领导干部的责任意识、公仆意识和党 风廉政建设意识,确保领导班子和领导干部团结协作,各负其责,各尽 其职,按照党风廉政建设的有关规定,特制定本制度。 (二)落实党风廉政建设责任追究制,要坚持党组统一领导、党政齐抓 共管、纪检监察室组织协调、部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导 体制和工作机制,坚持集体领导和个人分工负责相结合,谁主管、谁负 责,纳入领导班子和领导干部目标管理,形成一级抓一级,层层抓落实的 责任网络。 (三)责任追究的范围。对工作不负责任或不按程序办事,有下列情 形之一,造成严重后果,重大损失和恶劣影响的,按有关规定坚决实施 责任追究。 1、在重大问题上,下级党组织拒不执行上级党组织决定的主要责 任者。 2、因文件收发、传阅、上报、下达不及时贻误工作造成重大影响 者。 3、不按上级时限要求按时上
肖友厅长在省水利厅领导干部座谈会上的讲话
·!· 领导讲话 同志们: 今天在这里召开厅机关和直属单位领导干部座谈会, 目的就是进一步巩固先进性教育取得的丰硕成果,动员厅 机关和直属单位广大干部职工振奋精神,转变作风,开拓 进取,有所作为,从而加强机关思想建设、组织建设和作 风建设,为实现水利事业的可持续发展贡献力量。 几年来,厅机关和直属单位广大干部职工紧紧围绕新 时期治水思路和全省水利中心工作,开拓创新求发展,锐 意改革抓落实,突出重点带全局,在领导班子建设、党建 工作、干部管理、廉政建设和机关作风建设等方面都取得 了新进展和新突破。"##"年以来,厅党组积极引入了公 开选拔和竞争上岗机制,调整厅直企事业单位班子$% 个,交流和提拔处级干部&&人,优化了厅直单位领导班 子结构,增强了整体合力。特别是建立了选拔培养全省水 利系统青年学术带头人、青年科技骨干制度,共评选青年 学术带头人$#名
关于水利部机关司局领导干部任职的通知
部直属各单位:水利部“职能配置、内设机构和人员编制方案”已经国务院批准。现将水利部机关各司(厅、局)领导干部任职的决定通知如下:水利部总工程师朱尔明办公厅主任李昌凡副主任于宗泰郑连第顾浩
水利部对长江委领导班子和领导干部进行定期考核
近日,水利部陈雷部长率考核组到长江委,对流域机构领导班子和领导干部进行定期考核。长江委主任刘雅鸣代表委领导班子作述学述职述廉。陈雷对长江委取得的成绩给予充分肯定。
水利部对长江委领导班子和领导干部进行定期考核
近日,水利部陈雷部长率考核组到长江委,对流域机构领导班子和领导干部进行定期考核。长江委主任刘雅鸣代表委领导班子作述学述职述廉。陈雷对长江委取得的成绩给予充分肯定。他指出,一年来,长江委领导班子全面贯彻党的十八大
领导干部安全生产轮流带班值班制度
1 领导干部安全生产轮流带班值班制度 (暂行) 1、目的 为强化企业生产过程管理的领导责任,进一步改进和加强安全基 础工作与现场管理水平,根据《安全生产法》、《湖北省企业安全生产 主体责任规定》(省政府第339号令)和《国务院关于进一步加强企 业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于武汉锅炉集团有限公司。 3、术语、定义 3.1领导:是指企业主要负责人和其他领导班子成员。 3.2领导带班值班:是指值班领导对本班内所有作业生产现场的 安全生产工作进行全过程的监督和管理、统筹、协调和处理安全生产 的有关问题。 4、职责 4.1集团公司主管安全生产的领导负责组织评审、批准下发《武 锅集团领导干部安全生产轮流带班值班制度》 4.2集团公司综合管理部负责本制度的制订;安全生产委员会负 责本制度的具体开展情况的监督落实,负责对违
领导干部论保持先进性:万事民为先
---------------------------------精选公文范文-------------------------- ----------------精选公文范文---------------- 1 领导干部论保持先 进性:万事民为先 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 作为党的一名领导干部,在先进性 教育活动中,我悟出了一个道理,就是 我们党先进不先进,广大党员先进不先 进,最权威的评判者是人民群众,最公 正的评判者是人民群众,因此,广大党 员要保持先进性,我们党要永葆青春, 就要做到“万事民为先”。 一是制定政策民为先。 实现好、维护好、发展好最广大人 民的根本利益,是我们党全部执政活动 的根本出发点和落脚点。因此,作为领 导干部在制定政策时,要首先考虑是否 体现了绝大多数人民的所需、所求,是 否符合绝大多数人民的利益。对于符合 人民
施工企业领导干部的廉政教育策略探析
施工企业在我国的基础设施建设中发挥着主力军的作用。但近年来,一些领导干部违法违纪的现象时有发生,在一定程度上阻碍了施工企业的发展。本文就针对当前施工企业领导干部廉政教育的建设过程当中出现的问题提出了相应的建议和对策。
领导干部作风建设整改落实方案
1 加强领导干部作风建设活动整改落实方案 按照县委统一部署,我委从2011年1月开始,深入 开展了加强领导干部作风建设专项学习教育活动,完成了 学习教育和对照检查阶段的工作,转入整改落实阶段。我 委在广泛征求意见的基础上,对照《县委关于进一步加强 领导干部作风建设的意见》的要求,认真分析检查,查找 出领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生 活作风方面还存在一些突出问题,形成《领导班子分析检 查报告》。针对存在的问题现制定如下整改落实方案: 一、整改思路 坚持以“为民、务实、清廉”的要求,密切党同人 民群众的血肉联系,为推动我县科学发展、产业转型、推 进全面大建设提供坚强的政治保证。以领导班子分析检查 报告为依据,按照问题的轻重缓急和难易程度,分门别类 提出整改意见,明确整改重点,明确整改时限,明确责任 股室,明确责任人,落实整改责任。现就进一步加强我委 领导干部作风
领导干部政德建设谨防崇高变虚高
政德作为领导干部的思想行为准则和从政道德规范,是其立身之本、从政之基。领导干部政德建设作为一项系统工程,应包含立德、育德、管德三个环节,即要使领导干部的政德立得正、育得好、管得住。领导干部加强自身政德修养固然重要,各级党组织的教育管理责任更为重要。这种责任不仅表现为下达文件、提出要求、作出指示,还表现为认识准确、方法科学和工作有效。从目前的政德建设实践情况来看,各级党组织都很重视领导干部的政德建设,针对政德的滑坡和缺失采取
领导干部如何突破“天花板”现象
突破领导干部职业发展"天花板"现象,应采取以下对策:完善选人用人机制,提高选人用人公信度;树立面向基层的选人用人导向,推行职务与职级并行制度,用好各年龄段干部,完善干部激励约束机制;摈弃"官本位"思想,增强公仆意识,加强干部宗旨意识教育。
施工企业领导干部的廉政教育策略探析
施工企业在我国的基础设施建设中发挥着主力军的作用。但近年来,一些领导干部违法违纪的现象时有发生,在一定程度上阻碍了施工企业的发展。本文就针对当前施工企业领导干部廉政教育的建设过程当中出现的问题提出了相应的建议和对策。
关于乡镇领导干部作风建设的调研报告
1 关于乡镇领导干部作风建设的调研报告 胡锦涛同志在中纪委七次全会上强调,要全面加强领导干 部作风建设,大力倡导八个方面的良好风气,这对我镇领导干 部思想作风建设产生了巨大的推动作用。近年来,我镇坚持把 思想作风建设作为加强领导班子建设的首要任务,积极探索, 努力实践,不断创新,全镇领导班子的凝聚力、战斗力、号召 力明显增强。特别是去年领导班子调整以来,针对新班子的新 特点、新情况,采取了一系列行之有效的措施,着力加强领导 干部思想作风建设,为我镇新班子带来了新气象,增添了新动 力,在群众中树立起了真抓实干、团结拼搏的良好形象,为推 动全镇经济社会持续快速发展,全力实施“提高经济实力、构 建和谐柿庄”的宏伟蓝图提供了有力保障。加强领导干部作风 建设也是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。在深入开展学 习实践科学发展观活动以来,我根据学习安排,结合本职岗位 就新形势下我镇领导干部作风建设情况
各级领导干部安全值班制度
各级领导干部安全值班制度 中葛质安字[1997]27号 一、为加强对我局生产经营活动中安全生产的管理,切实贯彻"管生产必须管安全"的原则,及时解决生 产过程中的安全问题,保证职工的安全和健康,特制定本制度。 二、凡担任施工生产的单位,都必须有各级领导干部担任安全生产工作的值班,负责处理当班施工生产 活动中的安全问题。 三、各级安全生产值班工作应由各级行政领导担任,同时可安排有关行政部门负责人协助值班工作。 四、工程局和施工局安全生产值班领导的职责: 1、处理施工生产中与安全发生矛盾的重大问题。 2、督促有关单位处理重大安全隐患。 3、组织对发生的重大事故进行抢救和处理。 4、督促下级安全值班领导认真履行自己的职责。 五、公司、厂、处、施工处安全生产值班领导的职责: 1、检查督促重大施工项目的安全措施的落实。 2、负责对重点施工部位、生产条件差、施工难度大、工艺复杂的项目进
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职位:装饰设计材料员
擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林