水利建设质量工作项目考核评分细则

文章分析了当前水利建设质量工作项目考核中存在的一些常见问题,并进一步提出了几点对策建议。

德师风考核评分细则 （一）、依法执教（15分） 1、坚持政治学习、集体学习，做到不缺席，不迟到早退，缺席一次 扣1分，迟到早退一次扣0.5分。 2、坚持写政治笔记、读书笔记，一学年政治学习笔记一万字以上， 读书笔记两万字以上，每少1000字扣1分。 3、忠诚于人民的教育事业，贯彻党的教育方针，不做有损教师形象 的事，否则扣1—3分。 （二）、爱岗敬业（15分） 1、坚持出满勤，不迟到，不早退，不擅离职守；当教师个人利益与 集体利益发生冲突时，应在服从集体的前提下，与集体协商解决，不 得无顾耽误学校工作。 旷工1天扣5分，事假1天扣1分，迟到、早退、值班（含中午值班） 和不按时侯课的，根据情节每次扣1——3分。 2、值日教师应认真负责，按时到岗，否则，因工作疏忽或不到岗而 造成的损失除由有本人负责外给当事者扣5分。 3、不得在工作时间内做与教育教学无关的事（如

4月4日至6日,全省水利建设质量工作会议在长安县召开。会内会外,质量管理成为代表们讨论的热门话题……质量问题到了非抓不可的时候了雷雁斌(省水利建设管理局副局长):“三江”大水给人民生命财产带来了巨大损失,但也唤醒了全党、全国抓质量的意识,为今后避免更大的祸患奠定了基础。水利工程包括所有基础设施建设不抓质量,对不起国家,对不

四川美嘉龙生物科技有限公司 4 质量管理部经理绩效考核评分细则（讨论稿） 姓名直接领导 考核项目具体考核内容满分得分 自评审核评分 劳动纪律 1）无迟到、早退现象。 2）坚守工作岗位，无私自外出做到有假必有条。 3）工作时间不做与工作无关的事情。 4）不得利用工作计算机玩游戏、私自安装与工作无关的软件等。 5）仪容仪表整洁，进入工作场所按要求着相应的工作服。 6）遵守公司各项规章制度。 7）有良好的职业操守，团结同事，友善待人无诋毁、攻击他人行为。 10 工作态度 8）认真完成主管领导交办的工作，不推搪或敷衍了事，无阳奉阴违、欺上瞒下现象。 9）明确工作职责，爱岗敬业，主动担责，以公司利益为重。 10）工作配合意识强，同事间互相帮助，自觉出色地完成各项工作，主动督促他人配合。 11）做好本职工作的同时，愿意主动接受其他工作（包括加班），具有参与意识。 12）对公司决议制度执

-1- 表2：湖北省2016-2017年度水利建设质量工作市州项目考核评分细则 项目名称：考核时间: 考核指标 序 号 考核要点考核内容 分 值 评分标准 项目法人 质量管理 （24分） 1 质量管理机 构 项目法人应在工程开工前组建完成。项目法人应有适 应工程建设需要的内设质量管理机构，管理人员满足 工程建设要求。项目法人应落实内设机构质量责任和 质量管理岗位责任，明示质量责任主体和责任人。 4 1、项目法人组建不规范的，扣2分。 2、项目法人无内设质量管理机构的，扣1分。 3、项目法人内设质量管理机构人员配备不能满足工 程建设需要的，扣1分。 4、未落实内设部门和岗位位质量责任的，扣1分。 2 质量监督手 续 工程开工前，应按有关规定办理质量监督手续。2 1、工程开工后未办理质量监督手续的，扣2分；先 开工后办理质量监督手续的，扣1

水处理厂绩效考核评分细则 项目考核指标考核细则标准得分实际得分考核情况职能部门

2017年9月5日至11日,水利部建设管理与质量安全中心主任赵卫带领水利部水利建设质量第七考核组对甘肃省2016-2017年度水利建设质量工作进行全面考核。水利建设质量考核分为省级总体考核和项目考核两部分。9月6日,考核组听取了甘肃省水利建设质量工作报告,查阅了省级质量管理相关资料,对省级进行了总体考核;随后,考核组随机抽取了引洮供水二期、康乐县鸣鹿水库、甘南州引洮济合、夏河县博拉河博拉段防洪等4个在建项目开展了项目考核。9月11日,考核组向甘肃省水利厅反馈了考核意见。

6月6日，水利部召开部分地区水利建设项目稽察整改工作座谈会，矫勇副部长出席会议并讲话。矫勇强调，必须充分认识实施好大规模水利建设的重大意义，从主观上深刻分析稽查发现问题产生的原因，特别要从思想认识、责任落实、工作力度等3个方面深入查找问题，各省（自治区、直辖市）水行政主管部门要立即行动起来，落实稽察整改工作。

。 -可编辑修改- 质量工作责任制考核细则 （施工管理） 一、施工管理（500分） 序号考核项目评分标准标准分扣分情况得分 一质量责任人100 1 法律法规贯 彻与学习 1.严格贯彻落实规范化管理、标准化施工的相关要求，遵守国家有关法律、法规和规章。未及时组 织识别、获取质量法律法规和规程规范清单，并行文发布的，扣5分； 2.重要质量法律法规、上级指令及要求未及时贯彻落实或执行不力的，扣5分/次 20 2 制度体系建 设 1.组织建立健全质量管理制度体系，制度不健全的，有明显漏项的，每少一项扣3分； 2.制定的管理制度不切实际，可操作性不强的，扣3分/项； 3.没有根据上级相关制度的变化，及时修订相关制度的，扣3分/项； 4.抽查制度执行情况，制度未执行扣5分/起；执行不力的，扣3分/起； 5.未成立质量管理小组，扣20分；未及时

6月6日，水利部召开部分地区水利建设项目稽察整改工作座谈会，矫勇副部长出席会议并讲话。

连云港港疏港航道整治工程 施工、监理单位履约考核评分细则 第一条为加强对连云港港疏港航道整治工程项目（以下简称本工 程）的实施管理，维护合同履行的严肃性，强化履约意识，规范施工、 监理单位和参建人员的履约行为，确保本工程项目总体建设目标的顺利 实现，根据省交通厅《江苏省交通行业与产业项目招标投标信用档案管 理办法》和航道局《江苏省内河航道基本建设项目中标单位合同履约情 况考核办法》和有关标准规范，并结合本工程项目建设的实际情况，特 制定本细则。 第二条本细则适用于本工程中的所有工程项目。履约考核系对施 工、监理及本工程项目各参建单位全面履行合同情况进行考核。考核对 象为各合同段施工项目经理部和项目监理部。 第三条考核依据 1、交通部《航道整治工程质量检验评定标准》（jtj314-2004）; 2、交通部《船闸工程质量检验评定标准》(jtj288—93); 3、交通部《

***高速公路工程项目 总监办对各分部、驻地办 履约考核评分细则 ***高速公路总监办编制 二o一四年六月 -1- ***高速公路工程 总监办对各分部、驻地办履约考核评分细则 第一条为加强总监办对***高速公路工程项目（以下简称本工程） 的实施管理，维护合同履行的严肃性，强化履约意识，规范各分部、驻 地办和参建人员的履约行为，确保本工程项目总体建设目标的顺利实 现，总监办特制定本细则。 第二条本细则适用于本工程中的所有工程项目。履约考核系总监 办对各分部、各驻地办及本工程项目各参建单位全面履行合同情况进行 考核。考核对象为各分部施工项目经理部和各驻地监理工程师办公室 （以下简称驻地办）。 第三条考核依据 1、交通部《公路工程质量检验评定标准》（jtgf80/1、2—2004）； 2、施工及监理的合同文件； 3、现行国家和部、省颁其它强制性技术标准、施工规范和

建设项目档案是建设项目的历史记录,是项目建设管理、运行、维护、改建、扩建等工作的重要依据,也是落实工程质量终身责任制的重要凭证。水利工程关系到民生和国民经济的可持续发展,做好新形势下水利工程档案的管理工作,需要各参建单位档案管理员共同努力,采取有效措施提高档案工作管理。

招标投标制度作为工程承包发包的主要形式,在国际、国内的工程项目建设中已广泛实施,它是一种富有竞争性的采购方式,是市场经济的重要调节手段。招标投标制度可为建设单位选择好的供货商和承包人,并能够促使市场进行优化资源配置,形成优胜劣汰的市场机制。水利建设项目受环境、地质条件等的制约,有其特殊、复杂的一面,评标办法的选择是至关重要的,应充分体现公开、公平、公正和诚实信用的原则,综合考虑投标人的信誉、业绩、报价、质量、工期、工艺技术措施等各方面的因素。

2014年以来,水利部先后派出两批34个稽察组,对23个省(自治区、直辖市)2013年度水利投资过亿元的68个县(市、区)项目实施情况进行了稽察,现场稽察了130个项目。对于稽察中发现的问题,水利部党组高度重视,陈雷部长要求专题研究、逐项分析、责令严肃整改,并要举一反三、健全机制、强化管理。6月6日,水利部召开部分地区水利建设项目稽察整改工作座谈会,

在提出水利建设项目评价原则的基础上,分析了项目经济评价的静态方法与动态方法,认为目标科学性和方法正确性是水利建设项目进行经济评价的前提。

论述了水利建设项目社会后评价的概念和特点,对水利建设项目社会后评价的主要内容和方法进行了探讨,认为社会后评价在整个水利建设项目评价工作中占有非常重要的地位,需要在实践中不断总结,不断完善,建立更加适合我国国情的水利建设项目社会后评价的理论和方法体系。

水利建设项目后评价是水利工程基本建设程序中的重要环节。本文从后评价概念入手,全面论述了水利建设项目后评价的主要内容与方法、如何组织实施等。

1998年大水以来,我国水利建设投资规模空前,后评价作为水利投资管理的一项重要工作,已经引起有关方面的重视,2010年,水利部已组织开展了第一次项目后评价工作,本文对建设项目后评价的过程评价进行较为详细的描述。

水利工程建设一直是我国公共财政投入的重点领域。通过经济评价,计算经济指标,论证拟建项目在经济上的合理性及财务上的可行性,是进行技术方案选优,提高投资效果的重要方法。本文仅就水利建设项目经济评价分析原则与方法进行了探析,为水利建设项目经济评价提供参考。

本文在论述了水利建设项目社会评价的概念的基础上,介绍了水利建设项目社会评价的主要内容、指标体系和方法。

附件2 水利建设工程文明工地考核赋分标准（试行） 水利部精神文明建设指导委员会办公室 水利部建设与管理司 说明 一、根据《水利建设工程文明工地创建管理办法》确定的文明工地，应符合本标准设立的考核项目及赋分标准； 二、赋分标准按1000分设置，由体制机制健全、质量管理到位、安全施工到位、环境和谐有序、文明风尚良好和创建措施有力等六个方面标准组成； 对应各项标准的考核内容和分值，共分38项指标设立标准分。其中： 1.体制机制健全标准通过对项目建设基本程序、项目建设管理制度、项目建设管理、工程建设目标受控等4项指标进行考核，标准分100分； 2.质量管理到位标准通过对质量体系建设、责任制落实、质量检测与评定、工程质量隐患和防范、工程实体质量和质量档案管理等6项指标进行考核， 标准分200分； 3.安全施工到位标准通过对制度建设及责任制、应急预案、“四新”技术