水利工程概算人工预算单价现阶段存在的问题分析

人工预算单价是工程基础单价的重要组成部分，不仅涉及施工企业的投入和利润，也与伦理道德有关，合理进行人工

在水利工程中水利工程概算作为其中重要的组成部分,它不仅可以有效的提高工程施工的质量,还能节约工程施工的成本。人工预算单价作为水利工程概算的主要内容之一,它所涉及的内容不但丰富而且范围较广,在水利工程预算人工有着十分重要的意义。通过对人工预算单价的现状进行分析,讨论了在水利工程概算的过程中,人工预算单价存在的缺陷以及相应的改进措施,以供参考。

水利工程概算中人工预算单价是很重要的组成部分,水利工程涵盖的内容丰富,而且范围也相对较广,所以在概算中的人工预算单价就显得更加重要。本文就水利工程概算中的人工预算单价现状着手,探讨水工程概算中的人工预算单价问题,并提出相关的建议以及具体的改进措施,进一步规范水力工程的概算。

水利工程概算人工预算单价自2002年以来一直未作调整,这与整个社会经济的发展状况及工程施工企业人工工资大幅提高的现实不相符。就水利工程概算人工预算单价现阶段存在的问题进行了分析,建议:建立基本工资与最低工资标准联动机制;参照其他行业的规定,将工会经费、养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、职工失业保险基金和住房公积金等计入规费;水利工程编制规定在规费组成内容中应增加生育保险费;医疗保险费标准应随各省(区、市)规定标准调整。

序号名称单位枢纽工程引水及河道工程取值 1工长元/月550385385 2高级工元/月500350350 3中级工元/月400280280 4初级工元/月270190190 序号项目枢纽工程引水工程及河道工程 1地区津贴 2施工津贴5.3元/天3.5~5.3元/天 3夜餐津贴4.53.5 工资类别地区系数取值年应工作天数年非作业天数 七类1.026125116 八类1.0522枢纽工程夜餐补贴率引水工程夜餐补贴率 九类1.07830.20.3 十类1.1043取值0.3 十一类1.1304 序号项目计算基础工长、高中级工初级工 1职工福利基金0.140.07 2公会经费0.020.01 3养老保险费 4医疗保险费0.040.02 5工商保险费0.0

本文首先概述了水利工程概算中人工预算单价的现状问题，然后探讨了在水利工程概算的过程中，人工预算单价存在的缺陷以及相应的改进对策，人工预算单价作为水利工程概算的主要内容之一，它所涉及的内容不但丰富而且范围较广，在水利工程预算人工有着十分重要的意义。

一、前言

. 精选 人工预算单价（摘自karishma8799的博客） （一）人工预算单价计算方法1、基本工资基本工资（元/工日）=基本工资标准（元/月）地区工 资系数12月年应工作天数1.0682、辅助工资（1）地区津贴（元/工日）=津贴标准（元/月） 12月年应工作天数1.068（2）施工津贴（元/工日 （一）人工预算单价计算方法 1、基本工资 基本工资（元/工日）=基本工资标准（元/月）×地区工资系数×12月÷年应工作天数×1.068 2、辅助工资 （1）地区津贴（元/工日）=津贴标准（元/月）×12月÷年应工作天数×1.068 （2）施工津贴（元/工日）=津贴标准（元/天）×365天×95%÷年应工作天数×1.068 （3）夜餐津贴（元/工日）=（中班津贴标准+夜班津贴标准）÷

随着国民经济的发展,辽宁省大部分行业都对工程预算中的人工预算单价实行了调整和改善,而水利工程预算中的人工预算单价标准却自2006年未曾调整过.这与辽宁经济的发展状况及施工企业人员工资大幅提高的现实不相符.本文简要分析了现阶段人工预算单价存在的问题,并对此提出相应的调整建议.

十一类地区工长定额人工工资标准435.204 序号单价（元/工日） 125.12 28.78 ⑴1.02 ⑵5.90 ⑶0.80 ⑷1.06 316.44 ⑴4.75 ⑵0.68 ⑶6.78 ⑷1.36 ⑸0.51 ⑹0.68 ⑺1.69 450.34 人工预算单价 地区类别 项目计算式 基本工资基本工资标准（元/月）×地区工资系数×12月÷年应工作天数×1.068 夜餐津贴（3.5元/中班＋4.5元/夜班）÷2×20% 节日加班津贴基本工资（元/工日）×10天×3倍÷年应工作天数×35% 工资附加费 辅助工资 地区津贴津贴标准（元/月）×12月÷年应工作天数×1.068 施工津贴津贴标准（元/天）×365天×95%÷年应工作天数×1.068 医疗保险费［基本工资（元

本文首先分析了水利工程造价的概念及其特点，然后阐明了水利工程概预算编制发展过程，最后就今后我国水利工程概算的发展进行了展望，在此提出了自己的观点和见解，可供参考。

本文通过将对人工预算单价的当前状况进行简要的分析,讨论在水利工程定额中人工预算单价的缺陷并提供几点改进措施。

定额用量 (kg)(t)(kg)(t)(kg) 28062 .31 246.1 56 17.13 6 一建筑工程 28030 .086 246.1 56 17.13 6 (一)大坝加固15021 .566 97.11 8 0.102 1大坝内坡9971. 305 69.79 8 (1)人工清理表土，厚11～ 20cm m27250.62449.5 (2)1m3挖掘机挖装土，自卸 汽车运0.5km m33760.20777.83 2 (3)回填土石方m3实 方 2821.656466.9 92 (4)混凝土拆除（弃渣100m）m39639.13 3 3756. 768 (5)粘土填筑培厚(运距2km)m3实 方 21910.7651676. 115 (6)人工铺筑反滤层m31483.719550.412 (7)m

第期总第期吉林水利年月 瑙魏堆几在编制水利二二毛是 概算中的应用 郭志华 辽阳市水利勘浏设计院 , 辽宁辽阳 前言 几年来 , 微机技术在不断的发展推广 , 已被人们广泛的运用于各行各业 , 并发挥了 巨大的作用 。 应用微机编制工程概算 , 用现代化手段 代替过去大量的 、 繁琐的 、 复杂的手工计算 , 给编制工程 、 概算工作带来了生机和活力 。 针对这一问题 , 我们在作编制工程概算工作 中 , 进行一番研究 , 编制了工程概算计算程 序 , 现将编制程序介绍如下 。 编制方法 在编制工程概算中 , 要根据设计图纸和 施工组织设计提供的各分项工程项目 、 工程 量 、 施工方法及施工条件等分列分项工程项 目 , 选择适用的定额子目 , 然后按定额子目 内容 , 采用基价法计算各定额子目相应的有 关数据 。 建筑安装工程概算单价的编制 建筑工程单

（一）人工预算单价计算方法 枢纽工程 1基本工资（元/工日）基本工资(元/月)×地区系数×12月÷年应工作天数(天)×1.06828.083 2辅助工资10.194 （1）地区津贴（元/工日）津贴标准(元/月)×12月÷年应工作天数(天)×1.0680.000 （2）施工津贴（元/工日）津贴标准(元/天)×365天×95%÷年应工作天数(天)×1.0687.820 （3）夜餐津贴（元/工日）(中班津贴标准+夜班津贴标准)÷2×（20%～30%）1.200 （4）节日加班津贴（元/工日）基本工资(元/工日)×3×10÷年应工作天数(天)×35%1.175 1+2基本工资(元/工日)＋辅助工资(元/工日)38.277 3工资附加费18.565 （1）职工福利基金（元/工日）［基本工资(元/工日)＋辅

人工预算单价计算： （1）基本工资。 基本工资（元/工日）= 年应工作系数 月地区工资系数月）基本工资标准（元68.0112/ 年有效工作天数（235）=年应工作天数（251）－年非作业天数（16） 年应工作天数内非作业天数的工资系数：251/235=1.068 （2）辅助工资。 地区津贴（元/工日）= 年应工作天数 月月）津贴标准（元68.0112/ 施工津贴（元/工日）= 年应工作天数 ）津贴标准（元68.01%95365d/ 夜餐津贴（元/工日）=）（ 夜班津贴标准）（中班津贴标准 %30~%20 2 节日加班津贴（元/工日）= 年应工作天数 工日）基本工资（元%35103/ （3）工资附加费。 职工福利基金（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）]费率标准（%） 工会经费（元

针对大量农民工从事水利工程施工直接影响了水利工程造价中人工费的合理性和准确性,从而造成工程造价文件的编制缺陷,分析了现行定额人工预算单价的组成、计算及存在的问题,并提出了农民工人工费计算的几点建议,期待有关部门尽快出台相关政策和措施,以保护农民工权益、维护工程造价的严肃性。

\"十二五\"以来随着国家对水文行业投入的增加,特别是中小河流监测系统项目建设以来,各类雨量站、水位站、水文站等监测站点数以倍计增加。因此,各项建设任务也是不断增加,都需要项目参与人员能够准确掌握水文工程项目的投资概(估)算的编制。因而熟练掌握《水利工程概算补充定额(水文设施工程专项)(试行)》的编制方法就显得十分必要。

伴随着我国的市场经济的快速发展，我国水利工程建设水平也得到了相应的发展和进步。然而，在水利工程概算的问题上，仍然存在很多不尽如人意的弊端。针对近年来我国水利工程概算超支的现象进行调查走访和逻辑分析，发现相应的问题产生源头，针对具体问题作出具体分析，提出相应的解决措施，力争对我国水利水电工程概算提供有力的理论借鉴，促进我国国民经济的稳步发展。

随着大量农民工参与水利工程项目建设,作为工程修筑的主要力量,其人工预算单价是否合理直接影响到工程造价编制的有效性和合理性。目前,常用的由相应的行政部门组织编写和颁发的单价法,在工程建安造价预测时,没有将农民工的人工费单独列为一项,从而造成现行定额在人工预算单价的组成、计算等方面存在与实际不相符的现象,造成人工预算单价与实际市场劳务单价不匹配等问题。认真分析现行人工预算单价存在的不足,并结合农民工人工费计算建议探讨,提出相应的人工预算单价弥合差异的建议措施。

人工预算单价计算表 地区类别六类工资区定额人工等级工长 序号项目名称计算公式单价（元） 1基本工资385元/月×12月÷251工日×1.06819.67 2辅助工资10.22 （1）地区津贴45元/月×12月÷251工日×1.0682.30 （2）施工津贴4元/天×365天×95%÷251工日×1.0685.9 （3）夜餐津贴（4.5+3.5）÷2×30%1.20 （4）节日加班津贴等19.67元/工日×3×10÷251工日×35%0.82 3工资附加费15.95 （1）职工福利基金29.89×14%4.18 （2）工会经费29.89×2%0.6 （3）养老保险基金29.89×20%5.98 （4）医疗保险费29.89×4%1.19 （5）工伤保险费

人工预算单价计算表 （初级工） 地区类 别 六类定额人工等级初级工 序号项目计算式单价（元） 1基本工资190×12÷251×1.0689.70 2辅助工资3.79 （1）施工津贴 3.5元/天×365×95%÷251× 1.068×50% 2.58 （2）夜餐津贴(4.5+3.5)÷2×20%0.80 （3）节日加班津贴基本工资×3×10÷251×35%0.41 3工资附加费3.37 （1）职工福利基金[1+2]×7%0.94 （2）工会经费[1+2]×1%0.13 （3）养老保险费[1+2]×20%×50%1.35 （4）医疗保险费[1+2]×2%0.27 （5）工伤保险费[1+2]×1.5%0.20 （6）职工失业保险基金[1+2]×1