水利工程管理体制改革后面临问题

水利工程管理体制改革事关工程存亡、人民生命财产的安全,笔者针对费县水利工程及管理方面存在的问题,根据水利部、财政部有关标准规定,在合理定岗定员的基础上,提出了几点建议。

在水利工程管理体制的改革中,分析了存在的主要问题及产生的原因,研究了体制改革的重点和难点,提出了实施改革的相关建议,从观念、体制、机制、资产、定位等方面研究了今后工作的措施,为深化水利工程管理体制改革,实现水资源的可持续利用和水管单位走向良性循环做了有益的探索。

文章介绍了水利工程管理体制改革中存在的问题及改革措施,为灌区良好运行、促进水管体制改革提出了相应的建议。

文章分析水利工程管理体制改革中存在的主要问题,提出实施改革的相关建议。

通过对太康县乡水利工程管理体制改革工作的不断探索和实践,理顺了水利工程管理体制的职能,克服了重建设,轻管理的旧体制的弊端,摸索出了新时期水利工程管理体制改革的新模式,为实现以水养水,依法治水,水资源的可持续利用和发展探索出了新的路径。

人多水少、水资源时空分布不均是我国的基本国情水情。对于水资源的需求,在当今的社会中是很紧迫的问题。农村在水利上的建设对于国家的整体发展和农业发展都起到很重要的作用,国家还需要加强水利方面的建设和管理。目前,面临着严重的环境问题,再加上国家大力发展城镇化和工业化的建设,所以国家需要加大水利的方面的投入,并促进农村建设事业的转型。

水利工程是我国国民经济和社会发展的重要物质基础.长期以来,水利工程在防洪、排涝、防灾、减灾等方面对国民经济的发展做出了重大的贡献,同时在工业生产、农业灌溉、居民生活、生态环境等生产经营管理中发挥了巨大的作用.在人类社会跨入新世纪的今天,我国的社会经济形势和结构已经发生了重大的变革,计划经济体制正在被社会主义市场经济所取代,国际经济一体化正在深入到国民经济体系的每一个环节中,传统水利正在变革为现代水利.因此,加快水利工程管理体制改革的步伐,分析体制改革中存在的主要问题,研究解决这些问题的措施,促进水利工程管理单位的健康发展,实现水资源的可持续利用,则是我们水利人义不容辞的责任和义务.

在当今社会,水利工程方面的管理工作其重要性逐渐变得非常突出,为和社会主义的市场经济方面的发展相匹配,需要对于水利工程的管理体制方面的改革实行一定的深化,对水利工程的体系可以良好的运行还有水资源能够可持续的运用有着非常关键的现实作用。本文与实际的案例相结合,对于水利工程的管理体制方面的现状实行了详细的剖析,而且在这个基础之上,来对于水利工程的管理体制其改革思路还有其举措的加强实施了仔细的讨论,希望可以对从事相关工作的人有所帮助。

新时期、新形势、新任务为水利管理工作带来了新契机，也对水利管理工作提出了新挑战。水管体制改革工作虽然取得阶段性成果，改革过程中出现的问题也需要从源头解决。我们将积极寻求解决问题的新手段、新方法，继续稳妥地深化水管体制改革工作。

新时期、新形势、新任务为水利管理工作带来了新契机，也对水利管理工作提出了新挑战。水管体制改革工作虽然取

2006年第5期（第24卷262期）东北水利水电 [收稿日期]2005-12-12 [作者简介]贾柏富（1956-），男，吉林省公主岭市人，工程师，现从事水土保持工作。 水利工程管理体制改革的探讨 贾柏富1，赵淑清2 ［中图分类号］f4［文献标识码］b ［文章编号］1002－0624（2006）05－0065－02 （1.公主岭市水利局，吉林公主岭1361002.松辽水利委员会，吉林长春130021） 随着国民经济和社会的发展，水利工程管理 中存在的问题日益突出，水利工程管理体制不 顺，水利工程管理单位机制不活；水利工程运行 管理和维修养护经费不足，公益性支出没有补偿 来源；供水价格与价值相背离；国有水利经营性 资产运营体制不完善等。这些问题造成大量的水 利工程得不到正常的维修和养护，不仅效益严重 衰减，而且安全隐患逐年加大

水利工程管理体制改革是关于水利可持续发展的一项重大改革。长期以来,水利工程管理存在的许多问题,为了加快建立符合实际,充满生机活力的水利工程管理体制和运行机制,全面推进从传统水利向现代水利、可持续发展水利转变,努力实现水资源的可持续利用,确保水利工程安全运行,充分发挥水利工程效益,保障经济社会的可持续发展,水利工程管理体制改革已经到了非改不可、势在必行的地步。本文在水利工程管理体制的改革中,分析了存在的主要问题及产生的原因,研究了体制改革的重点和难点,提出了实施改革的相关建议。

山东省临沂市水利工程管理体制改革于2010年全面完成,新批复水管单位63个,事业编制2208个。基本支出和"四险一金"全部落实,实行了实名制管理和收支两条线经费管理,试行了内部管养分离,制定了管理制度和考核办法。但改革仍存在诸多问题,深化改革的任务还非常艰巨。一、水管单位概况全市水利工程管理单位120个,包括水库管理单位39个,水闸管理单位23个,河道管理单位19个,泵站管

新中国成立几十年来,先后兴建了大批水利工程设施,为我国国民经济的快速发展和人民生活水平的迅速提高作出了巨大贡献。但随着改革的不断深入,水利工程管理单位沿袭了几十年的管理模式已与时代脱节。体制落后,机制不活的弊端日显突出,严重制约了发展。各种问题出现,形势非常严峻。如何加强水利工程管理单位的体制改革,促进水费计收,增强发展活力是新时期水利必须思考并加快实施的重要课题。一、水利工程管理单位存在的主要问题1、管理模式落后,工程隐患多。

本文从水利工程管理体制的改革入手,分析了存在的主要问题及产生的原因,指出了水利工程管理体制改革的重点和难点,提出了实施改革和推动民生水利发展的相关建议。为加快水利管理体制改革,实现水资源的可持续利用和推动民生水利发展做了有益的探索。

分析了南阳水利工程管理体制改革中存在的主要问题及产生的原因,研究了体制改革的重点和难点,提出了实施改革的相关建议,从观念、体制、机制、资产、定位等方面研究了今后工作的措施。

2006年水利部直属水利工程管理单位完成了以\"管养分离\"为核心的体制改革,初步建立了与新体制配套的运行机制。针对此次水管体制改革的特点,探讨了对其进行后评估的必要性和可行性。认为:应以\"政策效果\"为主,评价方法可采用基于层次分析的模糊综合评判模型,对于不能用实际数据定量描述的指标,可采取专家打分的方法予以量化。提出了后评估指标体系构建应遵循的原则。

水管体制改革是当前水利管理中的一项十分重要的工作。就安徽来说,省管工程管理体制改革进展较快,市县水管体制改革进展相对较慢、发展不平衡。本文就如何做好水管体制改革提出了具体意见。

随着社会主义商品经济的发展,水利行业也在深化改革中,人们希望水利工程管理单位在经济上能实现自我良性循环,更好地为农业和经济发展服务。为此,有一些地区还进行了企业化管理的尝试意欲在近期搞出成效。这些改革要解决哪些基本问题呢?本文就此谈谈自己的一些认识。一、加强商品意识,才能深化水利工程管理改革水是一种动态资源。其中,自然水指降雨、河道流水、湖泊贮存的水等,这些水是未经人工开发的,属于自然状态。还有一种是由国家或集体投入了大

本文分析了为适应社会主义市场经济的需要,改革我国水利工程管理体制的几个问题,包括按着供求规律确定、调整水商品价格,理顺水管单位财政管理体制,改革水管单位人事制度,改变水利资产管理体制等。

本文在水利工程管理体制的改革中，分析了存在的主要问题及产生的原因，研究了体制改革的重点和难点，提出了实施改革的相关建议。从观念、体制、机制、资产、定位等方面研究了今后工作的措施，为深化水利工程管理体制改革，实现水资源的可持续利用和水管单位走向良性循环做了有益的探索。

水利工程对于促进社会和经济发展具有非常重要的作用。本文从水利工程管理体制改革中存在的问题入手,对其应对措施进行了深入研究,有利于水利工程的顺利开展。