水利工程管理单位现代化建设路径

我国现行的《水利工程管理单位会计制度》是财政部在1994年发布的,在该制度中较多的参照了《企业会计制度》。近年来,我国水管单位管理体制发生了很大变化,根据国务院《水利工程管理体制改革实施意见》,水管单位应分为3类:第1类是纯公益性事业单位:第2类是准公益性事业单位:第3类是企业。据此,如果将这3类水管单位再统一按《水利工程管理单位会计制

随着我国经济发展,水利工程建设取得了重大成果。国家对水利工程的投资力度越来越大。为了保证水利工程更够更好地发挥社会效益以及经济效益,水利工程的管理进一步朝着精细化以及现代化的方向前进。但是由于水利工程管理措施不当,我国水利工程管理的精细化以及现代化面临相当大的问题,本文就重点分析了如何加强水利工程管理的精细化和现代化建设。

我国的水利工程随着我国经济的不断快速发展,国家对于水利工程的建设与管理也更加的重视,并且水利工程在管理过程中,加速现代化与精细化的建设不仅对水利工程的可持续发展起到了显著的推动作用,而且对促进我国经济的整体性发展有着直接的关系。因此,水利工程管理是我国社会现代化建设与发展的一项非常重要的任务之一。本文就水利工程管理过程中的现代化与精细化路径进行探讨与研究,希望能为我国的水利工程管理与建设提供一定的参考与借鉴。

随着国家社会主义经济的不断发展,国家也越来越重视水利工程建设与管理,加速水利工程的现代化与精细化建设对于推动水利工程可持续发展的作用也更加显著。为此,我国加大水利工程建设投资,引进先进的水利工程技术,加大改革力度,完善管理制度,落实管理工作,不断提高水利工程的经济效益和社会效益,争取构建完整的水利工程管理体系。本文主要探讨了水利工程管理的现代化与精细化路径。

做好管理工作是各个领域实现进一步发展的需要，对于水利工程领域来说同样如此。文章首先对安全管理建设工作进行了简要的概述，继而分析了我国水利工程安全管理单位目前在安全管理建设工作方面的现状。并指出了其中存在的问题以及解决问题的必要性，最后，文章提出了一系列的解决策略，以为水利工程管理单位提供参考，使水利工程管理单位能够将安全生产的理念付诸实践，从而使安全管理建设工作能够进一步的被完善。

伴随当前我国社会经济发展的速度不断加快,水利工程作为我国社会经济发展的重要发展产业,需要在社会经济发展中对其不断加以完善。基层水管单位在对水利工程实施管理的工作中,如何实现现代化的管理形式,成为了水利工程管理工作当中的重点内容。本文首先对基层水管单位水利工程管理现状进行了分析,然后重点对基层水管单位水利工程的现代化实践进行了探讨,希望对我国水利工程的开展提供借鉴。

随着近年来我国社会主义市场经济的飞速发展,如何根据经济规律来办事,并千方百计地增强水利工程管理单位的行政职能以及社会经济效益,就显得越来越重要。本文对于规范水利管理部门的经济管理以及做好其经济活动分析等方面进行了浅要的分析和探讨。

本文针对水利工程管理单位的性质,管理形式以及分配制度,提出了加强预算管理,实行财务包干、正确提取折旧、实行成本核算等有效的措施和方法。

靶京水利料箍1990年第8期 · l ·水和j工程管理·， 关于水利工程管理单位的用电管理 王玉瑞 (北京市北运河管理处) 水利工程管理单位多数位于偏僻地方， 用电多与农村电网相连接，供电保障率低。 因此往往需要配备发电机，这就存在发电机 与正常配电电网的可靠连接问题。水和j工程 管理单位的用电设备大多在露天工作，供用 电设备的绝缘是一个必须重视的问题。下面 就几起电气事故谈谈水利工程管理单位的用 电管理。 一 、来接，线烧毁用电设备 (一)事故经过 某大型水闸枢纽工程地处城镇郊区，为 了解决防汛期间紧急提闸泄洪时发生停电问 题，备有一台40千瓦柴油发电机。1985年汛 期，需启用备用发电机紧急提闸放水，该所 电工将发电机输出的三条火线，与由原配电 变压器输出的三条架空火线连接，发电机零 线投有与架空零线连接(见图1)。发

固定资产是水利工程管理单位(以下简称水管单位)从事生产经营活动的物质基础,占用着国家巨额的水利投资,因此必须加强核算管理。水管单位的水工建筑物、机电设备及房屋、工具、仪器等,凡单位价值在2000元以上、使用年限在1年以上,同时具备两个条件的即为固定资产。

在强调人与自然和谐相处的今天,完善水利工程建设、提高水资源利用效率是实现社会可持续发展的重要一步。水利工程资金投入大、建设周期长,而预算管理不但可以规范水利工程管理单位的经济行为、优化水利工程设计方案,还可以降低成本支出,因此,提高单位的预算管理水平至关重要。本文阐述了预算管理的重要作用,分析了预算管理在水利工程管理单位中存在的应用问题并提出了有效的完善措施。

主要针对水利工程管理单位在资金管理方面存在的问题进行了分析,并就如何加强资金管理,提高资金的使用效益,提出六个方面的控制措施,对于水管单位深入贯彻会计法,强化单位内部监督,具有重要意义。

以甘肃省水利工程管理单位(简称水管单位)队伍为研究对象,分析水管单位队伍能力的内涵,研究水管单位队伍能力的现状及存在的主要问题,并按照水利部、财政部《水利工程管理单位定岗标(准试点)》的要求,对甘肃省水管单位队伍能力现状进行分析,针对水管单位具体实际,提出水管单位队伍能力建设的规划目标、途径及保障措施。

2011年中央1号文件的出台为水利事业的发展提供了重大机遇,水利职工队伍的培育、建设和发展是水利事业发展的基本前提和重要保障。通过对江苏省属水利工程管理单位的职工队伍建设存在的问题展开剖析,在查找原因的基础上,提出发挥政策的"水井效应"、创新环境"放水养鱼"等建议,从体制机制、培养培训等方面提出加强职工队伍建设的对策。

水利是国民经济的基础产业和基础设施。水利工程管理单位（以下简称水管单位）是基础的主体。水利形势的新发展迫切要求财务监管工作要与时俱进，在此，笔者就我国水管单位内控制度建设和实施问题进行研究和探讨。

江阴市水利农机局下属较大的工程管理单位右江河堤闸管理处和白屈港水利枢纽工程管理处,这两个管理单位均有100多名正式职工,分布在沿长江及白屈港的各个管理点上,担负着52km江港堤防、12座通江水闸套闸、2座抽水站、22条市级河道和望虞河西控制线4座控制建筑物等管理任务。近几年来,由于武澄锡低片引排工程和长江江港堤达

水利行业是我国的重要基础部门,与人们的生活息息相关。但是,当前水利工程管理方面存在着许多的问题,比如财务方面的预算管理不尽完善。文章主要具体介绍了预算管理的功能,以及如何完善水利工程管理单位的预算管理体系,以此能够更好地促进水利行业的发展。

水利事业的发展在很大程度上要依靠资金的投入和有效使用,因此,资金能否管理得当直接影响水利事业的工作进展。资金管理作为财务管理的核心,是一项非常重要的工作。意在通过对加强资金管理的措施的研究和分析,以达到弥补缺陷、完善进步的效果,充分发挥资金管理在水利工程中积极作用。

水利工程管理单位是我国的重要部门之一,不但与人们的生活息息相关,而且也在社会生产和生活中占有重要比重,对于推动我国的基础设施建设和现代化建设有重要的作用。但是,目前的水利工程管理方面还存在很多问题,特别是预算管理方面,还存在着很多需要完善的地方,只有加强预算管理的应用,才能够更好地促进水利工程管理单位的发展。本文概述了预算管理的重要作用,分析提出预算管理在水利工程单位应用中存在的问题,并提出了深化预算管理的对策建议,具有一定的实践价值。

水利行业是我国的重要基础部门,与人们的生活息息相关。但是,当前水利工程管理方面存在着许多的问题,比如财务方面的预算管理不尽完善。文章主要具体介绍了预算管理的功能,以及如何完善水利工程管理单位的预算管理体系,以此能够更好地促进水利行业的发展。

《水利工程管理单位定岗标准》编制思路及应用要点

为加强水利工程管理,科学评价工程管理水平,保障工程安全,充分发挥工程效益,水利部于2003年5月印发了《水利工程管理考核办法(试行)及其考核标准》,该办法的施行,有力地推进了水管单位的科学化、规范化、法制化、现代化建设,全面提高了水利工程的管理水平。考核标准内容涵盖了管理单位从软件到硬件的方方面面,是对水管单位管理情况的综合评价,具体包括组织管理、安全管理(河道工程为河道防洪安全与保护)、运行管理、经济管理四大项。常熟市长江河道管理处积极开展创建工作,并顺利通过了国家一级水利工程管理单位的考核验收。现就创建国家一级水管单位实践谈谈如何提高水利工程管理水平。