更新日期: 2024-07-05

关于施工总承包企业规范劳务派遣用工管理的思考

格式:pdf

大小:75KB

页数:3P

人气 :91

关于施工总承包企业规范劳务派遣用工管理的思考 4.5

当前,社会对规范劳务派遣用工管理争议颇多,同时,《关于规范上海市劳务派遣用工的指导意见》也于近期出台。由此,针对建筑施工行业的特点,从提高对规范劳务派遣用工管理的重要意义入手,对施工总承包企业规范劳务派遣用工管理提出了明确概念、把握范围等方面的思考。

施工总承包企业及专业承包企业承包范围

施工总承包企业及专业承包企业承包范围

格式:pdf

大小:123KB

页数:16P

1/16 施工总承包企业及专业承包企业承包范围 (一)施工总承包序列资质标准 1建筑工程施工总承包企业承包工程范围 一级资质:可承担单项合同额3000万元以上的下列建筑工程的施工: (1)高度200米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度240米以下的构筑物工程。 二级资质:可承担下列建筑工程的施工: (1)高度100米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度120米以下的构筑物工程; (3)建筑面积4万平方米以下的单体工业、民用建筑工程; (4)单跨跨度39米以下的建筑工程。 三级资质:可承担下列建筑工程的施工: (1)高度50米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度70米以下的构筑物工程; (3)建筑面积1.2万平方米以下的单体工业、民用建筑工程; (4)单跨跨度27米以下的建筑工程。 2公路工程施工总承包企

施工总承包企业资金问题探析 施工总承包企业资金问题探析 施工总承包企业资金问题探析

施工总承包企业资金问题探析

格式:pdf

大小:22KB

页数:2P

文章结合笔者多年工作的实践经验,分析了目前施工总承包企业的资金困难问题,进而在资金调控和监控等措施方面提出了一些看法与建议。

编辑推荐下载

施工总承包企业纳税策划 施工总承包企业纳税策划 施工总承包企业纳税策划

施工总承包企业纳税策划

格式:pdf

大小:221KB

页数:2P

施工总承包企业纳税策划 4.6

施工企业不同于工业企业,它有着自身的特点,它是一个以工程收入为主要收入来源的经营单位。现阶段我国经济处于迅速发展的阶段,国家投入了大量的资金大搞基础建设,给施工企业带来的前所未有的发展机会。但是同时我们也要看到施工企业的利润却在不断压缩,施工行业的竞争也日益激烈,各种困难摆在施工企业的面前。作为施工总承包企业,业主对企业压价,分包方让企业让利,甚至还需要垫付资金;安全、质量、劳务纠纷等各种风险的存在无疑都加大我们的施工成本,致使总承包企业的资金紧张,利润微薄。在这种情况下,企业提高管理水平和进行纳税策划来缓解压力,提高竞争力,扩大利润空间显得越来越重要了。纳税策划必须在合法合规的前提下遵循成本效益的原则对经济事务做出预见性规划。笔者结合实践经验和相关法律,详细阐述了对营业税、个人所得税、印花税、资源税等各项税种纳税策划的思路和建议,对与之相关的经营管理提出自己的看法。

立即下载
对施工总承包企业劳务分包招标的认识

对施工总承包企业劳务分包招标的认识

格式:pdf

大小:100KB

页数:2P

对施工总承包企业劳务分包招标的认识 4.7

建设工程分包一般分为专业工程分包、劳务作业分包和材料设备招标。劳务分包是施工过程中成本控制的重点之一,合理控制劳务费用支出是控制成本的一个重要手段。前期的招标工作十分重要,招标工作做好了,会为施工中的管理控制起到重要作用。

立即下载

施工总承包企业规范劳务派遣用工管理思考热门文档

相关文档资料 1438873 立即查看>>
谈施工总承包企业的现场管理 谈施工总承包企业的现场管理 谈施工总承包企业的现场管理

谈施工总承包企业的现场管理

格式:pdf

大小:145KB

页数:未知

谈施工总承包企业的现场管理 4.6

谈施工总承包企业的现场管理

立即下载
电力企业劳务派遣用工风险管理研究 电力企业劳务派遣用工风险管理研究 电力企业劳务派遣用工风险管理研究

电力企业劳务派遣用工风险管理研究

格式:pdf

大小:1.4MB

页数:2P

电力企业劳务派遣用工风险管理研究 4.8

《劳务派遣暂行规定》于2014年3月1日正式实施.该规定势必将在促使劳务派遣规范运行,保护被派遣劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定方面发挥重要作用.本文从劳务派遣用工存在的问题入手,分析强调相关的法律风险,提出最大限度规避劳务派遣用工法律风险的主要方式方法,着重研究业务外包模式.

立即下载
建筑施工总承包企业的分承包管理方式 建筑施工总承包企业的分承包管理方式 建筑施工总承包企业的分承包管理方式

建筑施工总承包企业的分承包管理方式

格式:pdf

大小:153KB

页数:2P

建筑施工总承包企业的分承包管理方式 4.5

本文探讨了建筑施工总承包企业分包企业的管理方式,供同行参考.

立即下载
施工总承包企业资质等级标准

施工总承包企业资质等级标准

格式:docx

大小:50KB

页数:未知

施工总承包企业资质等级标准 3

施工总承包企业资质等级标准——施工总承包企业资质等级标准  共有17个类别。

立即下载
《施工总承包企业特级资质标准》颁布实施

《施工总承包企业特级资质标准》颁布实施

格式:pdf

大小:55KB

页数:1P

《施工总承包企业特级资质标准》颁布实施 4.7

为规范对施工总承包特级企业的资质管理,建设部于2007年3月13日发布《施工总承包企业特级资质标准》(以下简称《标准》),《标准》自颁布之日起施行,原《建筑业企业资质等级标准》(建建[2001]82号)中施工总承包特级资质标准同时废止。

立即下载

施工总承包企业规范劳务派遣用工管理思考精华文档

相关文档资料 1438873 立即查看>>
施工总承包企业特级资质信息化考评表

施工总承包企业特级资质信息化考评表

格式:pdf

大小:26KB

页数:3P

施工总承包企业特级资质信息化考评表 4.4

附件2: 施工总承包企业特级资质信息化考评表 一、考评原则 1、应用为主。企业可根据自身的实际情况自主选择软件产品。 同时不要过分追求系统功能,信息化考评重在考察企业信息系 统的应用情况。对于不具备上网条件的偏远地区或海外地区工 程,企业可根据自身的管理需要,自行确定数据的填报方式及 录入时间。 2、强调效果。企业应重视信息化建设规划以及标准体系建设, 重在考察企业信息化应用成效、系统功能和在工作效率、管理 水平等方面的提升。 3、遵守诚信。企业必须按照考评要求,如实提供企业信息化 资料。对于提供虚假资料的企业,信息化考评专家组应及时上 报有关主管部门。 二、考评范围 档案管理只对近两年(以申报日期往前推算)的竣工项目进 行考评;项目管理只对在建项目进行考评。信息化考评涉及项目 的年度结算收入应与特级资质申报材料中的相关数据一致(对于 边远地区、国外工程、3000万以下的

立即下载
《施工总承包企业特级资质标准》颁布实施

《施工总承包企业特级资质标准》颁布实施

格式:pdf

大小:19KB

页数:1P

《施工总承包企业特级资质标准》颁布实施 4.7

为规范对施工总承包特级企业的资质管理,建设部于2007年3月13日发布《施工总承包企业特级资质标准》(以下简称《标准》),《标准》自颁布之日起施行,原《建筑业企业资质等级标准》

立即下载
施工总承包企业BIM技术实施方法 施工总承包企业BIM技术实施方法 施工总承包企业BIM技术实施方法

施工总承包企业BIM技术实施方法

格式:pdf

大小:69KB

页数:未知

施工总承包企业BIM技术实施方法 4.7

施工总承包企业bim技术的应用和bim团队建设是施工行业值得思考的问题.文章对施工总承包企业实施bim技术过程进行总结,介绍了安徽建工集团有限公司bim应用情况,为同类企业提供参考.

立即下载
建筑施工总承包企业实施ERP探讨 建筑施工总承包企业实施ERP探讨 建筑施工总承包企业实施ERP探讨

建筑施工总承包企业实施ERP探讨

格式:pdf

大小:109KB

页数:未知

建筑施工总承包企业实施ERP探讨 4.7

随着科学技术的发展,系统化管理的模式逐渐被深入到各个行业.在建筑施工企业中,以结合信息技术为基础,系统化管理为理念,而提供的一种决策管理平台企业资源计划系统,简称erp.该系统不仅能够对企业资源进行合理的调配和管理,还能够统一对物流和信息流,以及资金流进行实现.本文通过简要介绍erp在建筑施工企业中实施的重要性,对建筑施工企业erp总体结构及实施风险进行分析,并对erp在建筑施工总承包企业中的实施进行了探讨.

立即下载
施工总承包企业资质等级标准

施工总承包企业资质等级标准

格式:pdf

大小:44KB

页数:26P

施工总承包企业资质等级标准 4.5

施工总承包企业资质等级标准 (2001-3-8) 一、房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准 二、公路工程施工总承包企业资质等级标准 三、铁路工程施工总承包企业资质等级标准 四、港口与航道工程施工总承包企业资质等级标准 五、水利水电工程施工总承包企业资质等级标准 六、电力工程施工总承包企业资质等级标准 七、矿山工程施工总承包企业资质等级标准 八、冶炼工程施工总承包企业资质等级标准 九、化工石油工程施工总承包企业资质等级标准 十、市政公用工程施工总承包企业资质等级标准 十一、通信工程施工总承包企业资质等级标准 十二、机电安装工程施工总承包企业资质等级标准 一、房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准 房屋建筑工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。 特级资质标准: 1、企业注册资本金3亿元以上。 2、企业净资产3.6亿元以上。 3、企业近3年年

立即下载

施工总承包企业规范劳务派遣用工管理思考最新文档

相关文档资料 1438873 立即查看>>
建筑施工总承包企业实施ERP探讨

建筑施工总承包企业实施ERP探讨

格式:pdf

大小:447KB

页数:4P

建筑施工总承包企业实施ERP探讨 4.6

中建八局作为\"中国建筑\"全资子公司,率先在总承包企业实践erp,系统经过近三年的准备与实践,已实现所有在建工程项目的在线运行,为企业的精细化管理提供了有效的管理手段,通过对价值链的管理,实现了企业核心资源受控,保证了企业管理业务财务一体化。

立即下载
施工总承包企业BIM技术实施方法 施工总承包企业BIM技术实施方法 施工总承包企业BIM技术实施方法

施工总承包企业BIM技术实施方法

格式:pdf

大小:71KB

页数:未知

施工总承包企业BIM技术实施方法 4.3

施工总承包企业bim技术的应用和bim团队建设是施工行业值得思考的问题。文章对施工总承包企业实施bim技术过程进行总结,介绍了安徽建工集团有限公司bim应用情况,为同类企业提供参考。

立即下载
施工总承包企业资质等级标准

施工总承包企业资质等级标准

格式:docx

大小:42KB

页数:未知

施工总承包企业资质等级标准 3

施工总承包企业资质等级标准——施工总承包企业资质等级标准,word格式,共26页。  一、房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准  二、公路工程施工总承包企业资质等级标准  三、铁路工程施工总承包企业资质等级标准  四、港口与航道工程施工总承包...

立即下载
施工总承包企业特级资质标准

施工总承包企业特级资质标准

格式:pdf

大小:15KB

页数:13P

施工总承包企业特级资质标准 4.7

1 施工总承包企业特级资质标准 (征求意见稿) 申请特级资质,必须具备以下条件: 一、企业资信能力 1、企业注册资本金3亿元以上。 2、企业净资产3.6亿元以上。 3、企业本专业上缴营业税连续三年在5000万元以上。 4、企业银行授信额度连续三年在5亿元以上。 二、企业主要管理人员和专业技术人员要求 1、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。 2、总工程师具有工程序列高级职称及一级注册建造师或 注册工程师执业资格;主持完成过两项及以上施工总承包一级 资质要求的代表工程或甲级设计资质要求的代表工程或合同 额2亿元以上的工程总承包项目。 3、财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师执业资 格。 4、企业具有一级建造师(一级项目经理)50人以上。 5、企业具有符合本行业甲级设计资质要求的专业技术人 员。 三、科技进步水平 1、企业具有省部级以上技术(研发)中心。 2、

立即下载
施工总承包企业资质等级标准

施工总承包企业资质等级标准

格式:pdf

大小:43KB

页数:26P

施工总承包企业资质等级标准 4.3

1 施工总承包企业资质等级标准 (2001-3-8) 一、房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准 二、公路工程施工总承包企业资质等级标准 三、铁路工程施工总承包企业资质等级标准 四、港口与航道工程施工总承包企业资质等级标准 五、水利水电工程施工总承包企业资质等级标准 六、电力工程施工总承包企业资质等级标准 七、矿山工程施工总承包企业资质等级标准 八、冶炼工程施工总承包企业资质等级标准 九、化工石油工程施工总承包企业资质等级标准 十、市政公用工程施工总承包企业资质等级标准 十一、通信工程施工总承包企业资质等级标准 十二、机电安装工程施工总承包企业资质等级标准 2 一、房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准 房屋建筑工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。 特级资质标准: 1、企业注册资本金3亿元以上。 2、企业净资产3.6亿元以上。 3、企

立即下载
施工总承包企业特级资质标准是与非

施工总承包企业特级资质标准是与非

格式:pdf

大小:671KB

页数:3P

施工总承包企业特级资质标准是与非 4.6

《施工总承包企业特级资质标准》即将实施,该标准突出了企业资质能力、人员素质和科技进步等方面的要求,对国内建筑企业发展起到引领战略转型和推动科技进步的积极作用。然而其科学性、规范性和标准性还有待商榷和探讨,其在营业税、年授信额度、财务负责人、注册一级建造师、甲级设计人才、科技等方面的要求存在缺陷。但不论该标准是与非,其实施体现了国家对建筑施工企业发展的新要求,指明了新方向,要求企业必须实现战略转型,在成本领先、差异化和专业化上下苦功,创造独特的、有利的企业经营管理模式,建立企业长期竞争优势,以获得持续发展的"令牌"。笔者就此进行深入思考并提出见解。

立即下载
探讨施工总承包企业特级资质及申报工作

探讨施工总承包企业特级资质及申报工作

格式:pdf

大小:53KB

页数:1P

探讨施工总承包企业特级资质及申报工作 4.6

对施工企业来讲,有资质才能承担工程项目,获得收入,而有高级的资质才能承担技术含量高的工程项目,获得更好的收入,因此资质意味着生存的资本,特级资质是中国建筑企业的最高等级,获得特级资质,相当于获得了一张行业"特别通行证",市场发展空间将更为广阔。

立即下载
住建部调整施工总承包企业 特级资质标准

住建部调整施工总承包企业 特级资质标准

格式:pdf

大小:36KB

页数:1P

住建部调整施工总承包企业 特级资质标准 4.4

住房和城乡建设部发布《施工总承包企业特级资质标准》(征求意见稿)(以下简称《特级征求意见稿》),就新版的\"施工总承包企业特级资质标准\"公开征求意见.具体内容如下.

立即下载
解析施工总承包企业特级资质相关问题

解析施工总承包企业特级资质相关问题

格式:pdf

大小:477KB

页数:2P

解析施工总承包企业特级资质相关问题 4.3

企业的信息化应用水平是企业自身管理水平的真实体现,它必须建立在企业的日常经营管理体系上,它的核心是企业管理的体制、机制和制度。

立即下载
施工总承包企业二次经营策略

施工总承包企业二次经营策略

格式:pdf

大小:1002KB

页数:2P

施工总承包企业二次经营策略 4.5

在项目施工建设中,项目二次经营是一个需要长期规划的经营过程,在制定相关的措施时,需要将长期利益和近期利益有机结合起来,再充分考虑项目特点的基础上制定二次经营策略,利用二次经营的理念对项目进行指导。基于此,文章对施工总承包企业二次经营策略进行探讨。

立即下载
杜丹

职位:建筑工程

擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林

施工总承包企业规范劳务派遣用工管理思考文辑: 是杜丹根据数聚超市为大家精心整理的相关施工总承包企业规范劳务派遣用工管理思考资料、文献、知识、教程及精品数据等,方便大家下载及在线阅读。同时,造价通平台还为您提供材价查询、测算、询价、云造价、私有云高端定制等建设领域优质服务。手机版访问: 施工总承包企业规范劳务派遣用工管理思考