寿光市政施工企业为农民工缴保险

日前，四川省武胜县正式启动建筑施工企业农民工工伤保险。建筑施工企业在工程项目开工前须为在建工程施工工地所有职工办理工伤保险并缴纳工伤保险费。建筑施工企业应缴纳的工伤保险费以工程项目施工承包合同总造价的20％作为人工工资总额来确定缴费基数，以1．5％作为缴费比例，

本文作者通过调研,就做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作提出思考与建议。

近日，江苏省大丰市人民政府颁布《关于全面推进建筑施工企业农民工参加工伤保险的暂行办法》，要求辖区内的所有建筑施工企业均应为完成工程项目所使用的农民工参加工伤保险。

建筑施工企业农民工超龄问题日渐凸显[1],超龄农民工文化水平不高,对事物的理解能力差,容易发生违章行为,意外死亡概率高,工伤认定困难等问题带给建筑施工安全管理诸多考验。通过对建筑施工企业农民工超龄问题从现状及潜在风险进行剖析,提出从安全管理、培训教育、作业任务分配、提高生产机械化四个方面对此问题予以解决。

-1- 附件3 大理州建筑施工企业农民工花名册 填报单位（章）：填报人：负责人：填报日期：20年月日单位：人、元 序 号 姓名 性 别 身份证号码 入职 时间 签订劳动合同从事 岗位 或 工种 合同 约定 月工 资额 户籍地址现在住址 本人 手机 亲属 姓名 手机期 限 起止 -2- 备注：亲属指与本人存在直接关系人，如：配偶、父母、兄弟姐妹等。

建筑施工企业农民工超龄问题日渐凸显[1],超龄农民工文化水平不高,对事物的理解能力差,容易发生违章行为,意外死亡概率高,工伤认定困难等问题带给建筑施工安全管理诸多考验.通过对建筑施工企业农民工超龄问题从现状及潜在风险进行剖析,提出从安全管理、培训教育、作业任务分配、提高生产机械化四个方面对此问题予以解决.

对农民工来说,有两个问题是比较急迫的,一是工资,二是工伤。工资关系到农民工及其家庭当下的生活,而工伤则关系到其自己及家庭在事故后的生存。在建筑行业,因用工不规范、事故发生的风险高等因素,这两个问题都是存在的。本文仅对建筑企业农民工的工伤权利保护作简要分析。

建筑施工企业农民工劳动合同书 甲方（建造施工企业）： 名称：法定代表人： 地址：电话： 乙方（农民工）： 姓名：性别：年龄：文化程度： 住址：身份证号： 甲乙双方依照《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门对于进一步解决建设领 域拖欠工程款咨询题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、合同期限 自年月日起至年月日止或者工作（工程）结束止。 二、工作内容 甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常事情下乙方应当完成生产（工作） 任务，具体生产（工作）任务和质量标准为： 三、工作时刻 1、甲方实行每日别超过8小时、每周别超过40小时工作制；如实行综合计算工时或 别定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班别超 过3小时，月加班别超过36小时。

市政企业文化建设是一项综合性的系统工程，是企业发展壮大的基础。因此，市政企业应该结合自身特点，通过上下团结、脚踏实地、长期不懈地共同努力，制定特殊的精神，物质，制度文化，建设优良的市政企业文化，形成良好的企业风气，促进企业文化的发展创新，从而提高市政企业在市场竞争中的地位。本文结合笔者多年的工作经验，说明了企业文化建设的现状与问题，提出了打造企业文化的有效举措，以供参考。

在城市建设日新月异的今天,市场竞争在不断加剧,市政施工企业的经营环境也愈加复杂。工程利润的大小决定着企业的生存质量。对于施工企业来说,提高工程利润总体包括降低工程施工成本和增加工程收入两个大方面。以下,就从这两大方面论述作为市政施工企业如何提高工程利润。一、降低工程施工成本降低施工成本涉及到施工方法、工艺、人、材、机控制及

本文通过分析市政施工企业的特点及现状,对市政施工企业进行成本控制应采取的措施进行了探讨。

索赔作为承包商挽回成本损失的重要手段，加以合理地运用和有效地管理，对承包商有着重要的意义。笔者结合自己合同管理的经验，对施工单位的索赔管理问题，提出几点粗浅的看法。

如何控制市政施工企业成本——本文通过分析市政施工企业的特点及现状，对市政施工企业进行成本控制应采取的措施进行了探讨。

企业文化作为一种以加强企业管理,强化企业凝聚力、企业理念、企业精神为核心的文化,对于施工企业的经营和发展起着愈来愈重要的作用,因此,加强企业文化的建设意义重大。鉴于此,本文对企业文化在市政施工企业中的作用与完善措施进行了探讨。

随着市场经济的飞速发展,市政施工企业要在竞争中保持优势,就必须以文化为依托,提高企业科学管理的层次,使企业在其文化意识与文化行为的相互推动中得以发展和腾飞。本文通过分析发展市政施工企业文化建设的主要目的,针对应采取的主要手段进行论述。

截至2013年底,建筑业从业人员已达4500多万人,其中农民工占80%。一直以来,建筑业农民工一直面临着工伤权益落实难的问题。2015年初,四部门联合下发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(以下简称《意见》),旨在通过项目参保、工伤保险费用单独列支、简化工伤认定和劳动能力鉴定程序等做法破解这一难题。本期\"特别关注\"从建筑业农民工工伤参保制度回顾、《意见》解读、地方社保部门措施及企业做法等角度,展现

湖南省常德市鼎城区切实做好辖区内建筑业农民工参加工伤保险工作。一是摸清建筑施工企业农民工的底子、优化参保登记，采取“项目参保、造价收费、一次性缴纳、动态实名制”等方式，随时申报、随即办理。

纳税筹划是企业提高市场竞争力和实现自身利益最大化的一个有效手段,市政施工企业要想在激烈的建筑市场竞争中立于不败之地,不仅要提高自身的经营管理水平,还要运用纳税筹划,减轻税负,提高资金使用效益,以期实现纳税人经济利益最大化的经营目标。

湖南省常德市鼎城区切实做好辖区内建筑业农民工参加工伤保险工作。一是摸清建筑施工企业农民工的底子、优化参保登记，采取“项目参保、造价收费、一次性缴纳、动态实名制”等方式，随时申报、随即办理。

随着我国城镇化改革的不断深入,市政施工企业迎来了前所未有的发展机遇。公路扩建,排水改造、桥涵施工,基本农田整理等施工全面开展,市政工程行业正在向专业化的方向发展。当前,市政企业的财务管理虽然取得了一定的进步,但依然存在着一些问题。因此,企业的发展需要市政企业对财务管理进行创新,成本核算工作显得尤为重要。笔者阐述了在施工企业中,成本核算在财务管理中的重要地位及成本核算的具体方法和科目设置。

随着改革开放的不断深入,尤其是中国加入wto之后,进入国际市场,参与国际性的招投标竞争将是新的发展趋势。其中施工索赔管理的重要性,有些公司虽然能意识得到,但实际工作中索赔成效总是不大。问题出在什么地方?我们知道,工程项目管理是一个大系统,包括合同、进度、成本、质量、技术、物资、行政与公共管理等多方面的内容。事实上,施工索赔管理是工程项目管理的一个子系统,但这子系统有其特殊性,施工索赔管理几乎涉及工程项目管理的每一个领域,可以说是整个工程项目管理的缩影,其管理的水平反映出了整个项目的经营管理水平。欲提高索赔成功率乃至提高整个项目的经营水平必须从管理入手。索赔管理工作从层次上可分为宏观管理和微观管理,宏观管理重在把握索赔管理系统框架,而微观管理重在索赔的具体操作。

4月1日起,《宁夏回族自治区建筑工程劳动保险费管理办法》开始实施。《办法》明确,建设单位应当按照本办法规定,及时、足额缴纳建筑工程劳动保险费。劳动保险费是指列入建筑安装工程造价中为建筑企业从业人员缴纳的五项社会保险的统称。劳动保险费应当在工程概算、招标控制价、投标报价、施工合同及竣工结算中单独列项，不得列入竞争性费用，统一按照建筑安装工程税前造价的3％收取。