施工设施、设备、劳动防护用品管理制度

管理制度——安全工作类（劳动防护用品管理规定） xxxx有限公司 管理文件 劳动防护用品管理规定 文件编号：gdxxl/xz2007/014 版本：第1版第0次修改 编制：xxx日期：xxxx年x月x日 审核：xxx日期：xxxx年x月x日 会审：xxx日期：xxxx年x月x日 审批：xxx日期：xxxx年x月x日 生效日期：xxxx年x月x日 页码：共2页第1页 管理制度——安全工作类（劳动防护用品管理规定） 劳动防护用品管理规定 1.总则 1.1目的:根据《劳动法》及《安全生产法》、《职工个人劳动防护用品发放标准》， 制定本规定。 1.2适用范围:本规定适用于集团公司所属各经营单位及全体员工。 1.3定义:劳动保护用品(以下简称”劳保品

劳动防护用品（具）和保健品发放管理制 1、目的 加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全和 健康。 2、范围 适用于本企业劳动保护用品（具）和保健品的管理。 3、管理内容及要求 3.1领用及发放 1）劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。 2）各部门单位要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准， 做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。 3）新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护 用品。 4）发放部门要建立领用档案，领用者要签名。 5）领用、发放标准： 1）员工进入生产区域必须佩带相应的劳动防护用品，否则不允 许上岗作业。 2）劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格 按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。 3）新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工 要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。

劳动防护用品管理制度 第一章总则 第一条为加强劳动防护用品（具）及保健品的管理，保护职工作业过程中免受 或减轻职业危害因素的伤害，保障保护职工安全与健康，根据《中华人民共和国 劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动防护用品管理规定》及有关规 定，特制定本制度。 第二条根据工种或岗位类别不同，考虑生产或工作过程危险因素及人员接触几 率等因素，综合确定需配备劳动防护用品（具）及保健品的种类及数量，从而制 定《劳动防护用品（具）发放标准》，并及时对其进行修订。 第三条因劳动保护用品（具）及保健品配备不到位或使用不当而引发生产安全 事故的，要追究相应部门负责任的责任。 第四条劳动保护用品（具）发放、配备及使用情况，应纳入各部门的安全绩效 考核。不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品（具）。 第五条发放的特殊劳动防护用品（具），必须具有产品合格证和

制度名称：劳动防护用品管理制度密级：内部公开 文件编号：fpi/sm1m-0024版本：a 第1页共4页 1、目的 为规范劳动防护用品的管理，加强劳动保护，合理并尽可能减少因劳动防护用品管理不当造成的财产 及事故损失，特制订本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司劳动防护用品的配置、开发、申请、采购、验收、保管、发放及使用管理。 3、相关文件和术语 3.1相关文件 3.1.1《中华人民共和国劳动法》 3.1.2《劳动防护用品管理规定》 3.1.3《特种劳动防护用品生产许可证实施细则》 3.1.4《关于特种劳动防护用品实行定点经营的通知》 3.1.5《特种劳动防护用品安全标志实施细则》 3.1.6《劳动防护用品选用规则》 3.2术语 3.2.1劳动防护用品：为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害的个人防护装 备； 3.2.2

劳动防护用品管理制度（试行） 一、目的 根据国家有关规定制定本制度，为了加强劳动防护用品的管理。 二、范围 1、本制度规定了某公司劳保用品管理办法。 2、本制度适用于某公司所有部门和全体员工。 三、职责 1、综合管理部 1)负责对公司劳动防护用品的采购和管理。 2)采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。 3)采购特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。 4)根据国家、市及行业规定标准，结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准。 2、仓库 1）认真按劳防用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合标准不 准入库和发放。 2）对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损 坏。 3）建立每位员工劳防用品电子档或纸档个人档案。按劳防用品发放标准进行统一发放。 4）做好发放管理记录，并

1、目的： 为使员工在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，本程序对个人防护装备的 配置、使用和管理制定了一些基本的要求。 2、适用范围： 蓝海宏业（天津）物流有限公司。 3、职责要求： 3.1hseq部门： 区域安全经理/主管根据各部门、项目现场对ppe的评价需求，向区域采购部门推 荐ppe的选型； 监督检查作业人员佩戴ppe的情况，并进行审核； 推广介绍新型ppe； 3.2部门/项目/经理： 确保本部门、项目现场ppe的配备符合国家和当地规定要求； 每年对本部门、项目所需ppe提出年度预算； 指定本部门、项目现场ppe管理人员； 组织学习所购ppe产品使用方法及注意事项，确保人员获得正确使用ppe的培训； 监督检查所管辖区域、活动人员ppe的使用情况； 3.3ppe管理人员： 协助项目、部门经理建立本单位ppe发放记录，负责pp

劳动防护用品管理制度 为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用 品及时发放,制定本规定. 一.员工个人防护用品发放范围和原则 1.发放范围: (1)从事高温、辐射低温操作者. (2)从事有烧、烫伤机械伤害危险操作者. (3)从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操作者. (4)从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者. (5)从事高空或湿式作业的操作者. (6)从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者. (7)从事有强噪声或可能令人窒息作业的操作者. (8)从事有磨损和油灰等污染作业的操作者. (9)从事露天作业而必须在雨中坚持生产的作业者 (10)凡是在严寒气候中,从事露天作业边疆时间超过4小时的作业者. (11)其他需要个人劳动防护用品的作业者.

七、劳动防护用品管理制度 1.建筑施工行业为高危行业，为保障人员安全及健康，从事施工现场各类活动时必须正 确使用合格的劳动防护用品。 2.分包商各类劳动防护用品的采购工作由分包商编制劳动防护用品采购计划，报项目部 审核。并应根据所采购防护用品的重要性，编制《合格供应商名单》，根据采购用品的需要选 用合格供应商。 3.项目部管理人员的劳动防护用品采购工作由项目部编制采购计划，经项目经理审核后 组织采购。 4.安全网、安全平网等重要防护用品，为保证产品的实际防护效果，可由项目部选取符 合要求的供应商进行代购，分发给相关分包商。 5.劳动防护用品进场前项目部组织对防护用品的质量、数量、性能进行检测、验收，并 收集/索要产品生产厂家的《生产许可证》、《产品合格证》、《产品准用证》、《产品检验合格证》 等，填写《劳动防护用品验收单》。 6.项目部、分包商采购的劳动防护用品应进行分类

1 企业劳动防护用品管理制度 企业防护用品管理制度内容 作为企业劳动防护用品的管理制度，主要应有以下内容： 一、使用劳动防护用品的原则要求 1．使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合 理地进行选型。 2．使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。 3．劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确 认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用 或擅自代用。 4．特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。 5．职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确 使用劳动防护用品，否则，按违章论处。 6．不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对 于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用 化纤防护用品。 防护服装的式佯，应当以

劳动防护用品管理制度 1目的 为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健 康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行 相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制 定本制度。 2适用范围 本制度适用于本公司内各部门、车间。 3职责与分工 主管部门：安全环保科。负责监督本制度的执行。 相关部门：各部门、车间。为本制度的执行部门。 4内容与要求 4.1在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害 因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均 应对作业人员进行劳动防护用品配备。 4.1.1免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货 币形式或其他物品替代。具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。 4.1.2员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。 工种变化的劳动防护用品（除

劳动防护用品管理制度 一、使用劳动防护用品的原则要求 1．使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要 求，科学合理地进行选型。 2．使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和 使用方法。 3．劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认 真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求 的护具，禁止违章使用或擅自代用。 4．特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合 格。 5．职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用 品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。 6．不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防 护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的 工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合 安全生产要求为主，做到适用美观、大方。 7．劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，

劳动防护用品管理制度 1目的与范围 1．1为保障员工在生产中的安全与健康，合理配备个人防护用品， 根据国家有关法规和标准，制订本制度。 1．2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。 1．3本制度适用于公司内各单位及人员。 2总则 2．1现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗 位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。 2．2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能 检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向 安技部提出更换，不得继续使用。 03对于接触粉尘、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业病 危害，或者可能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤、酸碱灼伤 等危险的作业场所，各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使 用监督和管理，以保障员工的安全和健康

劳动防护用品管理制度 发布日期：年月日 一、为保证从业人员在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据《安全生产法》、 《职业病防治法》等法律法规的有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。 二、本公司劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。 三、安监科会同人事管理部门统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳 动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部 门根据计划进行采购。 四、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产 品合格证，由安监科验收后方可入库。 五、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到安监科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护 用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。 六、使用者

1 劳动防护用品管理制度 1、总则 1.0根据国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位劳动防护 用品管理规范的通知安监总厅安健〔2015〕124号《用人单位劳动防 护用品管理规范》的规定及我公司实际情况特制订一本制度。 1.1现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗 位规定的各类劳动防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。 1.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性 能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时 向劳动保护主管部门提出更换，不得继续使用。 1.3对于接触噪声等职业病危害，或者可能发生触电、起重伤害、 高空坠落、刺割伤、酸碱灼伤等危险的作业场所，各车间必须重点加 强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全和健 康。 1.4在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作 业场所，各车间应在现场醒目部位放

劳动防护用品管理制度 为了加强对劳动防护用品的管理，在公司保证劳动防护用品的质 量，保障职工的安全与健康，公司在贯彻执行原劳动部《关于颁布〈劳 动防护用品管理规定〉的通知》精神的基础上，本着从公司的生产实 际出发，按照“实用节约”的原则，重新制定劳动防护用品发放标 准，以达到保护职工安全与健康的目的。现就劳动防护用品的采购、 验收、储存，发放范围，使用时间等环节制定以下规定：收、储存， 发放范围，使用时间等环节制定以下规定： 1、采购部在编制劳动防护用品计划时，须经公司领导物资供应部门、 安全管理部门审核同意后，方可实施。 2、采购部应到国家定点经营单位或企业购买劳动防护用品和特种劳 动防护用品。 3、采购部门在购买过程中，应要求经营或生产方提供出示劳动防护 用品生产许可证和生产检验合格证。在采购特种防护用品时，应要求 经营或生产方提供出示生产许可证编号，产品合格证和安全鉴定证。 4

中国铁建十六局赣龙铁路gl-4标工程指挥部二项目部 1 劳动防护用品管理制度 为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护 用品监督管理规定》、《赣龙扩能改造工程管理制度汇编》等有关劳动 防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动 防护，保障员工生命健康安全，结合项目实际，制定劳动防护用管理 制度，各单位必须认真执行。 一、总则 1、本制度所称劳动防护用品是指由项目部为员工配备的，使其 在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。 2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国 家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品 为一般劳动防护用品。 二、劳动防护用品的采购 1、项目部财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用 品所用资金。 2、项目部安质

劳动防护用品管理制度 1.目的 为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用，保护员工的健康与安全， 特制定本制度。 2.适用范围 适用于本公司对劳动保护用品用具的采购、发放、使用相关管理。 3.术语和定义 3.1劳动防护用品是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装备。劳动防护用 品分为一般防护用品和特殊防护用品 3.2特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证 和安全标志。目前本公司属于特殊防护用品的有：防护眼镜、防毒面具、防毒口罩、绝缘手套、绝缘鞋（靴） 等。 3.3一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其它防护用品。只须提供产品合格证即可。 4.引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《劳动防护用品监督管理规定》 《劳动防护用品选用规则》 《劳动防护用品配备标准（试

劳动者防护用品管理制度 一、为保证从业人员在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害， 根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，结合本公司实 际，特制定本制度。 二、本公司劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适 用本制度。 三、职业健康管理部会同人事管理部门统计各工种从业人员数量，根据国家劳动 防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管经理审批，财务部 门根据计划从安全费用中落实资金，采购部门根据计划进行采购。 四、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可 证、安全鉴定证和产品合格证，由稽核专员验收后方可入库。 五、生产车间统一到行政部开具领料单，仓库部门根据领料单发放劳动防护用品。 六、员工严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后， 需要以旧换新的到行政部办理以旧换新手续。不到期

最新整理劳动防护用品管理制度 一、使用劳动防护用品的原则要求 1．使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合 理地进行选型。 2．使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。 3．劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确 认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用 或擅自代用。 4．特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。 5．职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确 使用劳动防护用品，否则，按违章论处。 6．不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对 于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用 化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、 大方。 7．劳动防护用品应妥善保护，不得

施工设施、设备和劳动防护用品安 全管理制度 总则1. 本制度规定了施工设施、设备和劳动防护用 品的安全管理，1.1. 包括购置、租赁、装拆、验收、检测、使 用、保养、维修、改造和报 废等内容。 本制度适用于公司承接的所有施工现场全过 程施工设施、设1.2. 备和劳动防护用品的安全管理，包括公司自 有设备、租赁设备和分包 方自带的设备。 定义2. 2.1.施工设施 施工设施，是指在施工作业活动中，将危 险、有害因素控制在安 全范围内，以及减少、预防和消除危害所配 备的装置（设备）和采取 的措施。包括： ）安全防护设施：漏电保护器、安全网、密 目网、安全扶手绳、1 孔洞盖板、防护围栏、防护栏杆及机械防 护装置等。 ）定型工具式安全施工设施：按公司规定制 作、安装、使用的安2 全防护设施（如：安全围栏、孔洞盖板、装 配式防护栏杆、操作平台 。等） 临时安全防

劳动防护用品使用管理制度 为加强劳动防护用品的管理，保障员工在施工生产工作中的 安全与健康特制定本管理制度。 防护用品的分类： 劳动防护用品：是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故 伤害或职业危害所配备的防护装备。 劳动防护用品分为集体防护用品?（如安全网等）和个人防护 用品（如工作服、工作鞋、安全帽、手套等）两类。 个人劳动防护用品分为一般劳动保护用品和特种劳动防护用 品。 1.正确贯彻执行国家有关劳动防护用品的法律法规和政策的 规定,建立健全公司劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使 用、更换、报废等管理制度； 2.协同采购部评价、选定劳动防护用品生产厂家和经销网点； 3.按国家规定对公司在用各类劳动防护用品抽样检验监测； 4.对劳动防护用品的采购质量、发放、使用管理情况监督检 查。 5.负责组织劳动防护用品采购、检验和组织运输至项目所在 地。现场采购部负责入库保管和发放等

劳动防护用品的管理制度 员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需 的预防性辅助用品。公司根据安全生产、防止工伤、职业 病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个 人劳动防护用品。 一、劳动防护用品采购制度 为进一步加强劳动防护用品安全管理，保障作业人员的 安全与健康，对职业安全卫生管理体系运行中的安全帽、 安全带、特种工作服、防护面罩、防尘口罩等防护用品的 采购，必须符合职业安全卫生管理要求，重要防护用品采 取国家定点厂家认定的产品。购买特种防护用品时，要求 供货单位必须提供以下有效证件： 1、厂家的营业执照； 2、全国工业产品生产许可证； 3、有效的检测报告； 4、特种防护用品的产品合格证和安全标志。 劳动防护用品应以人力资源部编制需用计划中的规格、型 号和数量为准，由物资供应部统一采购，不得随意更改。 同时，所购买的产品必须符合国家标准或行业标准，否 则，不得办理采购。