施工技术部部长岗位职责和工作范围
第 1 页 共 2 页 施工技术部部长岗位职责和工作范围 一、在项目部领导的指导下,认真贯彻执行国家有关工程建设的方针、 政策和公司颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度。全面负 责施工技术部各项工作。 二、熟悉标书文件、设计图纸,参加现场调查核对,提出完善设计的建 议,绘制施工必要的细部大样图和施工辅助图纸,做好施工项目的详细 安排,其中包括所需劳动力、材料、机械设备配套计划和各种所需的施 工原始记录、工程检查证等表格的技术准备工作。 三、按照公司下达的任务和施工组织设计,根据实际情况拟定本项目具 体的施工方法和施工组织措施,补充必要的施工规定和操作规程。 四、领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程、测量规程和设计图 纸进行测量,认真正确地做好复测施工放样和占用、租用土地的丈量工 作,并将其使用范围在地面标定出来,施工技术部长要做到控制轴线本 人复核并报项目总工复核方可进行施工。
工程技术部部长岗位职责说明书
工程技术部部长岗位职责说明书 岗位名称工程技术部长所属部门工程技术部文件编号 直接上级岗位总经理直接下级岗位技术员、设备维修管理员、工程员 岗位核心价值 在总经理的领导下,负责对所管辖的部门级人员进行全面的管理,负责产品品质的改善、 工艺流程的编排、生产效率的提高以及公司所有设备管理等工作。 工作职责: 序号岗位职责 1直接责任 1.01执行公司的各项管理制度,做好岗位职责中确定的工作 1.02负责各项工程的深化设计方案和施工图纸 1.03负责执行公司工程项目的初步设计方案、投标技术方案和深化设计方案的设计进行策划、 设计、评审、验证及必要的更改 1.04负责对销售部进行技术支持 1.05负责指导工程技术人员编写作业指导书 1.06负责配合人资部对新近员工进行技术、设备操作培训 1.07负责对公司所属项目现场安全技术交底,并实施项目技术管理 1.08负责
工程部工作范围及职责
工程部工作范围及职责 1、对公司负责、受企业委托,代表企业在施工现场实施项目的质 量、进度、安全文明施工等管理工作。贯彻执行国家、地方政 府的有关法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业管 理制度,维护企业的合法权益。 2、协助公司做好工程项目中所涉及的地质勘察,地基检测、设计 单位、施工单位、监理单位以及各类材料设备的考察、招投标 及合同签订工作。 3、确定本项目质量目标,编制本项目的质量计划,实施项目的质 量计划,包括施工准备阶段质量控制,施工阶段质量控制,竣 工验收阶段质量控制计划。 4、参与相关技术文件和质量文件的批准,发布和更改的审批、协 调工作。审核施工单位的施工组织设计、关键工序的施工方案 和质量计划和施工进度计划。 5、配合总工办组织图纸会审,技术交底,负责解决处理工程中存 在的一般技术问题,配合总工办解决工程中的设计变更,重要 技术处理方案等。 6、协调
(岗位职责)质量技术部各岗位职责说明书
质量技术部 一、质量技术部部门职责.........................................................................2 二、质量技术部岗位设置.........................................................................4 三、质量技术部岗位职务说明书..........................................................5 质量技术部部长职务说明书................................................................5 技术管理职务说明书....................................................
工程造价部部长岗位职责
工程造价部部长岗位职责 工程造价部部长岗位说明书 岗位名称工程造价部部长岗位编号 所在部门工程造价部岗位定员 直接上级副总经理职系 直接下级造价师 所辖人员3岗位分析日期 本职: 拟定工程造价部相关业务的规章制度;协助征地、拆迁、规划设计、建安、市政、监理等工程合同的审定; 招投标管理;工程项目预、结算的审定工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述:为公司项目投资估算提供可以参考的经济指标 熟悉由规划设计部提供的施工图纸、方案和工程部提供的施工方案 根据有关标准规定测算有代表性的单位工程的建安成本和项目的建安成本 职 责 二 职责表述:负责指导、监督、审定工程造价部的各项业务工作 工作 任务 负责编制合理准确的标底,根据不同的计价方法,计算标底 负责征地、拆迁、规划及非招标工程(包括建安工程、市政工程、材料设备采购)的价格 审定 参与开标、评标工作 负责审定
工程部部长岗位职责
工程部长岗位说明书 岗位名称工程部部长岗位编号 所在部门工程部岗位定员 直接上级副总经理职系 直接下级土建、水暖、电气工程师 所辖人员岗位分析日期 本职: 负责施工项目的前期准备工作,办理工程有关手续,对施工过程进行技术、质量和进度管理;负责单位 工程、项目工程的验收以及小区绿化工作、保修期内的维修工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述:负责工程项目开工前的准备工作,办理各种手续 工作 任务 负责开工前的三通一平工作,项目开工前的报建、质检委托、施工许可证办理 施工队伍、监理单位的招投标工作和合同的签定工作 职 责 二 职责表述:负责施工过程中的管理工作 工作 任务 负责施工单位的场区分配及布置工作,负责施工过程中的生产协调、进度、技术、质量管 理 负责施工组织设计的审查,参与图纸会审 定期组织有公司各部门、施工单位项目经理参加的生产协调会,解决施工过程中存在的各 种
采购部部长岗位职责
采购部部长 直接上司:副总经理 直接下属:采购部门经理 本职工作:对整个公司的商品计划、预算、引进、布局、结构、陈列进行全程监 控和管理。 岗位职责: 1)全面主持采购部工作,根据公司经营方向和经营指标对公司经营商品和供应 商进行定位,并制定出相应的商品采购方针政策和供应商政策; 2)通过对当地消费者构成、消费水平、竞争者状况等多方面的市场调研全面推 进确定商品的经营品类、商品的组织机构表、商品组合定位、商品的价格带、 确定单品数(sku)、确定商品的宽度和深度、毛利率计划、商品的引进和淘 汰率,同时监控采购组的执行力度; 3)根据财务报表制定采购部全面的业绩指标(毛利、销售额、营业外收入、周 转率)和费用控制目标,对公司的经营业绩负责; 4)根据公司业态和商场的规模以及消费群体,全面审批商场整体布局和整体陈 列要求; 5)根据公司规模、经营状态和系统商品结构合理安排采购部组织机构和人员
工程部部长岗位职责
工程部部长岗位职责 王北辰 (工程部部长) 在副总理的领导下,全面负责工程部日常工作 1、主持工程部全面管理工作。 2、认真贯彻执行工程建设国家的有关法律、法规制度,严格按建设程序办理。 3、负责政府性投资项目及公司房产开项目实施全过程综合协调管理。 4、负责本部门管理人员的职责分工、绩效考核,提出对本部门工作人员的晋 级、奖惩的建议。 5、加强本部门管理人员政治和业务学习,不断提高管理人员的思想理论水平、 管理能力、和专业知识水平,尽职尽责完成各项工作。 6、负责项目总体进度、质量、成本的控制综合管理和协调,并做好与公司各 部门工作的沟通与协调。 7、负责协助总工办对开工前的每个项目进行图纸会审和设计交底工作。 8、全面主持工程中各项技术方案的最终决策管理、质量管理、安全、文明施 工管理和技术资料的监督管理工作,负责重要经济性、技术性文件的审核确 认签发。 9、全面协调各参建
工程技术部岗位职责
工程技术部岗位职责 一、在项目总工程师领导下,负责本项目的施工技术管理工作。 二、认真执行有关的施工技术规范、质量标准、操作规程、施工工艺以及上 级规定的技术要求,督促各分部执行。 三、组织现场调查核对,组织审核施工图纸和技术资料,制定技术管理制度, 适时发布技术文件,规划技术管理工作。 四、参加编制项目整体实施性施工组织设计,审查各分部实施性施工组织设 计、技术方案,组织重大临时结构设计工作、审查重大临时结构设计文件的正确 性。 五、深入施工现场,检查各分部技术管理工作的实施情况,解决施工技术难题, 加强对施工全过程的技术控制。 六、负责全线所有设计变更的审批、上报工作,负责与设计单位、咨询单位 及监控单位的接洽工作,负责相关设计事宜的研讨工作。 七、协助总工做好相关科研立项及科技攻关工作,安排科研性实验、负责科 研数据的收集、整理、分析工作,收录施工照片、影视资料以及有
技术部长工作内容、职责及岗位条件
技术部部长工作内容、职责与岗位条件 一、工作内容 1.在总工程师领导下,主持技术部行政工作。 2.协助总工程师,负责产品开发、设计的策划和组织实施。 3.组织产品设计及设计文件和资料的编制和管理。 4.负责工艺过程的策划,组织工艺贯彻,工艺验证,工艺纪律检查。 5.组织开展标准化工作。 6.组织部门技术人员参与合同评审,不合格品评审。 7.所分管产品项目的设计。 二、职责 1.负责产品开发、设计的策划和组织实施,在实施过程中适时组织设计 评审和验证,确保设计的适宜性和先进性。 2.负责组织产品图纸的设计及设计文件和资料的编制,并负责审核,确保 其完整性、正确性和有效性。 3.负责组织设计更改的评审,对更改的图纸及设计文件和资料负责审核, 确保其完整性,正确性和有效性。 4.负责工艺过程的策划、组织编制工艺文件并负责审核,组织工艺贯彻、 工艺验证和工艺纪律检查,确保工艺文件的完整性,
财务部长岗位职责
财务部长岗位职责 一、全面负责财务部的工作,在公司授权职责范围内,负责部 门管理,岗位的调配与流程建设工作。 1、保证财务部所有管理行为应符合公司的相关财务制度及国家 会计制度,管理活动应在相关授权下有效展开。 2、编制财务部年度用人计划,薪酬及岗位定编方案,及全年费用 预算,经公司批准后执行。 3、组织编制财务部的财务制度,按照公司制度体系要求,编制 财务部的会计制度体系,并经公司组织验收后实施。 4、按照财务内控制度的要求,组织财务部相关岗位的流程建设 工作,保证财务部各项工作能在低成本、高效率的环境下展开,并对 流程建设内控的有效性负责。 二、组织本部门落实施行公司年度工作计划和月度工作任务, 并负责财务部日常管理工作。 1、制定财务部年度重点工作计划及本年度工作规划。 2、建立健全公司的财务管理制度及考核细则,并对各单位的执 行情况进行监督、检查和考核。 3、负责员工劳动合同
工程部施工技术员岗位职责
项目经理部施工技术员岗位职责 1、组织或编制本工区施工方案、作业设计,报工程技术部、安全部审核。 2、负责组织施工方案、作业设计实施。 3、组织本工区内有关人员进行图纸自审,检查和完善自审记录,参与图纸会审和设计交底。 4、编写工程联系单、技术核定单或处理方案,按程序逐级上报审批后参与处理现场技术问 题。 5、编制铁件加工计划。 6、根据施工图纸、施工方案及规范要求对施工班组进行技术交底,对首次施工、重要及特 殊项目应参与交底。 7、负责编制本专业原材料的检验、复验计划;并监督实施。 8、组织对工程实体进行检查、检验及复核,检查隐蔽及检(试)验记录。 9、负责本专业过程技术资料的检查,参与工序交接和中间交接,负责本专业交竣工资料的 编写和整理工作。 10、做为施工预算编制的直接责任人,负责所管区域施工预算的编制,形成书面资料。 11、负责编写本专业技
工程技术部部门职责、岗位职责
工程技术部部门职责、岗位职责 工程技术部工作职责、岗位职责 单位(集团总部/地区/下属公司):地区公司部门:工程技术部 部 门 职 责 一、工程技术服务及监督 1、建立、健全、贯彻、实施各项工程建设管理制度,并进行月度制度考核 2、审核大型专项施工方案和新工艺专业监理细则 3、参与施工图会审,工程验收,并提出合理化意见 4、督促工程部落实工程建设管理制度及相关管理要求,并监督其实施情况 5、对工程部工程建设过程中重大失误及过错进行专项调查并实施考核 6、定期对各工程部落实工程建设管理制度情况形成统计数据,编写总结报告 7、通过工程建设管理制度的实施情况,提出合理化建议,完善相关管理要求 8、及时收集下发新标准、新工艺,监督施工工艺标准的执行,协助处理施工过程中的重大技术问 题,参与工程事故处理 9、负责施工组织方案的会审、报批及监管实施 10、协调、跟踪管理中心驻场人员提
工程技术部部门职责及各岗位职责
工程技术部部门职责 1、工程部在公司领导班子领导下做好施工管理、施工质量监督,确保工程 质量和进度。 2、严格按照国家的施工规范、规程、标准、规定,对工程实行质量监督和 技术管理。 3、根据公司总任务编制工程部年度工作计划和年终总结。 4、组织工程建设的施工队伍招标、议标工作。 5、办理工程开工审批手续、办理临时设施、施工用水电、占路、线路迁移 等,创造现场的“七平一通”保证按时开工。 6、组织图纸会审,解决施工当中的技术问题,组织对施工质量的检查和评 定,确保施工质量。 7、审查施工单位的施工组织设计、协调施工进度,确保按时完成任务。 8、配合红线班完成道路、管线、房屋等红线的测定工作,并对重点的坐标 点和高程点做永久性保护。 9、与专业单位完成地质勘探工作,与设计院完成专业施工图设计工作,并 协调各专业设计部门完成水、电、路、气及综合管网的设计工作。 10、参与工程经济合同的商讨与指定
工程技术部部门职责及岗位职责
云南官房物业服务有限公司 工程部技术部门职责 1、监督物业项目是否按设备管理、操作、维修、养护的各种规章制度和技术标准执行 情况; 2、负责各物业项目能耗分析,图纸设计、方案拟定、工程改造等审核,并出具最终验 收结果; 3、负责各项目节能降耗的方案、设计、施工监理等工作; 4、负责物业项目与对外相关部门(如开发公司、市政水、电、气、热各部门等)的协 调工作; 5、组织工程技术部协调相关部门对新接楼盘的物业进行验收 6、协助相关职能部门对新接物业进行能源消耗等费用预算 7、负责配合行政人事部门,做好物业公司的文化宣传设计等相关事宜; 8、各项目工程员工培训工作,提高管理和技能水平,争创一流的技术,一流的服务, 为业户创造一个舒适、幽雅的环境。 云南官房物业服务有限公司 云南官房物业服务有限公司 工程技术部经理岗位职责 1、在“安全、可靠、经济、合理”的前提下,技术指导项目正
【岗位职责】工程技术部经理岗位说明书
工程技术部经理 职位名称工程技术部经理职位代码所属部门工程技术部 职系职等职级直属上级 薪金标准填写日期核准人 职位概要: 制定并实施工程部门工作计划,推广完善各项管理制度,完成本部门日常管理工作。 工作内容: 制定并组织实施本部门年度工作计划; 制定与推进相关业务的技术与项目管理体系; 编制和审批公司项目施工计划,定期总结分析项目施工任务完成情况,及时解决项目施工活动中遇到的 问题; 主持所有在施项目的安全管理; 贯彻实施国家技术法规、规范、标准,组织工程项目的报验; 领导本部门的成本费用核算与控制工作; 主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作; 支持与协调本部门与其他部门之间的工作,配合相关部门完成公司相关技术资质的认证; 完成公司领导临时交办的任务。 任职资格: 教育背景: ◆机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过生产作
工程技术部部岗位职责
模块工作内容 根据公司发展需要,贯彻执行公司提出的 长、中、短期技术研发规划及目标,于以 执行、实施、跟踪、落实、完成 对公司的规章制度、岗位职责、程序流程 、程序文件等于以执行、实施、安排、落 实、完成监督制定本部门员工的月度工作计划安 排,对各项大的研发项目于以跟踪落实并 进行技术指导 深化公司的企业文化,建立积极向上、协 作忠诚的企业文化气氛。 制定本部门严工的年度培训计划,以提高 本部门员工的业务技能和设计水平。 安全、环保等有关的管理制度和保证体 系,并在工作中实施 认真执行有关安全生产,职业健康安全, 环境保护,水土保持等方面的方针、政策 、法令、规章、制度。 对项目的安全生产、环境保护、水土保持 和文明施工进行监督检查。贯彻落实安全 生产责任制,安全操作规程,安全技术措 施,预防事故的发生。 参加施工组织设计、施工方案等有关安全 技术措施和环境保护等方面的编写工作 辨识
【岗位职责】技术部技术主管职务说明书
技术主管 职位名称技术主管职位代码所属部门技术部 职系职等职级直属上级技术总监 薪金标准填写日期核准人 职位概要: 组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。 工作内容: 组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作; 主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作; 组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准; 建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作; 组织制定并监督实施公司产品质量管理制度; 组织公司质量事故的分析及处理工作; 编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施; 主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出; 完成上级交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: ◆理工类专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 经验: ◆有5年以上从事技术支
【岗位职责】技术部技术员职务说明书
岗位说明书 岗位名称技术员定员名所属部门技术部直接上级技术部经理岗位编号 项次工作内容项目细分/步骤或流程备注 1开发实施 计划的执 行及控制 1、责任工作内进度控制; 2、技术标准、参数、指标的制订; 3、技术图纸、资料的制订; 4、模型制作; 5、品试制的主导、组织; 6、小量试产的技术指导; 7、性能测试、试验; 8、模具开发、修改。 2技术移交1、量产前的审核确认; 2、同制造部门相关的技术移交; 3、技术移转交接确认; 4、新产品量产后的相关技术支援和技术改善。 3生产过程 技术支援 1、生产过程中出现的与设计有关的技术性问题的处理; 2、客户反馈信息中与设计有关的技术问题的处理。 4工艺流程 编排及工 艺文件编 制 1、综合生产能力、人员、设备配置、技术特性等进行合理编 排; 2、制订标准产量、人力配置及作
机电设备部部长岗位职责
机电设备部部长岗位职责 : 1.负责本部门工作职责落实、贯彻执行; 2.组织研究、制定本单位机械设备的管理办法并付诸实施; 3.组织本单位机械设备的中、长期规划的编制,参与审核单 位年度机械购置计划及大修计划的编制情况,并监督、检 查、统计、分析执行情况; 4.掌握本单位主要机械设备情况,根据单位批准的年度施工 组织设计,协助施工项目部解决工程所需的主要设备; 5.注重新技术、新工艺、新设备的推广和使用,促进施工技 术发展; 6.牵头建立本单位机械设备台帐和履历书,牵头完成各种机 械设备统计报表的编辑,分析工作; 7.组织季度、年度机械设备大检查,督促有关单位建立健全 机械作业安全防护措施,参与特大机械事故的调查、分析 工作,提出处理意见; 8.负责组织本单位机械设备自修任务、委外修理合同及修理 类别、修理费用、工期的审核,组织机械修理竣工验收工 作;
工程部部长岗位职责(共6篇)
篇一:工程部部长岗位职责 工程部部长岗位职责 一、行政上受项目经理,技术业务上受总工程师领导和公司工程部的指导,主持经理部 工程部的技术业务工作。 二、贯彻执行国家和铁道部颁布的技术政策,组织实施上级颁布的规范、规程和有关施 工技术的规章制度、命令指示等。 三、组织设计图纸、文件的会审,参加施工调查、技术交底,办理交接桩,进行测量复 核。 四、掌握公司管段内的工程进度,施工方案。按照集团公司、公司有关施工组织设计的 要求,组织编制管内综合实施性施工组织设计(或施工安排)和重点单项工程实施性的施工 组织设计,并督促检查其贯彻情况。 五、定期主持召开部门会议,安排部署各职能人员工作任务,分析研究施工生产中存在 的有关技术业务问题,解决所属单位提出的有关问题。 六、协调各专业工程师、项目队技术主管的日常业务工作,并督促各项业务工作进行情 况。 七
工程部部长岗位职责5篇全新版
《工程部部长岗位职责》 工程部部长岗位职责(一): 工程部部长岗位职责岗位介绍如下: 1、在公司总经理的领导下全面负责工程部的日常管理工作及项目工程建设的管理工作, 依照国家规定的相关法律法规政策、公司规定的相关制度条款,按照程序流程及时的、有质量 的完成工程建设工作; 2、做好工程项目开工前的准备工作,根据施工合同、建设单位与监理单位的要求,再依 照工程项目的实际状况,协助建立工程项目的技术管理体系,拟定管理制度并进行规范完善、 充分了解本部门的人员并根据项目的需求确定不同岗位不同工作人员的职责,根据不同员工的 特长安排到适宜的岗位上,做到分工明确,人岗匹配,有效的进行项目管理工作; 3、负责对工程项目中进行沟通协调管理与控制工作,协调好各个部门、以及各个施工单 位之间的沟通工作,制定工程项目所需要的各项技术标准以及规范标准并负责贯彻落实,正确 规范管理项目; 4、参与设计文
人力资源部部长岗位职责说明书
人力资源部部长岗位职责说明书 人力资源部部长岗位职责 所属部门:人力资源部 对生产过程中出现的质量问题,当班大班长应与工艺班 长.工艺员及当班质检员及时采取措施,消除不合理因素, 减少质量损失。如果在白班应在处理问题的同时及时向车间 主任汇报,中.夜班应在次日白班向车间主任汇报。 直接上级:总经理 直接下级:招聘与培训专员、薪酬与考核专员、合同与 保险专员 本职:协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事 决策提供建议和信息支持,负责公司人力资源战略规划的执 行,全面负责人力资源管理的各项事务,负责人力资源部内 部的组织管理,完成总经理交办的其它各项工作 主要职责与工作任务: 1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决 策提供建议和信息支持:根据公司发展战略组织制定人力资 源战略规划,全面考虑管理和技术人员的梯队建设;参与公 司重大人事问题的决策;定期组织收集有关人事招
安全部长岗位职责
安全部部长职务说明书 岗位名称:安全部部长员工姓名: 所属部门:安全部到任本职日期:// 工资级别范围:等级至等级目前工资级别: 薪酬类型:岗位分析日期:年月 岗位编号:岗位定员:现有人数:1 直接上级: 生产副总经理 直接下属部门/岗位: 安全科、保卫科 岗位设置目的: 贯彻国家安全生产、环境保护的法规、标准,建立科学、有效的安全、环境监督管理体系,规范公 司安全、环保行为,预防安全事故,确保公司安全、环保管理目标的全面完成 职责与工作任务: 职责一 职责描述:负责组织拟(修)订公司安全、环境方针,目标,指标及管理 制度;制定部门管理制度及工作计划;贯彻国家安全、环保法规、标准, 负责公司安全、环保制度执行的监督与考核 工作时间百分比:10% 工作 任务 1.宣传、贯彻国家安全、环保法规、标准;对公
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职位:暖通销售工程师
擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林