全站仪使用初级工程技术人员培训教材

1 工程技术人员培训计划 根据煤矿安全质量标准化要求，工程技术人员必须3年进行培训一次，为 严格执行该政策，经煤矿研究决定，对全矿工程技术人员进行培训，努力提高 技术人员的技术水平，力争全矿工程技术人员的水平上个新台阶。 授课人员：总工程师 地质防治水副总：通防副总： 机电副总：生产副总： 安全副总：生产部部长： 培训人员： 要求： 1、授课人员要提前准备授课材料，授课时向学习人员发放相关培训材料并 对培训内容认真讲解。 2、授课人员下井或有事时，自行调课，不得旷课。 3、培训时，要认真考勤，下井带班人员要及时请假，否则罚款每次50元。 4、由于各部门、工区工作较多，为了不影响正常工作的开展，故本次培训 时间暂定7天，以后视情况而定。 5、授课结束后，由授课人请大家吃饭。 2 工程技术人员培训计划 日期时间学习内容授课人 2013年10月13日 08:

2011年工程技术人员培训计划 1.目的： 为了工程技术人员较全面了解掌握机械设计和加工工艺方面的知识，提高设计的正确 性，及时有效的提高技术设计和技术管理二项工作，使技术人员更好的完成本职工作，促进 技术人员自身职业发展和减少公司损失，提高设计可靠性，切合实际地做好服务工作，特制 定本办法。 2.试用范围： 凡本公司工程技术人员及现场有培养意向的大专生 3.培训时间：每月1次，每次＿小时。 4.职责：⑴综合人事部组织该制度的实施 ⑵工程部负责具体培训人员的组织工作 5.授课地点：工程部会议室 6.教师来源： ⑴本公司有经验的技术人员、管理人员。 ⑵特殊专业的部分外聘专业人员授课 ⑶充分发挥现有工程技术人员不同特点，分别介绍，讨论各类机器的原理、功能、特点。 7.教学内容： ⑴在实际工作发现的由工程设计引起的产品质量、装配、售后的反馈中情况分析整改。 （点

1 第1章基础理论试题 1.1.填空题 1.爆破安全技术包括爆破施工作业中的安全问题和爆破对周围建筑设施与环境安全影响两大 部分. 2.长期研究和应用实践表明:工程爆破的发展前景正朝着精细化,科学化,数字化方向发展. 3.爆破器材的发展方向是高质量,多品种,低成本和生产工艺连续化. 4.小直径钎头,按硬质合金形状分为片式和球齿式. 5.手持式凿岩机可钻凿水平,倾斜及垂直向下方向的炮孔. 6.目前常用的空压机的类型是风动空压机,电动空压机. 7.选择钎头时,主要根据凿岩机的类别,估计钻凿炮孔的最大直径,再根据所钻凿矿岩的岩性, 节理裂隙的发育情况,确定钎头类型和规格. 8.潜孔钻机是将冲击凿岩的工作构置于孔内,这种结构可以减少凿岩能量损失. 9.潜孔钻机通过其风接头,将高压空气输入冲击器,依靠机械传动装置,可确保空心主轴输

21世纪的竞争是人才的竞争。工程技术人员是疏浚企业的重要成员,企业在快速发展,科技日新月异,如何做好这部分人员的培训工作,使他们紧跟企业发展的步伐,适应企业发展的需要,是摆在企业管理人员面前的重要工作。文章主要探讨了在疏浚企业中从事项目管理工作的工程技术人员的培训问题。

用全站仪进行工程施工放样 (建工方向) 培训教材 第一部分:topcongts-312全站仪的使用 一、仪器外观和功能说明 1.仪器外观 图1：gts-312全站仪外观及各部件名称 1 2.面板上按键功能 ——进入坐标测量模式键。 ◢——进入距离测量模式键。 ang——进入角度测量模式键。 menu——进入主菜单测量模式键。 esc——用于中断正在进行的操作，退回到上一级菜单。 power——电源开关键 ??——光标左右移动键 ▲▼——光标上下移动、翻屏键 f1、f2、f3、f4——软功能键，分别对应显示屏上相应位置显示的命令。 3.显示屏上显示符号的含义 v——竖盘读数；hr——水平读盘读数（右向计数）；hl——水平读盘读数（左向计数）； hd——水平距离；vd——仪器望远镜至棱镜间高差；sd——斜距；*——正在测距； n——北

1.爆破安全技术包括爆破施工作业中的安全问题 和爆破对周围建筑设施与环境安全影响两大部分。 2.长期研究和应用实践表明：工程爆破的发展前景 正朝着精细化、科学化、数字化方向发展。 3.爆破器材的发展方向是高质量、多品种、低成本 和生产工艺连续化。 4.小直径钎头，按硬质合金形状分为片式和球齿式。 5.手持式凿岩机可钻凿水平、倾斜及垂直向下方向 的炮孔。 6.目前常采用的空压机的类型是风动空压机、电动 空压机。 7.选择钎头时，主要根据凿岩机的类别，估计钻凿 炮孔的最大直径，再根据所钻凿矿岩的岩性、节理 裂隙的发育情况，确定钎头类型和规格。 8.潜孔钻机是将冲击凿岩的工作机构臵于孔内，这 样结构可以减少凿岩能量损失。 9.潜孔钻机通过其风接头，将高压空气输入冲击 器，依靠机械传动装臵，可确保空心主轴输出的扭 矩传递给钎杆。 10.牙轮钻机以独具特色的碾压机理破碎岩

—1— 福建省爆破工程技术人员（初级） 安全技术理论考核试题（五） 第一部分应了解部分的试题（共20分） 一、选择题（每题1分，计10分） 1、导爆索的索芯是。 a黑索金或泰安b黑火药c硝酸铵 2、导爆索起爆时，导爆索之间的搭接长度不应小于。 a15cmb30cmc45cm 3、纵波亦称p波，其特点是波的传播方向与介质质点运动方向。 a垂直b相反c相一致 4、小直径钻头、小直径药包加上所谓“三小”光爆喷锚技术 是提高平巷掘进速度的一项行之有效的方法。 a小间隔爆破b小直径锚杆c小进尺多循环 5、露天深孔爆破的钻孔形式多为。 a垂直孔和水平孔b垂直孔和倾斜孔c倾斜孔和水平孔 6、水下电爆网路的导线应采用有足够强度且防水性和柔韧性良好的绝 缘。 a胶质线b铝芯线c带接头的铜芯线 7、大型推土机推运距离不宜

应聘人员面试评估表 （技术人员） 编号： 第页共页 应聘岗位（工程技术人员）：应聘部门： 姓名:性别:年龄:工作年限: 学历：毕业院校：专业： 用人部门评价 评价方向评价要素评价内容 工作经验 及 专业知识 1、工作经验 以往主要工作项目及内容 设计年限 原参与项目的角色 原参与过的项目规模 是否可以适应岗位出差要求 是否有带领团队经验（团队规模） 是否有海外经验/年限 是否有现场经验/年限 是否有工厂经验/年限 2、掌握的专业知 识 擅长的技术品种 能使用哪些设计软件及掌握程度 3、学习能力 现有注册资质证书/是否可以同步 转移来公司 现有职称 计算机应用能力 英语等级（如需要）口语：书面： 4、发展方向 是否具有项目管理经验及程度 对项目的整体认知程度 个

1 福建省经济贸易委员会福建省人事厅 关于福建省工程技术人员专业技术职务 任职资格评审工作实施意见 各设区市人事局、经贸委（经委、经发局）、省直各单位职称改革 领导小组： 为了进一步深化职称改革，完善专业技术职务任职资格评审 工作，适应改革开放和社会主义市场经济发展需要，根据中央职 称改革领导小组、国家人事部关于专业技术职务任职资格评审工 作有关规定以及原省职称改革领导小组、省人事局闽职改字*** 文件精神，结合我省正常化评审以来的工作实践，对今后我省企 事业单位工程技术人员专业技术职务任职资格评审工作提出以下 实施意见，请遵照执行。 一、范围和对象 （一）凡在企事业单位中直接从事生产建设、勘察设计、科 学研究、安全生产和管理、技术开发、技术服务和技术管理等工 作的工程技术人员，符合有关规定条件的均可考核确认或申报评 审工程专业技术职务任职资格。 （二）工程技术职务任职资格名称定为

工程技术人员的个人工作述 职报告 转眼之间，进入xx集团乌海能源有限责任公司xx煤矿通风区 工作已经一年了，在这一年以来，在有关矿领导、科室、队领导 及其工人师傅的关怀和帮助下，不断提高自身素质，增强专业知 识，较好地完成自己的本职工作和上级交办的各项工作任。现将 本人在这一年中的工作作个人述职报告： 一、通风系统及通风原理： 在领导和工人师傅们的指导下，再加所学专业知识的基础上， 我熟悉掌握通风系统及通风原理，以前在书本中只知道矿井的通 风方式、方法，现在通过实践才知道通风方式、方法的具体运用， 我矿采用抽出式通风方法，分区式通风方式，运输下山进风，轨 道下山回风的通风系统。 二、矿井测风工作： 一开始我对测风这项工作很陌生，通过我和工人师傅井下实 践操作，很快掌握测风工作和测风时注意事项及要领，现在能够 对风表的使用，风量的测算很熟练的完成。20ｘｘ年8月份参加 瓦斯鉴定工

爆破工程技术人员答辩题库分析 一、连接电起爆网络时的安全注意事项有哪些？ 按设计连接网络；一条网络上使用同工厂同批次同桥丝电雷管； 电起爆网络距离变电站、高压线及发电站不得小于200m；接头要绝 缘良好，牢靠平顺，不得虚接；起爆顺序由工作面向起爆站推进；接 线前洗手；采用爆破专用仪检测网络；起爆后切断电源，等待规定时 间去现场检查。 二、试述导爆管雷管网络连接与维护事项 连网线前仔细检查导爆管；导爆管要有富余量；导爆管装炮孔要 紧贴孔壁；大中型爆破网络铺设复试网络；导爆管与雷管捆扎牢固； 注意导爆管根数，一般小于20根；导爆管雷管聚能穴指向导爆管传 爆反方向；网络铺设处无酸、无水、无高温安全地带；导爆索起爆导 爆管绑扎角度为“十字”交叉。 三、试述主装药为散装铵油炸药的装药程序 爆破员分组分工，一名爆破员拿炮棍另一名手提铵油炸药包，散 装铵油炸药顺炮棍慢倒；倒至估算起爆药包处

项目工程技术人员岗位职责

附件2 爆破工程技术人员考核大纲 一、理论考核部分 （一）考核目标 申请《爆破作业人员许可证》的爆破工程技术人员，应 了解爆破技术现状与发展方向，掌握爆破理论与技术的基础 知识；具备相应级别所要求的各类爆破工程设计施工和组织 管理能力，熟悉爆破安全管理法规与要求，有较强的安全意 识和责任心。具体包括： 1、正确理解和贯彻与爆破作业有关的法律、法规、规 章和标准； 2、充分利用所掌握的理论知识指导爆破工程实践； 3、灵活运用各类爆破基础知识，作出合理可行的爆破 作业总体方案、技术设计和施工组织设计； 4、辩识爆破危险源和分析爆破有害效应的影响，作出 相应对策，确保爆破作业和周围环境的安全。 （二）考试形式和试卷题型结构 1、考试方式及考试时间 考试方式为笔试（闭卷）。高级/a、高级/b、中级/c笔 试240分钟；初级/d笔试180分钟。 2、试卷选择方式 由计算机从试卷

第一章光纤接续 第一节：光纤接续 光纤接续一般可分为两大类：光纤的固定接续（俗称死接头），活动连接（俗 称活接头）。活动连接一般是在机房内进行连接，利用光珐琅盘把带有连接头的 光纤进行连接，该方法灵活方便，操作简单，我们主要是讲光纤的固定接续。 光纤固定接续是光缆线路施工中较常见的一种方法，其接续方法有熔接法和 非熔接法两种。目前，光纤的固定接续大都采用熔接法，这种方法的优点是光纤 的连接损耗低，安全可靠，受外界影响小，最大的缺点是需要价格昂贵的熔接机 具。接续操作过程一般分为：剥除光纤覆层、光纤端面处理、光纤熔接、光纤接 头保护、余纤的盘留等。 1、剥除光纤涂覆层：利用涂覆剥除器（miller钳）剥除光纤涂覆层约30~40mm 左右，然后用浸有无水酒精的清洁纸或纱布檫拭光纤表面，直至檫得发出“吱吱” 的响声为止。在剥除中应注意用力要适中均匀，用力过大会损伤纤芯或切断

编号 工程技术人员（2007）年度考核登记表 单位及部门上海泵业有限公司活塞处姓名xxx 性 别 男 出生 年月 xxxx.x x 学 历 本科 毕业 时间 2004.5 岗位名称 一级项 目经理 行政职务 专业技术 任职资格 助理工程师 聘任专业 技术职务 助理工程师 参加工 作时间 2004.7 任职资格评审通过年月2005.7聘任年月自2005年7月至2012年7月 本年度思想政治小结（政治进取、职业道德、团队意识及荣誉称号等） 经过二年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得 心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每 一件事情，一定要全力以赴。通过这一年的摸打

工程技术人员的工作总结 第一篇：工程技术人员的工作总结1个人小结 本人1999年7月毕业于铜陵市第一高级职业中学中专部。随后于2014 年就职于铜陵市营造集团公司路桥公司。任金山路b区项目部担任工 程资料员工作。刚开始来单位的时候，对建筑图纸不太熟悉，对施 工工艺不是太熟悉。我就虚心的请教师傅，晚上的时间看图纸，并作 好笔记，白天带着问题到现场看工人师傅施工，看不懂的就请教施工 员，很快我对给施工工艺及图纸不再感到陌生，由不懂到懂一直到能 够拿图纸独立施工。随着电脑的普及，我利用业余时间自学电脑，用 电脑做资料使自己的工作效率比原来快几倍。我始终坚信干一行爱一 行，学无止境。 2014年公司和工程处统一部署下，我又被公司安排到无为县凌风山 庄1#、2#楼工程负责现场的资料及施工管理助理工作。同年我又参 加了成人高考，并于2014年合格毕业，取得了大专学历。并通过

工程技术人员个人总结 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇：仪表工程技术人员个人自我总结第二篇：工程技术人员 个人自我总结第三篇：煤矿工程技术人员个人自我总结第四篇： 工程技术人员年终个人工作总结第五篇：工程技术人员年终个人 工作总结更多相关范文 正文第一篇：仪表工程技术人员个人自我总结xxx年是xx分公 司腾飞的一年，在平凡岗位上工作的我同样感受到了深深的激励 与鞭策，回首过去的一年，从xxxx南双结构调整项目鲁南项目 部到xx中能二期djg项目部再到xx中能三期djg项目部，内心 感慨万千，下面对我在xxxx年工作做如下总结，以鞭策自己不 断进步与成长。 首先对年初在xxxx南项目部的工作进行回顾与总结，xxxx 南项目部是我参加工作后的第一个项目，在项目部工程部担任电 气仪表专业技术人员，年初正是xxxx

港口与航道工程技术人员职业标准 （征求意见稿） 目录 第一章总则................................3 第二章术语................................4 第三章职业道德............................5 第四章职业环境............................7 第五章职业活动与任务......................9 第六章职业知识...........................21 第七章职业工具...........................26 第八章职业技术...........................27 第九章职业技能.........................

编号 工程技术人员（2007）年度考核登记表 单位及部门上海泵业有限公司活塞处姓名xxx 性 别 男 出生 年月 xxxx.x x 学 历 本科 毕业 时间 2004.5 岗位名称 一级项 目经理 行政职务 专业技术 任职资格 助理工程师 聘任专业 技术职务 助理工程师 参加工 作时间 2004.7 任职资格评审通过年月2005.7聘任年月自2005年7月至2012年7月 本年度思想政治小结（政治进取、职业道德、团队意识及荣誉称号等） 经过二年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得 心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每 一件事情，一定要全力以赴。通过这一年的摸打

工程技术人员例会制度 为了加强全矿技术人员管理，提高工程技术人员的管理水平并及时 准确解决井下生产中存在的技术问题，随着机械化程度的不断提高，充 分发挥科学技术是第一生产力，不断提高工程技术人员的水平业务能 力，，特制定本制度。 （一）、宗旨 加强工程技术人员沟通，实现技术共享，提高技术水平，促进工程 技术人员的进步和发展。 （二）、参加人员 总工程师、部长、副部长、科室主管技术员、区队工程技术人员。 （以上人员包括所有一类科室） （三）、会议时间 每月第一周周五下午2：00-4：00，特殊情况另行通知。 （四）、会议内容 主要讨论井下存在的技术问题，讨论本月有关项目的设计、技术论证、 进展和技术问题、项目安排等技术问题，具体事项： 1、井下存在的技术问题。 2、技术工作项目计划。 3、项目技术论证、实施安排、分工明确、项目进展以及项目进行 中的重大技术问题讨论。 4、技术交流。 5

序号考核项目分值得分备注 一经验学识200 1学识经验能触类旁通，且常能提供改进意见5 2学识、经验较一般人良好5 3肯上进，接受指导尚能应付工作4 4不甚至求上进，尚需继续加以训练3 5对工作要求茫然无知，工作疏忽3 二专业技能200 6极丰富的专业技能，能充分完成本职工作5 7有相当的专业技能，足以应付本职工作5 8专业技能一般，但对完成工作尚无阻碍4 9技能程度稍感不足，执行任务常需请教他人3 10对工作必须技能不熟悉，日常工作难以完成3 三责任感200 11任劳任怨，竭尽所能完成任务5 12工作努力，分内工作非常完善5 13有责任心，能自动自发4 14交付的工作需督促方能完成3 15敷衍了事，无责任感，做事粗心大意3 四工作协调200 16与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力5 17

欢迎下载。本文仅供参考。 1/2 施工工程技术人员年度工作总结 紧张的20xx年即将过去,这一年可以说是不平凡的一年,作为一 名工程技术人员，我在同事和领导的关心、支持下，通过努力，为公 司的发展做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中高 标准要求自己，出色的完成了上级领导交代的各项任务，也从工作中 学到了许多新知识，将自己的工作能力提高到了一个新的高度，现将 我这一年的工作总结如下： 管理：为了提高工程项目管理水平，促进施工项目管理的科学化、 规范化，在这一年中，我努力学习各类项目管理书籍，在管理的过程 中总结经验，理论联系实际。对机操手、工人放下包袱大胆管理、耐 心讲解、把他们的消极思想转换成积极的工作态度，并做好技术交底 工作，针对不同的人、不同的事物采取不同的方式方法管理。 技术：技术工作贯穿于整个施工过程，从开工前的图纸会审，编 制各项施工措施、方案