企业人事档案信息化管理的实践及思考

企业档案是电力企业生产经营的参与者,是整个发展历程的见证者,是企业重要的生产要素和信息资源.本文从坚持技术与管理并行、加强对电子文件盒电子档案管理方法的研究、注重档案信息化工作的标准化和规范建设与健全组织机构建设等方面,研探了企业档案信息化管理的对策思考.

物业供热企业档案是指从事物业供热服务的企业在生产经营和管理活动中形成的,对国家、社会和企业具有保存价值的各种形式的文件材料的总和。规范物业供热企业档案管理,加强其信息化建设,对于提高企业经营管理和服务水平、改善业主居住环境、维护企业和业主的合法权益具有重要作用。

作为档案众多门类中的房产档案,是企业房产管理部门在房屋产权转移、房屋变更等管理工作中形成的有保存价值的房产历史记录,是房产管理工作的真实记载和重要依据。随着计算机在企业管理中的普遍

企业档案信息化管理是企业信息化管理工作的重要组成部分,是企业信息化工作的基础,是保证企业各项工作顺利进行的重要依据。同时企业档案信息化管理是反映企业自身形象的直接依据和载体。企业信息化档案产生于生产、经营、财务回款的全过程,涉及企业各项生产经营等工作及其组织管理的各个方面,真实反映了企业的发展轨迹,是企业重要的信息资源。

近些年来，我国的现代化建设发展取得了卓越发展，而建筑工程领域也因此得到了发展和进步。在当前建筑行业的发展形势下，建筑企业会因为建筑项目的不断增多而出现建筑任务的负重，因此建立施工企业的档案信息化就成为当前非常重要的技术管理，能够有效的提高企业的施工管理水平，同时能够有效的促进企业的健康稳定发展。

新时期,我国建筑行业得到了前所未有的发展,建筑企业迎来了新的发展机遇,同时也面临着越发激烈的市场竞争。在这种情况下,人事档案管理的重要性越发凸显,能够为人员的合理调动提供有效参考和指导,有利于充分发挥人力资源的优势。不过,当前我国建筑企业在人事档案管理方面也暴露出一些不足和问题,影响了人事档案管理的有效性。本文从人事档案管理的内涵及作用出发,对建筑企业人事档案管理中存在的问题进行了分析,并探讨了新时期建筑企业人事档案管理的创新策略。

针对人力资源管理对企业发展的重要性,结合施工企业的特点,分析信息化技术在人力资源管理的作用,提出人力资源管理信息化实施的主要内容。

退休人员所在区： 正卷副卷 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 中山区退休人员档案管理中心地址：中山区中南路兴隆西巷11号联系电话：82870041 西岗区退休人员档案管理中心地址：西岗区福德街52号联系电话：83687507 沙河口区退休人员档案管理中心地址：沙河口区永平街205号联系电话：84590486 甘井子区退休人员档案管理中心地址：甘井子区红嘴子街16号联系电话：86559717 高新园区退休人员档案管理中心地址：高新园区黄浦路537号泰德大厦三楼联系电话：84755037 单位名称（印）： 企业退休人员人事档案移交表 单

随着市场竞争日益激烈,节本增效已经成为企业利润最大化的有效手段,这也对企业设备管理提出了更高要求。由于化工企业设备管理具有涉及面广、数据种类多及管理事项复杂等特点,传统的设备管理模式已经难以适应其要求,对企业设备实施信息化管理势在必行。

随着我国加入wto,建筑业全球化以及建筑市场国际化进程的日益加快,我国建筑业将面临着前所未有的机遇和挑战,如何抓住机遇和挑战是我国建筑施工企业所面临的刻不容缓的课题。大型的施工企业通常都有若干个在建项目,因此要实现总部对地域分布日益广泛的各工程项目的跟踪和控制,必须建立一个有效的工程信息管理系统。施工项目管理信息化包含两方面的含义,即项目的信息化施工和企业的信息化管理。国家建设部已经把信息化施工确定为2010年的建筑业发展目标。因此,我们必须采取以下对策。

随着我国市场经济的深入发展与全球经济一体化的加强,企业向集团化方向发展的进程大大加快。企业集团就是为了适应市场经济体制需要而产生的一种企业组织形态。与传统单一的企业组织形态相比,具有聚合和配置资源、提高资本的运营效率、规范企业的经营

近年来,建筑行业发展迅速,对建筑企业来说是机遇也是挑战,而建筑企业要想稳定地发展,管理工作是基础前提,由于建筑企业在发展过程中涉及到的内容十分复杂,对其档案管理工作就造成了一定的压力。在新时期下,信息技术的发展为档案管理提供了一定的条件,但在目前建筑企业档案信息化管理中还存在一定的问题。本文即对建筑企业档案信息化管理中存在的问题进行分析,并提出相应的创新策略。

建筑企业的信息化管理——改革开放二十多年来，我国建筑业得到了持续快速的发展，建筑业在国民经济中的支柱产业地位不断加强，对国民经济的拉动作用更加显著。加入世贸组织，在给中国建筑业带来难得的发展机遇的同时，也带来了不可避免的冲击和挑战。企业管理信...

计算机技术的迅速发展使我们进入到了一个信息化的发展时代，档案管理的问题面临着从未有过的挑战；增强管理，加强工作人员的素质，应用信息化的管理手段等等，是当前提高档案管理效率的最首要任务。

计算机技术的迅速发展使我们进入到了一个信息化的发展时代，档案管理的问题面临着从未有过的挑战；增强管理，加强工作人员的素质，应用信息化的管理手段等等，是当前提高档案管理效率的最首要任务。

在我国路桥企业中,企业项目都具有临时性,且项目时间较长,生活以及工作环境皆比较艰苦,人事档案丢失的现象相当普遍。文章就路桥企业特性与人力资源现状作为切入点,浅要论述了我国路桥企业人事档案面临的形势和存在问题,并针对性提出改进策略和办法。

信息技术的发展给企业档案管理提供了便利,本文阐述了企业档案管理信息化建设所遇到的问题及对策,旨在促进企业档案管理信息化的建设与发展。

本文分析了企业人事档案管理目前存在的问题以及档案管理信息化的必要性,从而提出企业人事档案信息化建设的关键,为其提供依据和方法。

我国当前的经济和科学技术发展速度较快,而企业的管理办法也应当跟上脚步,不断更新,尤其是人事档案管理,应当遵循不断发展,科学进步的原则,所以,针对当前人事管理工作的不足之处,应当积极探讨新的思维和办法的实现,将档案管理从从前的弊病中解救出来,应当充分说明档案管理信息化以及科技化的必要性,并结合自身工作需要提出恰当的整合办法,利于管理工作的进步。

摘要：人力资源作为企业在市场竞争中的重要资源，对它的管理工作有很重要的意义，员工的人事档案对于企业来讲是很重要的一部分，做好人事档案的管理工作，可以帮助企业更加系统地管理公司的人员资源，增强企业的市场竞争力。本文对加强人事档案信息化管理的必要性以及加强人事档案信息化管理的措施进行了简要分析，以供参考。

摘要：人力资源作为企业在市场竞争中的重要资源，对它的管理工作有很重要的意义，员工的人事档案对于企业来讲是很重要的一部分，做好人事档案的管理工作，可以帮助企业更加系统地管理公司的人员资源，增强企业的市场竞争力。本文对加强人事档案信息化管理的必要性以及加强人事档案信息化管理的措施进行了简要分析，以供参考。

随着我国医疗卫生体制改革的深化,职工人事档案管理的重要性日益凸显。加强档案管理的信息化建设,直接关系医院综合管理水平的全面提升。鉴于此,笔者将积极探究医院职工人事档案管理的信息化建设策略,旨在为一线工作提供理论指导。