企业落实工资指导线实施方案工资集体协议备案表解释

三一文库(www.***.***)/常用公文/实施方案/双击可删除页眉 第1页共1页 〔“工作落实年”活动实施 方案〕 三一文库(www.***.***)/常用公文/实施方案/双击可删除页眉 第2页共2页 “工作落实年”活动实施方案 为深入贯彻落实自治区党委、自治区高校工委“工作落实年”要求，积极开展好 “xx教育教学质量年”活动，确保xx教育实现率先发展、走在全区民办高职 学院前列，根据《自治区党委自治区人民政府关于开展“工作落实年”活动的 通知方案》，制定如下实施方案： 一、指导思想 以党的十八届四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕“推动学院 科学发展、走在全区民办高职前列、构建和谐教育”工作主题，继续解放思想， 勇于开拓创新，以更加扎实有力的措施狠抓各项工作落实，确保今年教育教学等 工作各项目标任务全面完成，为我院教

1/3 2018年区发改委落实年度重点工作实施方案 区发改委落实18年年度重点工作实施方案 为了认真落实我委承担的18年主要预期目标和重点工作任务，现制定如下实施 方案。 一、地区生产总值增长8.5%左右，城镇居民人均可支配收入与经济发展同步增 长。 实施路径： 强化执行重点经济指标按月分解机制、区级领导对口联系重点指标机制、条抓块 包共抓重点经济指标机制等，按季监测调度地区生产总值和城镇居民人均可支配 收入的完成情况，按月关注重点大户的数据上报情况，会同统计局做好数据整理 分析工作，确保年末完成地区生产总值增长8.5%左右，城镇居民人均可支配收 入与经济发展同步增长。 时限：持续全年 二、持续打造双创亮点。深化“国家区域双创示范基地”建设，引导创新创业企 业向创新街区、创新里、创新楼聚集，形成“5333”双创模式、“1+5+n”双创 格局。 实施路径： 会同

---------------------------------精选公文范文-------------------------- ----------------精选公文范文---------------- 1 工资集体协商经验 材料 篇一：工资集体协商经验汇报材料 多措并举促工资集体协商 和谐共赢为工业立区护航 汉西区总工会 2011年，我们在区委和市总工会的 正确领导下，紧紧围绕?工业立区?主题， 认真贯彻落实科学发展观，按照?两个普 遍?的要求，积极推动企业开展工资集体 协商工作。到目前为止，全区累计签订 工资协议598份，涵盖独立企业法人数 884家。据统计，2011年，全区企业职 工工资同比平均增长8%，部分大型企业 职工工资增长幅度达%以上。通过工资 集体协商，调动了广大职工生产积极性， 实现了劳资双赢，促进了我区经济健康 发展。现将我

阐明了深化民主管理是集体合同履行的基础,指出应不断完善制度以确保集体合同约定条款落实到位,以激活企业资源来不断拓展集体合同履行的外延。

关于创收创效和落实“双控” 措施实施方案 同煤集团矿山救护大队 关于创收创效和落实“双控”措施实施方案 一、目的 为了全面落实集团公司关于创收创效和落实“双控”措施的通知， 最大限度的降低成本、增收节支，分析2015年管理费用和安全投入 费用的构成，结合本单位的实际情况，特制定本方案。 二、组织机构及职责 为确保创收创效和落实“双控”措施的顺利进行，成立领导组。 组长：王立兵 副组长：马红立王海清刘启 组员：王建平白祯刘仲谋薛日斌王忠武忠 万红红肖瑞东王云 下设办公室，办公室设在后勤科，主任由后勤科长王建平担任。 职责分工： 1、领导小组职责 （1）组长的主要职责：负责创收创效和落实“双控”措施的整 体规划、指导和组织实施工作。 （2）副组长的主要职责：协助组长做好创收创效和落实“双控” 措施工作，贯彻落实矿山救护大队关于创收创效和落实“双控”措施

工资集体协商作为企业和员工之间新的协议制度,对维护企业和员工之间的经济利益有重要的作用.首先,文章通过对工资集体协商制度的概述,论述工资集体协议制度的意义以及于劳动法之间的联系.其次,阐述建筑行业中工资集体协商制度中出现的不足,即协议的法律刚性不完善、协议产生后的监督制度缺失等情况.最后,从中提出优化这项制度的相关举措,强化协议中的相关法律条例,完善协议的监督体系,让建筑行业的工资集体协商制度的作用得到充分的发挥,从而让建筑企业、企业的员工以及社会都能够在协议的签署下受益.

一力企业集团有限公司 企业文化推广落实方案建议 一力集团企业文化推广落实方案建议 （二〇〇四年） 一、方案目的 随着经济全球化速度的加快，国内外企业都处于经济结构调整、文化价值 观的剧烈变动与重新整合之中，企业管理方式也面临着重新选择和改造。 这给公司的生存发展提出了严峻的挑战，也为公司提供了迎头赶上、实现 跨越式发展的历史性机遇。在此情形下，企业文化作为企业的血液，对公 司的生存发展，所起的作用越来越显著。为增强公司内部凝聚力和外部竞 争力，促进一力集团企业文化发展纲要和战略规划的落实，特制定本落实 方案以指导二〇〇四年五月——二〇〇五年企业文化建设工作。 二、年度目标 1.推广宣传集团企业文化发展纲要中核心理念。年度目标为全体员工（含 所有一力集团正式员工）普及率98％。 2.根据企业文化发展纲要核心理念对相关结构层面的要素（如制度、规章、 流程、考核指标等

工资集体协商作为企业和员工之间新的协议制度，对维护企业和员工之间的经济利益有重要的作用。首先，文章通过对工资集体协商制度的概述，论述工资集体协议制度的意义以及于劳动法之间的联系。其次，阐述建筑行业中工资集体协商制度中出现的不足，即协议的法律刚性不完善、协议产生后的监督制度缺失等情况。最后，从中提出优化这项制度的相关举措，强化协议中的相关法律条例，完善协议的监督体系，让建筑行业的工资集体协商制度的作用得到充分的发挥，从而让建筑企业、企业的员工以及社会都能够在协议的签署下受益。

宏祥煤业有限公司 关于落实煤矿安全生产“基础建设年”活动的 实施方案 矿属各部门： 今年是全省煤矿安全生产“基础建设年”，也是集团公司“三基 强化年”，为了强化煤矿安全生产基础建设，进一步加强煤矿安全生 产工作，按照省煤炭工业厅晋煤安发（2012）1号文件《关于开展煤 矿安全生产“基础建设年”活动的通知》和集团公司（晋煤集安监字 ,2012?16号）《关于落实煤矿安全生产“基础建设年”活动的实施 意见》安排，本单位决定开展为期一年的“基础建设年”活动，特制 订活动的实施方案如下： 一、指导思想 认真贯彻落实党的十七届六中全会、省第十次党代会及集团公司 四届二次职代会精神，以“生命高于一切，一切服从安全”为核心的 “1+6”安全理念为指导，紧扣“抓基层，夯基础，提素质，严考核” 这一主线，坚持速度、质量、效益与安全的有机统一，深入开展“基 础建设年”活动，促进安全生产形

张家港市落实建筑施工企业安全生产主体 责任专项行动实施方案 为着力解决我市建筑施工企业安全生产主体责任落实 方面存在的突出问题和薄弱环节，进一步规范企业安全生产 行为，促进企业不断提升安全生产保障能力，根据省安委会

关于落实企业全员岗位安全生产责任制的实施方案 为进一步强化和落实生产经营单位（以下简称企业）安全生产主 体责任，从根本上预防和减少生产安全事故，依据《安全生产法》、 《x省安全生产条例》等法律法规和《x省人民政府安委会办公室关 于企业落实全员岗位安全生产责任制的指导意见》（x安委办﹝x﹞ 66号）文件精神，现就全镇落实企业全员岗位安全生产责任制制定 如下实施方案。 一、总体目标 贯彻落实x总书记x总理等中央领导同志关于安全生产工作的 重要指示批示精神，进一步强化企业安全生产主体责任落实，企业全 员安全生产责任制得到有效落实和完善，推进安全生产“党政同责、 一岗双责、失职追责”责任体系建设，防范和遏制生产安全事故发生， 促进全县安全生产形势持续稳定好转。 二、任务分工 各村按照安全生产属地监管原则，负责组织辖区内企业落实全员 岗位安全生产责任制有关工作。镇直有关单位按

关于印发龙岩市开展落实企业安全生产主体责任活动实 施方案的通知 龙政办〔2009〕49号 各县（市、区）人民政府，市直有关单位： 经市政府同意，现将《龙岩市开展落实企业安全生产主体责任活动实 施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。 龙岩市人民政府办公室 二○○九年三月十日 龙岩市开展落实企业安全生产主体责任活动的实施方案 为推动企业进一步落实《安全生产法》、《福建省安全生产条例》等 法律法规赋予的安全生产主体责任，促进企业提升本质安全水平，构建安 全生产长效机制，根据福建省人民政府安全生产委员会关于印发《福建省 开展落实企业安全生产主体责任的指导意见的通知》（闽安委〔2008〕29 号）要求，结合我市实际，制定龙岩市开展落实企业安全生产主体责任活 动实施方案（事业单位参照执行）。 一、指导思想 以党的十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，推动各级政府 及其部门领

省外建筑业企业进鲁施工资质备案办理须知 一、办理机构： 建筑行业发展处（咨询电话：0531－86195330） 二、办理依据： 1、《山东省建筑市场管理条例》（1996年山东省人大） 2、《山东省建管局关于加强省外进鲁施工企业管理的通知》（鲁建管行字[2004]18号） 3、《山东省建管局关于进一步加强省外企业进鲁施工管理的通知》（鲁建管行发字[2006]4号） 三、办理类别： 1、外省建筑施工企业入鲁备案 2、《山东省外埠企业进鲁施工备案证》年检 四、办理程序： （一）审查企业申报资料；（二）登记备案企业信息；（三）颁发《外埠企业进鲁施工备案证书》及年检；（四） 录入山东省建筑业信息网外省进鲁企业备案系统；（五）于每年3～5月份办理年检手续。 五、申报资料： 备案、年检应提交以下材料：（一）所在省级建设主管部门出具的出省施工介绍信；（二）所在省级建设主管部

江苏省镇江市总工会江美连报道近期,江苏省镇江市总工会会同市人社局、经信委、工商联发出《关于开展工资集体协商助推民生幸福工程\"春季要约\"行动的通知》,对企业推进工资集体协商工作分别提出不同的要求:一是对生产经营正常的企业,要根据工资增长指导线基准线开展协商,重点就工资增长幅度、津贴补贴、奖金分配办法、福利和劳动条件改善等进行协商,努力实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步;

备案编号：建[201]号 外地来邕企业资质备案表 （建筑业企业） 企业名称：（盖章） 填表日期：年月日 南宁市城乡建设委员会制 填表说明 一、本表用于外地来邕建筑业企业申请资质备案。 二、本表一式3份，南宁市城乡建设委员会建管科、招 标办及备案企业各1份。 三、本表及相关表格应使用计算机打印，如有涂改需加 盖公章。 四、本表由企业依实逐项填写，并不得漏项。 五、本表数字均使用阿拉伯数字；除万元、%保留一位 小数外，其余均为整数。 六、本表一律使用a4型纸，在填写时可按需加页。 七、本表须附有关附件材料一套，按下列顺序装订成册： 1、法人授权委托书原件 2、《工商营业执照》副本 3、《组织机构代码》副本 4、《资质证书》副本 5、《安全生产许可证》副本 6、人员资料 7、社保证明文件 8、驻邕办公地址证明文件 八、本表载明的主要内容如有变更，请在

黄毛小学学习宣传贯彻落实新《安全生产法》实施方案 2014年8月31日，第十二届全国人民代表大会常务委员会 第十次会议通过了《关于修改（中华人民共和国安全生产法）的 决定》，自2014年12月l同起施行。为在全校师生中广泛深入 学习宣传贯彻落实新<安全生产法》，推进学校安全管理工作，根 据《白岩镇中心学校学习宣传和贯彻落实新《安全生产法》实施方案，，结合我 校实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学 发展观为统领，深入学习中共十八大、十八届三中、四中全会精 神和习近平总书记关于安全生产工作重要讲话精神，牢固树立 “科学发展、安全发展”的理念，采取多种形式广泛宣传贯彻新 《安全生产法》，大力营造舆论氛围，为新《安全生产法》的正 式实施打下坚实基础，进一步促进我校安全管理工作。 二、组织机构 为切实加强对新《安全生产法》

关于安全生产主体责任落实年活动的实施方案 根据xx市人民政府办公室《关于印发xx安全生产主体责任落 实年活动实施方案的通知》（x政办发〔x〕16号）文件要求，重点 解决全区安全生产责任落实方面存在的突出问题和薄弱环节，进一步 督促安全生产企业主体责任、部门监管责任、党政领导责任的落实， 构建“对号领任务、对号抓落实、对号追责任”的安全生产工作格局， 提升企业本质安全水平，从源头上预防和遏制重特大事故的发生，结 合xx区实际，特制定本方案。 一、指导思想 以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的xx 关于安全生产工作的新要求新部署，牢固树立安全发展理念，弘扬生 命至上、安全第一的意识，以《中共中央、国务院关于推进安全生产 领域改革发展的意见》《xx自治区党委、xx自治区人民政府关于加 强安全生产工作的决定》和《中华人民共和国安全生产法》《xx自

施工企业如何落实科学发展观——落实科学发展观是十七大报告的重要思想之一。发展先进生产力，发展先进文化，就是要抓好发展党执政兴国的第一要务，促进物质文明、政治文明和精神文明共同进步。　　　　全文共计2页

企业文化建设实施方案第1页共20页 港隆物业有限公司 企业文化建设实施方案 企业文化建设实施方案第2页共20页 目录 前言................................................3 一、理念篇...........................................4 （一）基本建设思路......................................4 （二）指导思想.........................................4 （三）建设实施方针......................................5 （四）建设实施的原则....................................6 二、规划篇..

企业定编定员实施方案 为规范公司的人员编制管理，优化人力资源配置，充分考虑公司 的生产特点和管理需求，并结合公司的实际情况，特制定本方案。 一.定岗定员的指导思想和原则 人员定岗定员的指导思想是：紧密配合机构改革方案的实施，优化 人员结构，发挥个人专长，保留工作骨干，提高行政效率。按照“工 作需要，竞争上岗，综合考评”的原则和德才兼备标准，建设一支精 干、高效、廉洁、务实的工作队伍，以适应加快我公司生产进度和工 作发展的需要。 定岗定员的原则大致有以下几点： （一）因事设岗原则 岗位应根据部门的工作职能、业务以及管理流程进行设定，以工 作内容、业务量配置人员，要达到因事设岗、人事相宜的目的；按照 现机构设置，定岗定员能促进公司规范化管理不断加强的原则。 （二）精简高效、满负荷原则 岗位人员的配备应坚持“精简高效、满负荷”的原则，裁减冗员， 提高工作效率。 （三）竞争上岗、择

企业定编定员实施方案 为规范公司的人员编制管理，优化人力资源配置，充分考虑公司 的生产特点和管理需求，并结合公司的实际情况，特制定本方案。 一.定岗定员的指导思想和原则 人员定岗定员的指导思想是：紧密配合机构改革方案的实施，优化 人员结构，发挥个人专长，保留工作骨干，提高行政效率。按照“工 作需要，竞争上岗，综合考评”的原则和德才兼备标准，建设一支精 干、高效、廉洁、务实的工作队伍，以适应加快我公司生产进度和工 作发展的需要。 定岗定员的原则大致有以下几点： （一）因事设岗原则 岗位应根据部门的工作职能、业务以及管理流程进行设定，以工 作内容、业务量配置人员，要达到因事设岗、人事相宜的目的；按照 现机构设置，定岗定员能促进公司规范化管理不断加强的原则。 （二）精简高效、满负荷原则 岗位人员的配备应坚持“精简高效、满负荷”的原则，裁减冗员， 提高工作效率。 （三）竞争上岗、择

某市服务企业工作实施方案（最新） 为深入贯彻落实全市开展“六最”营商环境建设活动年决策部署， 进一步完善企业服务长效机制，创优企业发展环境，推动企业转型发 展，根据市政府《关于印发201x年政府工作报告重点工作目标任务 分工的通知》（x政发〔201x〕26号）精神，制定本方案。 一、指导思想 按照开展“六最”营商环境建设年决策部署，坚持问题导向，转 变政府职能。本着多为企业办实事、多为企业跑项目、多为企业解难 题、多为企业做宣传、多为企业谋发展的宗旨，进一步规范服务、丰 富内容、拓展内涵，提高专业化水平和解决问题实效，巩固、深化、 提高服务企业常态化工作。 二、工作目标 企业问题办结率达到95%以上，企业满意率85%以上。 三、工作措施 （一）畅通问题受理渠道。全面畅通“线上、线下、热线”三位 一体企业问题受理渠道。加强服务企业专栏维护和管理，完善企业问 题受理功能