2012上半年农水农电工作总结
the principle of simplifie d EIA of constructi on proje cts i n the regi on. In terms of la nd, li nked to t he impleme ntation of urb an a nd rural construction land increase a nd decre ase, re placement indicat ors for pri ority areas pr oje ct. Charges, int o the proje cts of water, electri city, a dministrative charges a nd prefere ntial policie s. In t he area of taxation, and settle d in are
农电工考试题
一、填空题(每空1分,共计12分) 1、电荷间的相互作用是:同性(相斥),异性(相吸)。 2、两只阻值相同的电阻串联后,其阻值(等于两只电阻阻值的和)。 3、金属导体的电阻与(外加电压)无关。 4、我们把提供电流的装置,例如电池之类统称为(电源)。 5、载流导体周围的磁场方向与产生磁场的(电流方向)有关。 6、铝材料比铜材料的导电性能(差)。 7、送电线路直线转角,一般要求不宜大于(5°)。 8、绝缘子是用来使导线和杆塔之间保持(绝缘)状态。 9、导线的比载是指(导线单位长度、单位截面积的荷载)。 10、装设接地线时应(先装接地端)。 11、凡是磁通所经过的路径成为(磁路)。 二、判断题(每题2分,共计18分) 1、金属导体内存在大量的自由电子,当自由电子在外加电压作用下出现定向移 动便形成电流,因此自由电子移动方向就是金属导体电流的正方向。()答案:
积极推进农电工作标准化建设
社会在发展,时代在进步,较于直供体系,农电工作的旧思想、旧方式更显落后,已不符合当前形势下电力产业进步的需求,全面推动农电工作准则化构建急需着手。怎样促进农电工作准则化创建,作者谈谈自己的看法。
2015年农电工工资考核办法
关于印发《延长石油分公司 农电工工资考核办法(试行)》的通知 公司所属各单位: 现将《延长石油分公司农电工工资考核办法(试行) 》印发你们。请遵照执行。 二0一五年一月一日 米脂县供电分公司 农电工工资考核办法(试行) 一、实施的目的 为了规范农电工工资管理,建立合理的农电工薪酬机制, 维护农电工的合法权益,根据国家有关法律法规,结合的实 际情况,特制定本办法。 二、实施的范围 全公司所有在职农电工。 三、考核衡量的依据 1、各供电所低压线损指标以我分公司年初下达的指标为 准。 2、农电工工资分配应当遵循“按劳分配、合理定酬、适 度增长”的原则,使农电工工资水平随经济发展逐步提高。 四、考核办法 本考核办法从电表工资、0.4kv线路长度、电量工资和 线损考核四部分按月进行考核兑现,具体如下: 1、电表工资:农电工所管辖台区内电表总数×1元/块。 2、线路长度考核:
建立农电工激励约束机制
供电所是县级供电企业的基层管电组织,农电工是农村供用电管理的重要力量,如何加强对农村供电所的科学管理,建立健全农电工激励约束机制,成为农电管理的重点。安徽省池州供电公司就农电工激励约束机制建设开展了有效探索,为农电企业人事制度改革、强化人力资源管理提供了有力支撑。
如何打造高素质的农电工队伍
作为县级供电企业的一支重要力量,农电工队伍整体素质水平的提高可以直接带动农电管理水平的提升
重庆省农电工安全考试题
重庆省农电工安全考试题 一、单项选择题(共25题,每题2分,每题的备选项中,只有1个事最符合 题意) 1、准备功能又叫__。 a.m功能 b.g功能 c.s功能 d.t功能 2、晶闸管中频电源可能对电网50hz的工频电压波形产生影响,必须在电源进 线中采取__措施来减小影响。 a.耦合 b.隔离 c.整流 d.滤波 3、电压继电器按实际使用要求可分为__类。 a.2 b.3 c.4 d.5 4、电磁离合器的工作原理是__。 a.电流的热效应 b.电流的化学效应 c.电流的磁效应 d.机电转换 5、热电偶输出的__是从零逐渐上升到相应的温度后不再上升呈平台值。 a.电阻值 b.热电动势 c.电压值 d.阻抗值 6、通电直导体在磁场中的受力方向,可以通过__来判断。 a.右手定则、左手定则 b.楞次定律 c.右手定则 d.左手定则 7、配电板的尺寸要小
农电工岗位薪点工资制实用说明
农电工岗位薪点工资制实用说明 前言:为了进一步做好农电工岗位薪点工资制套改和应用工作,便于广大 农电工明确岗位薪点工资制和全员绩效考核等相关规定,明晰农电工个人收入, 按照“依法用工、合理定酬、规范管理、稳定队伍”的要求,结合当前工作实 际,针对员工经常提出的问题,特编制本说明。 我局在2010年12月试行了农电工薪点工资制套改,2011年1月严格对照 《陕西省电力公司农电工人力资源管理标准》、《陕西省电力公司供电所绩效考 核管理办法》、《陕西省电力公司农电工薪酬管理办法》、《陕西省电力公司农电 工奖惩管理办法》、《陕西省电力公司农电工岗位薪点工资管理应用手册》等管 理制度,正式实施了农电工薪点工资制。 按照省公司工资地区分类标准和供电所分类标准,我局属于三类地区,在 2010年我局领导和农电科领导尽最大努力,多方争取政策,在实际执行过程中 取消了我局三类供电所和四类供电所,
农电骄子——记国家电网公司农电工优秀人才张树明
对待工作,他服从大局,精益求精;对待职工,他体恤入微,情法兼备;对待客户,他耐心诚恳,热情周到。在平凡的工作岗位上,他用三十年如一日的坚持,书写了农民儿子的朴实本色,谱写了京郊农电的中国最美。他就是北京通州供电公司西集供电所所长张树明。
实施农电工集中工作模式 提升管理和服务水平
农电工是服务\"三农\"用电的前沿和触角,成为是农电服务的主力。由于历史原因,加之交通不便、农电工的农民身份以及个人意愿等因素,一直以来,县级供电企业并未对其实行严格的集中工作制度,农电工依然是半工半农的工作和生活状态,极大地影响了工作效率和服务水平。同时,农电工对于职业发展、尊重归属、福利保障等都有了更高层次的需求。因此,如何改善农电工的工作现
实施农电工集中工作模式 提升管理和服务水平
农电工是服务"三农"用电的前沿和触角,成为是农电服务的主力。由于历史原因,加之交通不便、农电工的农民身份以及个人意愿等因素,一直以来,县级供电企业并未对其实行严格的集中工作制度,农电工依然是半工半农的工作和生活状态,极大地影响了工作效率和服务水平。
创新农电管理模式 实施农电工动态管理
《农村电工》!""#年第!!期栏目主持 农电专递 管理模式 实施农电工 农电工是县供电企业效益实现最基础、最广泛的 群体,始终站在农电工作的最前沿,承担着非常重要的 生产经营指标任务。随着电力体制改革的深入和内外 部环境的变化,广大的农电工群体面临着总体素质需 要提高、用工机制需要完善等诸多问题。通过注册农电 服务公司,完备农电用工的法律程序,实施农电工动态 管理,作为完善农电用工机制的有益探索,具有深远的 意义。 !注册农电服务公司,解决农电工劳动合同主体缺位 问题 农电体制改革的实现,标志着新的电力体制管理 模式已建立,旧的电力体制管理模式被打破,取消了村 电工,重新招聘农电工并整体上划,实现了行业管理, 农电工的心态和行为发生了根本性的改变,而农电工 劳动合同主体不清,是长期困扰其身份确定的难题,给 稳定农电工队伍、进一步提高农电管理水平、提高供电 企业经营绩效和创新发
水电工作总结
水电站个人工作总结 转眼间,2010年就在忙碌与充实中度过了,在这一年里,在单位领导的精心培 育和教导下,我通过自身的不断努力,技术上还是在日常维护工作上,都取得了 长足的进步和巨大的收获:首先,通过不断的在实际操纵与书面学习,我更全 面把握了专业维护知识,增强了安全意识,进步了消防能力、现场设备操纵能力 等;拥护公司各项方针政策,自觉遵守各项规章制度,集中精力文秘实习报告范 文学习技术,为能更好地做好本职工作而努力。其次,在工作上,通过一年来 在电站运行中突发事故预想中,我获得了很多宝贵的经验,进步了自己在运行维 护的能力。 一、工作临时工人员雇用资料表-下载总结 1、在班组运行期间,主动承担运行职员应进的义务和责任,并一直致力于为建 设优秀班组而努力,而且留意协调班组成员的关系,以利于平时工作的开展。 2、在担任水电值班员以来,我努力学习电站各台账、
关于做好电力企业农电工管理工作的探讨
农电企业要加强员工培训,工作与绩效挂钩,有奖有罚,搭建员工职业规划平台,完善人才培养机制,才能充分吸引人才,利用人才农电工队伍是农电公司服务社会的重要力量,如何使企业在稳健中谋发展,逐步解决农电工管理中存在的现实问题,浅谈几点建议和意见。
完善管理机制规范农电工管理
本文主要探讨了在新形势下如何做好农电管理工作,以期对相关工作者起到借鉴作用。
完善管理机制 规范农电工管理
自从农村用上电以来,就有了农电工这一称谓。随着农电体制的深化改革,农电企业将农电工纳入了统一管理,对农电工的思想素质、技术素质、服务质量也提出了更高的要求。为此,增强农电工管理农电的责任感,提高农电工技能水平和安全意识已势在必行。
加强农电工会民主管理促进企业发展
随着电力企业体制改革的不断深入,农电用工已成为县级供电企业的重要组成部分和重要力量。加强农电工会民主管理,是建立农电工对企业归宿感、融洽企业与农电工关系、促进县级供电企业发展的一个重要途径。本文对农电工会民主管理工作进行了积极探索。
实施三大重点工程 夯实五项工作基础 国家电网公司2007年农电工作要点
实施三大重点工程一是继续实施农村“户户通电”工程。各单位特别是工期提前的四川、甘肃和新疆公司,要层层落实责任,突破重点和难点,积极筹措资金,确保工程进度。加强对工程的全过程管理,严格执行工程管理办法和验收程序,加强施工现场安全风险防范,严把工程质量关,做好通电后续安全用电宣传工作。依靠政府支持推进工程建设,努力争取政府资金和政策支持:工程竣工须经省政府(包括人大、政协)组织验收,并进行新闻发布。
【工作总结范文】水利水电监理XX年工作总结
工作总结范文页眉内容 工作总结范文页脚内容 水利水电监理xx年工作总结 水利水电监理xx年工作总结 一、今年工作总结 今年,安监科在局党组正确领导下、在各职能科室协 助下,始终坚持国家“安全第一、预防为主、综合治理”的 方针,围绕我市水利安全生产工作部署这条主线开展工作, 今年以来,全市水利系统未发生人身伤亡等安全生产责任事 故,为我市水利事业的发展营造了安全稳定的良好氛围。 1、加强制度建设。一是进一步加强了对在建水利项目 的安全生产监管。针对在建项目多,各县(市、区)水利局安 全监督人员少的情况,今年初,我局印发了《关于加强水利 工程施工安全日常监管的通知》(饶水发2号),要求监理承 担起安全施工日常监管责任,每月逐项目填报检查表和整改 情况。水利安全政府监督部门对在建项目的安全监管,由原 来的工程项目现场检查为主,转变为以考核监理安全管理工 作、督促施工单位整改为主。二
加快建设 加强管理 全面提高农电安全生产水平——农电工作部副主任贾福清在2003年农电安全生产会议上的讲话(摘要3
a套议摆莲a《农村电气化)2003年第4期 加快建设加强管理 全面提高农电安全生产水平 农电工作部副主任贾福清在2003年农电安全生产会议上的讲话(摘要) 1经过农电“两改一同价”,农村电网和农电生产管理期完成农网建设与改造任务,实现全年农电安全生产 体制发生了根本性变化工作目标。 从1998年开始到去年底,国家连续实施了两期农3.12003年农电安全生产工作目标 网改造工程。公司系统共投资2314亿元,对1906个县安全生产:不发生重大人身事故;不发生人员责任 的农村电网进行了大规模改造。的重大电网事故和设备事故;供电事故数与上年同比 经过改造之后,农村电网面貌焕然一新,农网规模下降1o%;人身事故死亡人数与上年同比下降1o%; 获得空前发展,农网结构得到合理优化,农网装备水平本企业
加强农电工管理 夯实供电所基础
河南省镇平县电业局不断完善农电工管理制度,大力实施农电工绩效考核机制,实现了农电工管理的规范化、制度化,不断夯实供电所管理基础。1主要做法1.1强化绩效考核,健全激励机制出台了农电工绩效考核实施细则,积极推行绩效工资制度。农电工每服务一个客户0.5元,当服务客户
农电工培训方案设计与实施
结合兰州供电公司农电工轮训工作实际开展情况,通过对此项工作培训方案设计与实施两方面的探讨,旨在探寻适应地市级供电企业农电工培训需求、提高农电工技能水平的新思路、新方法。
宜阳供电:一农电工侵占电费被网上追逃
本刊讯2016年4月12日,笔者从河南省宜阳县公安局获悉:该县农电工李建强因侵占电费被网上追逃。
浅谈农电工安全管理措施
随着电力事业不断发展,农电工安全管理工作也显得越来越重要,如何才能做到管理工作上的和谐稳定,促进企业的快速发展,就目前存在的一些问题,作者提出一些有关农电工安全管理方面的措施。
加强农电工会民主管理促进企业发展
随着电力企业体制改革的不断深入,农电用工已成为县级供电企业的重要组成部分和重要力量。加强农电工会民主管理,是建立农电工对企业归宿感、融洽企业与农电工关系、促进县级供电企业发展的一个重要途径。本文对农电工会民主管理工作进行了积极探索。
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职位:项目安全检查员
擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林