更新日期: 2024-07-06

宁德市东侨开发区人劳局规范建筑业企业用工

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宁德市东侨开发区人劳局规范建筑业企业用工 4.6

近段以来,东侨开发区人劳局结合劳动保障法律法规执行情况检查,针对开发区内的建筑企业多、劳动用工不规范,导致拖欠农民工工资等问题,督促建筑企业签订劳动合同,规范用工行为。有10多家建筑企业与近1000名农民工补签订了劳动合同。

宁德市木材加工企业的经营现状与对策

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建筑业企业用工劳动合同书

建筑业企业用工劳动合同书

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1 劳动合同书 甲方:法定代表人或负责人: 通讯地址:邮编: 乙方:性别:电话: 居民身份证号码: 家庭住址:邮政编码: 户口所在地:省(市)区(县)乡镇村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效,于工程竣工时间终止(注:如有变动听从甲方通知终止,试用 期一个月)。 2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求(详见附件) 第二条甲方招用乙

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甘肃省建筑业企业用工劳动合同书 甲方:兰州华瑞电力科技有限公司法定代表人:胡昱 营业执照注册号:资质等级: 在甘通讯地址:邮编: 乙方:性别:电话: 居民身份证号码: 通信地址:邮政编码: 户口所在地:省(市)区(县)乡镇村 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共 同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) ()1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效,于年月日终 止(如有试用期,则试用期从年月日到年月 日)。 ()2、以

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建筑业企业用工劳动合同书

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建筑业企业用工劳动合同书 4.6

建筑业企业用工劳动合同书 合同编号: 甲方:法定代表人: 营业执照注册号:资质等级: 乙方:性别:电话: 居民身份证号码: 家庭住址:邮政编码: 户口所在地:省(市)区(县)乡镇村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) ()1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效,于年月日终止(如有试用期, 则

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宁波市建筑业企业施工产值统计表 企业名称:(章)企业资质:注册地: 内容 统计年份 施工总承包产值 (亿元) 其中宁波市行政区域内施工总承包产值 (亿元) 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 合计 填表说明: 1、此表要求注册地在本市行政区域范围内的建筑业企业填写; 2、统计的施工总承包产值范围仅指房屋建筑和市政基础设施工程; 3、企业资质填写主项专业资质。

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宁德市大港水电站水库 大坝安全鉴定报告书 水库名称:宁德市大港水电站水库 水库管理单位:宁德市大港水电站开发有限公司 安评编制单位:福建安澜水利水电勘察设计院有限公司 鉴定审定单位:宁德市蕉城区水利局 鉴定通过时间:2019年7月18日 1 前言 宁德市大港水电站由浆砌石重力坝、引水隧洞、调压井、压力 明管道、地面厂房和升压开关站等项目组成,其中水库大坝于1996 年开工兴建,1998年8月封堵蓄水,1999年1月完工。大坝运行至 今已经21年(截至2019年7月),根据省政府办公厅发布的《福建 省水库大坝安全管理规定(试行)》(闽政[2009]024号)和省水利厅 发布的《福建省水库大坝安全鉴定细则》(闽水[2003]水管38号) 的规定,需定期进行大坝安全评价、鉴定,为此,工程业主宁德市 大港水电站开发有限公司委托福建安澜水利水

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建筑业企业所得税计税办法 发布时间:2007-8-2013:46:52 建筑业企业所得税管理暂行办法 第一条为加强建筑业企业所得税的征收管理,根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国 企业所得税暂行条例》及其实施细则和有关税收政策的规定,特制定本管理办法。 第二条实行独立经济核算的建筑、修缮、安装、装饰和其他工程作业的企业(以下简称“建筑业企业”), 应按本办法规定分期预缴和年终汇算清缴企业所得税。 第三条建筑业企业应纳所得税额的计算实行独立经济核算的建筑业企业,其应纳所得税额按下列办法计算 缴纳。应纳所得税额=应纳税所得额×适用税率 第四条应纳税所得额的确定应纳税所得额=收入总额-准予扣除项目金额 一、收入总额建筑业企业的收入是指企业在生产经营活动中,由于工程施工、提供劳务、作业以及销售产 品等所取得的收入,包括工程价款收入(含工程索赔收入,

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试析建筑业企业派遣用工现状、问题与对策 4.8

随着行政管理体制改革的深化,企、事业单位降低管理成本,提高工作效率迫在眉睫,劳务派遣正是在这种情况下被企、事业单位,特别是建筑行业的企业大量采用。由于劳务派遣进入我国的时间尚短,相关的法律制定也严重滞后,导致在劳务派遣的过程中出现了很多问题。本文以建筑业企业劳务派遣用工现状、问题为研究对象,对当前建筑行业劳务派遣形式用工的现状进行深入剖析,并针对相关问题提出应对策略,希望能在实践中得到合理应用。

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宁德市人民政府办公室关于印发宁德市创建国家园林城市实施方案的 通知 宁政办〔2012〕88号 [中国宁德]2012-04-16字体显示:大中小 蕉城区人民政府、东侨经济开发区管委会,市直有关单位: 为加快我市园林绿化建设步伐,促进园林建设与管理水平更上一个 新台阶,确保2013年我市达到国家园林城市标准并通过验收,经市政 府同意,现将《宁德市创建国家园林城市实施方案》印发给你们,请结 合实际,认真贯彻执行。 附件:1.宁德市对照《国家园林城市标准》任务分解表 2.宁德市创建国家园林城市绿化建设项目任务分解表 二〇一二年四月九日 宁德市创建国家园林城市实施方案 (2012~2013年) 根据国家住建部2010年制订的《国家园林城市标准》(以下简称 《标准》),结合我市开展创建国家级园林城市(以下简称“创园”) 的实际情况,特制订宁德市2012~2013年

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建筑业企业劳务用工管理制度 一、企业法定代表人是劳务用工管理工作的第一责任人,负责本企 业劳务用工管理领导小组、劳动争议调解委员会两机构的组建工作, 并担任第一负责人职务,组织和领导劳务用工管理工作。 二、企业劳务用工管理领导小组,负责依法制定本企业劳务分 包和劳动用工管理办法,并对其执行落实情况进行直接监督;企业劳 动争议调解委员会,负责接待受理本企业民工投诉,解决用工纠纷等。 施工现场应在明显位置公开相关负责人、联系人的姓名和联系方式。 三、项目经理是劳务用工管理的直接责任人,负责贯彻执行企 业劳务用工管理的规定,并组织制定本项目的管理措施和办法,亲自 监督本项目工资支付工作,亲自组织解决本项目的用工纠纷和劳动争 议。 四、工程项目部应建立项目用工台帐,全面掌握现场工作的所 有工人上岗工作情况,适时进行检查、督促;建立健全培训考核制度, 对现场作业人员必须进行业务技能、

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鲍森

职位:岩土总工

擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林

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