民营企业管理者评价指标体系构建应用EVA方法

民营企业竞争力是民营企业通过在市场销售其产品而反映出来的生产力;就企业而言,企业竞争力的核心是比较生产力,而竞争的实质是比较生产力的竞争。本文从企业现实的市场竞争能力,潜在的、未来可能拥有的市场竞争能力,将潜在竞争能力转化为现实、获得竞争优势的能力,这三个方面出发,建立了民营企业竞争力评价指标体系,并阐述了评价的方法。

资源和环境问题已成为当前制约民营企业经济发展的关键因素,也已成为政府和社会各界关注的重要问题之一。因此,对民营企业环境绩效评价指标体系的研究尤为重要。文章主要通过研究分析现有环境绩效评价指标体系存在的问题,同时从企业、行业、政府角度提出如何构建环境绩效评价指标体系。

民营企业公民行为评价导入目标管理方法,将有助于克服民营企业在实践企业公民行为的盲目性和随意性。本文遵循战略性与系统协同原则、国际适宜性与指标科学性原则、文化适应性与本地嵌入性原则,从履行劳动力的社会保护、管理系统优化、履行经济责任、保护消费者权益、良好的商业伙伴关系、积极参与环境治理和保护、慈善事业与社区公益参与、企业公民行为管理系统等8个维度,对民营企业公民行为绩效指标体系进行设计。

企业在生存和发展的过程中离不开创新，民营企业更是如此，因此民营企业在生产经营过程中应当注重提高自身的创新能力，以促进企业的良好发展。如何对民营企业创新能力进行恰当的评价是提高民营企业创新能力的重要一环，本文主要研究民营企业创新能力评价指标体系的构建，通过合理构建指标体系，达到恰当评价民营企业创新能力的目的。

eva和平衡记分卡是国外比较成熟的业绩评价方法,而我国的企业绩效评价体系尽管已经具备一定的使用价值,但仍然存在许多不足之处,还有待于进一步改进。针对上述情况,本文在吸收现有评价体系长处的基础上,试图构建一个适应我国企业的业绩评价指标体系的新框架。

分析了目前建筑企业管理绩效评价存在欠缺的几个方面,探讨了构建现代建筑企业管理绩效评价的指标体系和评价方法,并通过实例阐明了评价方法的应用,检验了该评价思路与方法的可行性.提出了对建筑企业管理绩效进行评价的看法.

经济增加值(eva)是一种业绩评价与激励系统,它全面考虑了所有资本的成本,真实客观地反映企业价值的增加,能弥补传统会计指标的缺陷,有效避免只考虑会计利润的短视行为。在企业业绩考核、激励约束、投融资决策等方面都有着现实的意义。

我国开展效益审计的时间比较晚,目前还没有形成一个专门的标准来规范企业效益审计行为,也没有全面的企业效益审计评价指标体系。这给审计人员客观公正地提出评价意见增添了麻烦和困难,潜伏着审计风险。本文针对企业效益审计,提出一套综合评价指标体系。

在新会计准则强调资产负债表观念的背景下,企业和投资者不能仅仅关注资产数量,更应该重视资产质量,因而加强对资产质量理论的研究和探讨,并以此指导资产质量管理的实践十分必要。资产质量必须能够反映资产能够为企业带来经济利益的本质,同时还要体现资产应符合企业要求的观点。在资产质量理论研究的基础上构建了资产质量评价指标体系,提出在整体评价中应强调经营性资产,以更加全面客观地评价资产质量。

分析了企业情报竞争力的评价指标体系的研究现状,从人员、物质、信息、活动和效益五个层面构建了企业情报竞争力的指标体系。此指标体系包括5个一级指标,16个二级指标和45个三级指标。最后介绍了企业情报竞争力的模糊综合评价法,为企业情报竞争力的具体评价提供了可操作的方法。

环境绩效评价是审计组织依据一定的评价标准,对政府和企事业单位活动的经济性、效率性、效果性、环境性进行综合审查,对其社会责任和环境责任发表意见或报告的行为。目前,我国企业环境绩效评价处于发展阶段,对于环境绩效评价指标体系,我国尚缺乏统一标准,本文对我国企业环境绩效评价指标体系的探讨,旨在丰富我国环境绩效评价理论,推动环境绩效评价实践的顺利开展,发挥环境绩效评价对企业环境责任的监督、评价作用,促使企业在追求经济利益的同时关注对环境的保护。

我国开展效益审计的时间比较晚，目前还没有形成一个专门的标准来规范企业效益审计行为，也没有全面的企业效益审计评价指标体系。这给审计人员客观公正地提出评价意见增添了麻烦和困难，潜伏着审计风险。本文针对企业效益审计，提出一套综合评价指标体系。

随着企业经营体系的发展,我们不仅要审核企业披露财务状况相关信息的合法公允性,还要审核企业效益状况信息的真实有效度,而这单单依靠财务审计已显得力不从心,效益审计理论应运而生。现依据已有的效益审计理论知识,结合平衡计分卡这一中心方法介绍构建企业效益审计时所需的评价指标,参考问卷调查手段进行指标可行性和有效性的测试,最终得到一套适用于企业自身情况的指标体系,并提出抓住机遇开展效益审计工作;在实践中完善效益审计工作的建议。

市场经济的本质是信用经济,与西方国家较为成熟的社会信用体系相比,我国的信用体系还不够健全,企业会计诚信受到严峻挑战。笔者通过企业会计诚信实际情况调查并进行理论研究和分析,有针对性地提出有关会计诚信的评价指标和评价方法,作为评价企业会计诚信状况的一种行之有效的工具。

市场经济的本质是信用经济，与西方国家较为成熟的社会信用体系相比，我国的信用体系还不够健全，企业会计诚信受到严峻挑战。笔者通过企业会计诚信实际情况调查并进行理论研究和分析，有针对性地提出有关会计诚信的评价指标和评价方法，作为评价企业会计诚信状况的一种行之有效的工具.

产学研合作评价指标体系的构建是产学研合作评价的基础,而评价方法的选择则对评价的客观性和公正性起着至关重要的作用。为此,从管理者作为评价主体的角度出发,通过把产学研合作划分为投入、过程、产出3个环节,提炼出各个环节的评价指标,最后构建了一套三层产学研合作评价指标体系,并结合标准离差法提出了一种产学研合作评价方法。

通过借鉴国际上先进的eva管理思想,结合建筑企业生产经营特点,选取了与建筑企业密切相关的定量指标和定性指标,建立了一套建筑企业价值评价指标体系,希望以此提升建筑企业在市场经济中的竞争力。

针对目前指标体系构建存在的问题,以科研工作绩效评估指标体系构建为例,给出了一种构建指标体系的方法。该方法首先利用德尔菲法,提出影响综合评价的因素;在此基础上,引入贴近度和模糊聚类分析的方法,对影响因素进行分层和分类处理,利用效度判断法和稳定性系数判断法对得到的初步指标体系进行优化,最终得到评价指标体系。

企业管理者有效授权十一项要诀——企业管理者不能象员工一样，事事亲历亲为。有效授权对人事主管、员工及企业三方都有利。在管理者方面，授权可以让他们空出较多工作时间做策略性的思考。在员工方面，授权可以让他们学习新的技巧和专长，让主管及员工都有机会发...

当项目经理成为企业管理者——多年以来，升迁至企业最高层的途径只有一条:你必须进入管理层。企业管理层从失败的项目中认识到，在技术天才和管理能力之间不存在相互联系。事实上，大量证据表明，一个人越是技术型的，他成为一位出色经理的可能性就越小！所以，...

我国当前实施的企业绩效评价，实质上是按照市场经济要求实行的一项企业监管制度。随着社会主义市场经济的发展，政府管理经济的方式也正在朝着运用市场经济原则间接管理的方向不断转变。当前，我国的企业绩效审计评价指标体系正在发展的阶段，还不够成熟，在实际的运用中仍存在着一定的不足，本文重点讨论了我国企业绩效审计评价指标体系存在的问题和如何有效构建企业绩效审计评价指标体系。

国有企业竞争环境的日益激烈，要求国有企业构建起科学的评价方式．全面综合考虑国有企业的内外部环境，从而有效促进国有企业的快速发展。