兰溪市砖瓦用页岩资源管理工作实践与思考
根据《矿产资源法实施细则》的规定,砖瓦用页岩是一种矿产资源,虽然出让收益不多,但涉及面不小,工作量不少,政策性很强,涵盖矿政管理工作的方方面面。可以这么说,作为一名基层矿政管理工作者,能做好砖瓦用页岩矿的管理十分重要。本文试着从兰溪市砖瓦用页岩矿管理工作的实践出发,对建立矿政管理工作的新机制进行有益的探索。
宜阳县烧结砖瓦用页岩资源特征初探
宜阳县页岩矿资源丰富。本文取宜阳县某处4种页岩,通过化学分析、矿物组成分析、工艺试验、产品性能测试等,对其进行原料质量评估,结果表明该处灰色页岩、亮红页岩、暗红页岩都可以作为烧结砖瓦的原料使用,而紫红页岩质量欠佳。
大庆市砖瓦与建筑用土资源的合理利用
为合理利用大庆市砖瓦与建筑用土资源,保证油田产能工程和市政基础建设的需求,综合分析砖瓦与建筑用土利用现状,提出大庆市砖瓦与建筑用土资源丰富,但受限制开采区、禁止开采区和取土场与用土区之间距离的制约.通过提高资源利用率,挖掘优势区位的潜力和合理布局,重视取土场闭坑后的生态恢复,以保证砖瓦与建筑用土资源有序开采和持续利用.
西安市砖瓦用粘土资源规划
为了贯彻落实《全国矿产资源规划》、《陕西省矿产资源规划》和《西安市国民经济和社会第十一个五年计划纲要》以及《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》、《西安市政府办公厅关于在全市开展
关于兰溪市“菜篮子”工程建设的调查与思考
近年来,兰溪市大力发展现代农业,蔬菜产业逐步向基地化、设施化方向发展,特色蔬菜产业得到快速发展,农民收入显著提高。经调查,分析了兰溪市"菜篮子"工程建设的现状、做法和存在问题,并提出了相应的对策与建议,以供参考。
鞍山水资源管理工作取得显著成效
鞍山水资源管理工作取得显著成效
如何加强基层水资源管理工作
新时期,水资源管理工作受到党和国家的高度重视。而随着水资源管理制度各项措施的落实,就更需要一支政策水平高、业务能力强的基层水资源管理队伍,但目前基层水资源管理能力还不能适应当前水资源管理的要求,必须切实提升基层水资源管理的能力和水平。一、当前水资源管理的形势水资源是基础性的自然资源和战略性的经济资源,是生态与环境的重要控制性要素。近年来,党中央、国务院审时度势,做出实行最严格水资源管理制度的重大战略决策。国家高度重视治水工作,\"五水共治\"
关于毕业设计管理工作的实践与思考
第2卷增刊 2000年12月 南京航空航天大学学报(社会科学版)vo1.2sup ofnanjinguniversityofaeronautics&astronautics(socialsciences)dec·2000 关于毕业设计管理工作的实践与思考 孙根美 (南京航空航天大学教务处,江苏南京210016) 一 、毕业设计的重要性 毕业设计(或毕业论文)是工科本科生在校期间的的一次时间最长的实践环节。它具有以下几个特性:一 综合性:要求学生综合运用在校所学的基础与专业知识来解决面临的问题。②实践性:毕业设计的课题应是 工程实际问题或以工程实践为直接背景的理论问题。⑧过渡性;它是学生从学习到工作岗位或进一步深造的 一个过渡环节(对于多数学生而言是属于前者)。因此.比
砖瓦用粘土矿产资源的合理利用
砖瓦用粘土矿产资源的合理利用
关于电力企业人力资源管理工作困境的思考
笔者首先针对电力企业人力资源管理工作现状以及不足之处展开深入的分析,而后进一步在此基础之上提出对应的改进建议,对于优化电力企业人力资源管理工作框架有着一定的积极价值,也为电力企业人力资源管理工作提供了参考。
浅谈测绘新技术在国土资源管理工作中的应用实践
随着经济社会的发展与进步,在一定的程度上也推动了我国国土资源管理的大力开发,同时也为我国的国土资源的管理与测量提供了新的方式与方法。测绘技术的发展与革新并且适当在国土资源管理中应用,有效的提高了我国土地资源管理水平。但由于我国人地矛盾突出,因此在经济高速发展的条件下,如何提升国土资源的管理能力就成为一个非常重要的课题。为提高我国国土资源管理能力,如何更好地在国土资源管理中应用测绘新技术就更加举足轻重。本文首先对测绘工作的概念进行了阐释,其次就测绘新技术在基层国土资源管理工作中的应用实践进行阐述。
关于电力企业人力资源管理工作困境的思考
如今各行各业都有突飞猛进的发展,对电力的要求越来越高,电力企业人力资源管理目前的困境以及走出困境方法的制度体系是电力企业人力资源管理的必修课。
加强土地资源管理工作促进经济可持续发展
中国是一个农业大国,土地资源对于国家经济的发展有着重要的意义。作为发展中国家,我们在使用土地资源的过程中,更多的是重视土地资源的经济价值,谋求国民经济的发展,但是这种土地资源的发展方式是不科学的,会阻碍社会经济的发展。本文通过对土地资源的现状进行分析,找出了土地资源管理工作中存在的问题,有针对性地提出了一些改进的措施和建议,希望能够促进土地资源的科学合理与利用,进而促进经济的可持续发展。
全省水资源管理工作座谈会在兰州召开
为全面贯彻落实中央1号文件和《中共甘肃省委甘肃省人民政府关于贯彻落实〈中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定〉的实施意见》(以下简称《意见》)精神,6月2日,省水利厅在兰召开全省水资源管理工作座谈会,交流经验,分析形势,对\"十二五\"及2011年水资源管理工作进行再安排、再部署。杨成有副厅长出席会议并讲话。
全省水资源管理工作座谈会在兰州召开
为全面贯彻落实中央1号文件和《中共甘肃省委甘肃省人民政府关于贯彻落实〈中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定〉的实施意见》(以下简称《意见》)精神,6月2日,省水利厅在兰召开全省水资源管理工作座谈会,交流经验,分析形势,对"十二五"及2011年水资源管理工作进行再安排、再部署。杨成有副厅长出席会议并讲话。
做好新时期水资源管理工作之我见
近年,随着平泉县用水企业的逐渐增多,工业用水量大幅增长,水的供需矛盾日益突出。加强水资源管理,维护正常的用水秩序,优化水资源配置,实现水资源的可持续利用势在必行。在水资源管理上,建议\"抓住一条主线,围绕一个中心,转变‘三个观念',实现‘三个突破'\
提高水政水资源管理工作质量的途径探析
为了响应全面建设小康社会的号召,应该把提升水政水资源的管理水平作为一项长期的任务以及目标来抓,大力推动水利事业向着现代水利、可持续发展的水利方向发展,进一步推动水政水资源的管理工作迈向新台阶,解决经济生活中复杂艰巨的水问题,有利于落实科学发展观的要求,实现经济社会的可持续发展。
提高凉州区水资源管理工作质量的途径探析
随着发展理念的进步,我们对于发展有了更深的认识,水资源作为人类赖以生存的重要资源,对于我们当前以及今后的发展有着十分重要的作用,因此,研究提升水资源管理的质量水平,积极提升管理效率,促进管理工作的有效开展,有着很强的现实意义与必要性,因此水政部门应当不断地结合实践,探究提高水资源管理工作质量的途径,保证社会今后的长远发展。本文结合凉州区水资源管理工作开展实践,主要从制度建立层面,水源的保护与建设层面,以及群众意识提升的层面开展分析,为今后水资源管理工作的开展做出相应的依据。
对武威市凉州区严格水资源管理工作的探讨
近年来,凉州区积极落实最严格水资源管理制度,通过控制用水总量、提高用水效率、制定出台了一系列水资源管理制度等措施,破解"结构性"缺水命题,实现水资源的科学、合理、高效利用。本文总结了凉州区在严格水资源管理方面的主要做法及体会,针对存在的问题提出了今后工作的建议。
重庆是我国页岩砖瓦发祥地
重庆是我国页岩砖瓦发祥地
对我省砖瓦用黏土矿山管理工作的建议
近年来,随着国家关于限制生产和使用实芯黏土砖以及鼓励使用新型节能建筑材料的相关政策和措施的出台,我省也制定了多项限制砖瓦用黏土矿山开采规模、开采条件和库存时限的管理办法和措施。同时,陆续关闭了一些严重影响环境和破坏、占用耕地的砖瓦用黏土矿山,对保护我省的地质环境和耕地数量起到了积极的作用。但由于新型节能建筑材料开发技术的滞后和鼓励政策的不到位,使得新型节能建筑材料的生产技术难度大、成本高,在建筑市场的使用率还不能持续和大幅度提高,致使实芯黏土砖目前在我省建筑材料市场上仍占有重要地位,因而对砖瓦用黏土矿山进行科学的生产管理及开展有效的矿山地质环境保护与恢复治理工作就显得尤为重要。
关于防洪管理工作的实践与思考
随着国家社会经济的快速发展,也给自然界的环境造成了一定的破坏,并导致了洪涝灾害发生的频繁;城市排水系统建设的不完善,及管理上的不到位,也导致了城市排水、交通等在洪水来临时的瘫痪,这一切都给国家的经济发展和人民生活带来了巨大损失和灾难。如何提高各个区域的防洪能力,提高各地区的防洪管理水平,适应社会经济的持续发展,是当前水利防洪工作的重要内容。本文,对各个地区防洪工作现状作了分析,并提出了合理有效的提高防洪管理工作水平的措施。
项目管理中的人力资源管理工作
工程项目人力资源管理,是工程项目管理系统中的子系统,可以定义为在对项目目标、规划、任务、进展以及各种变量进行合理、有序的分析、规划和统筹的基础上,以提高工作效率、高质量地完成客户的委托及实现项目目标,对工程项目的人力资源进行计划、获取和发展的管理过程。其对象包括项
铁路施工企业项目人力资源管理工作思考
本文作者从实际工作出发,基于自己多年的项目实践经验,从铁路施工企业基层项目人力资源管理的角度出发,结合项目人力资源实际管理工作中遇到的问题、困难以及采取的措施办法,将积累的经验进行梳理总结、思考探索,以求提升项目人力资源管理水平和质量,为以后更好的适应项目精细化管理提供经验指导和参考。
做好施工企业人力资源管理工作的几点思考
针对人力资源管理的重要性,就如何做好施工企业人力资源管理工作进行了探讨,分别从树立人力资源管理的新理念、留住企业需要的人才、构筑具有企业特色的人才高地三方面加以论述,为解决人力资源管理中存在的问题阐明了思路。
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职位:城市规划设计-助理规划师
擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林