领导干部违规干预插手工程招标投标的调研报告

教育部近日印发的《教育部关于严禁领导干部违反规定插手干预基本建设工程项目管理行为的若干规定》严格禁止以下行为：对工程项目建设中的违法违规行为表示默认，对有关纠正违法违规行为的决定不执行或不予落实，对群众或舆论反映的突出问题拖延不决、不予答复。

1 关于乡镇领导干部作风建设的调研报告 胡锦涛同志在中纪委七次全会上强调，要全面加强领导干 部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，这对我镇领导干 部思想作风建设产生了巨大的推动作用。近年来，我镇坚持把 思想作风建设作为加强领导班子建设的首要任务，积极探索， 努力实践，不断创新，全镇领导班子的凝聚力、战斗力、号召 力明显增强。特别是去年领导班子调整以来，针对新班子的新 特点、新情况，采取了一系列行之有效的措施，着力加强领导 干部思想作风建设，为我镇新班子带来了新气象，增添了新动 力，在群众中树立起了真抓实干、团结拼搏的良好形象，为推 动全镇经济社会持续快速发展，全力实施“提高经济实力、构 建和谐柿庄”的宏伟蓝图提供了有力保障。加强领导干部作风 建设也是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。在深入开展学 习实践科学发展观活动以来，我根据学习安排，结合本职岗位 就新形势下我镇领导干部作风建设情况

第一条为了加强监督和管理，保证教育系统基本建设工程领域高效、安全、廉洁运行，严禁领导干部违规干预基本建设工程项目管理，根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发（关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见〉的通知》（中办发[2009]27号）、

各省、自治区、直辖市教育厅（教委），各计划单列市教育局，新疆生产建设兵团教育局，部属各高等学校，部直属有关事业单位：

在开展党的群众路线教育实践活动中，广东省水利厅党组全体同志就坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实加强作风建设，向社会各界和全省水利系统干部职工公开十大承诺。这十项承诺涉及水利工程项目安排、审批、招投标和水事违法案件等多个方面，主要内容有：一是遵守党的政治纪律。二是改进学风、文风、会风，坚决精简文件和会议，做到开短会、讲短话、讲实话。

各省、自治区、直辖市教育厅（教委），各计划单列市教育局，新疆生产建设兵团教育局，部属各高等学校，部直属有关事业单位：\r\n根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发（关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见）的通知》（中办发[2009]27号）精神，为了规范教育系统领导干部参与基本建设工作行为，有效推进教育系统工程建设领域突出问题专项治理工作，

领导干部培训班学习心得体会 于月日举办了副科级领导干部培训班。我非常荣幸的参 加了这次培训班。下面就参加这次培训班以及对科学发展观 的认识和理解，如何增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚 定性，进一步按照科学发展观要求解放思想，转变观念;如 何破解影响和制约气象事业科学发展的突出问题，明确工作 思路，转变服务理念，谈谈自己的心得体会。 一、学习实践科学发展观，就是要全面提高自身综合素 质。 是要学习牢固树立科学发展观的学习理念。古人云，求 木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。我要用发 展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事 情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法;需要 克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新 的意识;需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握 机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危 机，自觉地将勤

2006年工作总结 设备维修中心xxx 2007年1月11日 一年来，根据中心总体工作思路，我在党委的引导下始终坚持 “以服务主业，为主流程厂设备稳定运行保驾护航为主线，以推进 点检定修制向科学化、规范化、高效化发展为核心，以提高全体职 工的综合素质为基础，全面强化管理，逐步把设备维检中心建设成 上下目标一致、责权明确、执行有力、规范高效、人力资源优势得 到合理配置和发挥的检修维护企业”为宗旨，努力实现设备维检工 作中的“三个提高”、“三个降低”，即：提高检修效率、提高维护 检修水平、提高设备使用周期；降低设备故障、降低备件消耗、降 低检修费用，使主流程设备维检工作逐步实现了由过去的传统维护 模式管理，向局部专业化，区域协调化，整体高效化的维检模式管 理的实质性转变，为今后维检工作的发展，迈出了坚实的一步。现 将2006年主要工作总结如下： 一、坚持“一切为了

1 领导干部作风建设活动总结 我局加强领导干部作风建设集中教育活动在市委、市政府的统一领导和督查组的悉心 指导下，按照余发[2007]12号文件的要求和部署，全面动员，精心组织，统筹安排，积极 推进，较好地完成了三个阶段的工作任务，有效推动了机关作风的转变和劳动保障事业的发 展。 一、基本情况 全市加强领导干部作风建设集中教育活动开展以来，我局及时成立了组织机构，制定了 具体的活动实施方案，采取了一系列行之有效的措施推动机关作风建设，提高劳动保障服务 水平。在整个领导干部作风建设集中教育活动中，广泛进行了宣传动员，开展了一系列主题 教育和实践活动；深入剖析和查摆了领导干部作风建设存在的问题，针对性地制定和落实了 整改措施；建立完善了劳动保障工作和作风建设方面的制度，形成了加强作风建设的长效机 制。全局参与作风建设的人数98人（其中副科以上干部53人），撰

党课讲课稿— 加强领导干部作风建设的思考 胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，从党和 人民事业兴衰成败的战略高度，从全面建设小康社会、构建 社会主义和谐社会的全局出发，深刻分析了当前党风廉政建 设和反腐败斗争的形势，深刻阐述了加强领导干部作风建设 的极端重要性和紧迫性，强调领导干部作风建设是党的建设 的一项战略任务，必须常抓不懈；要求领导干部全面加强思 想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，大力 倡导八个方面的良好风气。胡总书记的重要讲话，为新形势 下全面加强领导干部的作风建设进一步指明了方向。作风建 设事关党的执政地位，领导干部作风就是指领导干部在学 习上、工作上、生活上表现出来的态度和行为。它是领导干 部世界观、人生观、价值观的外在表现，反映了领导干部内 在的政治品质和道德修养。 我们党一贯重视作风建设,在新民主主义革命时期，我们 党形成了理论联系实际、密切联系群

近湖镇领导干部决策失误责任追究制度 第一章总则 第一条为进一步强化责任落实机制，促进领导干部认真履职、依法行政、 民主执政、科学执政、廉洁自律，增强各级组织的执行力和公信力，提高工作效 能。根据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等，制定本制度。 第二条全镇机关具有或委托行使公共管理和社会服务职能的领导干部不 履行或不正确履行法定职责，导致行政管理相对人的合法权益受到损害，造成工 作损失或不良影响的，依照本制度进行责任追究。 第三条责任追究在镇党委的统一领导下进行。调查处理必须以事实为依 据，以法律法规和政策为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，程序合法， 手续完备。 第二章责任追究事项 第四条

政德作为领导干部的思想行为准则和从政道德规范,是其立身之本、从政之基。领导干部政德建设作为一项系统工程,应包含立德、育德、管德三个环节,即要使领导干部的政德立得正、育得好、管得住。领导干部加强自身政德修养固然重要,各级党组织的教育管理责任更为重要。这种责任不仅表现为下达文件、提出要求、作出指示,还表现为认识准确、方法科学和工作有效。从目前的政德建设实践情况来看,各级党组织都很重视领导干部的政德建设,针对政德的滑坡和缺失采取

突破领导干部职业发展"天花板"现象,应采取以下对策:完善选人用人机制,提高选人用人公信度;树立面向基层的选人用人导向,推行职务与职级并行制度,用好各年龄段干部,完善干部激励约束机制;摈弃"官本位"思想,增强公仆意识,加强干部宗旨意识教育。

1 柳钢公开招聘中层领导干部 报名表 姓名： 应聘岗位： 填表时间：年月日 2 一、个人照片 小2寸 证件照 近期 生活照 3 二、基本情况 姓名性别 出生年月 （岁）（岁） 民族籍贯出生地 入党 时间 参加工作 时间健康状况 现工作单位及职务 身份证号码联系电话 有何 爱好特长 专业技 术职称 等级名称获得时间 初级 中级 高级 其它职业资格 学习 经历 (从小 学填 起) 起止年月学校、系、专业获得学历获得学位全日制或 在职 4 工作 经历 起止年月工作单位及职务职级 参加 培训 情况 奖励 情况 及 排序 发表 论文 及 排序 受处 分处 罚等 情况 家庭 主要 成员 及 主要 社会 关系 称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务 5 近年 主要 工作 业绩 其它需要 说明的情况 （包括竞聘 理由、自身优 劣

领导干部值班管理制度 1基本要求 1.1本制度所称值班，是指在正常工作时间之外，担负一定的生 产、安全、稳定以及处理突发事件等职责的工作。 1.2管理原则：归口管理，分级负责。值班管理，统一由办公室 归口负责；机关部门依据不同的职能定位对专业管理的值班作出 要求；基层单位依据本单位的工作特点和管理部门的要求，制订 本单位的值班管理细则，报生产部审核和办公室备案，并按要求 制定月度值班安排。 2职责 2.1公司值班职责 2.1.1掌握、了解值班期间公司生产经营、安全稳定等方面情况。 2.1.2负责检查（抽查）各级值班人员到岗履职情况。 2.1.3负责及时组织、协调、处理值班期间公司发生的临时性、 突发性事件。 2.2办公室职责 2.2.1负责值班管理制度的制定、修订和执行情况考核。 2.2.2负责协调值班情况下的非生产性资源，协助生产部处理生 产性突发事件

领导干部日常管理制度 为加强指挥部干部管理，严肃干部纪律，在指挥部形成 团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项 工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。 第一章工作制度 第一条、每个干部职工都要树立强烈的事业心、责任感， 养成良好的职业道德，爱岗敬业，无私奉献、尽职尽责，创 造性地完成自己的份内工作和领导交办的其它各项工作任 务。 第二条、树立求真务实、真抓实干的工作作风，要有丰 富的房屋征收专业知识及工程施工经验，灵活的工作方法， 不断提高工作效率，在工作中要雷厉风行，不推诿，不扯皮， 不等不靠。 第三条、转变服务观念，优化服务质量。对被征收户来 访或其它单位工作人员办公务，都要热情接待，实行专人责 任制。 第四条、严守工作纪律，严格组织纪律，坚守工作岗位， 勤政廉洁、以身作责，不脱岗，不串岗，严禁利用岗位优势 吃、拿、卡、要。 第五条、团结同志，与

领导干部日常管理制度 为加强指挥部干部管理，严肃干部纪律，在指挥部形成 团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项 工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。 第一章工作制度 第一条、每个干部职工都要树立强烈的事业心、责任感， 养成良好的职业道德，爱岗敬业，无私奉献、尽职尽责，创 造性地完成自己的份内工作和领导交办的其它各项工作任 务。 第二条、树立求真务实、真抓实干的工作作风，要有丰 富的房屋征收专业知识及工程施工经验，灵活的工作方法， 不断提高工作效率，在工作中要雷厉风行，不推诿，不扯皮， 不等不靠。 第三条、转变服务观念，优化服务质量。对被征收户来 访或其它单位工作人员办公务，都要热情接待，实行专人责 任制。 第四条、严守工作纪律，严格组织纪律，坚守工作岗位， 勤政廉洁、以身作责，不脱岗，不串岗，严禁利用岗位优势 吃、拿、卡、要。 第五条、团结同志，与

1/4 2018年禁止领导干部违反规定插手干预工程项目建 设专项检查实施方案 xx区开展禁止领导干部违反规定插手干预工程项目建设专项检查实施方案 为有效防止和遏制领导干部违反规定插手干预工程项目建设，确保工程项目依 法依规建设，按照《关于开展“5+x”反腐倡廉制度执行情况专项检查活动的方 案》要求，现制定我区禁止领导干部违反规定插手干预工程项目建设专项检查实 施方案如下： 一、组织实施 由区纪委统一部署，执法监察室和区治理工程建设领域突出问题专项治理领导小 组办公室具体组织实施。 二、检查内容 按照市纪委《关于防止和遏制领导干部违反规定插手干预工程项目建设的暂行规 定》，检查对象主要是党和国家机关中副科级（含副科级）以上干部；人民团体、 事业单位中相当于副科级（含副科级）以上干部；法律、法规授权的具有管理公 共事务职能的组织以及国家行政机关依法委托的组织的副科级或相当于副科级 （含

1 加强领导干部作风建设活动整改落实方案 按照县委统一部署，我委从2011年1月开始，深入 开展了加强领导干部作风建设专项学习教育活动，完成了 学习教育和对照检查阶段的工作，转入整改落实阶段。我 委在广泛征求意见的基础上，对照《县委关于进一步加强 领导干部作风建设的意见》的要求，认真分析检查，查找 出领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生 活作风方面还存在一些突出问题，形成《领导班子分析检 查报告》。针对存在的问题现制定如下整改落实方案： 一、整改思路 坚持以“为民、务实、清廉”的要求，密切党同人 民群众的血肉联系，为推动我县科学发展、产业转型、推 进全面大建设提供坚强的政治保证。以领导班子分析检查 报告为依据，按照问题的轻重缓急和难易程度，分门别类 提出整改意见，明确整改重点，明确整改时限，明确责任 股室，明确责任人，落实整改责任。现就进一步加强我委 领导干部作风

随着招投标机制的引入,公路工程施工建设逐渐走向了市场。但是从近年来运行的情况来看,依然存在很多问题。本文从招投标实践出发,总结了目前公路工程招投标领域存在的一些问题,并提出了相应的改进措施和对策,对进一步规范公路工程招投标进行了积极的思考和探索。

招标投标制度作为工程承包发包的主要形式,在国际国内的工程项目建设中已广泛实施。我国从上世纪80年代初期开始实行工程建设招标投标制度。这是建筑业管理体制和经营方式的一项重大改革,其运用市场竞争机制,遵循公平、公开、公正的实施原则,择优选定设计单位、施工单位、材料设备

关于襄阳市干部作风建设的调研报告 襄阳市人大常委会调研组 按照市委安排，市人大常委会组织4个调研组，于2012年11月27日至12 月7日通过走访座谈、问卷调查等方式，对全市干部作风建设情况进行了专题调 研。调查对象有各县（市）区、开发区和市直部门部分领导同志、市直部门及其 二级单位中层干部和一般干部、人大代表、企业家代表、村（居）民代表、民主 党派（工商联）负责人、商会负责人、普通群众等方面人员。调研组共召开各层 次座谈会33场次，参加座谈人员660余人，并发放问卷调查表2000份，广泛征 求和收集了调查对象对干部作风建设的意见、建议。现将调研情况报告如下： 一、对干部作风的总体评价 近年来，市委、市政府采取一系列措施加强和改进干部作风建设，取得了显 著成效。通过领导机关主职领导干部的示范带动，各级干部谋发展、抓发展的意 识不断增强，工作节奏明显加快，工作