坤元煤矿单项工程劳动定额完全版

1 劳动定额 2 采掘劳动定额说明 一、采煤部分 （一）综合定额种类： 1、本定额是根据2010年实际产量统计，代表平均先进生产水平。 2、采煤方法为炮采、综采。 3、炮采以240人为定额基础、综采以170人(三班两运转)为定额基数。 4、采煤按不同采长、采高制定不同定额。 （二）综合定额适用范围及工作内容： 1、适用范围：工作面前100米内上、下顺槽的清理、维护，超前替棚及 其它单项工作，转载溜子外第一部运输设备及定额范围内的辅助用工； 2、工作内容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、移架、 回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、100米内自运料，工作面运输机、转 载溜子及转载溜子外第一部运输设备、乳化泵站的操作，机电维修、工具管 理。 （三）采煤综合定额未包括的几项内容： 1、定额范围外运输

驻马店市吴桂桥煤矿有限公司标准管理化管理标准 矿 井 劳 动 定 额 标 准 驻马店市吴桂桥煤矿集团有限公司 二00六年七月二十八日 2 采掘劳动定额说明 一、采煤部分 （一）综合定额种类： 1、本定额是根据2016年实际产量统计，代表平均先进生产水平。 2、采煤方法为炮采、综采。 3、炮采以150人为定额基础、综采以100人(三班两运转)为定 额基数。 4、采煤按不同采长、采高制定不同定额。 （二）综合定额适用范围及工作内容： 1、适用范围：工作面前100米内上、下顺槽的清理、维护，超 前替棚及其它单项工作，转载溜子外第一部运输设备及定额范围内的 辅助用工； 2、工作内容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、 移架、回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、100米内自运料，工作 面运输机、转载溜子及转载溜子

煤炭工业建设工程 单项工程质量认证书 单项工程名称：毕节市红枫煤矿 设计规模：30万吨/年 认证等级：合格 认证日期：2012.1.14~1.15 站长： 煤炭工业织纳矿区建设工程质量监督站 二○一二年元月一十五日 目录 1、工业场地总平面图 2、井田开拓系统布置图（或生产工艺流程图） 3、工程照片（反应工程全貌、主要生产环节、工程质量的照片） 4、单项工程基本情况（一） 5、单项工程基本情况（二） 6、单项工程质量认证意见 附件：（1）单项工程质量认证得分计算表 （2）单项工程已认证单位工程情况明细表 （3）单项工程采矿许可证复印件 （4）单项工程开采方案设计批复复印件 （5）单项工程安全专篇批复复印件 （6）单项工程项目开工建设批复复印件 （7）单项工程联合试运转批复复印件 单项工程基本情况 工程名称毕节市红枫煤矿 工程地址

各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）、建设厅（委），新疆生产建设兵团劳动保障局、建设局：现发布《建设工程劳动定额》推荐性行业标准，自2009年3月1日起施行，同时废止以前年度相关行业标准。标准名称及编号见附件。

SY-T5896-2002采气工程劳动定额

第1页共3页 劳动定额 特征码标签特征码] 下面是给大家带来关于劳动定额的相关内容，以供参考。 （一）劳动定额的概念 劳动定额亦称人工定额，指在正常施工条件下，某等级工人在单 位时间内完成合格产品的数量或完成单位合格产品所需的劳动时间。 按其表现形式的不同，可分为时间定额和产量定额。是确定工程建设 定额人工消耗量的主要依据。 （二）劳动定额的分类及其关系 1、劳动定额的分类 劳动定额分为时间定额和产量定额。 （1）时间定额。时间定额是指某工种某一等级的工人或工人小 组在合理的劳动组织等施工条件下，完成单位合格产品所必须消耗的 工作时间。 （2）产量定额。产量定额是指某工种某等级工人或工人小组在 合理的劳动组织等施工条件下，在单位时间内完成合格产品的数量。 2、时间定额与产量定额的关系 时间定额与产量定额互为倒数的关系 （三）工作时间 完成任何施工过程，都必须

劳动定额培训讲义 ☆☆一矿综合导航☆☆2010年12月9日星期四 首页|科室简介||系统业务||报表资料||内部分配||考核动态||制 度汇编||文化建塑||业务导航||人力资源信息||学习园地| |下井公布||创先争优|当前位置：人力资源科／|学习园地|／正文 全部公开|已有41人阅读 来源:|作者:|时间:2007-03-3109:57 劳动定额培训讲义 第一章劳动定额概述 劳动定额既是劳动定员的基础工作，也是企业劳动管理以至整个企业管 理的一项基础工作。没有劳动定额作基础，企业无论是规划生产、组织劳动， 还是贯彻按劳分配，实行经济核算，都会失去科学依据。 劳动定额在不同的社会制度下具有不同的社会性质。在资本主义制度 下，生产资料为资本家所占

各省、自治区建设厅、直辖市建委（建设交通委）：开展劳动定额编制工作，是贯彻落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的“严格执行国家劳动标准，加强劳动保护，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制，维护劳动者特别是农民工合法权益”的有关精神，维护建筑业劳动者，特别是农民工合法权益的一项基础工作。根据《建设部关于贯彻（国务院关于解决农民工问题的若干意见）的实施意见》（建人函[2006]80号）安排，我部组织有关工程造价、劳动定额管理机构进行了充分调研，

SY-T5897-2002输气工程劳动定额

5时间定额表 5.1室内管道安装 5.1.1钢管安装 5.1.1.1螺纹连接（手工套丝）。 5.1.1.1.1工作内容： 预留管洞、检查及清扫管材、修洞堵洞、切管、套丝、上管件、调查、栽钩 钉及卡子、一次水压试验等操作过程。 5.1.1.1.2螺纹连接（手工套丝）时间定额详见表3 表3 单位为10m 额定编号ca0001ca0002ca0003ca0004ca0005ca0006ca0007ca0008 项目 公称直径（≤mm） 2032507080100125150 综合1.581.912.412.582.733.093.433.93 注：本标准以手工操作为准，若采用机械套丝乘以系数0.8 5.1.1.2焊接 5.1.1.2.1工作内容： 预留管洞、检查及清扫管材、修洞堵洞、切管、坡口、对口、调直、焊接、 异

SY-T5554-92测井工程劳动定额

SY-T6212-1996气测工程劳动定额

浅析建筑工程劳动定额标准化

序号项目名称计量单位工时工作内容 一、土石方工程 1人工挖土m3挖土、抛土或装筐、修整底边 2配合机械挖土1000m3包括人工修边坡、整平 3地面回填土松填m3包括5m内取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m3包括5m内取土、碎土、找平、泼水、夯实（两遍为准） 5基(槽)坑回填土松填m3包括5m内取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m3包括5m内取土、碎土、找平、泼水、夯实（两遍为准） 二、打桩及基础垫层 1人工凿灌注砼桩头m3准备工具、划线、凿桩头砼、露出钢筋、清除碎碴、运出坑1m 外 2人工凿预制方(管)桩头10根同上 3碎石干铺垫层m3铺设垫层、找平、夯实 4碎砖干铺垫层m3同上 5碎石和砂垫层电动夯实机m3同上 6砼无筋垫层m3砼搅拌、购入商品砼、泵送、非

序号项目名称计量单位工时工作内容 一、土石方工程 1人工挖土m33.66挖土、抛土或装筐、修整底边 2配合机械挖土1000m355.00包括人工修边坡、整平 3地面回填土松填m30.60包括5m内取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m31.56包括5m内取土、碎土、找平、泼水、夯实（两遍为准） 5基(槽)坑回填土松填m30.96包括5m内取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m31.68包括5m内取土、碎土、找平、泼水、夯实（两遍为准） 二、打桩及基础垫层 1人工凿灌注砼桩头m316.98准备工具、划线、凿桩头砼、露出钢筋、清除碎碴、运出 坑1m外 2人工凿预制方(管)桩头10根21.84同上 3碎石干铺垫层m33.60铺设垫层、找平、夯实 4碎砖干铺垫层m33.

工人劳动定额

一、土石方工程 1人工挖土m 33.66挖土、抛土或装筐、修整底边 2配合机械挖土1000m 355.00包括人工修边坡、整平 3地面回填土松填m 30.60包括5m内取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m 31.56 包括5m内取土、碎土、找平、泼水、夯实（两遍 为准） 5基(槽)坑回填土松填m 30.96包括5m内取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m31.68 包括5m内取土、碎土、找平、泼水、夯实（两遍 为准） 二、打桩及基础垫层 1人工凿灌注砼桩头m 316.98 准备工具、划线、凿桩头砼、露出钢筋、清除碎碴、 运出坑1m外 2人工凿预制方(管)桩头10根21.84同上 3碎石干铺垫层m 3 3.60铺设垫层、找平、夯实 4碎砖干铺垫层m 33.42同上 5碎石和砂垫层电动夯实机

1、 什么是劳动定额、劳动定额按表现形式分类有哪些？答：劳动定额是指在一定生产技术组 织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务活劳动消耗量所 预先规定的限额。表现形式分类：时间定额、产量定额、服务定额、工作定额、人员定额、 销售定额 3、为什么劳动定额是企业管理的重要基础工作？答：（1）劳动定额是企业编制计划的重要 基础（2）劳动定额是实行经济核算的基本依据（3）劳动定额是企业支付薪酬的主要依据（4） 劳动定额是和谐劳动关系的重要途径 4、从制定方法上看，制定企业定员的方法主要有哪些?答：基本方法有：（1）按劳动效率 定员(2)按设备定员(3)按岗位定员(4)按比例定员(5)安按组织机构职责范围和业务分工定 员(6)新建企业设计定员新方法：（1）运用数理统计方法对管理人员进行定员（2）运用概 率推断确定经济合理的医务人

针对煤炭企业现行的统一生产劳动定额的局限性，运用一元线性回归数学方法解决这一问题，从而提高定额的精确度和劳动工资管理水平

关于糯东煤矿矿劳动定额编制说明 1、此综合定额参照2011年全年糯东煤矿两个掘进队、两个开拓队、两个采煤队的综合效率和永煤集 团统一劳动定额标准编制。 2、综合定额中未包括管技人员、核算员、材料员。 3、综合定额中未包括采煤队打钻孔人员（另有打钻单价）。 4、计件工资结算：根据矿下达的生产计划、任务完成情况、计件单价，综合计算计件工资总额。 计件工资总额提取70%实行二次切块挂钩考核，上下浮动，即30%与安全考核挂钩，5%与煤质考核挂钩， 5%与员工培训考核挂钩，30%与瓦斯治理挂钩。 5、工作物等级：掘进115.92元/工，采煤：125.69元/工。 6、工作面过断层按工作面实际断层大小，劳动定额以0.8-0.95系数修正。 7、各区队零星工程及杂活按永煤集团统一劳动定额标准执行。 8、此矿井生产劳动综合定额只适用于糯东煤矿。 兴安煤业公司岩巷炮掘锚喷

一、单项选择题（每题0.5分） 1劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的 关系是() a．互为倒数b．独立关系c．正比关系d．相关关系 2..以下属于非员工造成的非生产时间是（） a．违章作业造成的停工时间b．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具 c．自行做与生产无关或本职外的工作d．修理自己造成的返修品 3.以下属于组织性的宽放时间的是（） a．适当休息、喝水等造成的时间b．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具 c．办理交接班手续d．修理自己造成的返修品 4.在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（） a．工作岗位定员b．按比例定员c．按设备定员d．按效率定员 5系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（） a．技巧性b．复杂性c．综合性d．实用性 6企业按实物

从劳动定额发展谈劳动定额标准化管理 内容摘要：劳动定额是世界科学管理之父费雷德里克•泰罗将当时科 学技术的最新成果应用于企业管理而形成的。科技是劳动定额发展源泉和动力， 知识经济大发展对劳动定额提出了新的挑战。本文从劳动定额及其标准化的理论 入手，分析石油企业劳动定额及其标准化运行管理中的存在问题，探讨完善劳动 定额管理、提高劳动定额标准化的途径。 关键词：劳动定额、劳动定额标准、劳动定额标准化 一、劳动定额的产生与发展 1、劳动定额的产生 劳动定额是企业管理的重要组成部分，它是在一定的生产、技术、组织 条件下，采用科学的方法和具体的计量形式，对生产（或工作）过程中劳动者的 劳动消耗量所规定的限额。 泰罗制的创始人泰罗从提高劳动效率入手，将当时科学技术的最新成果 应用于企业管理，通过研究工人的操作方法，对工人劳动中的操作和动作逐一记 录、分析，消除多余无效的动作，制定