建筑施工企业工人及工人工资管理

1 附件 建筑施工企业工人工资支付 保证金管理业务办理指南 为了贯彻落实《广州市建筑施工企业工人工资支付保证金管理办法》（穗 人社发〔2014〕43号，以下简称《管理办法》）文件精神，现将建筑施工企 业工人工资支付保证金（以下简称工资保证金）管理相关业务办理明确如下： 一、市人力资源社会保障行政部门为广州市建筑施工企业工人工资支付 保证金管理部门。受其委托，市劳动保障监察支队负责工资保证金管理以及 办理日常业务（办理地点：文德西路仰忠街3号广州市劳动保障监察支队， 联系电话：83725377）。 二、本市承建工程项目的建筑施工企业在本市只设立唯一一个工资保证 金专用账户，所承建工程的工资保证金存储该专户统一管理，存储资金总额 为该企业工资保证金。 三、建筑施工企业承建工程项目存储工资保证金，凭中标通知书或工程 施工合同，先到市劳动保障监察支队领取《工人工资支付保证金存

珠海某公司项目部工人工资管理制度——施工一线工人劳资纠纷一直困扰项目部管理人员，其根源在于项目部未能管理费好工人工资，很多施工队存在将工资发给班长再由班长分配给工人的做法。现阶段很多班长未具备法律责任，一旦赌输或携款逃跑给项目部带来严重损失，...

近年来,建筑施工企业定额中的人工费远远偏离市场价格,人工成本持续走高,由此造成人工费亏损,企业平均利润率持续走低,每个施工企业都有切身体会。文章就建筑施工企业中的建筑工人人工费问题进行了初步的探讨。

1 工人工资支付管理制度 为切实做好项目部工人工资支付管理工作，按照《劳动法》及上 级主管部门下发的有关工资支付文件精神，结合公司的管理模式、部 门架构，特制定本管理制度。 一、适用对象 1、本制度适用于项目部一线班组工人工资支付。 2、本制度所指工资是指按月（或按形象进度）支付的工程进度 款工资部分。 二、工人工资管理 1、工人进场后3天内必须按规定填写《企业劳动者名册登记表》， 并应经劳动者本人签名确认。 2、各班组长及工长应对每天作业工人进行考勤记录登记，确认 出勤人数。 3、每月2号前由各班组长统计上月工人有效出勤人数，汇总上 报项目部，由项目部核实确认上月应付工程进度款工人工资款项（按 当月完成进度工资额90%支付），并于每月5号前上报公司财务科。 三、工人工资支付程序 1、每月工资支付 经项目部对上月应付工人工资核准汇总后，填写《月度工人工资 支付申请表》

工人工资表（样表）

针对当前建筑施工企业蓝领技术工人管理问题,分析人员管理方面存在的问题,提出采取人性化管理措施,合理运用激励政策,落实工作责任制度,调动技术工人的工作积极性,提高蓝领技术工人管理效率,提高企业人员队伍建设水平。

本文主要针对施工企业一线工人劳动积极性问题进行调查分析，对目前我国建筑施工企业一线工人的现状及存在问题进行分析并指出问题产生的主要原因。在此基础上提出了改进和完善建筑施工企业现状的一些建议。希望建筑界能够引起足够重视，为中国建筑施工企业的健康发展尽微薄之力。

对当前建筑业劳务技能工人的现状进行了分析,并结合劳务技能工人培养的必要性,提出了建筑业劳务技能工人培养的建议.

序号基本工资工资 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 浍溪小镇工人工资发放表 施工队：年月 姓名工日借支实发工资领取人身份证号 月

天数日工资小计旷工违纪小计 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 元￥元 工程名称：仲恺高新区人才大厦2012年5 合计发放金额 发放人签字 实收金额 小计 项目负责人签字：班组长签字： 审批意见 神华甘泉铁路有限责任公司五月份工人工资结算（发放）表 领款签字 应扣款项应发工资 籍贯序号姓名工种身份证号码

建筑施工企业用工风险及管理 中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日起正式施行,该部法律整体上在原《劳动 法》的基础上进一步提高了对员工的保护力度，加大了用人单位人力资源的管理成本。对企 业来说，影响之大前所未有。对于劳动密集、队伍流动、事故高发的建筑企业，面临更为严 格的考验。建筑企业由于用工形式的特殊性和多样性，在劳动用工方面存在潜在着诸多现实 问题和潜在的法律风险。针对现已实施的劳动合同法及施工企业特点，我今天在此简单与大 家交流一下如何来应对用工风险: 建筑业劳动用工情况大致如下：一是企业“自有职工”，二是新出现的建筑劳务分包企 业，以独立企业法人形式出现，为总承包和专业承包企业提供劳务分包服务，由其直接招收、 管理和使用进城务工人员，三是由“包工头”带到工地劳动或者企业直接使用的零散用工， 他们能占到进城务工人员总数的70％以上。承包合同当中通常会约定由

本文认为实际施工人其权利和义务的不对等给建筑施工企业带来了很大的负面影响。通过对实际施工人进行分析界定,解析了实际施工人的权利和义务,提出了相应的建议:明确规定法院审理涉及实际施工人案件时应向行政主管部门发司法建议;对实际施工人的非法所得进行收缴。

大亚湾区建设领域工程款及工人工资 支付管理实施办法 为促进大亚湾区建设领域劳动关系和谐稳定，规范全区建设 领域的工程款及工人工资支付行为，保障建筑业工人的合法权益， 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》、 《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》 （国办发〔2003〕94号）、人力资源和社会保障部等部门《关于 加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》（人社部 明电〔2011〕2号）、《广东省工资支付条例》、《关于印发的通知》（粤人社规 〔2015〕3号）、《惠州市人民政府办公室关于印发的通知》（惠府办〔2014〕 39号）等有关规定，结合我区实际，制定本实施办法。 一、总则 第一条本区行政区域内所有房屋建筑、装修装

预算管理是现代建筑施工企业管理中常见的方法之一，尤其在我国建筑施工企业中，为了加强改善内部约束机制，增强建筑施工企业管理水平，实现建筑施工企业预期的利润目标，实行预算管理成为现代建筑施工企业的重中之重。所以建筑施工企业应提高对预算管理的重视，通过各类有效的措施，堵塞漏洞，加强监督，从而实现建筑施工企业经济效益最大化。

建筑施工企业工法管理办法第一章总则第一条为进一步推动我国建筑施工 企业（以下简称企业）工法开发、编写和推广应用工作的发展，促进企业进行技术积累和技 术跟踪，提高企业的技术素质和管理水平，加速科技成果向现实生产力的转化，特制定本办 法。第二条本办法所称的工法，是指以工程为对象、工艺为核心，运用系统工程的原 理，把先进技术和科学管理结合起来，经过工程实践形成的综合配套的施工方法。它必须具 有先进、适用和保证工程质量与安全、提高施工效率、降低工程成本等特点。第三条工 法是企业标准的重要组成部分，是企业开发应用新技术工作的一项重要内容，是企业技术水 平和施工能力的重要标志。第四条工法分为国家级（一级）、省（部）级（二级）和 企业级（三级）三个等级。企业经过工程实践形成的工法，其关键技术达到国内领先水平或 国际先进水平、有显著经济效益或社会效益的为国

企业导报2011年第18期 建筑施工企业的应收账款管理 尹鸿彬 （重庆建工市政交通工程有限责任公司，重庆400021） 【摘要】随着市场经济的发展，建筑企业如雨后春笋般出现，在建筑施工企业的发展过程中，很多建筑施工企业出现了财务 问题，被拖欠款现象越演越烈，愈欠愈多。这样的现状不仅仅破坏了社会的经济秩序，对企业间的信誉交易也产生了很大的负面影 响，对施工单位的正常运转提出了严峻的考验，同时对社会的稳定带来了负面影响，对于这些问题，企业要哦认真分析应收账款被 拖欠的原因，及时采取应对措施，在应收账款管理方面做足文章，以降低经营风险，改善企业的财务状况。 【关键词】施工企业；应收账款；管理；对策 一、建筑施工企业应收账款的现状和原因 随着市场经济的发展，建筑行业也进入了市场发展，在这 个过程中，出现了企业被拖欠款项的现象，在建筑行业也出现 了这种被拖欠

1 建筑施工企业资料管理 资料管理是建筑施工企业的一项重要管理工作，应当引起建筑施 工企业管理者的高度重视，一方面要制定一套完整资料管理程序，另 一方面要建立施工资料管理员岗位责任制，配备专职城建档案管理 员，负责施工资料的管理工作。 建筑施工资料的收集、记录、整理、上报、归档等工作贯穿建筑 工程从开工到竣工全过程。建筑施工企业应当在工程竣工后将施工资 料整理成册，复制一套移交建设单位归档，资料原件送城建档案馆存 档，本企业自留一套存档。 建筑工程资料的分类： 一、管理资料； 二、技术资料； 三、物资资料； 四、施工记录； 五、试验检测记录； 六、验收资料； 七、质量评定资料。 第一章施工管理资料的内容 1、工程概况 2 包括工程的一般情况、构造特征及其他。 一般情况指工程名称、建设性质、建设地点、建设单位、监理 单位、施工单位、建筑面积、结构类型和建筑层数等。 构造特征指

天数日工资小计旷工违纪小计 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 填表说明：1、工资表必须有二天以上的公示时间。 2、工资表必须保留二年以上。 3、工资表必须一式三份，企业、项目部、专（兼）职劳资管理人员各一份。 项目负责人签字 工种 应发工资 审批意见 合计 小写 领款人签字 合计发放金额大写(人民币)：佰拾万仟佰拾圆角分 班组长签字 应扣款项 实发金额 发放人签字 月份工人工资结算（发放）表 项目部:工程名称：日期：2014年月日单位：元 序号姓名身份

委内瑞拉建筑工人工资将上涨30%

(齐齐哈尔建大工程监理有限公司,黑龙江齐齐哈尔161005)摘要:对如何在工程招投标过程中及施工过程中进行造价管理做了介绍,并总结出工程项目成本控制与分析方法。

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,在此指导思想下,集体企业与国有企业一样,积极转换经营机制,自担风险、自负盈亏,大大增加了企业的经营责任;同时,由于市场剧烈的竞争,又给企业带来了新的压力。为了增强竞争能力,企业除了采用价格优惠的政策外,还运用商业信用促销等手段,以扩大产品在市场上的占有率,但其结果却使企业往来帐户中的应收帐款在资产中所占比重日益膨胀,从而直接影响企业的资金周转并隐含着较大的坏帐风险。为此,企业决策部门应统一思想,寻找对策,加强对应收帐款的管理,遏制其日益膨胀的势头,盘活企业资金存量,提高资金使用效率,加强风险防范意识,增加企业经营能力,在市场竞争中立于不败之地。

2009年6月河　北　工　程　技　术　高　等　专　科　学　校　学　报jun.2009 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第2期journalofhebeiengineeringandtechnical