建筑企业拖欠农民工工资问题通知

建筑业企业拖欠农民工工资问题，需要社会的广泛关注，需要相关部门通力协作，齐抓共管，各负其责，严格执行职工工资预留金，农民工工资保障金等制度，规范建筑市场用工管理，贯彻落实相关规定，加大劳动保障监察监督执法力度，特别是对于劳动保障部门来说，要把维护农民工的合法权益列入劳动保障监察工作的重要内容切实抓好。

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委,山东、江苏建管局):为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城备工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号)精神(以下简称《通知》),切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题,保护农民工合法权益,维护社会稳定,现就有关问题通知如下:

国务院办公厅日前印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（以下简称《意见》）要求,依法处置拖欠工资案件,对恶意欠薪涉嫌犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任.《意见》强调,在工程建设领域,全面实行农民工实名制管理制度.施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,不得以包代管.要推行银行代发工资制度,推动各类企业委托银行代发农民工工资.

岁末年初,总是农民工讨薪的高发期。辛辛苦苦干一年,就等着拿着这点钱回家过一个好年,给孩子买点好吃的,给老人买点好衣服,一家团圆,相信这不只是农民工的心声,更是万千打工者的心声。但对于农民工来说,这样的愿望,似乎总是很难实现。\"每年到了年底,总是要担心工资能不能开的出,有时候觉都睡不好,甚至想着这次开出工资,明年就不出来了,但现在不怕了,听说国家出台了很多意见和政策来维护我们的权

国务院办公厅日前印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，要求要以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，

为全面洽理农民工工资拖欠问题，国务院办公厅最近印发《关于全露治理拖欠农民工工资问题的意见》。目标任务以建筑市政、交通、水利等工程建设领域租劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，完善市场主体自传、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。

国务院办公厅日前印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，要求要以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，

4月1日，全国劳动关系工作视频会在北京召开。会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十八大、十八届二中全会、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央经济工作会议和全国人力资源社会保障工作会议的部署，总结2013年劳动关系协调、劳动争议调解仲裁、劳动保障监察工作，

国务院办公厅日前印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（以下简称《意见》）要求,依法处置拖欠工资案件,对恶意欠薪涉嫌犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任.《意见》强调,在工程建设领域,全面实行农民工实名制管理制度.施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,不得以包代管.要推行银行代发工资制度,推动各类企业委托银行代发农民工工资.

为全面洽理农民工工资拖欠问题，国务院办公厅最近印发《关于全露治理拖欠农民工工资问题的意见》。目标任务以建筑市政、交通、水利等工程建设领域租劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，完善市场主体自传、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。

近年来,建筑领域拖欠农民工工资问题已成为社会的焦点。为有效的解决这一问题,维护农民工的权益,国家出台了一系列的政策。这些政策实施以来,拖欠工资问题在一定程度上得到了缓解,但是新的拖欠问题依然存在,必须采取措施加以解决。

本栏责编邓冲 好有关问题，维护好社会稳定。发生的重大事件，要及时向 同级政府和上一级劳动保障行政部门报告。 (四1对自查或检查到的有拖欠工资行为的整改措施不到 位的单位依法进行处理。 市、州劳动保障行政部门要加强对此次检查活动的督办 与协调，省劳动保障厅将派出督查组赴有关地区督查。 三、工作要求 (一)加强领导，认真组织好检查工作。各地劳动保障行 政部门要从实践“三个代表”重要思想和维护改革发展稳定 大局的高度，充分认识维护广大农民工合法权益的重要意 义。要切实加强对这项工作的领导，制定好这次检查活动的 实施方案，充实检查人员，认真组织实施，切实把这项工作 抓紧抓好。 (二)及时查处拖欠农民工工资的违法行为。要认真贯彻 落实国办发【20o3】1号文件精神，进一步畅通举报投诉渠道， 发现问题，及时处理。对拖欠和克扣农民工工

6 中国改革·农村版2003.12 政策前沿 各省、自治区、直辖市劳动和社会 保障厅（局）、建设厅（建委，山东、江 苏建管局）： 为进一步贯彻落实《国务院办公厅 关于做好农民进城务工就业管理和服务 工作的通知》（国办发[2003]1号）精神 （以下简称《通知》），切实解决建筑业存 在的拖欠和克扣农民工工资问题，保护 农民工合法权益，维护社会稳定，现就 有关问题通知如下： 二、认真开展清查工作，严厉打击 拖欠和克扣农民工工资行为 用人单位必须以法定货币形式按时 足额支付劳动者工资，不得以任何名目 拖欠和克扣。各级劳动保障部门和建设 行政主管部门要加强协调，积极配合， 定期对建筑业企业工资支付情况进行监 督检查。对查出拖欠和克扣工资的建筑 业企业，要责令其及时补发工资；不能 立即补发的，要制定清欠计划，限期补 发。对恶意拖欠、克扣工资的企业，严 格按国家有关规定进行处罚，并向社会 公布有关

多年以来,拖欠农民工工资现象一直是社会热点和难点问题,而建筑领域是拖欠农民工工资的\"重灾区\"。妥善解决建筑领域拖欠农民工工资难题事关民生和社会主义和谐社会建设,意义重大。文章探讨了造成建筑领域拖欠农民工工资现象的根本原因、行业原因和直接原因,并从多角度提出相应的解决对策。

每年麦收前，都是建筑企业因拖欠农民工工资问题引起突发事件的高发期。今年河南省郑州市通过加强监管，使建筑企业因拖欠农民工工资问题引起的突发事件明显减少。其主要原因：一是各级政府对农民工问题高度重视，出台了一系列保护农民工权益的相关政策，为保护农民工权益提供了法律和政策依据。二是政府有关职能部门加大对建筑企业的监管力度，进一步规范建筑企业的劳动用工行为。郑州市劳动保障监察大队集中力量，不间断地加强对建筑企业与农民工签订劳动合同、设立农民工维权公示牌、

建立和谐的劳动关系,是构建和谐社会的基础。近几年来,建筑行业拖欠农民工工资问题,引起了全社会的关注,党中央、国务院对此高度重视,先后出台了多项措施。即使是这样,也没能从根本上解决这一问题。笔者以为:

无拖欠农民工工资证明 致xxxxxxx有限公司（建设单位）： xxxxxxxxxx有限公司（公司名称）在以往的工程建设过程中， 信誉良好，无拖欠农民工工资现象发生。 特此证明 建设主管部门（盖章） 日期：年月日

本文通过对我县建筑企业拖欠农民工工资情况的专题调研，从掌握此类问题的基本现状入手，分析造成拖欠农民工工资纠纷的若干原因，提出妥善解决农民工工资纠纷问题的若干思考，切实维护农民工合法权益，进一步促进社会和谐稳定。

本文根据建设行业拖欠工程款工资的现状,基于建设行业的资金流和债务链,剖析了拖欠问题的根本原因,并探讨了有关的长效制度建设问题。

本文根据建设行业拖欠工程款工资的现状,基于建设行业的资金流和债务链,剖析了拖欠问题的根本原因,并探讨了有关的长效制度建设问题。

拖欠农民工工资引发的 社会问题及对策建议 随着国家经济宏观调控政策的持续推进，房地产市场调控 力度进一步加强，建设领域投资项目减少，拉动经济增长效应 减弱，发展态势明显减缓，拖欠农民工工资问题也日益突出。 因拖欠工资导致的不稳定问题频发，这一问题倘若解决不好， 轻则会造成企业经济损失，影响企业发展，重则会损害党和政 府的形象，乃至社会的和谐稳定。 如何解决好拖欠农民工工资问题,既是切实维护广大农民工 合法权益的民生问题,也是化解社会矛盾、体现社会公平正义、 促进和谐稳定的课题。本文通过研究拖欠农民工工资引发的不 稳定问题及对和谐社会的危害，来探讨今后解决拖欠农民工工 资问题的对策，从而进一步建立和完善解决拖欠农民工工资问 题的政策机制，推动和谐社会建设。 一、拖欠农民工工资引发的社会问题 （一）地方政府公信力下降，影响政府在群众心目中的形 象。农民工辛辛苦苦付出劳动而得不到相应的工

拖欠农民工工资的问题一直不能得到根治,原因有多方面,而要从根本上解决这一问题,维护好广大农民工的切身利益和社会的和谐稳定,必须深入分析问题产生的根源。而仅依靠行政手段并不能从根本上解决农民工工资拖欠\"顽症\