建筑企业管理三合一体系贯标表格
建筑企业管理三合一体系贯标表格——本文收录的表格有: 受控文件清单、文件、档案销毁清单、监督检查记录、记录清单、法律、法规和其他要求清单、管理评审计划、管理评审会议信息输入表、会议记录、会议签到表、员工培训需求表、员工培训登记表、特种作业...
三合一记录表格(贯标)
记录管理职责分工及保管期限表 序号管理记录名称记录编号管理部门保存期限 一文件控制程序zmwj/qesp-01-2010 1发文登记表zmwj/qesp-01-2010-记录1各部门三年 2收文登记表zmwj/qesp-01-2010-记录2各部门三年 3文件借阅登记表zmwj/qesp-01-2010-记录3各部门三年 4文件更改申请书zmwj/qesp-01-2010-记录4各部门三年 5文件销毁申请书zmwj/qesp-01-2010-记录5各部门三年 6文件更改通知书zmwj/qesp-01-2010-记录6各部门三年 7作废文件申请单(代通知书)zmwj/qesp-01-2010-记录7各部门三年 8受控文件清单zmwj/qesp-01-2010-记录8各部门三年 9电子文件发放清单
建筑企业管理全套表格(企管)
工程目标监督、检查表 hkjg/qes.jl-zd01-01 工程名称 目标 工程质量、环 境、职业健康安 全目标监督检 查记录 (填写内容包 括时间和结果) 基槽 基础 主体 竣工验收 质量、环境、 职业健康安全 问题 如有:另附质量、环境、职业健康安全问题分析报告 检查人/日期: 整改验证 验证人员/日期: 施工组织设计(专项方案)审批表 hkjg/qes.jl-zd02-01 工程名称编制人 部门审批意见责任人 项 目 经 理 部 审 批 项目负责人: 年月日 技术负责人: 年月日 质量负责人: 年月日 安全负责人: 年月日 公 司 级 审 批 技术部门负责人: (公章) 年月日 质量部门负责人: (公章) 年月日 安全部门负责人: (公章) 年月日 生产部门负责人: (公章) 年月日 总工程师: (公章) 年月日 监理 (建
工程管理企业三合一管理手册
免费注册商城,每天三小时推广,每月收入高达3000以上:注册网站:http://goodword.teasm.cn/ 免费注册商城,每天三小时推广,每月收入高达3000以上:注册网站:http://goodword.teasm.cn/ 陕西电力建设工程管理公司企业标准 q/gz q/gz20101-2005 质量、环境及职业健康安全管理手册 (依据gb/t19001-2000、gb/t24001-2004及gb/t28001-2001标准) 2005-10-30发布2005-11-01实施 陕西电力建设工程管理公司发布 免费注册商城,每天三小时推广,每月收入高达3000以上:注册网站:http://goodword.teasm.cn/ 西电力建设工程管理公司企业标 q/gz20101-2005 质量、环境及职业健康安全管理手册 (依据gb/t1
建立和实施建筑施工企业的三合一管理体系
建立和实施建筑施工企业的三合一管理体系,重点在于调查分析企业现有的管理状况和行业特点、寻找适合自己企业的管理模式、优化整合组织机构和职责权限,以gb/t19001-2000为主线整合gb/t24001-2004、gb/t28001-2001,使企业在质量、环境管理、职业健康安全上全过程受控,预防质量安全环境事故的发生。
三合一记录表格解读
1 发文登记簿zmwj/qeop-01c-记录1 文件名称: 发放范围:文号:行文时间:份数: 编 号 单位份数签字(日期)备注编号单位份数签字(日期)备注 批准人:日期: 2 收文登记簿zmwj/qeop-01c-记录2 序 号 收到 时间 收文 编号 文件作者 文件 字号 文件名称及内容 行文 时间 密 级 份 数 承办人 签字 备注 3 文件借阅登记簿zmwj/qeop-01c-记录3 序号日期单位文件名称 借用 目的 期限批准人借阅人签字 归还 日期 备注 4 文件更改申请书zmwj/qeop-01c-记录4 文件 名称 文件 编号 申请 更改 部门 日期 更改原因: 经办人: 需更改内容:更改后内容: 审批意见: 批准人:年月日 5
工程监理企业建立三合一整合管理体系的必要性
简要阐述了在工程监理企业中建立质量管理、环境管理、职业健康安全管理三合一整合管理体系的必要性,仅供同行参考。
“三合一”管理体系在园林施工企业中的作用与应用
园林工程是美化城市环境、保护生态平衡、构建绿色和谐社会的重要建设举措。园林行业采用国际标准的\"三合一\"管理体系进行企业管理、施工管理,使产品质量、工程质量及服务质量都得到了相应的提高,同时也对企业的科学化管理起到了推动作用。
三合一管理体系内审检查表
质量、环境、职业健康安全管理体系审核通用检查表 受审核部门:编制人/日期:批准人/日期: 审核准则:iso9001,iso14001,ohsas18001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员: 一体化管理体系要求 检查内容 是否 适用 参考 文件 检查方法 检查 结果记录 一体化 条款 iso9001 条款 iso14001 条款 ohsas18001 条款提问 文件 查阅 现场 检查 4.2.1 总则 4.2.1 总则 4.4.4 环境管理 体系文件 4.4.4文件◆组织是否有文件 的管理体系?相关文 件是否齐全?文件是 书面形式还是电子 形式? ◆与管理体系相关的文件有多少? ◆与受审核部门相关的文件是多少? ◆组织结构图、管理方针、三同时报 告等是否存完好? ◆电子形式文件的使用是否有效? √ √ √ √ ◆管理体系文件是 否覆
建筑企业管理绩效评价指标体系研究
分析了目前建筑企业管理绩效评价存在欠缺的几个方面,探讨了构建现代建筑企业管理绩效评价的指标体系和评价方法,并通过实例阐明了评价方法的应用,检验了该评价思路与方法的可行性.提出了对建筑企业管理绩效进行评价的看法.
建筑企业管理在线作业 (2)
1.根据gbt4754—2002《国民经济行业分类与代码(industrialclassificationandcodesfornational economicactivities)》规定,以下哪项不属于建筑业分类范畴? ?a房屋建筑业 ?b土木工程建筑业 ?c桥梁建筑业 ?d建筑安装业 正确答案:c 2.建筑业在我国国民经济核算体系中,属于()。 ?a第一产业? ?b第二产业 ?c第三产业? ?d第二和第三产业 正确答案:b 3.以下哪些国家主要采用内部监控的公司治理模式?() ?a美国、英国、澳大利亚 ?b德国、日本 ?c韩国、菲律宾 ?d东欧国家 正确答案:a 4.建筑业增加值是指()。 ?a指在一定时期内一国或一个地区生产的建筑产品和服务价值总和 ?b一定时期内以货币单位计量的建筑业生产活
建筑企业管理在线作业 (3)
您的本次作业分数为:97分单选题 1.持续发展的战略方式对应于()领导者类型。 a探索者 b征服者 c头脑冷静者 d体贴型人士 正确答案:c 单选题 2.关于非正式组织,以下正确的是()。 a不会产生行为规范 b在抵抗正式组织的心理需要下产生 c非正式组织中人们的思想差异巨大 d主要的作用是满足个人不同的需要 正确答案:d 单选题 3.()是反映企业一定期间生产经营成果的会计报表。 a资产负债表 b损益表 c利润表 d现金流量表 正确答案:c 单选题 4.土木工程建筑业活动包括()。 a房屋主体工程的施工活动 b工程准备活动 c施工中管道安装活动 d桥梁工程建筑活动 正确答案:d 单选题 5.管理两重性的内涵是指()。 a自然属性和社会属性 b积极属性和消极属性 c主观属性和客观属性 d动态属性和静态属性 正确答案:a
建筑企业管理在线作业
1.根据gbt4754—2002《国民经济行业分类与代码(industrialclassificationandcodesfornational economicactivities)》规定,以下哪项不属于建筑业分类范畴? ?a房屋建筑业 ?b土木工程建筑业 ?c桥梁建筑业 ?d建筑安装业 正确答案:c 2.建筑业在我国国民经济核算体系中,属于()。 ?a第一产业? ?b第二产业 ?c第三产业? ?d第二和第三产业 正确答案:b 3.以下哪些国家主要采用内部监控的公司治理模式?() ?a美国、英国、澳大利亚 ?b德国、日本 ?c韩国、菲律宾 ?d东欧国家 正确答案:a 4.建筑业增加值是指()。 ?a指在一定时期内一国或一个地区生产的建筑产品和服务价值总和 ?b一定时期内以货币单位计量的建筑业生产活
建筑企业管理在线作业
您的本次作业分数为:97分单选题 1.持续发展的战略方式对应于()领导者类型。 a探索者 b征服者 c头脑冷静者 d体贴型人士 正确答案:c 单选题 2.关于非正式组织,以下正确的是()。 a不会产生行为规范 b在抵抗正式组织的心理需要下产生 c非正式组织中人们的思想差异巨大 d主要的作用是满足个人不同的需要 正确答案:d 单选题 3.()是反映企业一定期间生产经营成果的会计报表。 a资产负债表 b损益表 c利润表 d现金流量表 正确答案:c 单选题 4.土木工程建筑业活动包括()。 a房屋主体工程的施工活动 b工程准备活动 c施工中管道安装活动 d桥梁工程建筑活动 正确答案:d 单选题 5.管理两重性的内涵是指()。 a自然属性和社会属性 b积极属性和消极属性 c主观属性和客观属性 d动态属性和静态属性 正确答案:a
现代建筑企业管理措施探析
近年来,我国建筑业的发展规模不断扩大,发展水平也在不断提高,发展模式正向科学化、集团化和国际化的方向转变。在这个过程中,建筑企业的管理问题也逐渐暴露出来。针对建筑企业的组织机构、人力资源管理和对项目经理的要求等进行了简析,希望可以对建筑企业提供有价值的参考。
论新时期建筑企业管理改革
新时期建筑企业发展速度的加快,对其管理改革计划深入推进过程产生了积极的影响。在此背景下,为了满足建筑企业长远发展要求,确保其管理水平良好性,则需要注重其管理改革,运用有效的措施予以应对。基于此,本文就新时期建筑企业管理改革展开论述。
建筑企业管理现代化的探讨
建筑企业管理现代化的探讨
建筑企业管理竞争力指标体系的构建及评价
通过对建筑企业管理竞争力及其构成要素的分析,构建了建筑企业管理竞争力指标体系,并采用模糊综合评价法对建筑企业管理竞争力进行评价.
建筑企业管理制度
建筑业企业管理制度 1、管理人员岗位制度 管理人员分工,是任职和工作范围的分工。公司根据每个人的特长、道德品 质、工作经验和实际需要而确定各自的职务和权限。任何人都要忠于职守、严格 执行公司各项规章制度并明确各自的责任范围,不要该干的干不好,不该干的瞎 参与,即影响工作又妨碍团结,更不允许违背分工原则去搞个人特色。 1.1、总经理职责 领导公司全面工作,确立一系列符合公司实际需要的各项规章制度,尽心尽 职为公司服务,统筹全局、正确制订企业的发展规划。重点抓好经营决策、人事 任免、财务、材价审批工作,并亲自抓好广大干部职工的来信来函工作。用科学 规范的理念做好本职工作,按照现代化企业制度管好企业,广泛听取广大干部职 工的意见,策划企业的进退,负责做好管理人员的思想工作,制止不正之风。 1.2、部门办公室职责 严格执行公司核心层的决议决策,向总经理负责;协助总经理监督下
关于建筑企业管理的探讨
随着国民经济的快速发展,使得建筑市场的竞争越来越激烈,本文对建筑企业的管理模式进行探讨,提出建筑企业想要生存下去,就必须转变观念,不断创新,提高企业的管理水平。
论建筑企业管理治散及改制
论建筑企业管理治散及改制
三合一评标法
六、评标办法 (一)评标、定标办法 本工程评标办法采用“三合一”评标法,由招标人依法组建的评标委员会对通过初步评审的投标人从投标报价、信 用评审、施工组织设计等三个方面对投标文件进行综合评审。采取计分制,按照得分由高至低产生3名中标候选人。招 标人根据评标委员会提供的书面评标报告,依法确定中标人。 (二)评标标准和程序 评标委员会根据评审标准和第二章第6.4条规定的无效标条款对每一份投标文件进行评审,凡有第二章第6.4条规 定情形之一的,作无效标处理。 投标文件的评审按以下顺序进行,上一阶段未通过的不进入下一阶段评审: 1.初步评审 1.1形式评审标准 对投标文件的有效性、完整性进行评审。 评审因素评审标准 投标人名称与营业执照、资质证书、安全生产许可证一致 投标文件的数字证书符合数字证书认证的要求 投标文件格式符合第八章投标文件格式要求 投标承诺函有法定代表人或
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职位:投标预算员
擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林