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建筑工程学院2014年度教学工作业绩考核办法

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建筑工程学院2014年度教学工作业绩考核办法 4.5

建筑工程学院 2014年度教学工作业绩考核办法 学院各系、研究所、实验中心: 为切实落实教学工作中心地位,强化教师教学工作职责和质量意识,建立和健全教师教学工作业绩评价与 激励约束机制,根据学校“浙江工业大学教师教学工作业绩考核办法”(浙工大发 [2014]1 号)和“浙江工业 大学关于开展 2014 年度教师教学工作业绩考核的通知”(浙工大教〔 2014〕65 号)的文件精神和要求,学院 对具有教师职称系列的教师及从事教学活动的非教师系列职称的教师开展教学工作业绩考核工作,具体要求通 知如下: 一、指导思想 学院教师教学工作业绩考核坚持公开、公平、公正的原则,坚持重在激励的原则,坚持定量和定性相结合 的原则,坚持有利于学生培养和教学质量提高的原则;全面结合学校对学院教学绩效考核的指标体系设置,充 分考虑学院土建类专业复评的要求,围绕教学工作量、教学效果、教学改革与研究等方面分类、分层、分

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-1- 选煤厂全员业绩考核办法 为认真贯彻落实集团公司《2012年安全工作意见》精神,进一步加大 安全管控力度,提升标准化管理水平。完善我厂内部市场化管理运行体系, 深入推行标准化管理,提高全员素质,提升企业管理效能,增强企业核心 竞争力,特制订本办法。 一、适用范围 选煤厂全体员工 二、成立考核领导小组 组长:厂长、书记 副组长:各分管厂长 成员:各车间负责人 职能划分: (一)领导小组组长:负责对管理人员的考核,严格兑现奖罚,并对 考核结果进行仲裁等; (二)领导小组成员:做好分管业务范围内相关制度的指导、监督和 考核工作,按时上报考核结果; 三、主要内容 (一)厂对管理人员的业绩考核 1.对厂长,书记的考核:按照考核细则进行考核。(见附表1) 2.对副职的考核:按照考核细则进行考核。(见附表2-4) 3.厂对车间管理人员考核:设置“通用考核部分”(70分)和

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1 吉林建筑工程学院建筑装饰学院 吉林建筑工程学院建筑装饰学院简介 吉林建筑工程学院建筑装饰学院成立于2000年6月,是经国家 教育部确认,实施普通高等本科教育的独立学院。 学院坐落于美丽的北国春城长春市高新技术产业开发区大学城 (与吉林大学毗邻)锦河街155号。校园占地面积26万平方米,建 筑面积15万平方米(今年9月将达到近19万平方米),教学仪器设 备总值2803万元,图书资料22万册。 学院教学楼、行政办公楼、实验楼、环境艺术馆、图书馆、体 育馆、报告厅、电子信息楼、“包豪斯学生实训动手车间”等建筑通 过空中廊桥连接,气势恢宏、浑然一体,充分体现了浓郁的欧陆风格。 整个校园表现出先进的建筑设计理念、独特别致的建筑风格和和谐温 馨的工作学习氛围。 学院设置土木工程、艺术设计、管理、城建、基础科学五个系, 及院长办公室、党委办公室、招生办公

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谢俊华

职位:路桥造价工程师

擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林

建筑工程学院教学工作业绩考核办法文辑: 是谢俊华根据数聚超市为大家精心整理的相关建筑工程学院教学工作业绩考核办法资料、文献、知识、教程及精品数据等,方便大家下载及在线阅读。同时,造价通平台还为您提供材价查询、测算、询价、云造价、私有云高端定制等建设领域优质服务。手机版访问: 建筑工程学院教学工作业绩考核办法