江西省劳动合同书(适用于建筑施工企业)

附件： 编号____________ 劳动合同书 （适用于在京建筑施工企业外地农民工） 甲方_________________________ 乙方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局 北京市建设委员会监制 甲方________________________法定代表人__________ 施工工地地址_________________________________ 在京住所地通讯地址______________________________ 乙方___________居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址_____________________________________

江西省建筑施工企业劳动合同范本——编号　　劳动合同书　　（适用于建筑施工企业）　　甲方　　乙方　　签订时期年月日　　江西省劳动和社会保障厅　　甲方法定代表人　　企业地址　　施工地址　　工商注册机关　　乙方居民身份证号　　...

建筑施工企业农民工劳动合同书 甲方（建造施工企业）： 名称：法定代表人： 地址：电话： 乙方（农民工）： 姓名：性别：年龄：文化程度： 住址：身份证号： 甲乙双方依照《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门对于进一步解决建设领 域拖欠工程款咨询题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、合同期限 自年月日起至年月日止或者工作（工程）结束止。 二、工作内容 甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常事情下乙方应当完成生产（工作） 任务，具体生产（工作）任务和质量标准为： 三、工作时刻 1、甲方实行每日别超过8小时、每周别超过40小时工作制；如实行综合计算工时或 别定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班别超 过3小时，月加班别超过36小时。

劳动合同书范本（在京建筑施工企业农民工）——劳动合同书范本（在京建筑施工企业农民工），word格式,共6页。　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

——文章来源网，仅供分享学习参考~1~ 建筑施工企业外地农民工劳动合同书范本 编号____________ 甲方________________________ 法定代表人__________________ 施工工地地址________________ 在京住所地通讯地址__________ 乙方_________________________ 居民身份证号_________________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址_____________________ 邮政编码_____________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协 商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条

建筑施工企业专用劳动合同 甲方（用人单位）名称：法定代表人： 乙方（劳动者）名称：身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙 双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自年月日起至年月日止或以完 成一定工作（任务）为期限：自年月日起至 工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 甲方安排乙方在施工作业（或工作），工作地点 为。乙方遵守甲方依法制定的规章制度和职责要求。 三、工资支付 甲方以货币形式支付乙方工资，实行如下工资制度： 日工资制：元/日；月工资制：元/月； 计件工资制：元/m2（t）； 工资发放时间为：。 四、工作时间、社会保险、安全生产 甲方要遵守国家规定的工时制度和加班工资标准规定，依法为 劳动

建筑施工企业用工劳动合同 甲方：广东省源天工程公司长沙分公司 乙方： 签订时期：年月日 甲方：广东省源天工程公司长沙分公司法定代表人：黄彩芝 企业地址：长沙市韶山北路449号福乐名园4栋403室 工商注册机关：长沙市工商行政管理局外管分局 乙方：居民身份证号： 出生日期：年月日 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地：省（市）区（县）乡镇村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） （）1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止。其 中试用期至年月日止。 （）2、以完成一定工作为期限的合同。 本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同 终止时间。 （）3、无固定期限劳动合同 本合同于年

甘肃省建筑业企业用工劳动合同书 甲方:兰州华瑞电力科技有限公司法定代表人:胡昱 营业执照注册号:资质等级: 在甘通讯地址:邮编: 乙方:性别:电话: 居民身份证号码: 通信地址:邮政编码: 户口所在地:省（市）区（县）乡镇村 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共 同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） （）1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终 止（如有试用期，则试用期从年月日到年月 日）。 （）2、以

江西省劳动合同范本（2008）——根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双...

1 劳动合同书 甲方：重庆市巴南区汇友摩托车配件加工厂 乙方： 甲方订立本合同的前提条件： 1、须是依照中国人民共和国工商行政管理法规登记注册的独立核算的公司法人或组织机构 2、不得从事违法经营活动 乙方订立本合同的前提条件： 1、非违法在逃人员。 2、有完全民事行为能力。 3、已经与原用人单位解除劳动合同关系的人员且与原单位无约定竟业限制义务或者其他法 律责任，或自由职业者。 2 甲方：（用人单位）乙方：（劳动者） 单位名称：重庆市巴南区汇友摩托车配件加工厂姓名:__________ 性别:__________ 法定代表人:_____________身份证号码:________________ 甲方电话：甲方电话： 根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定， ______________

江西08年劳动合同书——江西08年劳动合同书

编号： 劳动合同书 （适用于在京建筑施工企业农民工） 甲方_故城县保信建筑劳务有限公司 乙方 签订日期年月日 北京市劳动和社会保障局 北京市建设委员会监制 根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》和有关规定,甲乙双方经平 等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方_故城县保信建筑劳务有限公司法定代表人__________ 施工工地地址_________________________________ 在京住所地通讯地址______________________________ 第二条乙方_________性别_____ 居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址________________________

宁夏回族自治区建筑施工企业农民工劳动合同书——甲方（建筑施工企业）：　　名称：法定代表人：　　地址：电话：　　乙方（农民工）：　　姓名：性别：年龄：文化程度：　　住址：身份证号：　　甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部...

江西省建筑施工企业三类人员安全生产考核-网上申报要求 江西省建筑施工企业三类人员安全生产考核 网上申报材料（重要） 一、首次申请三类人员安全生产考核合格证 1、准备一张宽：600像素、长800像素相片，相片人物清晰严肃，用于贴在证 书上面（重要）。照片长宽像素及人物清晰度以下面相片为标准： 注：请把下面图片复制后粘贴在你们的qq聊天窗口里，然后再对图片另存为到 你们桌面上。可以查看到此图片的属性及清晰，以此图片为基准！（请不要直接 复制粘贴到你们的电脑里） 2、申请建筑施工企业登录www.***.***江西省建筑施工企业三类人员安全生 产考核申请系统填写考核申请电子文档。 每个申请人须填写并提交《江西省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职 安全生产管理人员安全生产考核申请表》1份，按规定要求上传申请人数码照 片。申请表应加盖申请企业电子公章。 3、每

江西省建筑施工企业管理信息系统 江西省建筑施工企业管理信息系统 操作手册 江西省住房和城乡建设厅 二00九年五月 江西省建筑施工企业管理信息系统 江西省建筑施工企业管理信息系统，是依据《建筑业企业资质管 理规定》（建设部令第159号）和建设部《关于印发〈建筑业企业资 质管理规定实施意见〉的通知》（建市[2007]241号）等相关法规政 策和《江西省建筑业企业资质管理规定实施细则》的有关内容及要求， 运用计算机网络、数据库、加密锁身份认证等信息技术，实现对全省 施工企业的动态管理。运用江西省施工企业管理信息系统，可以实现 全省施工企业在网上进行新办核定、资质延续、资质升级、资质增项、 主增互换、证书变更、证书增补、信用档案备案等业务的申请，管理 部门可以在网上直接审批这些企业的业务上报情况，下发有关通知 等，压缩了审批时间，提高了办事效率和服务水平，企业可以实

建筑施工企业《劳动合同法》系列讲座之一——《劳动合同法》之规定 规章制度是一个企业管理的灵魂所在，规范的规章制度的订立，不仅有助于企业在用工过程中 对员工的管理，而且在劳动争议纠纷处理中也可成为重要的依据。根据《关于审理劳动争议案件适 用法律若干问题的解释》，企业制定的规章制度必须同时满足以下要求：通过民主程序制定;内容 不违反国家法律、行政法规及政策规定;公示。而《中华人民共和国劳动合同法》则将这一要求予 以进一步明确：《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障 劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时 间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动 者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见， 与工会或者职工代表平等

建筑业企业用工劳动合同书 合同编号： 甲方:法定代表人: 营业执照注册号:资质等级: 乙方:性别:电话: 居民身份证号码: 家庭住址:邮政编码: 户口所在地:省（市）区（县）乡镇村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） （）1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期， 则

1 劳动合同书 甲方:法定代表人或负责人: 通讯地址:邮编: 乙方:性别:电话: 居民身份证号码: 家庭住址:邮政编码: 户口所在地:省（市）区（县）乡镇村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于工程竣工时间终止（注：如有变动听从甲方通知终止，试用 期一个月）。 2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求（详见附件） 第二条甲方招用乙

建筑业企业用工劳动合同书 甲方:法定代表人: 营业执照注册号:资质等级: 在川通讯地址:邮编: 乙方:性别:电话: 居民身份证号码: 家庭住址:邮政编码: 户口所在地:省（市）区（县）乡镇村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协 商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止 （如有试用期，则试用期从年月日到年月 日）。 2、以完成一定

建筑施工企业如何直面应对《劳动合同法》——〖内容摘要〗　　一、建筑业的现实情况　　二、《劳动合同法》的新规定　　三、建筑企业的应对方略　　1、充分发挥劳务分包企业的作用，调整经营结构，促进企业发展　　2、合理布局、梯次兼备，努力掌握合同签...

建筑施工企业《劳动合同法》系列讲座之六 《劳动合同法》之违约金介绍根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职 提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违 约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。 劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不 得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服 务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二是对负有保密义务的劳动者，用 人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解 除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违 反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。保密条款和竞业 限制条款是用人单位用来保护商业秘密的重要手段，且在《公司法》和《国家科 委关于加强科技人员流动中技术秘密管

建筑施工企业《劳动合同法》系列讲座之四 劳动合同法》之书面劳动合同订立以往由于施工企业的劳动用工具有人员 构成复杂、流动性强等特征，加之某些施工企业为了逃避为职工缴纳社会保险等 义务，故较少采用订立书面劳动合同的形式来确定双方的劳动合同关系。事实上， 这一不规范操作也给很多企业带来了不利的恶性后果，实践中就有施工企业的员 工离职后仍打着该企业的名义招摇撞骗，而企业因未订立劳动合同无法举证其离 职时间而承担责任的案件。《劳动合同法》明确规定：“建立劳动关系，应当 订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工 之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同 的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自 用工之日起满一年不与劳动