疆头屯河楼庄子水库运行期工程管理设计  

水库工程在施工中不可避免的扰动地面,扰动、破坏原有的水土资源,在暴雨和大风的作用下,加剧水土流失,科学准确的预测各阶段的水土流失成因、类型、分布、数量及其危害,对制定水土流失防治措施总体布局和单项防治措施设计具有重要意义.采用公式法,结合现场调查的结果,对楼庄子水库工程施工可能造成的水土流失进行预测.预测结果显示:工程共产生弃渣10.43万m3.预测本工程建设期可能造成水土流失总量为398.06t,可能产生的新增土壤流失量为268.22t,水土流失最严重单元为建构筑物区.

本文主要对头屯河水库进场道路工程主体设计进行水土保持评价，分析了主体工程的占地面积、占地类型、占地性质的合理性，并评价了土石方平衡、表土剥离、料场选址的合理性。从水土保持角度认为工程建设不存在水土保持制约因素，以期为类似案例提供借鉴。

头屯河水库是一座以灌溉为主,结合城镇生活和工业供水、防洪等综合利用的拦河水库,目前,头屯河水库工业供水用户主要是新疆八一钢铁集团有限责任公司。文章主要分析了给八钢供水能力现状及调度运行情况。

闸门井开挖施工技术对于水库工程的建设具有重要的作用,在对其进行施工作业时,需要结合实际的施工情况,设计出合适施工的施工方案,通过方案的设计和实施让其施工的过程可以变得更加的顺畅,这对水库工程的中对于泄洪兼导流洞的闸门井开挖支护施工来说,更是具有重要意义。

能源是保障经济社会发展、改善人民生活的重要物质基础。目前我国在能源开发工作方面取得了很大成就,为经济快速发展、综合国力持续增强、人民生活水平极大提高做出了突出贡献。随着经济的快速发展和人民生活水平日益提高,能源紧张问题日趋凸显。本文就新疆头屯河楼庄子水库工程建设期及运行期的特点,对工程进行了能耗分析,工程的建设对当地完成gdp能耗指标有积极的影响,对当地能源消费增量的影响很小,属于节能投资项目。

供水水库在施工期及运行期都会对水质产生一定影响,为了使影响降到最低程度,在施工期及运行期应采取相应的防范措施,文章对此问题进行初步探讨。

通过对头屯河邻近河流的历史洪水调查资料的收集,确定了洪峰、洪量的重现期;运用模数法、长短系列比值法和地区综合频率曲线法,计算头屯河水库设计洪峰和洪量,通过合理性分析确定设计洪峰、洪量值。

181 １０工程管理设计 １０．１管理机构 哈拉布拉水库是以灌溉为主的工程，其坝型为钢筋砼面板 堆石坝，水库总库容为1436*104m3，水库建成后，成立水库管 理处，水库管理资金从水费中提取，负责水库的安全运行。 根据水利部部颁标准＜＜水利工程管理单位编制定员试行标 准＞＞（slj705－81），水库工程的管理级别为中型五等水库 工程。管理处行政级别为副区级，由裕民县水电局统管，管 理处下设工程管理科、综合经营科、财务科及办公室。确定 管理人员9人，生产人员12人，总计21人。 水库职能科室人员见表10-1: 水库职能科室人员表 表10-1 部门人数主要职能 处长及技术负责人3人全面负责水库的行政，业务及领导工作 工程管理、水情调度科2人工程管理、计划统计，科技情况，技术档案，资料 保管等，防洪兴利，水情及调度运行等。 财务供应科2人财务

水库工程管理设计规范(sl106-96) 《水库工程管理设计规范》sl106—96的通知水科技［1996］386号 根据1991年水利水电技术标准制定、修订计划，以部水利管理司为主编单位制订 的《水库工程管理设计规范》，经审查批准为水利行业标准，并予以发布。标准的名 称和编号为：《水库工程管理设计规范》sl106—96。本标准自1996年12月1日起 实施。在实施过程中各单位应注意总结经验，如有问题请函告水利管理司，并由其负 责解释。标准文本由中国水利水电出版社出版、发行。 1996年8月26日水库工程管理设计规范 designcriterionofreservoirmanagementsl106-96 1总则 1.0.1为加强水库管理，保证水库工程正常运行，充分发挥水库综合效益，按照 基本建设必须为工程管理创造条件的原则，要求设计中

安全管理是调水运行管理的一项重要内容。从安全管理内容、安全管理理念、安全管理措施以及安全管理方案4个方面结合运行通水管理工作实践，总结南水北调运行期安全管理的经验，提出突破传统安全管理模式，适度扩大安全管理内容，抓小放大，建立安全管理与日常工作同部署、同落实、同考核，及时发现和消除安全隐患的运行通水安全管理新格局。这对保证南水北调工程日常运行工作顺利进行，保护人民群众的生命财产安全，具有十分重要的现实意义。

本文对克孜尔水库大坝运行管理评价的要求和方法进行了分析总结,提出了水库大坝运行管理从大坝运行、大坝维修和大坝安全监测三个方面进行评价的基本要求。

2011年中央一号文件明确提出,水是生命之源、生产之要、生态之基。兴水利、除水害,事关人类生存、经济发展、社会进步。本文在综合分析板桥水库水利工程管理运行的基础上,客观公正提出存在问题,并针对性地提出对策。

随着水利工程建设规模的不断扩大,水利工程带来的经济效益和社会效益也在不断的提升,最显著的就是对水资源的有效、合理的利用。水是一切生物活动的基础。做好水利工程建设是坚持走可持续发展道路的重要途径。水库是水利工程的重要组成部分,水库运行管理对水资源合理调配具有重要意义。本文就水库水利工程建设管理运行中存在的问题进行了分析,并且提出了相应的对策。

头屯河水库是八钢集团唯一的生产用水水源地,水库安全运行和水质标准是八钢集团正常生产用水的重要保障。针对头屯河水库泥沙危害和供水调度系统进行了分析,结合工程情况和供水要求,初步提出符合头屯河水库现阶段水情的新头屯河水库供水调度模式,以期能更好地发挥头屯河水库\"兴水利,除水害\"的综合功能,保障八钢集团工业用水的水量、水质要求。

在水库工程建设和运行过程中,不可避免的会对周边生态环境造成一定的不良影响。对此,文章将以高台水库为研究对象,对水库施工运行过程进行环境监测,并提出相应的环境管理办法,工程项目建设完成后,还需要进行环境保护设施竣工验收,建设单位依法向环境保护行政主管部门申请该项目竣工环境保护验收,验收通过后工程方可运行。以期促进人与自然和谐相处,提升水库运行生态效益。

头屯河水库是典型的三边工程,是全国第一批除险加固工程。除险加固完成后,为确保水库安全稳定运行,建立一套完整的水利信息化监测系统非常必要。本文在总结和分析头屯河流域水利信息化现状的基础上,针对水利信息化目前存在的问题,依据我区\"十二五\"期间水利信息化的发展要求,完善了水利信息化系统,以期能够合理的对头屯河流域水资源进行科学调度和精细管理,保证水资源可持续发展与提高水资源利用率。

浪详水电站为c15混凝土砌毛石拱坝,为监测大坝的安全运行,在大坝布置了垂直位移、水平位移、挠度、缝隙及扬压力等监测设施,根据水库蓄水后4a的观测资料,对大坝的垂直位移、水平位移、挠度、坝肩缝隙、扬压力观测资料进行了分析,评价了大坝的安全性和资料的可靠性。分析成果表明,大坝是安全的。

本文主要介绍白沙水库建库以来的管理情况、经验体会、先进的管理技术、科学研究成果以及存在的问题和建议等。本篇论文旨在交流水库工程管理的体会和经验,以利加快水库工程管理的正规化、规范化、现代化进程,为促进水利事业不断向前发展,贡献自己的微薄之力。

作为农业生产发展的一个关键环节，水库灌区建设对灌区内农作物生长具有重要影响。然而，受水库灌区建设及工程管理各方面问题影响，其已经与当前我国快速发展的社会经济不相适应，不但对农业生产用水造成不利影响，而且也在一定程度上威胁了居民生活用水。本文在介绍当前水库灌区问题基础上，对水库灌区建设管理现状进行了分析，并提出了相应的优化改进对策。

水库工程管理考核办法 第一条为加强全市已成水库工程的管理工作，科学评 价工程管理水平，保障水库工程安全运行，充分发挥水库的 工程效益，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国 防洪法》、《水库大坝安全管理条例》等法律法规和有关技术 标准，参照水利部《关于印发，及 其考核标准的通知》（水建管〔2008〕187号）要求，结合我 市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于重庆市行政区域内政府投资建 设的小（1）型及以上水库工程。小（2）型水库、非政府投 资建成的水库，可参照本办法进行考核。 第三条水库管理考核的对象是重庆市行政区域内具有 财务独立核算的水库管理单位（若管理多座水库可就其中一 座或多座进行申报）。重点考核水库工程的管理工作，主要 是组织管理、安全管理、运行管理和经济管理。 第四条市级水库管理单位考核分为一级、二级管理单 位。考核实行

清河水库工程管理考核 自检报告 辽宁省清河水库管理局 二〇一五年三月 清河水库工程管理考核自检报告 辽宁省清河水库管理局 二〇一五年三月 清河水库工程管理考核自检材料 1 目录 前言..............................................................1 一、基本情况........................................................1 （一）工程概况......................................................1 （二）管理单位基本情况..............................................2 二、工程管理情况.................................

1 水库工程管理考核标准 类别项目考核内容标准分赋分原则备注 一 、 组 织 管 理 （ 150 分 ） 1、管理体制 和运行机制 管理体制顺畅，管理权限明确；实行管养分离，内部事企 分开；分流人员合理安置；建立竞争机制，实行竟聘上岗； 建立合理、有效的分配激励机制。 40 没有完成水管体制改革的，此项不得分。 管理体制不顺畅，管理权限不明确扣10分；未实行管养分离 扣5分，内部事企不分扣5分；分流人员未得到合理安置扣5 分；未实行竞聘上岗扣5分；未建立合理、有效的分配激励机 制扣10分。 管养分 离包括 内部实 行 2、机构设置 和人员配备 管理机构设置和人员编制有批文；岗位设置合理，按部颁 标准配备人员；技术工人经培训上岗，关键岗位要持证上 岗；单位有职工培训计划并按计划落实实施，职工年培训 率达到30%以上。 30