减排碳无形资产的企业低碳竞争力评价指标体系的构建

在企业人力资源竞争力评价指标体系研究中,一个突出的问题就是各种评价要素彼此界限不清,独立性不强,导致评价指标体系不科学,从而直接影响企业人力资源竞争力评价的信度和效度。在科学界定企业人力资源竞争力涵义的基础上,从人力资源数量、人力资源素质和人力资源创利能力三个方面重构了评价指标体系。按照科学性、可行性、完备性和可操作性原则,提出与上述三个方面有关七个指标,作为企业竞争力评价的底层指标,运用模糊聚类分析法识别出了科技开发人员比重、专业技术人员比重和研究生比重为人力资源竞争力评价的三个关键指标。

一、企业竞争力的概念和内涵企业竞争力是指在竞争性市场中,与同行业其他企业相比,一个企业所具有的能够更持续、更有效地向市场提供产品或服务,并获得赢利及自身发展的综合素质和条件。包括以下5个方面的基本内涵:

国与国之间的竞争最根本的就在于一国企业与另一国企业之间的竞争。在工业化、现代化的过程中,企业竞争力的研究对于提升一国的国际竞争力具有重要的意义。特别是在我国加入了wto之后,使中国越来越多地置身于国际竞争环境中。在此背景下,研究工业企业竞争力具有一定的现实意义。

一、企业竞争力的概念和内涵企业竞争力是指在竞争性市场中，与同行业其他企业相比，—个企业所具有的能够更持续、更有效地向市场提供产品或服务，并获得赢利及自身发展的综合素质和条件。包括以下5个方面的基本内涵：

民营企业竞争力是民营企业通过在市场销售其产品而反映出来的生产力;就企业而言,企业竞争力的核心是比较生产力,而竞争的实质是比较生产力的竞争。本文从企业现实的市场竞争能力,潜在的、未来可能拥有的市场竞争能力,将潜在竞争能力转化为现实、获得竞争优势的能力,这三个方面出发,建立了民营企业竞争力评价指标体系,并阐述了评价的方法。

本文着重分析了企业核心竞争力的特性和构成要素并从企业文化力、学习力和创新力三方面着手,构建企业核心竞争力审计评价指标体系。

文章依据品牌服装企业的特点,遵循科学性、系统性、可行性、可比性、定量与定性相结合、动态与静态相结合的原则,从品牌服装企业的创新能力、快速反应能力、品牌竞争力、服装企业文化和人力资源管理能力五个方面构建了品牌服装企业核心竞争力指标体系。

构建电信企业竞争力评价指标体系须对电信业全程全网、多角化经营的资源、能力、环境等诸多因素进行综合考虑,通过对优势指标和劣势指标的测算可以进一步了解中国电信业的国际竞争优势和竞争劣势,从而提升其国际竞争力。

在分析企业技术竞争力内涵的基础上构建了企业技术竞争力评价指标体系,尝试利用层次分析法对该指标体系进行测评,通过构造判断矩阵并伴随一致性检验,得到了各指标体系的总排序结果。研究表明,从准则层的3项目标来看,企业的技术创新竞争力对总目标的影响权重占有绝对优势;从指标层的29项评价指标来看,影响最大的10项指标在对总目标的影响权重值中占大部分比例,这些指标是提升企业技术竞争力水平的关键所在。

在新会计准则强调资产负债表观念的背景下,企业和投资者不能仅仅关注资产数量,更应该重视资产质量,因而加强对资产质量理论的研究和探讨,并以此指导资产质量管理的实践十分必要。资产质量必须能够反映资产能够为企业带来经济利益的本质,同时还要体现资产应符合企业要求的观点。在资产质量理论研究的基础上构建了资产质量评价指标体系,提出在整体评价中应强调经营性资产,以更加全面客观地评价资产质量。

为了推动低碳城市评价指标体系的研究,对近年国内低碳城市评价指标体系的研究情况进行梳理和思考,发现存在当前指标体系未能很好地反映出资源、环境、经济、社会、技术等之间的有机联系、一些指标设计缺乏清晰的数学逻辑、一些定量指标没有相应的权威统计、指标体系不够全面、缺乏逻辑一致性、评价指标体系缺乏动态性和比较性等。针对这些问题,提出了一些改进的建议。

作为国际竞争力的一部分,传媒竞争力问题一直未能受到应有的重视。目前,传媒竞争力实证研究并未取得满意的效果,对传媒竞争力的评价指标体系远未健全,研究方法缺失;因此完全有必要构建能反映具有中国特色的传媒竞争力综合评估体系。文章根据传媒业的双层属性及设计指标体系时应遵循的原则,设计出了一套行之有效的传媒竞争力综合评估体系,并依据层次分析法(ahp)确定了指标体系的评价指标权重。

产业竞争力研究是近年来学术界关注的热点之一。但有关产业国内竞争力的研究却较少且评价指标体系有一定的随意性。本文从产业竞争力的一般定义出发,在现有产业国内竞争力研究及评价指标体系的基础上界定了产业国内竞争力的内涵,并试图重新构建其评价指标体系。与此同时,本文还对产业国内竞争力评价指标体系中各项评价指标的评价进行了探索。

在对区域竞争力相关概念进行界定的基础上,选取相应指标,构建了一套区域竞争力评价指标体系,为进一步的实证分析,实施有针对性的宏观调控政策提供研究基础准备。

为科学地评价建筑企业竞争力,以便为企业制定竞争战略,本文从企业的竞标能力和可持续发展能力两个方面综合考虑,在采用数据包络分析法的基础上,构建了建筑企业竞争力评价指标体系,为有效评价建筑企业竞争力奠定基础。

在分析企业竞争力的基础上,提出评价企业竞争力的指标体系,运用层次分析法,建立企业竞争力综合评价模型,并对乳品上市公司进行实例分析。

企业核心竞争力评价指标体系的研究

空气中二氧化碳浓度的升高是全球环境恶化的重要原因之一,因而作为第二大温室气体排放来源的农业生产就成为低碳经济重点关注的领域。本文以低碳乡村可持续发展能力评价为研究点,建立了3层次的低碳乡村评价指标体系,即目标层、5个准则组成的准则层和20个指标组成的指标层,旨在为定量评估低碳乡村发展能力提供参考。

在梳理相关文献综述的基础上,提出基于循环经济的制造业企业竞争力评价指标体系建立的原则,尝试构建\"树型结构\"评价指标体系,从目标层、控制层、状态层和指标层四个方面对制造业企业的经济效益、资源环境效益和社会发展效益进行综合评估,充分体现循环经济的3r原则。

道路运输企业节能减排评价指标体系的构建

本文在分析传统核心竞争力评价的基础上,从评价原则、评价目的、评价步骤等方面构建企业核心竞争力综合评价体系,构建评价分析模型,对企业核心竞争力进行研究分析,从而为企业在不同的核心竞争力状态下进行企业发展战略选择提供决策依据。

marketmodernization 核心竞争力是指企业长期形成的、 存在于企业内质中的、独具的、使企业获 得持久的竞争优势并使之长期取得竞争主 动权的核心能力。企业的核心竞争力是一 个系统，其中涉及到多方面的内容，有技 术层面的、服务层面的，以及企业精神、 企业文化、企业形象层面的等等。 零售企业核心竞争力的评价指标体 系，必须结合零售企业的特点，不仅要有 核心技术能力的内容，还应当包括围绕企 业市场营销活动展开的商品品类管理、主 要业务流程、经营管理的有效控制、成型 的管理模式和具有特色的规范服务等企业 经营管理技术的整体运用；还特别要具有 企业文化和企业形象方面的内容。 一、零售企业核心竞争力评价指标 体系的构建原则 1.明晰而深厚的理论基础 建立一套科学的核心竞争力评价体 系，是开展零售企业核心竞争力评价的基 础。选择何种指标，多少指标来构成零售 企业核心竞争力的评价体系，不