监理部考勤制度

考勤管理制度 第一条总体规定 1.考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要 依据，各级人员都必须予以高度重视； 2.公司的考勤管理由行政部负责； 3.各部门（班组）必须指派负责人担任考勤员，逐日认真记录考勤。 4.矿山管理部门及员工每月假期为4天，中层管理者每月假期为7天，高层 管理者为10天。 5.工资发放日期为次月16日。 第二条考勤员职责 1.按规定及时、认真、准确地记录考勤情况； 2.如实反映本单位考勤中存在的问题； 3.妥善保管各种休假凭证； 4.及时汇总考勤结果，并作出报告。 第三条考勤记载符号 出勤：√事假：× 病假：○旷工：△ 婚假：+丧假：± 产假、探亲假：□工伤假：＃ 第四条各部门应在次月5号之前将上月考勤上报到办公室进行汇总、核对，

公司员工考勤制度——公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理.....

教师考勤制度实施细则 为确保学校正常的工作秩序,保证充足的教学时间和工作时间, 按时完成教学任务,提高教育教学质量,全体教师都要自学遵守考勤 制度,按时上下课,按时坐班办公,按时参加会议及其他集体活动,不 得无故缺勤。为此，特制定本实施细则，望全体教师自觉履行并监督 执行。 一、请假制度： 1、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、 早退。 2、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。病假须持 医院开具的病假证明（急诊出示相关医院的证明，紧急情况，可用电 话请假）。事假（半天及以上）须持本人所写请假条，向校长请假， 经批准后方能请假，否则作旷工处理。如遇特殊情况，一时无法办到， 则三天内须补办手续，否则作旷工处理。 3、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前 3天将通知原件交由校长签批意见。无特殊情况，个人学历进修一般 不代课，教师按换课的

项目部员工考勤制度 1、为了规范项目监理部员工的考勤工作，规范员工行为制定本 制度。本制度适用于项目监理部所有成员。 2、项目部原则上实行每周5天、每天8小时工作制。总监理工 程师应根据工程项目施工具体情况及被监理方的工作时间，合理确定 工作时间，保证监理工作正常有序的进行和员工的正常休息。 3、根据工程项目施工具体情况，需要加班的，由总监理工程师 确定。 4、所有员工必须认真遵守上下班时间，不迟到、早退，未经允 许不得擅离岗位。工作时间严禁做与本职工作无关的事情。 5、员工因故不能上班，必须执行请假制度。上班时间内因公需 要外出，必须经总监理工程师或负责人批准。 6、项目监理部实行签到考勤制度，一日一签。员工本人每天应 在考勤表上签到，迟到、早退、旷工、请假、公出、调休的由负责考 勤的人员在考勤表上做出标识。 7、负责考勤的人员每月填写月度考勤统计表，经项目监理部总 监理工程

房地产企业考勤制度——016房地产企业考勤制度　　　　2页word文档

襄阳帝泰混凝土有限公司 考勤制度（新规） 襄帝发【2014】11号 第一章总则 第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际 情况，制定本制度。 第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序， 提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉 地、认真地执行考勤制度。 第三条公司的考勤管理由公司办负责实施。 第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条公司考勤实行指纹打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2 次）。 第六条考勤记录作为月度、年度个人工作考评的参考依据。 第二章具体规定 第七条工作时间 1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。 2、上午上班时间为8时30分，午饭时间为12时；下午上班时间为14时， 下班时间为17时30分。（不含操作、

外建监理管理制度 江苏外建建设咨询监理有限公司考勤制度 一、总则 为提高员工的工作效率，严格工作纪律，保证各项工作正常运行，根据公司的实际情 况，特制定本考勤制度。 二、公司作息制度 夏季:上班时间为8：00～11：30，13：30～17：30（5月1日～10月1日） 冬季：上班时间为8：00～11：30，12：30～17：00（10月1日～5月1日） 工地可根据工地的实际情况由总监安排作息时间。 三、工作制 1、公司一般实行每天8小时标准工作日制度。 2、其他工作时间制度：根据公司实际情况所需，调整工作时间及安排加班。 3、节假日制度。 1）每月公休日4天。 2）法定节假日： 元旦，放假1日； 春节，放假7日； 国际劳动节，放假3日； 国庆节，放假3日； 法律、法规规定的其他节假日，酌情处理。 四、考勤范围 公司除高级职员

考勤管理制度 一、目的 为保持正常的工作秩序，规范公司考勤管理，加强员工纪律意识，提高工作效率，特 制定本考勤管理制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工 三、管理职责 1、现场考勤由兼职考勤员负责员工的日常考勤管理工作，每月报公司综合办备案 2、综合管理部每月不定期对现场施工人员考勤情况抽查 五、打卡规定 1、出勤时间：7：00—11：3013：00---17：30（现场工地） 2、严禁代打卡、涂损考勤卡等不良现象出现，对存在此类情况的均按旷工一日论处， 并通报批评。 3、员工有妥善保管考勤卡的义务，若出现考勤卡不能准确打卡的情况应及时向部门经 理反映，否则影响工资核算由本人自行承担。 六、考勤规定 （一）、迟到：上班时间后20分钟以内发生一次记迟到一次，一次扣罚10元。20分 钟以后到岗又没有相关缺勤手续的，视为旷工半天。 （二）、旷工： 1．未经请假或请假未经批准

襄阳帝泰混凝土有限公司 考勤制度（新规） 襄帝发【2014】11号 第一章总则 第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际 情况，制定本制度。 第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序， 提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉 地、认真地执行考勤制度。 第三条公司的考勤管理由公司办负责实施。 第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条公司考勤实行指纹打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2 次）。 第六条考勤记录作为月度、年度个人工作考评的参考依据。 第二章具体规定 第七条工作时间 1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。 2、上午上班时间为8时30分，午饭时间为12时；下午上班时间为14时， 下班时间为17时30分。（不含操作、

xxxxx公路改建工程 考勤管理制度 一、现场监理机构工作时间规定： 1、根据监理工程项目管理的特殊性，工作时间可灵活调整； 2、连续工作后须保证休息时间； 3、项目总监（其代表）进场后七天内制定作息时间计划； 4、作息时间计划必须经公司审批； 5、每周上班时间不能少于6天；不少于40个小时。 上午为8：00—12：00，下午为14：00—18：00； 6、特殊情况需加班，安排轮休。 二、迟到、早退、旷工： 1、上班迟于作息时间计划中上班时间15分钟为迟到； 2、下班早于作息时间计划中下班时间为早退； 3、有以下行为的视为旷工； a、未经项目总监（或其代表）批准，监理人员离开工地现场； b、未经项目总监（或其代表）批准，迟到、早退时间超过1 小时； c、未经项目总监（或其代表）批准不上班； d、未向综合部按时销假； e、未向综合部办理延假手续，不上班；

发电运行部考勤管理制度 第一章总则 第一条考勤是员工领取基础工资、绩效工资、加班工资及各种奖金补助的依据，是保 证安全生产秩序的基础，各值长、单元长(班长)在工作中应督促本班人员严格贯彻执行本 制度。 第二章适用范围 第二条本制度根据漳泽发电厂工资管理标准和本部门实际情况制定。本制度适应于 发电运行部各岗位。 第三章执行程序 第三条各值值长、单元长(班长)要严格控制本班组请假人数。员工请假部门总值长、 主任助理应及时安排备用值相关专业、相关岗位人员顶替岗，确保在岗人数充足。 第四条各班组考勤员、单元长(班长)、值长必须对本班组、本值考勤考核的公平、 公开、公正负责。 第五条所有员工1引吕必须按规定填写请假条和办理相关手续；请假条一式两份，一份 交班组考勤员，一份交总值长或主任助理，月底由发电运行部事务员统计公布、上报。如有 特殊情况(急、重、伤病)不能办

福建省水利水电建设监理单位考勤表（年月） 项目名称：施工名称：考勤类别： 月 份 日期 姓名 12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 制表人：项目负责人：制表日期： 注：1、本考勤表必须按照每日实际工时进行填写； 2、本考勤表作为施工过程的重要依据； 3、出勤为（√）停工为（×）节假期为（○）。

1 考勤及休假管理暂行办法 第一章总则 第一条为加强人员管理，保证公司工作秩序，提高劳动 生产率，根据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《职工带薪年休 假条例》等相关法律法规及海螺集团《劳动人事管理暂行办法》， 结合我公司实际制订本暂行制度。 第二条本制度适用范围：本公司全体职员及培训、借调 人员等。 第三条办公室负责全公司考勤、请休假及加班管理和监 督，并不定期对各单位考勤、休假及加班管理情况进行检查整 改。 第二章考勤管理 第四条考勤是对员工工作出勤情况的真实反映，是劳资 关系的体现，是公司进行业绩考核、工资考核的重要依据之一。 第五条职员考勤由各二级部门指定专人负责，工段班组 要指定考勤负责人，其他人未经部门负责人允许不得代考。考 勤员必须坚持按日考勤，做到及时准确，认真负责，实事求是， 不得擅自涂改、弄虚作假。 第六条填写考勤表应分别将出勤、事、病、婚、丧、

公司考勤管理制度 为强化公司员工劳动纪律，加强员工各项考勤管理工作，客观、准 确地反映员工各项考勤情况，提高员工的工作效率，严格工作纪律，确 保公司各项工作的正常运行，特制定本考勤制度。 一、制定考勤管理制度的目的 建立和完善员工的各项考勤制度，通过对员工各项考勤情况的统 计，为员工月、年度绩效考核提供依据，引导员工考勤行为与公司目标 保持一致，保证公司整体目标的实现，提高公司在监理市场竞争环境中 的竞争实力。 二、考勤管理的原则 考勤管理应当遵循“客观、公正、人性、灵活、赏罚分明”的原则。 三、考勤管理制度适用范围 本制度适应公司所有员工。 四、考勤管理制度内容 （一）作息制度和工作制 1、依据相关文件精神，作息时间安排如下： 季节上班时间 夏季 am：07∶30～11∶30 pm：14∶30～18∶00 冬季 am：08∶00～12∶00 pm：14∶30～18∶00 2、

公司考勤管理制度 为强化公司员工劳动纪律，加强员工各项考勤管理工作，客观、准 确地反映员工各项考勤情况，提高员工的工作效率，严格工作纪律，确 保公司各项工作的正常运行，特制定本考勤制度。 一、制定考勤管理制度的目的 建立和完善员工的各项考勤制度，通过对员工各项考勤情况的统 计，为员工月、年度绩效考核提供依据，引导员工考勤行为与公司目标 保持一致，保证公司整体目标的实现，提高公司在监理市场竞争环境中 的竞争实力。 二、考勤管理的原则 考勤管理应当遵循“客观、公正、人性、灵活、赏罚分明”的原则。 三、考勤管理制度适用范围 本制度适应公司所有员工。 四、考勤管理制度内容 （一）作息制度和工作制 1、依据相关文件精神，作息时间安排如下： 季节上班时间 夏季 am：07∶30～12∶00 pm：15∶00～18∶30 冬季 am：08∶00～12∶00 pm：14∶30～18∶00 2、

关于加强公司考勤管理制度的通知 公司各部门： 因近期公司部分员工上下班考勤制度的执行存在数据与手续缺失情况，对公 司正常的生产经营工作产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序、增强员工组 织纪律观念，提高工作效率，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定调整如下： 一、工作时间 1、生产部面包班、蛋糕班、西点班、原料库、上班时间为早上8:30（注：8:30 为穿好工装进入车间站在自己的工作岗位而不是站在一楼打卡，否则视为迟到。）， 下班时间不定根据当日产量生产任务全部完成后，卫生彻底打扫完毕后为下班时 间。 2、洗刷班上班时间为上午：8:30-12:00，下午：1:30-5:30（注：8:30为穿好工装 进入车间站在自己的工作岗位而不是站在一楼打卡，否则视为迟到，下班时间为到 点在三楼更衣室换衣服而不是站在一楼打卡，否则视为早退。） 3、包装班上班时间为下午2:0

发电运行部考勤管理制度 第一章总则 第一条职工的考勤管理是保证企业正常工作的必要管理手 段，为了加强劳动管理，规范考勤制度，特制定本制度。 第二条本制度依据湖南华电长沙发电有限公司《考勤管理制 度》，根据发电运行部运行工作特点而制订。 第三条本制度适用于湖南华电长沙发电有限公司发电运行 部。 第二章考勤管理规定 第四条发电运行部及各值值长、分部主任要带头遵守、执行 考勤制度，并对各值考勤情况进行经常性检查。各值每月按规定时 间(每月2日前)及时整理上月考勤和各种请假证明，统计职工出勤 情况，考勤表单由值长认真审核签字交给发电运行部，发电运行部 每月按规定时间(每月5日前)将考勤单收齐后审核、记录、检查、 签字交人劳部。 第五条各值应设不脱产的兼职考勤员一名，负责日常出勤的 管理(记录审核、保管、汇总、报送等)工作。 第六条考勤员应认真执行考勤制度，

第1页共5页 监理部考核制度 总监理工程师应根据项目管理机构和监理公司对监理考核的 内容，及时组织制定监理部的内部考核办法，考核办法应包括下 列内容： 1.人员、设备配备及履约情况 1)项目监理部应有公司资质等级和营业执照复印件； 2)监理部必须配备有关合同文件（监理合同、施工合同、施 工设计文件）；备有国家、地方有关质量、安全、环保等法律、法 规（国务院质量管理条例、安全生产法(铁路安全法规)、环保法、 铁路建设监理规范等文件）；每月两次组织学习这方面内容； 3)按合同约定及时组建监理部；总监和副总监理工程师及时 到位（有任命书）并书面通知项目管理机构； 4)监理人员必须持证上岗，总监（副总监）理工程师持证上 岗且与所承担项目相符；专业监理工程师（包括安全人员）持证 上岗且与所承担项目相符；监理员必须持有相关证书； 5)专业监理工程师专业配置应齐全，能满足现场需要； 6)

监理部规章制度 【篇一：监理部工作管理制度大全2】 项目监理部管理制度 中咨工程建设监理公司 济宁市奥体中心场馆建设工程监理部 二0一二年七月一日 目录 一、驻地监理工作管理制度二、监理工地办公室管理制度三、工 地会议制度 四、项目监理部内部考核、奖罚制度五、项目监理部内部请假制度 六、关于项目监理部内部管理的若干补充规定七、项目监理部工地 车辆管理制度 驻地监理工作管理制度 １、总监理工程师由监理公司选派，总监理工程师代表及专业监理 工程师、监理员由总监理工程师提名，并报公司审批同意。 ２、监理工地实行总监理工程师负责制，对公司法定代表人负责并 报告工作。 ３、监理队伍进场后，总监理工程师要组织监理人员积极开展工作， 根据所监理工程情况编写监理规划和监理实施细则。 ”的监理宗旨，认真搞好监理工作，记好监理日记。 ５、在监理过程中的一切来文、发文均要立簿登记、签收，建立台

隐蔽工程验收制度 1、检查待隐蔽的材料数量、质量、合格证书和复验报告； 2、隐蔽工程验收根据工程施工图纸、施工验收规范及其它有关标 准或规定； 3、隐蔽工程须在施工单位自检完成（技术负责人、须检人员签注 合格意见）后，交由监理工程师进行隐蔽验收； 4、隐蔽工程，需提前24小时获得施工方的书面通知，条件具备可 应时或组织有关各方进行隐蔽验收；监理工程师应检查后两小 时内给予合格或不合格、需整改的明确表示； 5、隐蔽验收应核准工程部位、实物工程量和构造要求； 6、未经检查、擅自隐蔽的工程视为不合格工程，监理人员有权拒 绝在记录上签证。隐蔽工程在监理工程师确认合格且答证后方 可隐蔽。 7、基础和主体工程等分部工程应组织验收，并会同有关部门对质 量等级作出评定意见。 重庆三环建设监理咨询有限公司 图纸会审制度 1、图纸会审包括专业会审和综合会审两种形式。专业会审一般是 通知

人员考核制度 1、为提高现场监理人员的工作积极性和责任感，更好的的为本建设项目提 供监理服务，依据建设单位和监理公司对监理考核的内容，制定监理部人员考核 制度。 2、总监理工程师、副总监的考核按照本监理公司的考核办法执行，并接受 建设单位的考核。 3、项目监理部人员考核由总监理工程师任考核组组长，副总监任副组长， 编制考评标准，定期对监理人员进行考核。考核按月、季度、年度执行。 4、总监理工程师、副总监通过日常巡视、现场检查、现场提问、资料查阅、 报表审查情况，结合施工现场管理情况以及存在的问题对监理人员进行考核。将 监理部及上级部门检查中发现的存在问题督促整改情况作为考核重点内容，对同 类型问题督促整改不力的要从严考核。 5、监理部考核是依据工程项目的状态（质量、安全、进度、投资、文明施 工、环保等）、监理人员提交的工作成果、工作效率和效果做出的综合评价。考 核组根据施工现场及

监理部工作制度 一、现场工作人员廉政工作制度 1、应当遵守国家和上海市有关廉政建设的各项规定。 2、不得以任何形式向施工单位索要和收受回扣等好处费。 3、应当保持与施工单位的正常业务往来，不得接受施工单位的礼金， 有价证券和贵重物品。 4、不得在施工单位报销任何由个人支付的费用，在施工单位食堂搭 伙应支付伙食费。 5、不得单独参加施工单位的宴请和娱乐活动。 6、不得要求或者接受施工单位为其住房装修，提供廉价建筑材料， 安排亲友在施工单位就业或干零活。 7、不为项目指定施工单位、建筑构配件、设备、材料生产厂家。 二、现场工作人员劳动纪律 1、严格执行与工程有关的法律、法规、标准、规范、规程和公司质 量保证体系的规定，履行合同规定的义务和责任。 2、努力学习工程知识和专业技术，不断提高业务能力和水平。 3、要注意保密工作，严格遵守公司及工程项目的保密规定。 4、进入工地时要佩戴表明个人身份