京建筑施工企业外地农民工劳动合同

劳动合同书范本（在京建筑施工企业农民工）——劳动合同书范本（在京建筑施工企业农民工），word格式,共6页。　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

劳动合同书(适用于在京建筑施工企业农民工)

北京市劳动合同书（适用于在京建筑施工企业外地农民工）——北京市劳动合同书（适用于在京建筑施工企业外地农民工）

附件： 编号____________ 劳动合同书 （适用于在京建筑施工企业外地农民工） 甲方_________________________ 乙方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局 北京市建设委员会监制 甲方________________________法定代表人__________ 施工工地地址_________________________________ 在京住所地通讯地址______________________________ 乙方___________居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址_____________________________________

1 劳动合同书 （适用于在京建筑施工企业农民工） 甲方 乙方 签订日期年月日 北京市劳动和社会保障局 北京市建设委员会监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经 平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 2 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方法定代表人 施工工地地址 在京住所地通讯地址 第二条乙方性别居民身份证号 出生日期年月日家庭住址 邮政编码户口所在地省(市)区(县) 乡（镇）村 乙方工作起始时间年月日 二、劳动合同期限 第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） （）1、以完成一定工作为期限的合同 本合同生效日期为年月日；乙方完成工作 任务时本合同终止。 （）2、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期

1 建筑业企业农民工 劳动合同 用人单位名称 劳动者姓名 2 建筑业企业农民工劳动合同 合同编号： 甲方（用人单位）全称： 法定代表人：单位地址： 委托代理人：本市（县、区）办公地址： 乙方（劳动者代表）姓名：居民身份证号码： 户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街） 本市（县、区）住址：（注：乙方其他人员见附件） 根据《中华人民共和国劳动》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的 基础上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为（从下列a、b中选择） a．有固定期限的劳动合同，合同期自年月日起，至年月日止； b．以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为： 第二条试用期约定为（从下列a、b中选择） a．无使用期； b．试用期自年月日起，至年月日止。 二、劳动岗位和

宁夏回族自治区建筑施工企业农民工劳动合同书——甲方（建筑施工企业）：　　名称：法定代表人：　　地址：电话：　　乙方（农民工）：　　姓名：性别：年龄：文化程度：　　住址：身份证号：　　甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部...

编号： 劳动合同书 （适用于在京建筑施工企业农民工） 甲方_故城县保信建筑劳务有限公司 乙方 签订日期年月日 北京市劳动和社会保障局 北京市建设委员会监制 根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》和有关规定,甲乙双方经平 等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方_故城县保信建筑劳务有限公司法定代表人__________ 施工工地地址_________________________________ 在京住所地通讯地址______________________________ 第二条乙方_________性别_____ 居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址________________________

建筑施工企业农民工超龄问题日渐凸显[1],超龄农民工文化水平不高,对事物的理解能力差,容易发生违章行为,意外死亡概率高,工伤认定困难等问题带给建筑施工安全管理诸多考验。通过对建筑施工企业农民工超龄问题从现状及潜在风险进行剖析,提出从安全管理、培训教育、作业任务分配、提高生产机械化四个方面对此问题予以解决。

-1- 附件3 大理州建筑施工企业农民工花名册 填报单位（章）：填报人：负责人：填报日期：20年月日单位：人、元 序 号 姓名 性 别 身份证号码 入职 时间 签订劳动合同从事 岗位 或 工种 合同 约定 月工 资额 户籍地址现在住址 本人 手机 亲属 姓名 手机期 限 起止 -2- 备注：亲属指与本人存在直接关系人，如：配偶、父母、兄弟姐妹等。

建筑施工企业农民工超龄问题日渐凸显[1],超龄农民工文化水平不高,对事物的理解能力差,容易发生违章行为,意外死亡概率高,工伤认定困难等问题带给建筑施工安全管理诸多考验.通过对建筑施工企业农民工超龄问题从现状及潜在风险进行剖析,提出从安全管理、培训教育、作业任务分配、提高生产机械化四个方面对此问题予以解决.

对农民工来说,有两个问题是比较急迫的,一是工资,二是工伤。工资关系到农民工及其家庭当下的生活,而工伤则关系到其自己及家庭在事故后的生存。在建筑行业,因用工不规范、事故发生的风险高等因素,这两个问题都是存在的。本文仅对建筑企业农民工的工伤权利保护作简要分析。

劳动合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 委托代理人： 单位地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《重庆市劳动 合同管理规定》等法律、法规规定，结合本行业实际情况，经甲乙双方平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵守。 第一条本合同从年月日起至工程完成结束时止，为本合同的期 限终止时间。 第二条甲方安排乙方在。 第三条乙方应按照本合同规定和甲方的要求，自觉进行工作，按时完成规定的 工作数量，达到规定的质量标准。因生产工作需要，双方可协商调整乙方工作。 第四条甲方以下列第____种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资。每月工资为_______元。 2、计件工资。每________________（工作量单位）支付工资______

合同编号 建筑行业农民工劳动合同 甲方（用人单位）企业名称： 性质：地址： 乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码： 文化程度：家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲、乙双方协商一致，同意 签订本劳动合同： 一、合同期限 第一条①本合同期限从年月日至年月日止。 ②本合同期限从年月日至乙方所担任的本岗位工种完工止。其中试用期 自年月日至年月日。 二、工作内容和工作时间 第二条乙方从事工作。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、 按质、按量完成本职工作。 第三条甲方确定乙方实行综合计算工时制度（标准、不定时、综合计算）。甲方应按照国家法 律、法规规定，结合建筑行业特点，合理安排乙方的工作时间和休息。 三、劳动保护和劳动纪律 第四条甲方必须对乙方进行国家和地方法律、法规、规章和政策的宣传，进

天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书 甲方（用人单位）名称：________________________________________ 法定代表人：________________________________________ 地址：________________________________________ 本市办公地址：________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：_________________年龄：_________________ 性别：_________________民族：_________________ 户籍所在地：__________省__________市__________县（区） ______________乡（镇）______________村（街

日前，四川省武胜县正式启动建筑施工企业农民工工伤保险。建筑施工企业在工程项目开工前须为在建工程施工工地所有职工办理工伤保险并缴纳工伤保险费。建筑施工企业应缴纳的工伤保险费以工程项目施工承包合同总造价的20％作为人工工资总额来确定缴费基数，以1．5％作为缴费比例，

建筑施工企业专用劳动合同 甲方（用人单位）名称：法定代表人： 乙方（劳动者）名称：身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙 双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自年月日起至年月日止或以完 成一定工作（任务）为期限：自年月日起至 工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 甲方安排乙方在施工作业（或工作），工作地点 为。乙方遵守甲方依法制定的规章制度和职责要求。 三、工资支付 甲方以货币形式支付乙方工资，实行如下工资制度： 日工资制：元/日；月工资制：元/月； 计件工资制：元/m2（t）； 工资发放时间为：。 四、工作时间、社会保险、安全生产 甲方要遵守国家规定的工时制度和加班工资标准规定，依法为 劳动

当前,随着社会经济的发展,现代化建设进程的逐渐加快,大量农民工涌入城市充当城市建设的重要力量。大量建筑企业多是农民工站在生产建设的第一线,为社会建设发挥了巨大的作用。但在建筑企业中,也存在着农民工的利益得不到合理的维护,社会保障措施不健全等问题。主要分析建筑企业农民工社会保障存在的问题及原因,并分析解决这些问题的具体措施,以期为保护农民工的利益提供一些建议。

浅谈建筑施工企业农民工安全教育

-1- 浅谈建筑施工企业农民工的安全教育 河南航天建筑工程公司王佑禄 建筑施工行业施工作业人员中农民工占总从业人员的百分之八十以上， 为我国的城市建设做出了巨大的贡献。然而，由于大部分农民工的文化知识 和安全操作水平较低，劳务输出地的劳动技能培训落后，农民工进城基本上 处于刚放下锄头即拿瓦刀、刚脱下草帽即戴上安全帽的粗放型劳动。虽然各 级主管部门和建筑施工企业相继出台一些政策、办法和措施，但由于违章作 业等农民工自身问题引起的安全生产责任事故仍频频发生，使建筑行业成为 继煤炭、交通之后的第三大安全事故高发行业。统计数字表明，超过百分之 九十五工伤事故是由于农民工自身的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造 成的，从构成事故的三个因素，即：“人员、施工设备、施工环境”的关系 分析，建筑施工现场的“机械设备”和“施工环境”相对比较稳定，只有“人 员”是最活跃的因素，而“人员”又是改

针对目前我国建筑业的从业人员中80%以上是农民工的现状,探讨了建筑施工企业对农民工的安全教育问题,提出施工企业必须加强对农民工的安全培训,强化其法律意识,并做好施工过程中的安全交底工作,从而保障广大农民工生命财产安全,实现企业安全生产的目标。

\"随着经济建设的发展,农民已成为城市建设不可缺少的一支重要劳动群体。他们中的大部分人从事着城里人不愿干的\"脏、险、苦、累\"工作,虽为城市建设做出了巨大贡献,但却不能真正享受城市经济发展的成果,特别是建筑施工企业的农民出现因工伤、亡后得不到及时的救治和补偿,不但使农民工的合法权益得不到保障,也增加了社会不安定的因素。党的\"十六大\"以来,党中央和国务院把解决农民工合法权益保障问题提到了国计民生的高度,也已成为各级政府和劳动保障部门义不容辞的责任。从2005年起,承德市率先在全省开始搜索建筑施工企业农民工参加工伤保险的思路,先后下发了《关于建筑施工企业参加工伤保险有关问题的通知》和《关于加快推进和规范建筑施工企业参加工伤保险有关问题的通知》。截止2008年底,全市建筑行业234个施工项目全部参加了工伤保险,参保农民工20268人,有力地维护了农民工的合法权益,为构建和谐社会发挥了重要作用。\"