机关事业单位工作人员养老保险制度改革

党的十八届三中全会提出"推进机关事业单位养老保险制度改革"。人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日表示,人社部门将不断完善方案设计,按中央决策出台实施,解决养老金"双轨制"。按中央决策完善方案胡晓义说:"改革机关事业单位养老保险制度总的思路是依法依规,适应特点,平稳过渡。按照我们对三中全会决定精神的初步学习、领会,改革机关事业单

1 事业单位养老保险制度改革方案 事业单位养老保险制度改革方案已正式下发，５个试点省市认真做好启动准 备工作。 据人力资源社会保障部新闻发言人尹成基介绍，２００８年，养老保险省级 统筹加快推进，全国有１７个省份实现了省级统筹。新型农村养老保险试点指导 意见正在抓紧起草，被征地农民社会保障政策措施进一步完善。 尹成基表示，２００９年将进一步完善社会保险制度。重点是制订实施城镇 职工基本养老保险关系转移接续办法；全面实施城镇居民基本医疗保险制度，做 好大学生参加居民医疗保险工作，基本解决破产国有企业退休人员的医疗保障问 题，推进解决老工伤问题；开展新型农村养老保险试点，争取年底前覆盖全国１ ０％有农业人口的县（市、区）；继续推进做实养老保险个人账户试点工作和事 业单位养老保险制度改革试点工作等各项试点工作；研究制定城市无工作老年居 民养老保障办法。(本文来源：新华

1 解读《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》 《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》的解读 作者 孙斌 1、《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》（后称《试点方案》）适用的对象及条件？ 解读：根据国发[2008]10号文规定，《试点方案》在上海市、重庆市、广东省、浙江省、山西省试点。这些 城市在进行试点之前，必须先进行事业单位分类改革，确定具体适用的事业单位后才能进行养老保险制度改革。 从现已公布的《广东省事业单位分类改革实施意见（征求意见稿）》内容来看，现行的事业单位主要分为三 类：1、行政类事业单位；2、经营服务类事业单位；3、公益类事业单位。其中只有公益类事业单位才是《试点 方案》适用的对象，其它两类事业单位前者要撤销与国家机关合并，后者则进行事业单位改制成为企业。 2、经营服务类事业单位分类改革改制成为企业后，改制前已退休人员在社保机构如何领取

安徽省机关事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见2007

20年来我国城镇企业职工养老保险制度改革 ——成效、主要问题、面临的挑战及其解决对策 中国的城镇企业养老保险体制改革在过去20年中取得了重大进展，对维护 社会稳定和促进国有企业改革发挥了重要作用。但在改革中也存很多问题，未来 的发展也面临着诸多的挑战。下面，对我国20年来城镇企业职工养老保险制度 改革的成效、主要问题和面临的挑战做一个简要分析。 首先，简要介绍一下我国城镇养老保险制度改革的进展和成效。 1、统一了企业职工基本养老保险制度。1997年国务院发布《关于建立统一 的企业职工基本养老保险制度的决定》后，各地认真组织落实，基本上实现了企 业和职工个人缴费比例、个人账户规模和基本养老金计发办法的统一和规范，实 现了新老制度的衔接和平衡过渡。 2、城镇基本养老保险的覆盖面不断扩大。 3、企业退休人员社会化管理服务工作取得突破性进展。为了进一步减轻企 业的社会负担，各级

机关事业单位用编申报审批表 编号： 申报单位机构性质机构规格 申 报 单 位 人 员 编 制 情 况 编制数额 编制结构 单位领导内设机构其他 合 计 行 政 （ 专 项 ） 编 制 全 额 拨 款 事 业 编 差 额 拨 款 事 业 编 自 收 自 支 事 业 编 后 勤 服 务 事 业 编 其 他 编 制 正 职 副 职 纪 检 三 总 师 工 会 其 他 正 职 副 职 管 理 人 员 专 技 人 员 工 勤 人 员 其 他 人 员 核 定 实 有 拟用 编制 编制1名拟任岗位用编进人 方式 用编 理由 现 时 情 况 用 编 对 象 姓名 性 别 出生 年月 学历专业 参加工 作年月 所在 单位 职务 职称 所占 编制 现时 身份 呈报 单位 意见 单位（公章） 年月日 主管 部门 意见 单位（公章） 年月日 编办 科室 审

养老保险是一个企业保险体系的重要组成部分,也是其最主要的支柱,其会对国民生活水平的高低起到非常大的影响。在现阶段,国有企业的养老保险制度仍然处于发展的初期,各项制度都很不完善。因此,文章首先阐述了国有企业职工基本养老保险的管理模式,然后对国有施工企业养老保险制度中存在的问题进行了分析,提出了企业养老保险制度改革的建议,以促进事业单位养老保险制度改革事业的顺利开展。

农村养老保险制度之完善 【摘要】我国十多年的农村社会养老保险制度的改革与实践取得了初步成果，同时也存在着一些无法回避 的问题。目前我国农村传统的家庭养老体制已陷入困境，其存在的基础从根本上发生了动摇。从长远看，只有 建立和完善农村社会养老保险制度，才能有效维护农村社会安定稳定，推动农业发展，彻底解决农民“老有所 养”的问题。 【关键词】农村，养老保险，社会保障，制度 前言 农村社会养老保险制度是我国第一个针对农民的社会保险制度，它早在上世纪九十年代就已通过部分地方 的试点逐步推广建立起来了。在建立和发展社会主义市场经济的过程中，我国原有的以计划经济为依托的农村 社会保障制度逐渐成为制约经济制度转型和自身发展的重要因素，重建我国农村社会保障制度尤其是农村养老 保险制度已经成为人们的共识。只有建立和完善包括农村社会养老保险制度在内的农村社会保障制度，才能彻 底解决农民“老有所养”的问题，提高

浅谈中国养老保险制度 摘要：文章简要对比了国际的社会养老保险制度，侧重比较了中美保险制度的差异。肯 定了近年来中国养老保险制度所取得的成绩，指出了目前中国社会养老保险制度面临的诸多 问题，从全面推进多层次养老制度体系建设、扩大非缴费型和基本养老覆盖范围、重新界定 政府在养老保险体制中的职能和建立城乡有别的养老保障模式等方面对中国养老保险制度发 展趋势进行了探索。 关键词：养老保险中美制度对比制度改革成就现存问题发展趋势中国养老保险制 度的真正发展是从20世纪80年代中后期开始，经过近30年的发展和完善，我国养老保险制 度改革不断深入，制度设计不断完善，管理服务不断细化，对保障离退休人员基本生活、促 进经济发展、维护社会稳定发挥了积极作用。但是，随着改革深化和社会正处于转型期，以 及人口老龄化程度的提高，我国养老制度还存在一些不足，尤其是和国外各种保险制度比较， 更能

随着我国改革开放的不断深化，我国社会保险制度日益完善。养老保险作为我国社会保障制度的重要 基石，尽管我国养老保险制度经历了多次改革，但由于农村人口众多且收入水平相对较低，因而自2009 年我国新型农村养老保险制度实施以来，暴露出诸如农村参保意识差、待遇水平相对较低、财务补贴不够 合理、保值增值难度较大等一系列问题，阻碍了我国农村新型养老保险制度的发展。在我国大力加强社会 保障体系的历史条件下，我国必须进一步突破思想观念、政府投入、运营模式、政策法律等方面的障碍， 进一步健全和完善我国农村新型养老保险制度，探索建立更加符合我国的农村养老保险制度体系，使我国 社会保障体系更加完善。 关键词：农村养老保险制度社会保障 农村社会养老保险制度 伴随着社会生产关系的改变和农业生产力水平的提高，城镇化和工业化的进程加快，传统的以家庭为 核心的养老模式不断受到各种因素的挑战，其养老功能逐渐弱化，农

机关事业单位工作人员年度考核登记表 （二○一○年度） 姓名xxx性别男 出生 年月 1987.10 政治 面貌 群众 任现职 时间 2010.09 单位 及职务 广东紫金白溪省级自然保护区管理处科员 从事或分 管工作 科研宣教科 个 人 总 结 自入职以来，在领导的关怀和同事们的帮助下，使我能在短短四个月内融入到这个充满 活力的集体，并为我以后的工作奠定了坚实的基础，这是一个令人振奋的良好的开头。 一到单位，领导就给予充分的信任，让我参与到林改这项重要的工作当中。刚参加工作， 什么都不会，是领导悉心的指导，以及同事们热心的帮助，才使得我能在短时间内学会基本 的业务技能，为工作贡献自己的力量，从而找到自己的立足点。林改是一项任务繁杂的系统 工程，在负责人强有力的领导下，我以及所有同事都积极投入到林改的各项工作当中。在近 半年的紧张工作以及同事们的精诚团结下，林改工

－１－ 网发 宜宾市人事局文件 宜人办发〔２００８〕１２１号 宜宾市人事局 关于印发职工带薪年休假条例和机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法的 通知 各区县人事局、市级各部门： 为认真贯彻落实国务院职工带薪年休假条例精神，维护机关事业单位职工合法 权益，现将《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办 法》印发你们，并提出以下意见，请一并贯彻执行。 一、各单位要根据单位工作任务、职工岗位工作特点和意愿，在年初对符合休 假条件的人员统筹安排好职工年休假。职工既可连续休假，也可分段休假。对拒不 服从单位统一安排年休假的，不予支付年休假工资报酬。 －２－二、各区县、市级各部门要严格执行带薪年休假制度，不得因任 何理由不安排职工休假，对因特殊原因当年不能安排休假的，可安排在次年补假。 为确保职工带薪年休假制度的贯彻实施，各单位原则上不得发放年休

双桥区公开选调机关事业单位工作人员情况一览表 序 号 选调单位选调岗位 选调 人数 选调单 位属性 学历要求年龄选调条件 1区经贸委工业经济运行1机关全日制本科不限经济管理类专业，男性，懂经济管理，基层工作经验至少两 年，熟悉工业经济运行管理。 2区委政法委办公室文秘2 机关 国家承认的本科及以上 35周岁以下 （1976年12月31 日后出生） 熟悉公文写作、有相关工作经验优先 3区安监大队 职业卫生1 参公事 业单位 国家承认的专科及以上不限 专业不限（临床医学专业优先，其次从事安全监管工作两年 以上者优先） 应急救援1参公事 业单位 国家承认的专科及以上不限 专业不限（矿业工程专业优先，其次从事安全监管工作两年 以上者优先）。 化工1 参公事 业单位 国家承认的专科及以上不限 专业不限（化学工程与技术专业优先，

1 机关工作管理制度 中共宜都市委组织部制 中共宜都市委基层组织?五个基本?建设领导小组办公室 2 目录 1、党组（党委）议事决策制度 2、民主（组织）生活会制度 3、?三会一课?制度 5、发展党员制度 6、党员教育培训制度 7、党员干部服务承诺制度 8、党员联系服务群众制度 9、党务公开制度 10、政务公开制度 11、重大决策征求意见制度 12、重要情况通报制度 13、诫勉谈话制度 14、基层党组织建设情况考核评价制度 15、党员民主评议制度 16、机关党组织联系服务机关党员和干部职工制度 17、党内关怀帮扶制度 18、党员挂牌上岗制度 29、党员干部业绩考评制度 3 20、党费收缴管理制度 4 党组（党委）议事决策制度 为进一步贯彻民主集中制和集体领导制度，提高党组（党 委）民主决策、科学决策的水平，以《中国共产党党章》、《中 共中央关于加强党的执

赣州市事业单位工作人员（机关工勤人员）调动审批表 姓名性别 出生 年月 出生地点 文化程度 参加工作 时间 职称、职务 何时何校毕业或肄业所学专业 现工作单位本人身份□干部、□聘干、□工人 现工作单位性质 □机关、□参公事业、 □非参公事业、□企业 经费形式□全额、□差额、□自收自支 拟调入单位 拟调入单位性质 □机关、□参公事业、 □非参公事业、□企业 经费形式□全额、□差额、□自收自支 本 人 主 要 简 历 年月至年月在何地何部门从事何种工作 家 庭 主 要 成 员 情 况 称呼姓名年龄现工作单位及地址 爱 人 情 况 姓名年龄参加工作时间 现工作单位及职务 家庭住址 本人 主要 现实 表现 奖惩 情况 申请 调动 理由 调出 单位 意见 年月日 调入 单位 意见 年月日 调出 单位 主管 部门 审查 意见年

浅论我国城镇养老保险制度的改革 一、我国养老保险制度的发展现状 我国城镇职工的养老保险制度是５０年代初期建立的，以后在１９５８年和１９７８年 两次作了修改。随着经济体制改革的不断深化，所有制结构、产业结构、劳动力结构和职工 工资分配形式都发生了很大变化，要求养老保险制度作相应改革。十多年来，对养老保险制 度已进行了一些改革和探索，取得了成功的经验。这些年来改革的内容主要有： １．实行职工退休费用的社会统筹。即职工在职时，由职工本人和企业按一定比例为职 工购买社会保险，在职工退休时由社保局统一向退休职工发放退休金，统一管理。退休费用 实行社会统筹的改革措施，初步缓解了新老企业之间退休费用负担畸轻畸重的矛盾，保证了 退休人员的生活，增强了企业活力，维护了社会安定团结。特别是在１９９６年后的３年治 理整顿期间，退休费用社会统筹发挥了重要作用，凡是参加了劳动部门

编号： 姓名： 云南省机关、事业单位 编制外人员 劳动合同书 云南省劳动和社会保障厅印制 签订劳动合同须知 一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。 二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。 四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳

山西省工资改革方案：山西机关事业单位涨工资 　　山西机关事业单位涨工资基层人员被"重点关照" 　　近日，山西省多个机关事业单位已接到工资上涨的内部通知。此轮 调整覆盖在职和离退休人员，上涨幅度最高达到每月增加730元。 　　山西省人力资源和社会保障厅相关工作人员证实了这一消息，并透 露上涨部分最快本月底发至个人。 　　《公务员法》第七十四条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、 补贴和奖金。2006年实行新的公务员工资制度后，公务员具体收入主要 由职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴组成，另外还会根据地区 和岗位不同有一些其他津贴。 　　山西省某机关事业单位工作人员透露，此轮工资调整，提高的部分 是工作津贴和生活补贴，参考标准包括职务、职称和技术等级。 　　山西省机关事业单位工资调整进入实质阶段 > 　　其中，正省级干部工资提高最多——在职人员每月增加730元，离 休人员每月增

一、主要的假期 （一）病假 因病不能工作，需要治疗和休养的，可以 请病假。1. 病假期间的工资待遇2. [2][1] 和基础性绩效工资）基本工资1（ ①工作人员病假在两个月以内的，基本工 资和基础性绩 效工资照发。 个月起按照下列3②工作人员病假超过两 个月的，从第 标准发给病假期间的基本工资和基础性绩 效工资： 年的，按基本工资和基础性绩效工资10 工作年限不满 发放；90%的 年的，基本工资和基础性绩效工资照发。 10工作年限满 个月起按照下列7个月的，从第6③工作 人员病假超过 标准发给病假期间的基本工资和基础性绩 效工资： 年的，按基本工资和基础性绩效工资10 工作年限不满 发放；70%的 年的，按基本工资和基础性绩效工资的10 工作年限满 发放。80% ）奖励性绩效工资2（ 课时津贴（工作津贴）、教育教学成果奖 （业绩奖）、 超工作量补贴、提高高

机关办公用品管理制度 ,征求意见稿, 为规范局机关办公用品的采购与领用管理工作～节约机关办公费用～提高经费 使用效益～结合我局实际～特制定本制度。 一、办公用品类别 ,一,消耗类:笔、稿纸、信封、打印纸、复印纸、印刷品、胶水、胶带、印 泥、钉书针、大头针、回形针、夹子、橡皮、账册、卷宗、档案袋,盒,、标签、纸 杯、电池等。 ,二,管理类:文件夹、剪刀、钉书机、打孔机、打码机、直尺、计算器、电话 机、电脑软硬件及外设、u盘、移动硬盘等。 ,三,固定资产类:办公桌椅、文件柜、沙发、茶几、传真机、复印机、电脑、 打印机、碎纸机、扫描仪、照相机、摄像机、饮水机等。 ,四,文印类:工作证、证书、奖牌、展板、条幅、宣传页、宣传册等。 二、办公用品计划 机关办公用品实行按计划购买～使用登记和定期公示制度。局办公室每月编制 办公用品购置计划～经局分管领导和主要领导审批后统一购置。因工作需

建立机关事业 单位会计核算中心 需要注意的十个问题 广州1市财政局何仕民 机关事业单位会计核算中心 (也有称为会计结算中心，以下 简称“中心”)是把多个机关事业 单位(以下简称“单位”)的财务 管理和会计核算集中在一起办理 的专门机构，是近年试行会计委 派制过程中发展起来的一种形 式。会计核算模式历来就有集中 核算和分散核算两种模式。报账 制就是比较常见的集中核算模 式。但中心与过去的集中核算模 式有很大不同：一是范围广，不 论单位规模多大、核算业务繁 简、收支渠道多少，都纳入其管 辖范围；二是单位保 留独立核算，但银行 账户集中管理：三是 与廉政建设、会计打 假相结合，力求从源 头上遏制违法违规行 为，保证会计资料真 实、完整、合法、准

湖北省机关事业单位工人技术等级考核表 姓名 身份 证号 照 片 文化 程度 工龄 本工种 年限 工种性别 出生 年月 原技术 等级 取得原等 级时间 现申报 等级 工作单 位 学 习 培 训 经 历 起止年月培训单位 工 作 经 历 起止年月工作单位 自 我 鉴 定 单位 人事 部门 考核 意见（公章） 年月日 主管 单位 人事 部门 意见（公章） 年月日 地方 工考 管理 部门 意见（公章） 年月日 考 核 成 绩 公共理论知识考试专业操作技能考核 成绩成绩 （盖章） 年月日 （盖章） 年月日 核 发 证 书 机 关 意 见 （公章） 年月日 湖北省人力资源和社会保障厅制